教育機構勞動合同范本

教育機構勞動合同范本

甲方（用人單位）：XX教育培訓機構

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2023年6月1日起至2024年5月31日止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX教育培訓機構擔任XX教師崗位工作。

第三條乙方的工作地點為XX市XX區(qū)XX路XX號。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

第五條甲方應保證乙方每周至少休息一日，且應遵守國家規(guī)定的節(jié)假日安排。

第六條乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

第七條甲方每月支付乙方工資為人民幣XXXX元（稅前），工資支付日為每月15日。

第八條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每年至少進行一次工資調整。

第九條甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

第十一條乙方在合同期內患病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資，并保證乙方享有醫(yī)療期待遇。

第十二條乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第十四條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第十五條甲方應告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，并提供相應的防護措施。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十九條勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

八、違約責任

第二十條甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。

第二十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應當按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

第二十二條乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、其他

第二十三條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽