2024校長及副校長任期管理職責(zé)合同簽訂大會2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校長及副校長任期管理職責(zé)合同簽訂大會1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.任期及職責(zé)范圍3.1任期起始時間及結(jié)束時間3.2校長及副校長職責(zé)范圍3.3職責(zé)具體內(nèi)容4.職責(zé)履行要求4.1職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)4.2職責(zé)履行方式4.3職責(zé)履行期限5.職責(zé)考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評價機制與程序5.3考核結(jié)果運用6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放時間及方式6.3薪酬調(diào)整機制7.休假與福利7.1休假制度7.2福利待遇8.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2培訓(xùn)計劃與實施9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2不可抗力條款14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效前簽署的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：市學(xué)校乙方：市學(xué)校校長1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的校長及副校長任期管理職責(zé)，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行。2.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.任期及職責(zé)范圍3.1任期起始時間及結(jié)束時間乙方擔(dān)任市學(xué)校校長任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2校長及副校長職責(zé)范圍校長職責(zé)：（1）全面負責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等工作；（2）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；（3）負責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)；（4）保障學(xué)校安全穩(wěn)定，維護師生合法權(quán)益。副校長職責(zé)：（1）協(xié)助校長開展工作，負責(zé)分管領(lǐng)域的具體事務(wù)；（2）組織實施校長交辦的任務(wù)；（3）負責(zé)分管領(lǐng)域的教育教學(xué)、行政管理等工作；（4）協(xié)助校長處理突發(fā)事件。4.職責(zé)履行要求4.1職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家教育方針和政策，認真履行校長職責(zé)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。4.2職責(zé)履行方式乙方應(yīng)通過定期召開校務(wù)會議、教師會議等形式，加強與教師、學(xué)生的溝通與交流，共同推進學(xué)校發(fā)展。4.3職責(zé)履行期限乙方應(yīng)自合同簽訂之日起至任期結(jié)束之日止，全面履行校長職責(zé)。5.職責(zé)考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)：以國家教育方針和政策為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定考核標(biāo)準(zhǔn)?？己朔椒ǎ和ㄟ^定期的教育教學(xué)質(zhì)量檢查、教師滿意度調(diào)查、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等方式進行考核。5.2評價機制與程序評價機制：設(shè)立校長及副校長考核委員會，負責(zé)對乙方進行考核。評價程序：考核委員會根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行綜合評價，提出考核意見。6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。6.2薪酬發(fā)放時間及方式薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月的15日。6.3薪酬調(diào)整機制根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實際情況，適時調(diào)整乙方薪酬。8.休假與福利8.1休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體休假安排按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。9.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方在任職期間，甲方應(yīng)為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)、進修等機會。9.2培訓(xùn)計劃與實施甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，制定年度培訓(xùn)計劃，并確保計劃的實施。10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理（1）要求乙方改正；（2）暫?；蚪獬贤?；（3）追究乙方違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2違約賠償乙方因違約行為給甲方造成的損失，乙方應(yīng)按照實際損失金額進行賠償。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方主動提出解除合同；（2）乙方因嚴重違約被甲方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并按照法定程序辦理。12.爭議解決12.1爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限為四年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，對本合同進行補充和修改。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決或解除合同。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的獨立第三方機構(gòu)、個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司、專家團隊等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方責(zé)任及義務(wù)2.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，并不得超過約定的限額。2.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方應(yīng)保守合同機密，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。（4）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方、乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1職責(zé)劃分第三方在合同中的職責(zé)由合同具體約定，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同內(nèi)容明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2財務(wù)劃分第三方在合同中的服務(wù)費用由甲方、乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)，具體財務(wù)結(jié)算方式由合同約定。3.3信息共享與保密甲方、乙方應(yīng)與第三方建立信息共享機制，確保合同履行過程中所需信息的及時傳遞。同時，各方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。4.第三方介入的具體條款及說明4.1第三方介入程序（1）甲方、乙方根據(jù)合同約定，共同確定第三方介入的事宜。（2）甲方、乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）第三方在合同約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲方、乙方履行合同。4.2第三方介入的具體內(nèi)容（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的評估、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。（2）第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方違反合同約定，應(yīng)立即通知甲方、乙方，并采取相應(yīng)措施。（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.第三方介入的合同終止5.1合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的服務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)；（3）甲方、乙方或第三方單方解除合同。5.2合同終止程序（1）合同終止前，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確合同終止的具體事宜。（2）合同終止后，第三方應(yīng)按照約定，向甲方、乙方提交服務(wù)報告和結(jié)算清單。（3）合同終止后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付第三方剩余服務(wù)費用。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的補充條款7.1甲方、乙方可根據(jù)實際情況，在本合同中增加與第三方介入相關(guān)的補充條款。7.2甲方、乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方基本信息表詳細要求：包含雙方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息，并由雙方簽字蓋章確認。說明：本附件用于證明合同簽訂雙方的身份及聯(lián)系方式。2.附件二：校長及副校長職責(zé)范圍明細詳細要求：詳細列出校長及副校長的具體職責(zé)和任務(wù)，并由雙方簽字確認。說明：本附件用于明確校長及副校長的職責(zé)范圍，確保各方對職責(zé)有清晰的認識。3.附件三：職責(zé)考核與評價標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：制定具體的考核指標(biāo)和評價方法，并由雙方簽字確認。說明：本附件用于指導(dǎo)考核和評價過程，確保考核的公正性和合理性。4.附件四：薪酬待遇明細表詳細要求：詳細列出薪酬構(gòu)成、發(fā)放時間及方式等，并由雙方簽字確認。說明：本附件用于明確薪酬待遇的具體內(nèi)容，保障雙方權(quán)益。5.附件五：休假與福利明細表詳細要求：詳細列出休假制度、福利待遇等，并由雙方簽字確認。說明：本附件用于明確休假和福利待遇的具體內(nèi)容，保障乙方權(quán)益。6.附件六：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)計劃詳細要求：制定具體的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，并由雙方簽字確認。說明：本附件用于明確乙方在職業(yè)發(fā)展方面的支持和培訓(xùn)安排。7.附件七：第三方介入合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、費用等，并由各方簽字確認。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任，確保合同履行。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的條件、程序和后續(xù)事宜，并由各方簽字確認。說明：本附件用于規(guī)范合同終止的流程，確保各方權(quán)益。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序，并由各方簽字確認。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決流程，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行校長職責(zé)；（2）乙方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（3）乙方泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密；（4）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）第三方未按照合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）如違約行為給甲方、乙方或其他第三方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：（1）乙方未按照合同約定履行校長職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。（2）第三方在提供評估服務(wù)過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。（3）合同約定第三方應(yīng)在三個月內(nèi)完成評估報告，但第三方未在約定時間內(nèi)完成，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。全文完。2024校長及副校長任期管理職責(zé)合同簽訂大會2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.校長及副校長職責(zé)3.1教育教學(xué)工作職責(zé)3.2管理工作職責(zé)3.3學(xué)生管理工作職責(zé)3.4教師管理工作職責(zé)3.5學(xué)校發(fā)展工作職責(zé)4.任期管理4.1任期期限4.2任期考核4.3任期調(diào)整4.4任期終止5.權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)5.3乙方權(quán)利5.4乙方義務(wù)6.激勵與約束機制6.1激勵機制6.2約束機制7.教學(xué)質(zhì)量評估7.1評估標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方式7.3評估結(jié)果8.薪酬及福利待遇8.1基本薪酬8.2績效獎金8.3社會保險8.4休假待遇9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，旨在明確甲方（學(xué)校）與乙方（校長及副校長）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保學(xué)校教育工作的順利開展。1.2合同目的本合同的目的在于規(guī)范校長及副校長的任職行為，提高學(xué)校管理水平，促進學(xué)校教育質(zhì)量的提升。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年，自合同生效之日起計算。2.雙方基本信息2.1甲方信息甲方名稱：________學(xué)校甲方地址：________2.2乙方信息乙方姓名：________乙方性別：________乙方年齡：________乙方學(xué)歷：________3.校長及副校長職責(zé)3.1教育教學(xué)工作職責(zé)3.1.1負責(zé)制定學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃，并組織實施。3.1.2確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。3.1.3定期召開教育教學(xué)工作會議，分析教學(xué)情況，提出改進措施。3.2管理工作職責(zé)3.2.1負責(zé)學(xué)校的日常管理工作，確保學(xué)校秩序井然。3.2.2建立健全學(xué)校管理制度，提高管理效率。3.2.3加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保各項工作順利進行。3.3學(xué)生管理工作職責(zé)3.3.2加強學(xué)生心理健康教育，關(guān)注學(xué)生身心健康發(fā)展。3.3.3建立健全學(xué)生管理制度，維護學(xué)生合法權(quán)益。3.4教師管理工作職責(zé)3.4.1負責(zé)教師的引進、培養(yǎng)和管理工作，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。3.4.3定期對教師進行考核，激勵教師不斷提高教育教學(xué)水平。3.5學(xué)校發(fā)展工作職責(zé)3.5.1負責(zé)學(xué)校的長遠發(fā)展規(guī)劃，推動學(xué)校持續(xù)發(fā)展。3.5.2積極爭取社會資源，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造有利條件。3.5.3加強與政府部門、企事業(yè)單位和社會團體的聯(lián)系，擴大學(xué)校影響力。4.任期管理4.1任期期限乙方任期為五年，自合同生效之日起計算。4.2任期考核學(xué)校將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、管理工作、學(xué)生管理工作、教師管理工作和學(xué)校發(fā)展工作等方面。4.3任期調(diào)整如乙方在任期內(nèi)工作表現(xiàn)突出，經(jīng)學(xué)校研究決定，可提前調(diào)整任期。4.4任期終止如乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)重大違紀違規(guī)行為，或因健康原因無法履行職責(zé)，學(xué)校有權(quán)提前終止合同。5.權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.1.1對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。5.1.2保障乙方的合法權(quán)益。5.1.3對乙方的工作成果進行評價。5.2甲方義務(wù)5.2.1為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施。5.2.2為乙方提供合理的薪酬和福利待遇。5.2.3對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3乙方權(quán)利5.3.1獲得與工作相關(guān)的信息和資料。5.3.2參與學(xué)校的管理和決策。5.3.3享受合同約定的薪酬和福利待遇。5.4乙方義務(wù)5.4.1認真履行合同約定的各項職責(zé)。5.4.2保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校信息。5.4.3遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。8.薪酬及福利待遇8.1基本薪酬乙方的基本薪酬按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資和績效工資等。8.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)學(xué)校年度績效評估結(jié)果確定，與學(xué)校整體業(yè)績和乙方個人工作表現(xiàn)掛鉤。8.3社會保險甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方如未按時足額支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。9.2乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，未履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同變更與解除10.1合同變更合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。10.2合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)乙方因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方同意；c)乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。11.2爭議解決機構(gòu)若調(diào)解不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形解除而終止。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達本合同項下的通知，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。14.合同附件14.1附件一：校長及副校長崗位職責(zé)說明書14.2附件二：學(xué)校薪酬及福利待遇細則14.3附件三：學(xué)校年度績效評估標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的條款得到正確理解和執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式a)中介方協(xié)調(diào)：由中介方協(xié)助雙方進行溝通和談判，以達成一致意見。b)咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲方或乙方解決特定問題。c)審計機構(gòu)：第三方進行財務(wù)或管理審計，確保合同履行符合相關(guān)規(guī)定。d)法律顧問：第三方提供法律意見，協(xié)助解決法律糾紛。15.4第三方介入程序a)任何一方提出需要第三方介入時，應(yīng)提前______天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。b)雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。c)第三方介入后，應(yīng)遵守本合同和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方介入不損害乙方的合法權(quán)益。b)甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。c)甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。b)乙方應(yīng)確保第三方介入不損害甲方的合法權(quán)益。c)乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額a)第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)不超過______萬元的賠償責(zé)任。b)第三方在提供專業(yè)咨詢服務(wù)時，如因過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)第三方在執(zhí)行審計任務(wù)時，如因疏忽導(dǎo)致審計結(jié)果不準(zhǔn)確，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；b)因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；c)因第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的意外事件導(dǎo)致合同無法履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對甲方以外的其他方承擔(dān)責(zé)任。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對乙方以外的其他方承擔(dān)責(zé)任。18.3與合同其他方的劃分第三方介入不影響本合同其他方的權(quán)利義務(wù)，合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行。第三方不參與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長及副校長崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列明校長及副校長的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、