中小企業(yè)專屬2024年度標(biāo)準(zhǔn)員工聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)專屬2024年度標(biāo)準(zhǔn)員工聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1中小企業(yè)定義1.2甲方（聘用方）定義1.3乙方（員工）定義2.聘用崗位、職責(zé)及期限2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述2.3聘用期限3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3薪酬調(diào)整4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同變更11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3合同繼承12.附件12.1職位說(shuō)明書12.2薪酬福利方案13.其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3信息安全14.合同的生效、終止與解除14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1中小企業(yè)定義本合同所指中小企業(yè)是指依法設(shè)立，經(jīng)營(yíng)規(guī)模符合國(guó)家有關(guān)部門制定的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的法人企業(yè)。1.2甲方（聘用方）定義甲方是指根據(jù)本合同約定，依法聘用乙方的企業(yè)，具體名稱、地址、聯(lián)系方式等詳見附件一。1.3乙方（員工）定義乙方是指根據(jù)本合同約定，接受甲方聘用，在甲方從事約定崗位工作的員工，具體姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等詳見附件二。第二條聘用崗位、職責(zé)及期限2.1聘用崗位乙方聘用崗位為（具體崗位名稱），根據(jù)甲方工作需要，乙方應(yīng)履行（具體崗位職責(zé)）。2.2職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3聘用期限本合同期限為（起始日期）至（終止日期），試用期為（起始日期）至（終止日期）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額），支付周期為（支付周期，如：每月、每季度等）。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。3.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬待遇將根據(jù)甲方的薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間，如：每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)等）。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。具體休假安排及規(guī)定詳見附件四。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（福利待遇名稱，如：免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)假日福利等）。具體福利待遇及規(guī)定詳見附件五。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作規(guī)程等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后（期限）內(nèi)繼續(xù)有效。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形（1）乙方自愿提出解除本合同，并提前（提前通知期限，如：30天）通知甲方；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前（提前通知期限，如：30天）通知乙方解除本合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2單方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（3）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，致使甲方利益遭受重大損失。8.3合同終止情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方安排其他工作后，仍不能勝任；（4）乙方死亡或失蹤。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。10.3仲裁解決調(diào)解不成的情況下，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同變更本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同轉(zhuǎn)讓甲方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3合同繼承本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，本合同約定的權(quán)利和義務(wù)視為自動(dòng)繼承。第十二條附件12.1職位說(shuō)明書具體描述乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)、任職資格等。12.2薪酬福利方案詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，歸甲方所有。13.3信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，確保甲方信息的安全和保密。第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同即告終止。14.3合同解除雙方同意解除本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，本合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)、任職資格等。包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件三：保密協(xié)議包含保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等詳細(xì)規(guī)定。明確乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密期限內(nèi)的保密義務(wù)。附件四：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作時(shí)間、休息休假、年假、病假等規(guī)定。包括工作時(shí)間表、休假計(jì)劃、加班規(guī)定等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施詳細(xì)說(shuō)明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查等。包括勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)病防治、安全培訓(xùn)等。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。附件九：信息安全協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)遵守的甲方信息安全規(guī)定，確保甲方信息的安全和保密。包括信息保護(hù)措施、違規(guī)處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查等；未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)材料等；未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；其他違反合同約定的行為。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)；未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響；其他違反合同約定的行為。示例說(shuō)明：如果乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.中小企業(yè)：指依法設(shè)立，經(jīng)營(yíng)規(guī)模符合國(guó)家有關(guān)部門制定的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的法人企業(yè)。2.保密協(xié)議：指雙方約定乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律規(guī)定的，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.福利待遇：指用人單位為員工提供的一系列福利，包括但不限于免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)假日福利等。5.勞動(dòng)保