二零二四事業(yè)單位教師聘用合同（附教師職稱評(píng)定細(xì)則）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位教師聘用合同（附教師職稱評(píng)定細(xì)則）本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.職位信息2.1職位名稱2.2職位級(jí)別2.3職位類別3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教研任務(wù)4.3管理工作4.4其他工作任務(wù)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3調(diào)動(dòng)與安排6.工資待遇6.1基本工資6.2津補(bǔ)貼6.3考核獎(jiǎng)金6.4保險(xiǎn)福利7.教師職稱評(píng)定細(xì)則7.1評(píng)定條件7.2評(píng)定程序7.3評(píng)定結(jié)果7.4評(píng)定申訴8.聘用合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.附則12.1適用法律12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同簽署日期12.5合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1單位名稱：事業(yè)單位1.1.2單位地址：1.1.3聯(lián)系電話：X1.1.4法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份證號(hào)碼：1.2.5聯(lián)系電話：X2.職位信息2.1職位名稱：初中/高中/小學(xué)教師2.2職位級(jí)別：初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)2.3職位類別：學(xué)科教師/班主任/教研組長3.聘用期限3.1起止日期：年月日至年月日3.2合同續(xù)簽：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同4.工作任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)工作，完成規(guī)定的教學(xué)課時(shí)和教學(xué)質(zhì)量要求4.2教研任務(wù)：參與教研活動(dòng)，完成教研任務(wù)，提高教學(xué)水平4.3管理工作：協(xié)助班主任進(jìn)行班級(jí)管理，維護(hù)教學(xué)秩序4.4其他工作任務(wù)：完成單位安排的其他工作任務(wù)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，周六、周日及國家法定節(jié)假日休息5.2工作地點(diǎn)：5.3調(diào)動(dòng)與安排：根據(jù)工作需要，可對(duì)工作地點(diǎn)和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)職稱、學(xué)歷、工齡等因素確定6.2津補(bǔ)貼：包括崗位津貼、績效津貼等6.3考核獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放6.4保險(xiǎn)福利：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.教師職稱評(píng)定細(xì)則7.1評(píng)定條件：具備相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，參加職稱評(píng)定考試7.2評(píng)定程序：按照事業(yè)單位職稱評(píng)定的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行7.3評(píng)定結(jié)果：評(píng)定結(jié)果由評(píng)定委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)確定7.4評(píng)定申訴：對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的，可向評(píng)定委員會(huì)提出申訴8.聘用合同變更與解除8.1合同變更8.1.1在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、單位編制調(diào)整、工作性質(zhì)變更等情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2變更后的合同應(yīng)書面形式簽署，變更內(nèi)容作為原合同的補(bǔ)充部分。8.2合同解除8.2.1被聘用方解除合同：a)因本人原因提出辭職，需提前一個(gè)月向聘用方提出書面申請(qǐng)；b)因聘用方未履行合同約定，被聘用方有權(quán)解除合同。8.2.2聘用方解除合同：a)被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同；b)被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，聘用方有權(quán)解除合同；c)因單位編制調(diào)整、工作性質(zhì)變更等原因，聘用方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知被聘用方。8.3合同終止8.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.3.2因雙方協(xié)商一致或不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同提前終止。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任：a)未按合同約定支付工資、津補(bǔ)貼等，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付；b)未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任：a)未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)因個(gè)人原因未履行合同約定，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式：a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議；b)協(xié)商不成的，可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；c)仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：a)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)11.合同生效與終止11.1合同生效條件：a)雙方簽字蓋章；b)合同內(nèi)容合法有效；c)合同已報(bào)相關(guān)部門備案。11.2合同終止條件：a)合同期限屆滿；b)合同解除或終止；c)合同約定終止的其他情形。12.附則12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.2合同附件：a)教師職稱評(píng)定細(xì)則；b)其他與本合同相關(guān)的文件。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。12.4合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.5合同簽署地點(diǎn)：本合同在市區(qū)簽署。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)合同約定，介入合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、法律顧問等。13.1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.2第三方責(zé)任限額13.2.1第三方在合同履行過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際賠償能力為準(zhǔn)。13.3第三方職責(zé)13.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：a)中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同、履行合同等；b)評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告；c)監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定執(zhí)行；d)法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助處理合同履行中的法律問題。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得直接與甲乙雙方進(jìn)行利益交換或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.4.2第三方在合同履行過程中的行為代表其自身，不代表甲乙雙方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。14.第三方介入的具體條款14.1第三方介入的協(xié)商14.1.1甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入的，應(yīng)提前協(xié)商一致，明確第三方的介入方式和職責(zé)。14.1.2第三方的介入需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。14.2第三方介入的合同14.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。14.2.2第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.3第三方介入的費(fèi)用14.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。14.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確，并作為合同履行的一部分。14.4第三方介入的終止14.4.1第三方介入的合同履行完畢或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)解除與本方的協(xié)議，并通知第三方。14.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。14.5第三方介入的爭議解決14.5.1第三方介入過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。14.5.2協(xié)商不成的，可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師職稱評(píng)定細(xì)則詳細(xì)要求和說明：本細(xì)則應(yīng)包含職稱評(píng)定的條件、程序、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果公示等內(nèi)容，作為合同附件，對(duì)教師的職稱評(píng)定具有指導(dǎo)性作用。2.工作任務(wù)與職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出教師的工作任務(wù)、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件，指導(dǎo)教師履行職責(zé)。3.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出教師的工資構(gòu)成、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金發(fā)放等明細(xì)，作為合同附件，確保工資待遇的透明度。4.保險(xiǎn)福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出教師應(yīng)享受的保險(xiǎn)福利種類、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件，保障教師的福利權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用分擔(dān)等，作為合同附件，確保第三方介入的合法性和合理性。6.爭議解決機(jī)制說明詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等，作為合同附件，指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。7.合同履行過程中的變更記錄詳細(xì)要求和說明：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等，作為合同附件，確保合同變更的透明性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定支付工資、津補(bǔ)貼等，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付。未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用方未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)按合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因個(gè)人原因未履行合同約定，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方在合同履行過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際賠償能力為準(zhǔn)。示例：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)提供錯(cuò)誤評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位教師聘用合同（附教師職稱評(píng)定細(xì)則）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.教師職稱評(píng)定8.1職稱評(píng)定條件8.2職稱評(píng)定程序8.3職稱評(píng)定結(jié)果9.教學(xué)考核9.1考核內(nèi)容9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：____________________1.2.3乙方性別：____________________1.2.4乙方出生日期：____________________1.2.5乙方聯(lián)系電話：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1乙方被聘用崗位名稱：____________________2.1.2乙方被聘用崗位類別：____________________2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教育教學(xué)規(guī)范。2.2.2乙方應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平。2.2.4乙方應(yīng)承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用終止日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.3.2續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)所聘崗位的教學(xué)工作。4.1.2乙方負(fù)責(zé)完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。4.2工作要求4.2.1乙方應(yīng)按照教育教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。4.2.3乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)研究，提高自身教育教學(xué)能力。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.2乙方工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及年休假。5.2.2乙方因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資按國家規(guī)定及學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.1.2乙方基本工資包括崗位工資、薪級(jí)工資和績效工資。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素評(píng)定。6.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校另行規(guī)定。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.3.2乙方享有學(xué)校提供的住房、醫(yī)療、交通等福利。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。7.2公積金7.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.2.2乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。8.教師職稱評(píng)定8.1職稱評(píng)定條件8.1.1乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及教學(xué)經(jīng)歷。8.1.2乙方在教育教學(xué)工作中取得優(yōu)異成績，具有較高的教學(xué)水平和科研能力。8.2職稱評(píng)定程序8.2.1乙方在符合評(píng)定條件的情況下，向?qū)W校提出職稱評(píng)定申請(qǐng)。8.2.2學(xué)校成立職稱評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織評(píng)定工作。8.2.3職稱評(píng)定委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，組織評(píng)審會(huì)議，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)審。8.2.4評(píng)審結(jié)果報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，公布評(píng)定結(jié)果。8.3職稱評(píng)定結(jié)果8.3.1評(píng)定結(jié)果分為通過、不通過。8.3.2通過評(píng)定的乙方，按照規(guī)定享受相應(yīng)職稱待遇。9.教學(xué)考核9.1考核內(nèi)容9.1.1教學(xué)態(tài)度與敬業(yè)精神。9.1.2教學(xué)內(nèi)容與方法。9.1.3教學(xué)效果與教學(xué)質(zhì)量。9.1.4教學(xué)研究與學(xué)術(shù)成果。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家、地方及學(xué)校相關(guān)規(guī)定制定。9.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)、合理、公正。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。9.3.2考核結(jié)果作為乙方工作評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付工資總額的萬分之五計(jì)算。10.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，擅自離崗或未履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同約定工資總額的百分之十計(jì)算。10.2.2乙方違反職業(yè)道德，造成不良影響的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.3乙方因健康原因無法履行合同。11.1.4乙方違反合同約定，經(jīng)甲方給予警告后仍不改正。11.1.5甲方因故需要解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2合同解除后，乙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.1.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方應(yīng)選擇位于甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1合同期滿或因雙方協(xié)商一致、法定原因等情況終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿止，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方權(quán)益、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)協(xié)議履行其義務(wù)，并對(duì)因其違約行為給合同雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成合同雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定或相關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，與甲乙雙方之間無直接的法律責(zé)任。4.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方與合同履行的關(guān)系4.2.1第三方介入合同履行，應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。4.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)約定。5.1.2若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。5.2責(zé)任限額的調(diào)整5.2.1若合同履行過程中，第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，合同雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序6.1.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)就介入事宜進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。6.1.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同履行順利進(jìn)行。6.2第三方介入的終止6.2.1.1第三方違反合同約定或相關(guān)協(xié)議，給合同雙方造成損失。6.2.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.2.1.3合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議解決7.1.1合同雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方保密義務(wù)8.1.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入合同解除9.1.1若第三方介入合同違反法律法規(guī)或合同約定，合同雙方有權(quán)解除第三方介入合同。9.1.2第三方介入合同解除后，合同雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。10.第三方介入的其他約定事項(xiàng)10.1本合同對(duì)第三方介入的約定事項(xiàng)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同對(duì)第三方介入的約定事項(xiàng)，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：證明甲方合法經(jīng)營的身份。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正面、反面復(fù)印件，加蓋公章，清晰可辨。說明：證明乙方身份信息。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，加蓋公章，清晰可辨。說明：證明乙方具備相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。4.乙方職稱證書復(fù)印件要求：職稱證書復(fù)印件，加蓋公章，清晰可辨。說明：證明乙方具備相應(yīng)職稱。5.教師職稱評(píng)定材料要求：評(píng)定材料齊全，加蓋公章，清晰可辨。說明：乙方申請(qǐng)職稱評(píng)定的相關(guān)材料。6.教學(xué)考核材料要求：考核材料齊全，加蓋公章，清晰可辨。說明：乙方年度教學(xué)考核的相關(guān)材料。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：繳納憑證齊全，加蓋公章，清晰可辨。說明：證明乙方已繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：第三方提供服務(wù)的具體協(xié)議。9.合同履行過程中的相關(guān)文件要求：文件內(nèi)容完整，加蓋公章，清晰可辨。說明：合同履行過程中的相關(guān)證明材料。10.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體需求提供。說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要提供其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付工資總額的萬分之五計(jì)算。違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，擅自離崗或未履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同約定工資總額的百分之十計(jì)算。違約行為：違反職業(yè)道德，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定或相關(guān)協(xié)議，給合同雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償合同雙方損失。違約行為：無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：合同雙方可終止第三方介入合同。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定或相關(guān)協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為：泄露商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位教師聘用合同（附教師職稱評(píng)定細(xì)則）2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3聘用崗位及職務(wù)2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2合同期限類型2.3合同續(xù)簽條件及程序3.聘用條件3.1學(xué)歷、學(xué)位要求3.2職稱要求3.3職業(yè)資格證書要求3.4其他要求4.聘用待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位及職責(zé)5.2教學(xué)任務(wù)及工作量5.3研究任務(wù)及成果要求5.4其他工作要求6.教師職稱評(píng)定細(xì)則6.1評(píng)定條件6.2評(píng)定程序6.3評(píng)定結(jié)果及使用6.4評(píng)定申訴及處理7.教師考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理7.4考核申訴及處理8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間及方式8.3培訓(xùn)考核及成果要求8.4其他培訓(xùn)要求9.教師請(qǐng)假及休假9.1請(qǐng)假類型及審批程序9.2休假類型及時(shí)間9.3請(qǐng)假及休假期間的待遇9.4其他相關(guān)要求10.教師離職及終止合同10.1離職條件及程序10.2終止合同條件及程序10.3離職及終止合同期間的待遇10.4其他相關(guān)要求11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)11.4違約責(zé)任處理程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限12.4爭議解決費(fèi)用承擔(dān)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件13.4合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[事業(yè)單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]法定代表人：[教師姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[事業(yè)單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方地址：[教師地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.3聘用崗位及職務(wù)甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位及職務(wù)]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.聘用期限2.1起止時(shí)間本合同自2004年1月1日起生效，至2007年12月31日止。2.2合同期限類型本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)聘用，可按本合同規(guī)定續(xù)簽。3.聘用條件3.1學(xué)歷、學(xué)位要求3.2職稱要求3.3職業(yè)資格證書要求乙方須持有[具體職業(yè)資格證書]，如教師資格證。3.4其他要求4.聘用待遇4.1工資待遇乙方月工資為[具體數(shù)額]，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方按照甲方規(guī)定享有各類獎(jiǎng)金及津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納公積金。4.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位及職責(zé)乙方負(fù)責(zé)[具體工作崗位及職責(zé)]，包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。5.2教學(xué)任務(wù)及工作量乙方承擔(dān)[具體教學(xué)任務(wù)及工作量]，包括授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。5.3研究任務(wù)及成果要求乙方應(yīng)積極開展教育教學(xué)研究，并按要求完成[具體研究任務(wù)及成果]。5.4其他工作要求乙方應(yīng)參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，并按要求完成其他工作任務(wù)。6.教師職稱評(píng)定細(xì)則6.1評(píng)定條件乙方須滿足[具體評(píng)定條件]，包括工作年限、教學(xué)成果、科研成果等。6.2評(píng)定程序評(píng)定程序按照[具體評(píng)定程序]，包括申請(qǐng)、評(píng)審、公示等。6.3評(píng)定結(jié)果及使用評(píng)定結(jié)果將作為乙方職稱晉升、崗位聘任的重要依據(jù)。6.4評(píng)定申訴及處理對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的，乙方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，甲方將按規(guī)定處理。7.教師考核7.1考核方式乙方考核采用[具體考核方式]，包括教學(xué)考核、科研考核、師德考核等。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括[具體考核內(nèi)容]，如教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、科研成果等。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。7.4考核申訴及處理對(duì)考核結(jié)果有異議的，乙方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，甲方將按規(guī)定處理。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容甲方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括新教師培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)時(shí)間及方式培訓(xùn)時(shí)間將安排在節(jié)假日或工作日加班時(shí)間，培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。8.3培訓(xùn)考核及成果要求培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.4其他培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，如因特殊原因無法參加，需提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。9.教師請(qǐng)假及休假9.1請(qǐng)假類型及審批程序請(qǐng)假類型包括病假、事假、產(chǎn)假等，請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。9.2休假類型及時(shí)間休假類型包括年休假、探親假等，休假時(shí)間及程序按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3請(qǐng)假及休假期間的待遇請(qǐng)假及休假期間，乙方享有國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。9.4其他相關(guān)要求乙方請(qǐng)假及休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保工作不受影響。10.教師離職及終止合同10.1離職條件及程序乙方提出離職申請(qǐng)，需提前[具體天數(shù)]向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。10.2終止合同條件及程序合同期滿或因甲方原因終止合同，甲方應(yīng)在合同到期前[具體天數(shù)]通知乙方。10.3離職及終止合同期間的待遇離職及終止合同期間，乙方享有國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。10.4其他相關(guān)要求離職及終止合同后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的物品。11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.4違約責(zé)任處理程序違約責(zé)任處理程序按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2爭議解決程序爭議解決程序按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。12.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)。12.4爭議解決費(fèi)用承擔(dān)爭議解決費(fèi)用按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因法定事由終止合同等。13.3合同解除條件合同解除條件包括違約、不可抗力、法定解除事由等。13.4合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]。14.4合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同簽訂日期為[具體日期]，簽訂地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.中介服務(wù)：協(xié)助甲方招聘乙方或乙方尋找工作機(jī)會(huì)。2.咨詢服務(wù)：提供與合同履行相關(guān)的專業(yè)咨詢意見。3.評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方的工作能力、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估。4.代理服務(wù)：代表甲乙雙方處理合同履行中的相關(guān)事宜。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額界定第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲方與第三方另行約定，并在合同中明確。16.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：1.直接賠償：第三方直接向受損方支付賠償金。2.間接賠償：由甲方或乙方代為支付賠償金，后再向第三方追償。17.第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定17.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。18.第三方與其他各方的責(zé)任