二零二五版便利店店員傭金提成合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版便利店店員傭金提成合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.合同雙方3.1甲方信息3.2乙方信息4.店鋪信息4.1店鋪名稱4.2店鋪地址4.3店鋪經(jīng)營范圍5.傭金提成制度5.1提成比例5.2提成計算方式5.3提成支付周期6.銷售目標與任務(wù)6.1銷售目標設(shè)定6.2任務(wù)分配與執(zhí)行7.考核與評估7.1考核指標7.2評估方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.傭金提成發(fā)放8.1發(fā)放時間8.2發(fā)放方式8.3發(fā)放條件9.稅收與扣除9.1稅收責任9.2扣除項目10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)禁止條款11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同附件14.5合同份數(shù)14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立目的本合同的訂立目的在于明確甲方（便利店業(yè)主）與乙方（店員）之間的傭金提成關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進店鋪銷售業(yè)績的提升。2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義“傭金”：指乙方在完成甲方指定的銷售任務(wù)后，按照約定的提成比例從銷售額中提取的報酬?！颁N售額”：指乙方在約定的銷售周期內(nèi)，通過銷售商品所獲得的實際收入。2.2術(shù)語解釋除合同中已定義的術(shù)語外，其他未定義的術(shù)語按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.合同雙方3.1甲方信息甲方名稱：_______甲方地址：_______3.2乙方信息乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方聯(lián)系電話：_______4.店鋪信息4.1店鋪名稱：_______4.2店鋪地址：_______4.3店鋪經(jīng)營范圍：_______5.傭金提成制度5.1提成比例乙方的傭金提成為銷售額的_______%。5.2提成計算方式傭金計算公式：傭金=銷售額×提成比例。5.3提成支付周期傭金支付周期為每月_______日，支付方式為_______。6.銷售目標與任務(wù)6.1銷售目標設(shè)定乙方每月銷售目標為_______元。6.2任務(wù)分配與執(zhí)行甲方根據(jù)店鋪實際情況，將銷售任務(wù)分配給乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求執(zhí)行銷售任務(wù)。7.考核與評估7.1考核指標考核指標包括：銷售額、銷售增長率、客戶滿意度等。7.2評估方法甲方每月對乙方進行一次考核評估，評估結(jié)果作為計算傭金的依據(jù)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級，對應(yīng)不同的提成比例。8.傭金提成發(fā)放8.1發(fā)放時間傭金在每月一個工作日發(fā)放，如有節(jié)假日順延至下一個工作日。8.2發(fā)放方式傭金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。8.3發(fā)放條件乙方須在每月規(guī)定的時間內(nèi)提交完整的銷售報表，經(jīng)甲方審核無誤后，方可發(fā)放傭金。9.稅收與扣除9.1稅收責任乙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策自行繳納個人所得稅，甲方不承擔乙方應(yīng)繳納的稅費。9.2扣除項目如乙方存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)從傭金中扣除相應(yīng)的賠償金或違約金。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)禁止條款合同期滿或解除后，乙方在_______個月內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍相同的區(qū)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。11.合同變更與解除11.1變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：1）乙方嚴重違反合同約定；2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致無法繼續(xù)履行合同；3）法律法規(guī)發(fā)生變化，使合同無法繼續(xù)履行。12.違約責任12.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項，并妥善處理雙方財產(chǎn)關(guān)系。14.3合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)將合同文本及相關(guān)資料歸檔保存。14.4合同附件本合同附件包括但不限于銷售報表、考核評估表等。14.5合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.6合同簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；2）進行產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量評估；3）提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.4第三方選擇1）甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)保證第三方的資質(zhì)和信譽。2）第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方責任1）第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3）第三方責任限額：第三方對本合同項下義務(wù)的賠償總額不得超過_______元。16.第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費用。17.第三方與其他各方的劃分說明1）第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。2）第三方在介入本合同時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3）第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款。18.第三方介入后的額外條款18.1通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方介入時，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明第三方介入的具體情況。18.2協(xié)同義務(wù)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，積極配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行職責。18.3費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。18.4第三方介入的效果第三方介入產(chǎn)生的效果，包括但不限于協(xié)議、評估報告等，均為甲乙雙方共同認可和遵守。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更效力第三方介入后的合同變更，對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同解除20.1解除條件1）第三方違反合同約定，嚴重損害甲乙雙方利益；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。20.2解除程序甲乙雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理未了事項。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同第13條約定的爭議解決方式解決。21.2第三方介入后的爭議解決程序在第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)先與第三方協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交第13.1條約定的爭議解決機構(gòu)仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.店鋪租賃合同復印件4.傭金提成計算表格5.銷售報表6.考核評估表7.第三方中介協(xié)議8.第三方評估報告9.第三方咨詢服務(wù)協(xié)議10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.第三方責任限額協(xié)議13.爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：需清晰顯示甲方全稱、注冊號、法定代表人等信息。2.乙方身份證復印件：需清晰顯示乙方全名、身份證號碼、住址等信息。3.店鋪租賃合同復印件：需清晰顯示店鋪名稱、地址、租賃期限、租金等信息。4.傭金提成計算表格：需詳細列出銷售額、提成比例、提成金額等信息。5.銷售報表：需詳細記錄每日銷售情況，包括商品名稱、銷售數(shù)量、銷售額等。6.考核評估表：需詳細記錄考核指標、評估結(jié)果、提成比例等信息。7.第三方中介協(xié)議：需明確中介方職責、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。8.第三方評估報告：需詳細記錄評估結(jié)果、建議措施等信息。9.第三方咨詢服務(wù)協(xié)議：需明確咨詢服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。10.合同變更協(xié)議：需詳細記錄變更內(nèi)容、變更原因、雙方簽字等。11.合同解除協(xié)議：需詳細記錄解除原因、雙方簽字等。12.第三方責任限額協(xié)議：需明確第三方責任限額、賠償標準等。13.爭議解決協(xié)議：需詳細記錄爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按時提交銷售報表；b.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；c.乙方未達到約定的銷售目標；d.甲方未按時支付傭金；e.第三方未按約定履行職責。2.責任認定標準：a.乙方未按時提交銷售報表：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于延誤的提成計算、甲方因延誤造成的損失等。b.乙方違反保密條款：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。c.乙方未達到約定的銷售目標：乙方應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因未達到銷售目標造成的損失。d.甲方未按時支付傭金：甲方應(yīng)向乙方支付逾期支付的傭金，并按約定支付違約金。e.第三方未按約定履行職責：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。簡要示例說明：a.乙方未按時提交銷售報表，導致甲方無法及時計算提成，延誤了提成發(fā)放。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如延誤的提成計算、甲方因延誤造成的損失等。全文完。二零二四版便利店店員傭金提成合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.傭金提成制度2.1提成比例與標準2.2提成計算方式2.3提成支付時間與方式3.提成獎金政策3.1獎金條件與標準3.2獎金發(fā)放時間與方式4.店員工作職責與要求4.1工作內(nèi)容與職責4.2工作時間與班次4.3工作考核標準5.店員培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容與方式5.2培訓時間與頻率5.3培訓考核與評估6.店員待遇與福利6.1工資待遇6.2社會保險與福利待遇6.3年假與調(diào)休政策7.店員晉升機制7.1晉升條件與標準7.2晉升程序與流程7.3晉升考核與評估8.店員離職與辭職8.1離職條件與程序8.2辭職條件與程序8.3離職待遇與補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任與處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：店員傭金提成計算表12.2附件二：店員培訓計劃12.3附件三：店員考核標準13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方甲方（便利店店長）：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系方式：[電話號碼]。乙方（店員）：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系方式：[電話號碼]。1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年[簽訂月份]日，在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條傭金提成制度2.1提成比例與標準乙方在完成本店銷售任務(wù)的情況下，按照銷售額的一定比例獲得傭金提成。具體比例為銷售額的[提成比例]%。2.2提成計算方式傭金提成的計算公式為：傭金提成=銷售額×提成比例。2.3提成支付時間與方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上一個月的傭金提成，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。第三條提成獎金政策3.1獎金條件與標準乙方在完成本店銷售任務(wù)的同時，若銷售額達到[獎金標準]，可獲得額外獎金。具體獎金金額為銷售額超過[獎金標準]部分的[獎金比例]%。3.2獎金發(fā)放時間與方式獎金與傭金提成同期發(fā)放，支付方式同第二條所述。第四條店員工作職責與要求4.1工作內(nèi)容與職責乙方應(yīng)負責便利店日常銷售、顧客服務(wù)、商品陳列、庫存管理等工作。4.2工作時間與班次乙方每日工作時間[具體小時數(shù)]，班次安排由甲方根據(jù)實際情況制定。4.3工作考核標準甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、商品陳列等方面。第五條店員培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容與方式甲方將定期對乙方進行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、銷售技巧等方面的培訓，培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。5.2培訓時間與頻率培訓時間每年累計不少于[具體小時數(shù)]，培訓頻率根據(jù)實際情況調(diào)整。5.3培訓考核與評估培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格后方可上崗。第六條店員待遇與福利6.1工資待遇乙方每月工資為基本工資加傭金提成。基本工資為[基本工資數(shù)額]元。6.2社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3年假與調(diào)休政策乙方享有國家法定年假，具體年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。調(diào)休政策按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條店員晉升機制7.1晉升條件與標準乙方在任職期間，若工作表現(xiàn)優(yōu)異，銷售額達到[晉升標準]，可獲得晉升機會。7.2晉升程序與流程晉升程序包括個人申請、考核選拔、公示等環(huán)節(jié)。7.3晉升考核與評估晉升考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、團隊合作等方面。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2乙方嚴重違反工作職責8.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整經(jīng)營策略8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力8.2.3甲方破產(chǎn)、解散或依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照第九部分：違約責任9.1違約情形9.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密9.1.3甲方未按時支付乙方工資或提成9.2違約責任與處理9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失9.2.2甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一部分：合同附件11.1附件一：店員傭金提成計算表11.2附件二：店員培訓計劃11.3附件三：店員考核標準第十二部分：合同簽訂與備案12.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門進行備案。第十三部分：其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四部分：合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方為便利店店長，乙方為店員，雙方對本合同內(nèi)容充分理解，并承諾嚴格履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其在本合同項下的責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。3.2第三方責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額，且不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的內(nèi)容，獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，按照合作協(xié)議的要求提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。4.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不對第三方的行為承擔責任。5.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，若違反國家法律法規(guī)或合作協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不對第三方的行為承擔責任。5.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，若違反國家法律法規(guī)或合作協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方承擔責任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無勞動關(guān)系，但需遵守合作協(xié)議中的約定。5.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，若違反國家法律法規(guī)或合作協(xié)議，甲乙雙方均可要求第三方承擔責任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)合作協(xié)議的約定，對原合同進行必要的變更。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方在介入過程中違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)責任。7.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的履行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議的約定，提交仲裁或訴訟解決。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密條款的具體內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。10.第三方介入的協(xié)議生效10.1第三方介入的相關(guān)合作協(xié)議，自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店員傭金提成計算表要求：詳細列出提成比例、計算公式、支付時間與