二零二五版科技創(chuàng)新型企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版科技創(chuàng)新型企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1激勵(lì)對(duì)象基本信息1.2發(fā)起方基本信息1.3股權(quán)激勵(lì)實(shí)施主體2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)對(duì)象資格及條件3.1資格條件3.2參與條件3.3排除條件4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.1激勵(lì)股份比例4.2激勵(lì)股份來(lái)源4.3激勵(lì)股份歸屬5.激勵(lì)股份的分配及授予5.1激勵(lì)股份分配原則5.2激勵(lì)股份授予方式5.3激勵(lì)股份授予時(shí)間6.激勵(lì)股份的鎖定期6.1鎖定期期限6.2鎖定期解除條件6.3鎖定期解除程序7.激勵(lì)股份的回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓7.1回購(gòu)條件7.2回購(gòu)程序7.3轉(zhuǎn)讓條件7.4轉(zhuǎn)讓程序8.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算8.3稅收繳納9.激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止9.1變更條件9.2變更程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)13.2附件二：激勵(lì)股份分配方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力14.2合同份數(shù)14.3通知與送達(dá)14.4不可抗力14.5合同解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1激勵(lì)對(duì)象基本信息1.1.1姓名1.1.2身份證號(hào)碼1.1.3職位1.1.4部門(mén)1.1.5入職日期1.2發(fā)起方基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)資本1.2.4注冊(cè)地址1.2.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.3股權(quán)激勵(lì)實(shí)施主體1.3.1實(shí)施主體名稱1.3.2法定代表人1.3.3注冊(cè)地址1.3.4聯(lián)系方式2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高員工積極性2.1.2促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展2.1.3增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.2.1股權(quán)激勵(lì)2.2.2股權(quán)期權(quán)激勵(lì)2.2.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.3.1計(jì)劃實(shí)施起始日期2.3.2計(jì)劃實(shí)施終止日期3.激勵(lì)對(duì)象資格及條件3.1資格條件3.1.1具備公司規(guī)定的任職資格3.1.2工作表現(xiàn)良好3.1.3持續(xù)為公司服務(wù)3.2參與條件3.2.1符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的資格條件3.2.2經(jīng)公司審核通過(guò)3.3排除條件3.3.1違反公司規(guī)章制度3.3.2受到公司處罰3.3.3其他不符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情況4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.1激勵(lì)股份比例4.1.1激勵(lì)股份占公司總股本的比例4.1.2激勵(lì)股份分配比例4.2激勵(lì)股份來(lái)源4.2.2股東轉(zhuǎn)讓股份4.3激勵(lì)股份歸屬4.3.1激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象所有4.3.2激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與5.激勵(lì)股份的分配及授予5.1激勵(lì)股份分配原則5.1.1按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的分配原則5.1.2結(jié)合員工績(jī)效、崗位等因素5.2激勵(lì)股份授予方式5.2.1直接授予5.2.2間接授予5.3激勵(lì)股份授予時(shí)間5.3.1首次授予時(shí)間5.3.2后續(xù)授予時(shí)間6.激勵(lì)股份的鎖定期6.1鎖定期期限6.1.1首次授予鎖定期限6.1.2后續(xù)授予鎖定期限6.2鎖定期解除條件6.2.1激勵(lì)對(duì)象離職6.2.2激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同6.3鎖定期解除程序6.3.1激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，按公司規(guī)定辦理股權(quán)解除手續(xù)6.3.2激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同，按公司規(guī)定辦理股權(quán)解除手續(xù)8.激勵(lì)股份的回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓8.1回購(gòu)條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象離職8.1.2激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同8.1.3公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)8.2回購(gòu)程序8.2.1公司制定回購(gòu)方案8.2.2激勵(lì)對(duì)象提出回購(gòu)申請(qǐng)8.2.3公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定回購(gòu)價(jià)格8.2.4公司按照協(xié)商結(jié)果進(jìn)行回購(gòu)8.3轉(zhuǎn)讓條件8.3.1激勵(lì)對(duì)象離職8.3.2激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同8.3.3公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定允許轉(zhuǎn)讓8.4轉(zhuǎn)讓程序8.4.1激勵(lì)對(duì)象提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)8.4.2公司審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)8.4.3公司與受讓方協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格8.4.4公司按照協(xié)商結(jié)果辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)9.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1稅收政策9.1.1按照國(guó)家相關(guān)稅收政策執(zhí)行9.1.2激勵(lì)對(duì)象需按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅9.2稅收計(jì)算9.2.1按照激勵(lì)股份的價(jià)值計(jì)算應(yīng)納稅所得額9.2.2按照稅率計(jì)算應(yīng)納稅額9.3稅收繳納9.3.1激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股份時(shí)，按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅9.3.2公司在激勵(lì)股份授予時(shí)，按照規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅10.激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止10.1變更條件10.1.1公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃10.1.2激勵(lì)對(duì)象同意變更10.2變更程序10.2.1公司制定變更方案10.2.2激勵(lì)對(duì)象提出變更意見(jiàn)10.2.3公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定變更內(nèi)容10.3終止條件10.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期滿10.3.2公司根據(jù)實(shí)際情況終止激勵(lì)計(jì)劃10.4終止程序10.4.1公司制定終止方案10.4.2激勵(lì)對(duì)象提出終止意見(jiàn)10.4.3公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定終止內(nèi)容11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定11.1.2公司違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任11.2.2公司承擔(dān)違約責(zé)任11.3違約賠償11.3.1激勵(lì)對(duì)象按照違約責(zé)任承擔(dān)賠償11.3.2公司按照違約責(zé)任承擔(dān)賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3司法解決12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方協(xié)商12.2.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.2.3向人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1協(xié)商解決地點(diǎn)12.3.2仲裁解決地點(diǎn)12.3.3司法解決地點(diǎn)13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2激勵(lì)計(jì)劃獲得公司內(nèi)部批準(zhǔn)13.2生效日期13.2.1雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件13.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期滿13.3.2雙方協(xié)商一致終止13.4終止程序13.4.1雙方協(xié)商確定終止內(nèi)容13.4.2雙方簽字蓋章確認(rèn)終止14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力14.1.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄14.1.2本合同在法律效力上具有同等約束力14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3通知與送達(dá)14.3.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送14.3.2送達(dá)以收到通知之日為準(zhǔn)14.4不可抗力14.4.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.4.2不可抗力發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方14.5合同解釋14.5.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在確保合同條款的公正執(zhí)行，提高合同履行的透明度和效率。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。15.3.2雙方簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)工作，包括但不限于審計(jì)、評(píng)估、中介等。17.1.2第三方有權(quán)獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和資料。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保工作質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體事項(xiàng)19.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：激勵(lì)股份的評(píng)估激勵(lì)股份的回購(gòu)激勵(lì)計(jì)劃的審計(jì)激勵(lì)計(jì)劃的咨詢19.2第三方介入的具體程序19.2.1第三方介入的具體程序應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：第三方介入的申請(qǐng)和批準(zhǔn)第三方介入的具體工作內(nèi)容和時(shí)間安排第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.第三方介入的變更和終止20.1第三方介入的變更20.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的具體事項(xiàng)和程序。20.2第三方介入的終止20.2.1如第三方介入不再必要，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的目的、類型、實(shí)施時(shí)間、激勵(lì)對(duì)象資格及條件、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、激勵(lì)股份分配及授予、鎖定期、回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓、稅務(wù)處理、變更及終止等。要求：內(nèi)容清晰、完整，格式規(guī)范。2.激勵(lì)股份分配方案明確激勵(lì)股份的分配原則、比例、授予方式、授予時(shí)間等。要求：分配方案應(yīng)公平合理，符合激勵(lì)計(jì)劃目的。3.激勵(lì)股份分配明細(xì)表列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、部門(mén)、入職日期、激勵(lì)股份比例、授予數(shù)量等。要求：表格清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。4.激勵(lì)股份分配協(xié)議約定甲乙雙方在激勵(lì)股份分配過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容明確，條款完整。5.激勵(lì)股份回購(gòu)協(xié)議約定激勵(lì)股份回購(gòu)的條件、程序、價(jià)格等。要求：協(xié)議內(nèi)容合法，程序規(guī)范。6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價(jià)格等。要求：協(xié)議內(nèi)容合法，程序規(guī)范。7.激勵(lì)股份稅務(wù)處理說(shuō)明說(shuō)明激勵(lì)股份的稅務(wù)處理政策、計(jì)算方法、繳納程序等。要求：內(nèi)容清晰，符合國(guó)家稅收政策。8.激勵(lì)計(jì)劃變更及終止通知約定激勵(lì)計(jì)劃變更及終止的條件、程序、通知方式等。要求：通知及時(shí)，內(nèi)容明確。9.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體事項(xiàng)、程序、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容合法，程序規(guī)范。10.合同簽訂雙方身份證明文件包括甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。要求：文件真實(shí)有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定履行義務(wù)；發(fā)起方未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定分配激勵(lì)股份；第三方未按照合同約定履行職責(zé)；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；任何一方泄露合同秘密；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失；承擔(dān)違約金；恢復(fù)原狀；消除影響；其他違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定履行義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)股份無(wú)法分配，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。發(fā)起方未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定分配激勵(lì)股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。全文完。二零二四版科技創(chuàng)新型企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1股權(quán)激勵(lì)的目的2.2股權(quán)激勵(lì)的范圍2.3股權(quán)激勵(lì)的形式3.激勵(lì)股份的授予3.1激勵(lì)股份的來(lái)源3.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量3.3激勵(lì)股份的授予條件4.激勵(lì)股份的歸屬與權(quán)利4.1激勵(lì)股份的歸屬4.2激勵(lì)股份的權(quán)利4.3激勵(lì)股份的限制5.激勵(lì)股份的行權(quán)與解鎖5.1激勵(lì)股份的行權(quán)條件5.2激勵(lì)股份的解鎖條件5.3激勵(lì)股份的行權(quán)方式6.激勵(lì)股份的分紅與增值6.1激勵(lì)股份的分紅政策6.2激勵(lì)股份的增值收益7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件7.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件7.3股權(quán)激勵(lì)的變更程序8.合同的生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3簽署日期13.合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)方案13.2相關(guān)法律法規(guī)13.3其他相關(guān)文件14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方住所：________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：________1.2.3乙方聯(lián)系方式：________1.2.4乙方工作單位：________2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1股權(quán)激勵(lì)的目的2.1.1提高員工積極性2.1.2增強(qiáng)員工歸屬感2.1.3促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展2.2股權(quán)激勵(lì)的范圍2.2.1激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工2.2.2激勵(lì)比例：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工崗位設(shè)定2.3股權(quán)激勵(lì)的形式2.3.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)2.3.2股權(quán)期權(quán)2.3.3股權(quán)認(rèn)股權(quán)證3.激勵(lì)股份的授予3.1激勵(lì)股份的來(lái)源3.1.1公司現(xiàn)有股份3.1.2公司增發(fā)股份3.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量3.2.1按照員工崗位、業(yè)績(jī)等因素綜合評(píng)定3.2.2具體數(shù)量由甲方?jīng)Q定3.3激勵(lì)股份的授予條件3.3.1員工需在公司工作滿一年3.3.2員工需完成年度業(yè)績(jī)考核4.激勵(lì)股份的歸屬與權(quán)利4.1激勵(lì)股份的歸屬4.1.1激勵(lì)股份歸乙方所有4.1.2乙方有權(quán)在符合條件的情況下行使股權(quán)4.2激勵(lì)股份的權(quán)利4.2.1參與公司分紅4.2.2股權(quán)增值收益4.2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)4.3激勵(lì)股份的限制4.3.1乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)4.3.2乙方離職后，公司有權(quán)收回未行使的股權(quán)5.激勵(lì)股份的行權(quán)與解鎖5.1激勵(lì)股份的行權(quán)條件5.1.1員工需在公司連續(xù)工作滿三年5.1.2員工需完成年度業(yè)績(jī)考核5.2激勵(lì)股份的解鎖條件5.2.1員工需按照規(guī)定時(shí)間解鎖5.2.2解鎖后，乙方需繼續(xù)在公司工作5.3激勵(lì)股份的行權(quán)方式5.3.1員工向公司提出行權(quán)申請(qǐng)5.3.2公司審核通過(guò)后，乙方獲得相應(yīng)股份6.激勵(lì)股份的分紅與增值6.1激勵(lì)股份的分紅政策6.1.1按照公司年度利潤(rùn)分配6.1.2分紅比例由公司決定6.2激勵(lì)股份的增值收益6.2.1股權(quán)增值收益歸乙方所有6.2.2增值收益分配方式由公司決定7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件7.1.1公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化7.1.2員工個(gè)人情況發(fā)生變化7.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件7.2.1員工離職7.2.2員工違反公司規(guī)章制度7.3股權(quán)激勵(lì)的變更程序7.3.1甲方提出變更申請(qǐng)7.3.2乙方同意變更7.3.3雙方簽署變更協(xié)議8.合同的生效與解除8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同8.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字8.1.3合同經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2合同約定的解除條件成就8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的解除條件8.3合同解除程序8.3.1提出解除合同的一方書(shū)面通知對(duì)方8.3.2雙方確認(rèn)解除合同的日期8.3.3解除合同后，處理相關(guān)事宜9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1未按約定時(shí)間或條件授予股權(quán)9.1.2未按約定支付分紅或增值收益9.1.3未按約定處理合同解除事宜9.1.4甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2乙方違約責(zé)任9.2.1未按約定行使股權(quán)9.2.2未按約定履行工作職責(zé)9.2.3乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定9.3.2如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1地方仲裁委員會(huì)10.2.2有管轄權(quán)的人民法院10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)10.3.2如雙方另有約定，從其約定11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1股權(quán)激勵(lì)方案11.1.2相關(guān)法律法規(guī)11.1.3其他相關(guān)文件11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力12.合同簽署12.1甲方簽字12.1.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：________12.1.2簽署日期：____年____月____日12.2乙方簽字12.2.1乙方本人：________12.2.2簽署日期：____年____月____日13.合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)方案13.1.1激勵(lì)股份的種類和數(shù)量13.1.2激勵(lì)股份的行權(quán)條件和解鎖條件13.1.3激勵(lì)股份的分紅政策和增值收益分配方式13.2相關(guān)法律法規(guī)13.2.1《中華人民共和國(guó)公司法》13.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》13.2.3《中華人民共和國(guó)證券法》13.3其他相關(guān)文件13.3.1公司章程13.3.2員工手冊(cè)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1合同約定的解除條件成就14.1.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2合同解除14.2.3雙方協(xié)商一致終止合同14.3合同解除程序14.3.1提出解除合同的一方書(shū)面通知對(duì)方14.3.2雙方確認(rèn)解除合同的日期14.3.3解除合同后，處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)咨詢、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施監(jiān)督等服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件和信息。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方共同約定。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方共同約定。15.4.3第三方與合同履行過(guò)程中的其他第三方（如律師、審計(jì)師等）的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自的服務(wù)合同約定。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方由甲乙雙方共同選定，或由甲方單獨(dú)選定后征得乙方同意。16.1.2第三方的選定應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。16.2第三方的參與16.2.1第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)參與股權(quán)激勵(lì)方案的制定和實(shí)施。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成各項(xiàng)工作。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方對(duì)其提供的專業(yè)意見(jiàn)、建議或方案不承擔(dān)法律責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的退出18.1第三方的退出條件18.1.1合同約定的退出條件成就18.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致18.2第三方的退出程序18.2.1第三方提出退出申請(qǐng)18.2.2甲乙雙方確認(rèn)退出18.2.3處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、文件交接等。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決19.1.2協(xié)商不成，提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁19.1.3仲裁不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1地方仲裁委員會(huì)19.2.2有管轄權(quán)的人民法院第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括激勵(lì)股份的種類、數(shù)量、行權(quán)條件、解鎖條件、分紅政策和增值收益分配方式等。2.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等。3.公司章程詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括公司組織結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益、公司治理等方面的規(guī)定。4.員工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括員工的權(quán)利和義務(wù)、工作制度、福利待遇等。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和退出機(jī)制等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用和程序等。7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、費(fèi)用和稅務(wù)處理等。8.離職員工股權(quán)回收協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括離職員工股權(quán)回收的條件、程序、費(fèi)用和稅務(wù)處理等。9.股權(quán)激勵(lì)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施情況、財(cái)務(wù)狀況、合規(guī)性等。10.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)政策、計(jì)算方法、申報(bào)流程等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間或條件授予股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于股權(quán)價(jià)值損失、利息損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定行使股權(quán)或未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于股權(quán)價(jià)值損失、項(xiàng)目損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用損失、項(xiàng)目損失等。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因合同解除所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：甲方未按約定時(shí)間授予乙方股權(quán)，導(dǎo)致乙方利益受損。甲方應(yīng)賠償乙方因股權(quán)未及時(shí)授予而造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括股權(quán)價(jià)值損失和利息損失。乙方未按約定行使股權(quán)，導(dǎo)致甲方利益受損。乙方應(yīng)賠償甲方因股權(quán)未行使而造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括股權(quán)價(jià)值損失和項(xiàng)目損失。全文完。二零二四版科技創(chuàng)新型企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象的基本信息1.2激勵(lì)主體基本信息1.3激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)主體之間的關(guān)系2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1激勵(lì)股權(quán)的類型2.2激勵(lì)股權(quán)的授予條件2.3激勵(lì)股權(quán)的授予方式2.4激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量3.激勵(lì)股權(quán)的歸屬與持有3.1激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.2激勵(lì)股權(quán)的持有方式3.3激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制4.激勵(lì)股權(quán)的行使與解鎖4.1激勵(lì)股權(quán)的行使條件4.2激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件4.3激勵(lì)股權(quán)的行使方式4.4激勵(lì)股權(quán)的解鎖方式5.激勵(lì)股權(quán)的收益與分紅5.1激勵(lì)股權(quán)的收益分配原則5.2激勵(lì)股權(quán)的分紅政策5.3激勵(lì)股權(quán)的收益提取方式6.激勵(lì)股權(quán)的終止與回購(gòu)6.1激勵(lì)股權(quán)的終止條件6.2激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)條件6.3激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)方式6.4激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)價(jià)格7.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)政策7.2激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)申報(bào)7.3激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)籌劃8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件8.2合同的解除條件8.3合同的解除程序9.合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件清單10.2補(bǔ)充條款說(shuō)明11.合同的簽署與生效日期11.1合同簽署人信息11.2合同生效日期12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充條款13.合同的終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件13.3合同終止與解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象的基本信息姓名：[激勵(lì)對(duì)象姓名]身份證號(hào)碼：[激勵(lì)對(duì)象身份證號(hào)碼]職位：[激勵(lì)對(duì)象職位]入職日期：[激勵(lì)對(duì)象入職日期]1.2激勵(lì)主體基本信息名稱：[激勵(lì)主體名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)主體之間的關(guān)系激勵(lì)對(duì)象為激勵(lì)主體的員工，與激勵(lì)主體之間簽訂勞動(dòng)合同。2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1激勵(lì)股權(quán)的類型激勵(lì)股權(quán)為[股權(quán)類型]，包括[具體股權(quán)類型]。2.2激勵(lì)股權(quán)的授予條件（1）在[激勵(lì)主體名稱]工作滿[工作時(shí)間]；（2）在[激勵(lì)主體名稱]擔(dān)任[職位要求]；（3）年度績(jī)效考核達(dá)到[考核標(biāo)準(zhǔn)]。2.3激勵(lì)股權(quán)的授予方式激勵(lì)股權(quán)通過(guò)[授予方式]進(jìn)行授予，包括[具體授予方式]。2.4激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量為[授予數(shù)量]，具體分配如下：[具體分配詳情]3.激勵(lì)股權(quán)的歸屬與持有3.1激勵(lì)股權(quán)的歸屬激勵(lì)股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所有，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處分。3.2激勵(lì)股權(quán)的持有方式激勵(lì)股權(quán)以[持有方式]進(jìn)行持有，包括[具體持有方式]。3.3激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股權(quán)在[轉(zhuǎn)讓限制期限]內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓限制期滿后，激勵(lì)對(duì)象可依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。4.激勵(lì)股權(quán)的行使與解鎖4.1激勵(lì)股權(quán)的行使條件激勵(lì)股權(quán)的行使條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在[激勵(lì)主體名稱]工作滿[行使條件工作時(shí)間]；（2）年度績(jī)效考核達(dá)到[行使條件考核標(biāo)準(zhǔn)]。4.2激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在[激勵(lì)主體名稱]工作滿[解鎖條件工作時(shí)間]；（2）年度績(jī)效考核達(dá)到[解鎖條件考核標(biāo)準(zhǔn)]。4.3激勵(lì)股權(quán)的行使方式激勵(lì)股權(quán)的行使方式為[行使方式]，包括[具體行使方式]。4.4激勵(lì)股權(quán)的解鎖方式激勵(lì)股權(quán)的解鎖方式為[解鎖方式]，包括[具體解鎖方式]。5.激勵(lì)股權(quán)的收益與分紅5.1激勵(lì)股權(quán)的收益分配原則激勵(lì)股權(quán)的收益分配原則如下：（1）按照[分配原則]進(jìn)行收益分配；（2）分配比例[分配比例]。5.2激勵(lì)股權(quán)的分紅政策激勵(lì)股權(quán)的分紅政策如下：（1）按照[分紅政策]進(jìn)行分紅；（2）分紅比例[分紅比例]。5.3激勵(lì)股權(quán)的收益提取方式激勵(lì)股權(quán)的收益提取方式為[提取方式]，包括[具體提取方式]。6.激勵(lì)股權(quán)的終止與回購(gòu)6.1激勵(lì)股權(quán)的終止條件激勵(lì)股權(quán)的終止條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因[終止條件]被終止激勵(lì)。6.2激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)條件激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因[回購(gòu)條件]被回購(gòu)。6.3激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)方式激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)方式為[回購(gòu)方式]，包括[具體回購(gòu)方式]。6.4激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)價(jià)格為[回購(gòu)價(jià)格]，包括[具體回購(gòu)價(jià)格]。7.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)政策激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)政策如下：（1）按照[稅務(wù)政策]進(jìn)行稅務(wù)處理；（2）稅負(fù)由[稅負(fù)承擔(dān)方]承擔(dān)。7.2激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)申報(bào)如下：（1）激勵(lì)對(duì)象需在[申報(bào)時(shí)間]內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)；（2）申報(bào)內(nèi)容包括[申報(bào)內(nèi)容]。7.3激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)籌劃激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)籌劃如下：（1）[籌劃措施1]；（2）[籌劃措施2]。8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象因[解除條件1]；（2）激勵(lì)主體因[解除條件2]；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同的解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。9.合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商或調(diào)解不成的，爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同的附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件清單本合同附件包括：[附件1]：[附件名稱1][附件2]：[附件名稱2][附件3]：[附件名稱3]10.2補(bǔ)充條款說(shuō)明本合同如有補(bǔ)充條款，應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同的簽署與生效日期11.1合同簽署人信息法定代表人：[法定代表人姓名]授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]身份證號(hào)碼：[激勵(lì)對(duì)象身份證號(hào)碼]11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2合同補(bǔ)充條款本合同如有補(bǔ)充條款，應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同的終止與解除13.1合同終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)主體解散或破產(chǎn)；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同解除條件同第八條“合同的解除條件”。13.3合同終止與解除的程序同第八條“合同的解除程序”。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式本合同的通知方式為書(shū)面形式，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)]。14.3合同解釋權(quán)對(duì)本合同的解釋權(quán)歸[解釋權(quán)歸屬方]所有。14.4合同份數(shù)與效力本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，每份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同中所指的第三方，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于律師、審計(jì)師、評(píng)估師、投資銀行、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。2.第三方的介入方式（1）甲乙雙方根據(jù)本合同約定，共同聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方根據(jù)本合同約定，授權(quán)第三方介入合同履行過(guò)程中；（3）法律法規(guī)或本合同另有規(guī)定的其他情形。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方根據(jù)本合同約定提供的服務(wù)，應(yīng)盡到誠(chéng)實(shí)信用、專業(yè)謹(jǐn)慎的義務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方提供的服務(wù)瑕疵導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)[金額]元的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義行事，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意。6.第三方介入時(shí)的額外條款（1）第三方介入的必要性、目的和方式；（2）第三方介入的具體內(nèi)容和期限；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入過(guò)程中甲乙雙方的配合義務(wù)；（5）第三方介入