二零二五版高管勞動(dòng)合同示范文本：高級(jí)管理人員離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高管勞動(dòng)合同示范文本：高級(jí)管理人員離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償范圍3.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法3.3離職補(bǔ)償支付方式3.4離職補(bǔ)償支付期限4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制地域4.4競(jìng)業(yè)限制義務(wù)4.5違約責(zé)任5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3解除合同的效力7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1合同適用法律9.2爭(zhēng)議解決適用法律10.其他10.1合同附件10.2合同修訂10.3合同解除通知11.合同生效前事項(xiàng)11.1合同生效前審查11.2合同生效前簽署12.合同生效后事項(xiàng)12.1合同履行12.2合同變更12.3合同終止13.合同解除后事項(xiàng)13.1合同解除通知13.2離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)13.3合同解除后責(zé)任14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同主體本合同由甲方（公司名稱）與乙方（高級(jí)管理人員姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日，在甲方公司所在地正式簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在乙方正式離職后繼續(xù)履行相關(guān)條款。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義“離職補(bǔ)償”指乙方在合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“競(jìng)業(yè)限制”指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.2合同解釋原則本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。3.離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償范圍乙方離職補(bǔ)償包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、年假工資等。3.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償按照乙方離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，并按法定比例支付。3.3離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方。3.4離職補(bǔ)償支付期限離職補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付完畢。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方競(jìng)業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務(wù)范圍相同或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)。4.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。4.3競(jìng)業(yè)限制地域乙方競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槿珖?guó)范圍。4.4競(jìng)業(yè)限制義務(wù)乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.5違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)乙方月工資的2倍。5.保密條款5.1保密信息范圍保密信息包括甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。5.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為保密信息泄露給第三方所造成的損失。6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序合同解除需提前30日書(shū)面通知乙方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。6.3解除合同的效力合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及法院審理規(guī)則。9.法律適用9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決適用法律爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。10.其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同附件、離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)等。10.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。10.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并送達(dá)至對(duì)方。11.合同生效前事項(xiàng)11.1合同生效前審查甲方在合同生效前有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。11.2合同生效前簽署雙方應(yīng)在合同生效前完成所有簽署手續(xù)，確保合同有效。12.合同生效后事項(xiàng)12.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。13.合同解除后事項(xiàng)13.1合同解除通知合同解除通知應(yīng)明確解除原因、解除日期及雙方責(zé)任。13.2離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行離職補(bǔ)償和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。13.3合同解除后責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.合同附件清單14.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：勞動(dòng)合同14.3附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.合同履行過(guò)程中，涉及專業(yè)技術(shù)鑒定、資產(chǎn)評(píng)估等需要第三方專業(yè)意見(jiàn)的情況；2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選定第三方的選定由甲方或乙方提出，經(jīng)另一方同意后確定。15.4第三方職責(zé)第三方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.5第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密；3.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；2.乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，不得故意干擾或阻撓；3.乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏瓒a(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，且不超過(guò)乙方離職補(bǔ)償總額的10%。17.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；2.因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或故意隱瞞導(dǎo)致的責(zé)任；3.因法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致的責(zé)任。17.4責(zé)任追究甲方或乙方認(rèn)為第三方存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)向第三方提出書(shū)面索賠，第三方應(yīng)在收到索賠后30日內(nèi)給予答復(fù)。17.5責(zé)任承擔(dān)如第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任或賠償不足，甲方或乙方有權(quán)依法向第三方追究責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)僅限于其被授權(quán)的范圍，甲方和乙方仍需各自履行合同約定的義務(wù)。18.2責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，與甲方和乙方無(wú)關(guān)。18.3保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。18.4合作關(guān)系第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于了解乙方的工作背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：合同應(yīng)包含雙方的權(quán)利和義務(wù)、工資待遇、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、合同期限、保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等。說(shuō)明：是雙方合作的法律依據(jù)，明確了雙方在合作期間的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含乙方離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說(shuō)明：用于明確乙方離職補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性和透明度。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后仍遵守保密義務(wù)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、地域、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于限制乙方在離職后的職業(yè)活動(dòng)，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的背景、目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；2.未按合同約定提供乙方應(yīng)有的工作條件；3.違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。乙方違約行為：1.未按合同約定履行工作職責(zé)；2.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：1.未支付工資等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的日萬(wàn)分之五計(jì)算；2.未提供工作條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；3.泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：1.未履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；2.泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；3.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金按競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)月工資的2倍計(jì)算。3.示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約示例：乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二四版高管勞動(dòng)合同示范文本：高級(jí)管理人員離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1公司基本信息2.2管理人員基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3調(diào)休政策5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償條件6.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式6.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除與終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬計(jì)算表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1合同附件的效力14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的履行與通知14.4合同的適用法律14.5合同的爭(zhēng)議解決方式14.6合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)保障乙方在離職后的合理權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)期間，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等。第二條雙方基本信息2.1公司基本信息甲方全稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2管理人員基本信息乙方全稱：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條職位與職責(zé)3.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任的職位為：____________________3.2職責(zé)描述（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假待遇。4.3調(diào)休政策乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后，可進(jìn)行調(diào)休。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等組成。5.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，每月支付日為：____________________5.3福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________第六條離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償條件6.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式離職補(bǔ)償按乙方在甲方任職年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資作為離職補(bǔ)償。6.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間乙方離職后，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)的職務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職時(shí)，一次性支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為：____________________第八條保密條款8.1保密信息定義本合同所稱保密信息是指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的，不屬于公開(kāi)信息的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。8.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條解除與終止合同9.1解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止合同條件（1）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因解散、破產(chǎn)；（3）乙方主動(dòng)提出辭職。9.3解除與終止合同程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后，就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。10.2違約責(zé)任賠償違約方賠償守約方的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)規(guī)定了乙方在甲方任職期間的具體職責(zé)和任職要求。13.2附件二：薪酬計(jì)算表附件二列明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式及支付時(shí)間。13.3附件三：福利待遇明細(xì)附件三詳細(xì)列明了乙方在甲方任職期間享有的福利待遇。第十四條其他約定14.1合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的履行與通知本合同的履行與通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.4合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.5合同的爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估服務(wù)；（3）合同履行過(guò)程中的仲裁服務(wù)；（4）合同履行過(guò)程中的其他第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方能夠保證其服務(wù)的客觀、公正、獨(dú)立。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或法律規(guī)定，造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定責(zé)任限額；（2）如未約定，責(zé)任限額按本合同約定的違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額不得低于原責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的個(gè)人信息。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在合同履行過(guò)程中，不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方撤離合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括乙方所擔(dān)任職位的名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、匯報(bào)對(duì)象等信息。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確乙方的職位職責(zé)和工作要求，為乙方的工作提供指導(dǎo)。2.附件二：薪酬計(jì)算表詳細(xì)要求：薪酬計(jì)算表應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等組成部分的計(jì)算公式、支付時(shí)間等信息。說(shuō)明：薪酬計(jì)算表用于明確乙方的薪酬構(gòu)成和支付方式，確保乙方薪酬的透明性和合理性。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括乙方在甲方任職期間享有的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。說(shuō)明：福利待