二零二五版專科醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版專科醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同的基本約定1.1合同期限1.2工作崗位1.3工作地點(diǎn)1.4工作時間1.5工作內(nèi)容2.勞動報(bào)酬2.1基本工資2.2獎金和津貼2.3工資支付方式和時間2.4加班工資計(jì)算方法3.社會保險(xiǎn)和福利3.1社會保險(xiǎn)繳納3.2住房公積金繳納3.3其他福利待遇4.勞動保護(hù)4.1工作環(huán)境和條件4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4女職工和未成年工的特殊保護(hù)5.勞動紀(jì)律和規(guī)章制度5.1工作紀(jì)律5.2保密義務(wù)5.3離職手續(xù)5.4違約責(zé)任6.試用期6.1試用期限6.2試用考核6.3試用期工資7.職稱晉升7.1職稱評定7.2職稱晉升條件7.3職稱晉升程序8.培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容和形式8.2培訓(xùn)時間安排8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.離職和解除合同9.1離職程序9.2解除合同的條件9.3解除合同的通知期限9.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約金的計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解除條件13.3合同終止條件14.合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同的基本約定1.1合同期限：本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。1.2工作崗位：乙方擔(dān)任甲方?？漆t(yī)院內(nèi)科主治醫(yī)師。1.3工作地點(diǎn)：甲方?？漆t(yī)院內(nèi)。1.4工作時間：乙方每日工作時間為八小時，每周工作五天，具體工作時間由甲方安排。1.5工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療、護(hù)理、健康咨詢等工作。第二條勞動報(bào)酬2.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣一萬五千元。2.2獎金和津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。2.3工資支付方式和時間：甲方于每月的十五日前支付乙方上個月的工資。2.4加班工資計(jì)算方法：乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，每小時不低于三十元。第三條社會保險(xiǎn)和福利3.1社會保險(xiǎn)繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2住房公積金繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.3其他福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第四條勞動保護(hù)4.1工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。4.2安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止安全事故的發(fā)生。4.3健康檢查：甲方每年為乙方安排一次健康檢查。4.4女職工和未成年工的特殊保護(hù)：甲方對女職工和未成年工執(zhí)行國家規(guī)定的特殊保護(hù)措施。第五條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度5.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。5.3離職手續(xù)：乙方離職前應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，辦理離職手續(xù)。5.4違約責(zé)任：乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條試用期6.1試用期限：本合同試用期為期六個月。6.2試用考核：甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。6.3試用期工資：乙方試用期的工資為每月人民幣一萬三千元。第七條職稱晉升7.1職稱評定：乙方在甲方工作期間，可根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況參加職稱評定。7.2職稱晉升條件：乙方晉升職稱應(yīng)滿足國家規(guī)定的條件和要求。7.3職稱晉升程序：乙方晉升職稱應(yīng)按照國家規(guī)定的程序進(jìn)行。第八條培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容和形式：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，包括但不限于臨床技能培訓(xùn)、新知識更新培訓(xùn)等，培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、在職學(xué)習(xí)等。8.2培訓(xùn)時間安排：甲方將每年為乙方安排至少40小時的培訓(xùn)時間，具體時間由甲方根據(jù)工作安排確定。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方需保證按時參加培訓(xùn)。第九條離職和解除合同9.1離職程序：乙方提出離職申請時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；4.甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3解除合同的通知期限：甲方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知乙方。9.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反合同約定的保密義務(wù)；4.乙方違反合同約定的離職程序。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金的計(jì)算：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭議擴(kuò)大。第十二條合同的生效和變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.依照法律規(guī)定或本合同約定解除。第十三條其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同解除條件：如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等情況，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.3合同終止條件：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。第十四條合同的附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的附件包括但不限于：1.乙方個人簡歷；2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；3.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。1.人力資源招聘中介；2.法律咨詢和代理；3.財(cái)務(wù)審計(jì)和咨詢服務(wù)；4.培訓(xùn)和教育服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第十六條第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2對方收到申請后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.3若對方同意，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。17.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十八條第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中明確。18.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定，本合同不直接約束第三方。19.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。19.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第三方協(xié)議約定或另行協(xié)商解決。第二十條第三方介入的監(jiān)督和管理20.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。20.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，對服務(wù)過程進(jìn)行評估。20.3若第三方未履行服務(wù)職責(zé)或存在違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方協(xié)議，并追究其責(zé)任。第二十一條第三方介入的終止和解除1.第三方協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.第三方違約，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未糾正；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；4.甲乙雙方協(xié)商一致。21.2第三方協(xié)議終止或解除后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并由乙方承擔(dān)。22.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，乙方有權(quán)向第三方追償。第二十三條第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方持有的與工作相關(guān)的資格證書復(fù)印件，如醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等。說明：資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備履行合同所要求的專業(yè)能力。3.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于乙方了解和參與甲方安排的培訓(xùn)活動。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。5.工作計(jì)劃和報(bào)告說明：工作計(jì)劃和報(bào)告用于甲方了解乙方的工作進(jìn)度和效果。6.離職申請和離職手續(xù)要求：乙方離職時，需提交離職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。說明：離職申請和離職手續(xù)用于規(guī)范乙方離職流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。示例：乙方未按時完成患者診療任務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。示例：乙方將甲方患者信息透露給競爭對手。3.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同中關(guān)于保密的條款。示例：乙方將甲方內(nèi)部文件泄露給無關(guān)人員。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資。示例：甲方未在每月十五日前支付乙方工資。5.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未保障乙方的人身安全和健康。示例：甲方未提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。6.違約行為：第三方未履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。示例：第三方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。全文完。二零二四版?？漆t(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同期限2.任職信息2.1任職崗位2.2任職部門2.3任職地點(diǎn)2.4任職期限3.職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)務(wù)人員職責(zé)3.2醫(yī)務(wù)人員義務(wù)3.3醫(yī)務(wù)人員權(quán)利4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班及調(diào)休5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.勞動合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)12.2附件二：醫(yī)務(wù)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：醫(yī)務(wù)人員社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.2醫(yī)院名稱：____________________1.1.3醫(yī)院住所：____________________1.1.4醫(yī)院法定代表人：____________________1.1.5醫(yī)務(wù)人員姓名：____________________1.1.6醫(yī)務(wù)人員身份證號碼：____________________1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時間：____年__月__日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.任職信息2.1任職崗位2.1.1乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任的崗位為：____________________2.1.2乙方任職的科室為：____________________2.2任職部門2.2.1乙方所屬部門為：____________________2.3任職地點(diǎn)2.3.1乙方任職地點(diǎn)為：____________________2.4任職期限2.4.1乙方在甲方醫(yī)院任職期限與合同期限一致。3.職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)務(wù)人員職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理規(guī)范。3.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。3.1.3乙方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2醫(yī)務(wù)人員義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)保守患者隱私，不得泄露患者個人信息。3.2.2乙方應(yīng)愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，不得損壞或?yàn)E用。3.2.3乙方應(yīng)遵守醫(yī)院作息時間，不得遲到早退。3.3醫(yī)務(wù)人員權(quán)利3.3.1乙方享有國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等福利待遇。3.3.2乙方享有參與醫(yī)院民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1乙方工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。4.1.2乙方工作時間根據(jù)工作需要，由醫(yī)院安排。4.2休息時間4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.2.2乙方休息時間由醫(yī)院根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.3加班及調(diào)休4.3.1乙方加班需經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3.2乙方加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)休安排由醫(yī)院另行規(guī)定。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為____元/月。5.1.2基本工資根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2獎金及津貼5.2.1乙方享有醫(yī)院規(guī)定的獎金及津貼。5.2.2獎金及津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間由醫(yī)院另行規(guī)定。5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.3.1醫(yī)院依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2社會保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例及繳納方式由醫(yī)院另行規(guī)定。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇。5.4.2其他福利待遇的具體內(nèi)容由醫(yī)院另行規(guī)定。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對其在工作中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得泄露、使用或向任何第三方披露上述信息。8.2競業(yè)限制條款8.2.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競業(yè)活動。8.2.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。9.試用期9.1試用期期限9.1.1本合同約定試用期為____個月。9.1.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的____%。9.2試用期工資9.2.1乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。9.3試用期考核9.3.1醫(yī)院對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。9.3.2試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。10.考核與晉升10.1考核制度10.1.1醫(yī)院建立醫(yī)務(wù)人員考核制度，對乙方的職業(yè)道德、工作能力、工作業(yè)績等進(jìn)行定期考核。10.1.2考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲和調(diào)整工資的依據(jù)。10.2晉升制度10.2.1醫(yī)院設(shè)立醫(yī)務(wù)人員晉升制度，根據(jù)乙方的考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，進(jìn)行晉升。10.2.2晉升條件、程序和晉升后的待遇由醫(yī)院另行規(guī)定。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金。11.2.2乙方因自身原因提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。12.勞動合同解除與終止12.1合同解除情形12.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：12.1.1.1試用期內(nèi)考核不合格的；12.1.1.2嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；12.1.1.3情節(jié)嚴(yán)重，給醫(yī)院造成重大損害的；12.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：12.1.2.1未按約定支付工資的；12.1.2.2未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；12.1.2.3勞動條件惡劣，危害乙方身體健康的。12.2合同終止情形12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的；12.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不再適合繼續(xù)工作的；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.合同附件14.1附件一：醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)14.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任的崗位職責(zé)和具體要求。14.2附件二：醫(yī)務(wù)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1附件二規(guī)定了醫(yī)務(wù)人員績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法。14.3附件三：醫(yī)務(wù)人員社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.3.1附件三列明了乙方社會保險(xiǎn)及公積金的具體繳納比例和金額。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入合同關(guān)系中的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.1依法履行其在合同中的職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.1.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.2.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.2.2.3根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，避免權(quán)責(zé)不清。15.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方的引入16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.1.2第三方的引入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方的合同16.2.1第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2.2合作協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。17.2.3如第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的必要性18.1.1第三方介入后，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對合同進(jìn)行必要的變更。18.2合同變更的程序18.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2.2合同變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)19.2.1第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明醫(yī)務(wù)人員在甲方醫(yī)院擔(dān)任的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件作為合同附件，是醫(yī)務(wù)人員履行崗位職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：醫(yī)務(wù)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確醫(yī)務(wù)人員的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法及考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：該附件作為合同附件，是醫(yī)務(wù)人員晉升、獎懲和調(diào)整工資的依據(jù)。3.附件三：醫(yī)務(wù)人員社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明醫(yī)務(wù)人員社會保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納金額及繳納方式。說明：該附件作為合同附件，是醫(yī)務(wù)人員享受社會保險(xiǎn)和公積金待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)限及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明：該附件作為合同附件，是第三方介入合同關(guān)系的依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款及生效日期。說明：該附件作為合同附件，是合同變更的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。1.3乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不合格。1.5任何一方未按合同約定履行爭議解決義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格或延誤工作進(jìn)度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。2.3乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未按合同約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不合格，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施。2.5任何一方未按合同約定履行爭議解決義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者等待時間過長，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。2.甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于____個月工資的違約金，并要求繼續(xù)履行合同。3.乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，在甲方所在地區(qū)開設(shè)了與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四版?？漆t(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)務(wù)人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1醫(yī)務(wù)人員工作崗位3.2醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與津貼5.4社會保險(xiǎn)與公積金6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件6.2勞動保護(hù)措施7.醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會8.醫(yī)務(wù)人員義務(wù)與責(zé)任8.1義務(wù)8.2責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：________1.1.2醫(yī)院地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4法定代表人身份證號碼：________1.2醫(yī)務(wù)人員基本信息1.2.1醫(yī)務(wù)人員姓名：________1.2.2醫(yī)務(wù)人員身份證號碼：________1.2.3醫(yī)務(wù)人員性別：________1.2.4醫(yī)務(wù)人員出生日期：________1.2.5醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系電話：________2.合同期限2.1合同起始日期：________2.2合同終止日期：________2.3合同續(xù)簽條件：________3.工作崗位與職責(zé)3.1醫(yī)務(wù)人員工作崗位：________3.2醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)診療工作的具體實(shí)施3.2.2參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動3.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)院工作安排3.2.4積極配合醫(yī)院開展醫(yī)療救助工作4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時4.1.2工作班次：________4.2休息休假規(guī)定：4.2.1公休日：每月休息2天4.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行4.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等按國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：________5.2績效工資：根據(jù)醫(yī)院績效考核制度執(zhí)行5.3獎金與津貼：________5.4社會保險(xiǎn)與公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件：6.1.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格6.1.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范6.1.3醫(yī)院為醫(yī)務(wù)人員提供必要的工作條件及安全保障6.2勞動保護(hù)措施：6.2.1醫(yī)院為醫(yī)務(wù)人員提供必要的防護(hù)用品6.2.2醫(yī)院定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行健康檢查6.2.3醫(yī)院保障醫(yī)務(wù)人員的工作環(huán)境及生活條件7.醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1醫(yī)院為醫(yī)務(wù)人員提供專業(yè)培訓(xùn)7.1.2醫(yī)務(wù)人員根據(jù)醫(yī)院需求參加各類學(xué)術(shù)交流活動7.2發(fā)展機(jī)會：7.2.1醫(yī)務(wù)人員可通過晉升、職稱評定等方式獲得職業(yè)發(fā)展7.2.2醫(yī)院為醫(yī)務(wù)人員提供外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的機(jī)會8.醫(yī)務(wù)人員義務(wù)與責(zé)任8.1義務(wù)8.1.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。8.1.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。8.1.3醫(yī)務(wù)人員應(yīng)尊重患者權(quán)益，保護(hù)患者隱私。8.2責(zé)任8.2.1醫(yī)務(wù)人員因工作失職導(dǎo)致患者損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，應(yīng)接受醫(yī)院的處理。8.2.3醫(yī)務(wù)人員因違反職業(yè)道德規(guī)范受到投訴或舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1醫(yī)務(wù)人員未履行合同約定的工作職責(zé)。9.1.2醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失。9.1.3醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)允許擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1醫(yī)務(wù)人員未履行工作職責(zé)，醫(yī)院有權(quán)給予警告、記過、降級、辭退等處理。9.2.2醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2.3醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償醫(yī)院因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1醫(yī)務(wù)人員因個人原因提出解除合同。10.1.2醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院決定解除合同。10.1.3醫(yī)院因經(jīng)營不善等原因需要裁員。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2醫(yī)務(wù)人員達(dá)到法定退休年齡。10.2.3醫(yī)院因經(jīng)營不善等原因決定終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?2.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院保密制度，不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動，服從醫(yī)院安排。12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1附件一：醫(yī)務(wù)人員個人信息表14.2附件二：醫(yī)院規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同履行事宜的協(xié)議，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、鑒定、評估等服務(wù)的法人、其他組織或者個人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方因履行本合同提供的服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中明確約定。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出協(xié)議約定的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.4.2第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德。15.6.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.6.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。16.1.