2025年度派遣工崗位福利待遇補(bǔ)充協(xié)議

2025年度派遣工崗位福利待遇補(bǔ)充協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位福利待遇描述1.崗位福利1.1工資待遇：乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為______元/月。1.2社會保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.3休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。1.4考勤及獎懲：甲方將根據(jù)乙方的考勤情況及工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。2.薪資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的崗位表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)效益，對乙方的工資待遇進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。二、崗位福利待遇數(shù)量與價(jià)格1.崗位福利數(shù)量乙方在甲方崗位上的福利待遇數(shù)量按照上述規(guī)定執(zhí)行。2.薪資調(diào)整價(jià)格乙方工資調(diào)整的具體金額將根據(jù)甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際情況確定。三、崗位福利待遇發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)1.發(fā)放時(shí)間乙方的工資及福利待遇將在每月的______日前發(fā)放。2.發(fā)放地點(diǎn)乙方的工資及福利待遇將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式發(fā)放至乙方指定的賬戶或地點(diǎn)。四、其他約定1.乙方在甲方崗位上的福利待遇如有變動，甲方將及時(shí)通知乙方。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商續(xù)簽。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的崗位福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的基本權(quán)益不受影響。義務(wù)：為乙方提供符合崗位要求的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。確保乙方的工作環(huán)境安全，并提供必要的安全防護(hù)措施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供福利待遇。有權(quán)對工作條件提出合理建議和意見。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、崗位考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)崗位要求、工作表現(xiàn)和公司考核制度制定。如考核不合格，甲方將根據(jù)具體情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、福利待遇變更與調(diào)整1.變更程序如需變更本協(xié)議約定的福利待遇，甲方應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.調(diào)整原則福利待遇的調(diào)整將遵循公平、合理、透明的原則，并考慮公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際需求。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中知悉的對方個(gè)人隱私、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于崗位福利待遇細(xì)節(jié)、工作表現(xiàn)評價(jià)等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______