2025年度校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘合同本合同目錄一覽1.招聘對象及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3報(bào)名時(shí)間及方式2.招聘流程2.1報(bào)名審核2.2資格審查2.3筆試2.4面試2.5體檢3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險(xiǎn)3.4住房公積金4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3法定節(jié)假日5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求5.3工作紀(jì)律6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3考核方式6.4考核結(jié)果7.福利待遇7.1帶薪年假7.2婚假7.3產(chǎn)假7.4喪假8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效方式14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同修改14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.招聘對象及條件1.1招聘崗位本次招聘安保人員共計(jì)10名，其中男生6名，女生4名。1.2招聘條件（1）年齡在20至35周歲之間，身體健康，無犯罪記錄。（4）持有保安員證者優(yōu)先考慮。1.3報(bào)名時(shí)間及方式（1）報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月30日。（2）報(bào)名方式：通過電子郵件或現(xiàn)場報(bào)名。2.招聘流程2.1報(bào)名審核（1）報(bào)名截止后，招聘小組對報(bào)名者提交的材料進(jìn)行審核。（2）審核合格者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.2資格審查（1）資格審查內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。（2）資格審查合格者將參加筆試。2.3筆試（1）筆試內(nèi)容為安?；A(chǔ)知識及相關(guān)法律法規(guī)。（2）筆試時(shí)間：2025年5月10日。（3）筆試地點(diǎn)：大學(xué)體育館。2.4面試（1）根據(jù)筆試成績，按比例選拔進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（2）面試時(shí)間：2025年5月15日。（3）面試地點(diǎn)：大學(xué)行政樓。2.5體檢（1）面試合格者將進(jìn)行體檢。（2）體檢時(shí)間：2025年5月20日。（3）體檢地點(diǎn)：大學(xué)校醫(yī)院。3.薪酬待遇3.1基本工資（1）基本工資：每月3000元。（2）每月發(fā)放。3.2績效獎金（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。（2）績效獎金：每月最高1000元。3.3社會保險(xiǎn)（1）繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）按國家規(guī)定繳納。3.4住房公積金（1）繳納比例：個(gè)人8%，單位12%。（2）每月發(fā)放。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間（1）實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作5天。（2）工作時(shí)間：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.2休息時(shí)間（1）每周休息2天，具體休息時(shí)間由安保部門安排。（2）法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)校園安全巡邏、監(jiān)控、報(bào)警等工作。（2）負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛管理、秩序維護(hù)等工作。（3）協(xié)助處理突發(fā)事件。5.2職責(zé)要求（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。（2）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、安全意識和應(yīng)急處理能力。5.3工作紀(jì)律（1）上班時(shí)間不得擅自離崗。（2）不得攜帶違禁品進(jìn)入校園。（3）不得泄露校園內(nèi)部信息。6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）安保基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。（2）法律法規(guī)培訓(xùn)。（3）應(yīng)急處置培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)時(shí)間：入職前一個(gè)月。（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：大學(xué)行政樓。6.3考核方式（1）考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作。（2）考核不合格者，不予錄用。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限（1）本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。（2）合同期滿后，如雙方均同意，可續(xù)簽合同。8.2續(xù)簽條件（1）員工在本合同期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。（2）工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3續(xù)簽程序（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工。（2）員工違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成不良影響。（3）雇主未按時(shí)足額支付員工工資。9.2違約責(zé)任（1）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主損失。（2）雇主違約，應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金，并賠償員工損失。9.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及損失情況確定。（2）雙方應(yīng)就賠償事宜達(dá)成一致，并簽訂賠償協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校的機(jī)密信息。（2）員工在任職期間了解到的商業(yè)秘密。10.2保密期限（1）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。10.3違約責(zé)任（1）員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇主損失。（2）雇主泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償員工損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交勞動仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動仲裁委員會。11.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請。（2）仲裁委員會受理后，進(jìn)行調(diào)查取證。（3）仲裁委員會作出裁決。12.合同解除12.1解除條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致。（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的解除情形。12.2解除程序（1）提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。（3）簽訂解除合同協(xié)議。12.3解除責(zé)任（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。（2）因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.合同生效13.1生效條件（1）雙方簽訂合同。（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2生效時(shí)間（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效方式（1）書面形式。（2）電子簽名確認(rèn)。14.其他14.1通知方式（1）以書面形式通知對方。（2）可通過電子郵件、電話等方式進(jìn)行通知。14.2合同附件（1）招聘簡章。（2）員工登記表。（3）考核評估表。14.3合同修改（1）合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中所述“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。（2）第三方不包括甲方和乙方及其直接關(guān)聯(lián)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)獲得乙方提供的必要資料和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。（2）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。（3）第三方不直接與員工發(fā)生勞動關(guān)系，員工的勞動關(guān)系仍由乙方直接管理。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不會違反本合同的約定。（2）甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。16.2乙方的額外責(zé)任（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠正常開展服務(wù)。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同約定和法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方因其服務(wù)行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入前協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確。（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于100萬元人民幣。17.3責(zé)任限額的履行（1）若第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)按照服務(wù)合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）責(zé)任限額的賠償應(yīng)先由第三方承擔(dān)，不足部分由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。17.4責(zé)任限額的調(diào)整（1）責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、服務(wù)內(nèi)容的變化等因素進(jìn)行調(diào)整。（2）調(diào)整責(zé)任限額需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。18.第三方資質(zhì)要求18.1第三方資質(zhì)（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。18.2資質(zhì)審核（1）甲方和乙方應(yīng)共同對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核。（2）審核不合格的第三方不得介入本合同執(zhí)行。19.第三方變更19.1變更程序（1）如需更換第三方，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。（2）更換第三方應(yīng)簽訂新的服務(wù)合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2變更后的責(zé)任（1）更換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的責(zé)任。（2）原第三方在更換后的第三方履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由原第三方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章詳細(xì)要求：包含招聘崗位、條件、流程、時(shí)間等信息。說明：招聘簡章應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，便于應(yīng)聘者了解招聘信息。2.報(bào)名表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的信息，便于招聘小組進(jìn)行篩選。3.資格審查表詳細(xì)要求：記錄應(yīng)聘者的資格審查結(jié)果。說明：資格審查表用于記錄應(yīng)聘者的資格審核情況。4.筆試試卷及答案詳細(xì)要求：筆試試卷應(yīng)涵蓋安?；A(chǔ)知識及相關(guān)法律法規(guī)。說明：筆試試卷用于考察應(yīng)聘者的理論知識和應(yīng)用能力。5.面試記錄表詳細(xì)要求：記錄面試過程中應(yīng)聘者的表現(xiàn)。說明：面試記錄表用于評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。6.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：應(yīng)聘者需提供近期的體檢報(bào)告。說明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)應(yīng)聘者的健康狀況。7.合同書詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括薪資、工作時(shí)間、福利待遇等。說明：合同書是雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。8.培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。說明：培訓(xùn)記錄表用于評估員工的培訓(xùn)效果。9.考核評估表詳細(xì)要求：記錄員工的績效考核結(jié)果。說明：考核評估表用于評估員工的工作表現(xiàn)。10.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為應(yīng)聘者未按照規(guī)定時(shí)間參加筆試或面試。應(yīng)聘者提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。乙方未按照合同約定支付工資或福利。乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)或考核。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘者違約：取消應(yīng)聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方違約：支付違約金，并賠償甲方損失。第三方違約：支付違約金，并賠償甲方或乙方損失。任何一方違約：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償對方損失。3.違約示例說明應(yīng)聘者未參加筆試，經(jīng)核實(shí)后，取消其應(yīng)聘資格。乙方未按時(shí)支付工資，需支付違約金，并賠償員工因未按時(shí)獲得工資而造成的損失。第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)，需支付違約金，并賠償甲方因培訓(xùn)效果不佳而造成的損失。全文完。2025年度校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時(shí)間3.合同有效期4.合同目的5.合同適用范圍二、招聘原則與條件1.招聘原則2.招聘條件3.報(bào)名程序4.資格審查5.面試與考核三、合同內(nèi)容1.保安人員職責(zé)2.工作時(shí)間與休息3.工資待遇4.社會保險(xiǎn)與公積金5.帶薪休假6.培訓(xùn)與考核7.獎勵與懲罰8.職業(yè)健康與安全9.保密條款10.合同解除與終止11.違約責(zé)任12.爭議解決13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[安保公司名稱或個(gè)人姓名]2.合同簽訂時(shí)間：2025年[具體日期]3.合同有效期：自2025年[具體日期]起至2026年[具體日期]止4.合同目的：為保障校園安全，甲方委托乙方招聘并派遣安保人員5.合同適用范圍：適用于甲方校園內(nèi)的安保工作二、招聘原則與條件1.招聘原則公開、公平、公正優(yōu)先考慮具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的人員2.招聘條件具有中華人民共和國國籍年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄具有保安員職業(yè)資格證書者優(yōu)先3.報(bào)名程序乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息應(yīng)聘者提交報(bào)名材料乙方進(jìn)行資格審查4.資格審查乙方對報(bào)名材料進(jìn)行審核確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合招聘條件5.面試與考核乙方組織面試對應(yīng)聘者進(jìn)行體能測試和技能考核三、合同內(nèi)容1.保安人員職責(zé)保衛(wèi)校園安全，維護(hù)校園秩序監(jiān)控校園內(nèi)外的安全狀況參與處理突發(fā)事件配合學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查2.工作時(shí)間與休息根據(jù)甲方需求確定工作時(shí)間每周至少休息一天3.工資待遇月工資[具體金額]每月發(fā)放一次工資4.社會保險(xiǎn)與公積金乙方負(fù)責(zé)為保安人員繳納社會保險(xiǎn)和公積金依照國家規(guī)定執(zhí)行5.帶薪休假依照國家規(guī)定享受帶薪休假6.培訓(xùn)與考核乙方負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行定期培訓(xùn)甲方對保安人員進(jìn)行考核7.獎勵與懲罰對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行獎勵對違反合同規(guī)定的保安人員進(jìn)行處罰四、職業(yè)健康與安全1.乙方負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的安保裝備2.保安人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程3.乙方負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)五、保密條款1.保安人員不得泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方對招聘過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)六、合同解除與終止1.合同到期自然終止2.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止七、違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同附件1.本合同附件包括但不限于：招聘簡章保安人員崗位職責(zé)說明書保安人員培訓(xùn)計(jì)劃其他相關(guān)文件十、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同解除與終止1.合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。甲方因校園安全需要調(diào)整安保方案；乙方因經(jīng)營不善或其他原因無法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致解除合同。十二、違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于：賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；支付違約金；采取補(bǔ)救措施。十三、不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。十四、合同生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方指定安保區(qū)域及崗位說明：甲方應(yīng)明確指定安保人員需負(fù)責(zé)的區(qū)域和崗位，確保安保工作覆蓋校園內(nèi)的關(guān)鍵區(qū)域。2.甲方提供工作裝備及培訓(xùn)說明：甲方負(fù)責(zé)為安保人員提供必要的工作裝備，如制服、安保器材等，并負(fù)責(zé)組織安保人員的專業(yè)培訓(xùn)。3.甲方定期進(jìn)行安全評估說明：甲方應(yīng)定期對安保工作進(jìn)行安全評估，確保安保措施符合校園安全需求。4.甲方提供工作場所及設(shè)施說明：甲方應(yīng)提供安保人員工作的必要場所和設(shè)施，包括休息室、辦公設(shè)備等。5.甲方負(fù)責(zé)安保人員的住宿安排說明：如安保人員需在校外住宿，甲方負(fù)責(zé)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件，并確保住宿安全。6.甲方負(fù)責(zé)安保人員的交通補(bǔ)貼說明：甲方應(yīng)按照合同約定，為安保人員提供交通補(bǔ)貼，以保障其正常上下班。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方負(fù)責(zé)招聘及選拔安保人員說明：乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)安保人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。2.乙方提供安保人員培訓(xùn)及考核說明：乙方應(yīng)對招聘的安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力，并通過考核。3.乙方負(fù)責(zé)安保人員的日常管理說明：乙方應(yīng)建立安保人員管理制度，對安保人員進(jìn)行日常管理，確保其工作紀(jì)律和效率。4.乙方負(fù)責(zé)安保人員的薪酬福利說明：乙方應(yīng)按照合同約定，支付安保人員的薪酬和福利，包括社會保險(xiǎn)、公積金等。5.乙方負(fù)責(zé)安保人員的績效考核說明：乙方應(yīng)定期對安保人員進(jìn)行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整。6.乙方負(fù)責(zé)安保人員的離職手續(xù)說明：安保人員離職時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介方責(zé)任與義務(wù)說明：中介方應(yīng)在合同中明確其責(zé)任與義務(wù)，包括提供合適的人才、協(xié)助雙方簽訂合同等。2.中介費(fèi)及支付方式說明：合同中應(yīng)明確中介費(fèi)的金額及支付方式，通常在安保人員正式上崗后支付。3.中介方保密義務(wù)說明：中介方應(yīng)承諾對招聘過程中獲取的信息保密，不得泄露給任何第三方。4.中介方協(xié)調(diào)責(zé)任說明：中介方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同條款的順利執(zhí)行。5.中介方對乙方資質(zhì)審核說明：中介方應(yīng)對乙方提供的安保服務(wù)資質(zhì)進(jìn)行審核，確保乙方具備提供安保服務(wù)的條件。6.中介方對合同執(zhí)行監(jiān)督說明：中介方應(yīng)監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保雙方履行合同義務(wù)，并在必要時(shí)提出建議或協(xié)調(diào)解決爭議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘簡章2.保安人員崗位職責(zé)說明書3.保安人員培訓(xùn)計(jì)劃4.保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方校園安全評估報(bào)告6.乙方安保服務(wù)資質(zhì)證明7.中介方服務(wù)協(xié)議8.保安人員勞動合同9.甲方校園地圖及安保區(qū)域劃分圖10.保安人員制服及裝備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供工作場所及設(shè)施。認(rèn)定：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供符合要求的場所和設(shè)施，影響安保人員正常工作。2.違約行為：乙方未按合同約定提供合格的安保人員。認(rèn)定：乙方提供的安保人員不符合合同約定的條件或資質(zhì)。3.違約行為：乙方未按合同約定支付安保人員薪酬。認(rèn)定：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付安保人員應(yīng)得的薪酬。4.違約行為：中介方泄露招聘過程中獲取的信息。認(rèn)定：中介方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.合同解除：指合同一方或雙方在合同履行過程中，提前終止合同的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：安保人員工作態(tài)度不端正。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整。2.問題：安保人員不足，影響工作效果。解決辦法：與乙方協(xié)商，增加安保人員數(shù)量，確保工作質(zhì)量。3.問題：安保裝備損壞，影響工作。解決辦法：及時(shí)更換損壞的裝備，確保安保工作正常進(jìn)行。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或爭議解決機(jī)制解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校、企事業(yè)單位等場所的安全保衛(wèi)工作。2.特殊活動或節(jié)假日期間的安保需求。3.校園周邊環(huán)境的巡邏與監(jiān)控。4.重要設(shè)施或貴重物品的守護(hù)。5.保安人員的招聘、培訓(xùn)與考核。全文完。2025年度校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確2025年度校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘的相關(guān)事宜，保障校園安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。2.2目的：通過本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保校園安全保衛(wèi)工作的順利開展，為師生創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧、穩(wěn)定的校園環(huán)境。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“校園安全保衛(wèi)”指甲方校園內(nèi)的一切安全保衛(wèi)工作，包括門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、消防、突發(fā)事件應(yīng)對等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）校園：指甲方所屬的各類學(xué)校及其附屬設(shè)施；（2）安全保衛(wèi)：指保護(hù)校園內(nèi)師生的人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)校園秩序；（3）安保人員：指從事校園安全保衛(wèi)工作的專業(yè)人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供合格的安保人員；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的安保人員進(jìn)行監(jiān)督管理；（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整安保人員數(shù)量和崗位設(shè)置；（4）甲方有義務(wù)為安保人員提供必要的工作條件和生活保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，招聘合格的安保人員；（2）乙方有義務(wù)對招聘的安保人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核；（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，派遣安保人員到崗工作；（4）乙方有義務(wù)對安保人員進(jìn)行日常管理和考核，確保其履行職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：[具體履行地點(diǎn)]5.3合同履行方式：（1）乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣安保人員；（2）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理安保人員工作；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，共同維護(hù)校園安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前天數(shù)]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，支付各自應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，處理相關(guān)糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）安保人員工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，按月支付給安保人員的工資；（2）社會保險(xiǎn)及公積金：按國家規(guī)定，為安保人員繳納的社會保險(xiǎn)和公積金；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方對安保人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；（4）管理費(fèi)用：甲方支付給乙方的管理費(fèi)用；（5）其他費(fèi)用：合同履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)按照合同約定，于每月[具體日期]前將當(dāng)月費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在付款憑證上注明“校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘費(fèi)用”。7.3支付時(shí)間：（1）安保人員工資：每月[具體日期]前支付；（2）社會保險(xiǎn)及公積金：每月[具體日期]前支付；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后[具體日期]內(nèi)支付；（4）管理費(fèi)用：根據(jù)合同約定，分批次支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，確保資金到賬無誤；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)開具正規(guī)發(fā)票；（3）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善保管支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)派遣安保人員的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金；（2）乙方提供的安保人員不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雙方應(yīng)在賠償協(xié)議上注明。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘的相關(guān)信息，包括但不限于人員信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。9.2保密期限：本合同涉及的保密信息，自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]為止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容及保密信息；（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式向第三方提供保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀事件。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，雙方可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]申請調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同的權(quán)利和義務(wù)可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、秘密的信息；（2）合同約定的保密信息；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對安保人員工作績效的評估權(quán)；（2）甲方保留對安保人員工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)校園安全；（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，及時(shí)報(bào)告和處置校園安全事件。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決合同履行過程中的問題；（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)溝通和傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款；（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘方案2.安保人員崗位職責(zé)說明書3.安保人員培訓(xùn)計(jì)劃4.安保人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.安保人員工資及福利待遇明細(xì)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件清單8.爭議解決流程圖9.合同簽訂及生效證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未履行監(jiān)督管理義務(wù)：甲方未對安保人員的工作進(jìn)行有效監(jiān)督管理，導(dǎo)致校園安全事件發(fā)生。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣安保人員：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)派遣合格的安保人員到崗。提供的安保人員不符合要求：乙方派遣的安保人員不符合合同約定的條件或標(biāo)準(zhǔn)。未履行保密義務(wù)：乙方泄露了合同中約定的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.