下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
市場定價與促銷管理制度一、制度目的本制度的訂立旨在規(guī)范企業(yè)市場定價和促銷活動,確保產(chǎn)品定價合理公正,并有效提升產(chǎn)品銷售和市場份額,實現(xiàn)企業(yè)的銷售目標。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)全部部門和全體員工,包含市場部、銷售部、產(chǎn)品部等相關(guān)部門和人員。三、市場定價管理1.定價原則1.1定價應(yīng)依據(jù)市場需求、競爭對手定價、產(chǎn)品本錢等因素綜合考慮,確保產(chǎn)品價格具有合理性和競爭力。1.2定價決策應(yīng)由相關(guān)部門經(jīng)理和市場總監(jiān)等核心人員共同參加,并經(jīng)過決策會議討論后確定。1.3定價策略可依據(jù)不同產(chǎn)品、市場和銷售階段的需求進行調(diào)整,但應(yīng)在法律、法規(guī)和道德底線內(nèi)進行。2.定價過程2.1市場調(diào)研:定價前應(yīng)進行充分的市場調(diào)研,包含市場需求、競爭對手價格、產(chǎn)品特點等方面的信息收集和分析,為定價供應(yīng)依據(jù)。2.2本錢分析:定價前需進行認真的產(chǎn)品本錢分析,包含直接本錢、間接本錢、固定本錢、更改本錢等各項本錢的綜合考慮。2.3定價方案確定:依據(jù)市場調(diào)研和本錢分析,訂立定價方案,并結(jié)合市場需求和競爭對手定價進行比較和評估。2.4定價決策:定價方案經(jīng)核心人員討論并達成共識后,由決策會議進行批準和決策,并及時通知相關(guān)部門。2.5定價執(zhí)行:定價確定后,相關(guān)部門應(yīng)依照定價方案執(zhí)行,確保全體員工了解并執(zhí)行定價政策。3.定價監(jiān)控與調(diào)整3.1定價監(jiān)控:市場部門應(yīng)定期依據(jù)市場反饋和銷售數(shù)據(jù)進行定價監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)市場動態(tài)和競爭情形的變動。3.2定價調(diào)整:依據(jù)定價監(jiān)控和市場需求的變動,定價過高或過低的產(chǎn)品應(yīng)及時進行價格調(diào)整,以提高產(chǎn)品的市場競爭力。3.3定價調(diào)整決策:定價調(diào)整決策應(yīng)經(jīng)由相關(guān)部門經(jīng)理和市場總監(jiān)等核心人員共同參加,并通過決策會議進行批準和決策。3.4定價調(diào)整通知:定價調(diào)整后,相關(guān)部門應(yīng)及時通知銷售、市場等相關(guān)人員,并進行培訓(xùn)和說明,確保全體員工了解和執(zhí)行新的定價政策。四、促銷管理1.促銷策略1.1促銷方案應(yīng)依據(jù)產(chǎn)品特點、市場需求和銷售目標等因素綜合考慮,確保促銷活動能夠有效吸引消費者和提升銷售額。1.2促銷策略可包含直接降價、滿減折扣、贈品促銷、團購、抽獎等多種形式,具體促銷活動的選擇應(yīng)依據(jù)市場需求和銷售目標確定。2.促銷活動執(zhí)行2.1促銷計劃訂立:由市場部門負責(zé)訂立每個促銷活動的具體計劃,包含促銷內(nèi)容、時間、地方、預(yù)算等方面的認真布置。2.2促銷物料準備:市場部門應(yīng)及時準備好促銷所需的物料,包含宣傳海報、促銷廣告、促銷禮品等,確保促銷活動的順利進行。2.3促銷培訓(xùn)和溝通:市場部門應(yīng)對銷售人員進行相關(guān)培訓(xùn)和溝通,使其充分了解促銷活動的內(nèi)容和宣傳方式,提高銷售人員的促銷本領(lǐng)。2.4促銷效果評估:促銷活動結(jié)束后,市場部門應(yīng)對促銷效果進行評估,包含銷售額增長、市場份額提升、品牌形象改善等方面的綜合評估。3.促銷合規(guī)性3.1促銷活動應(yīng)符合法律、法規(guī)和倫理要求,嚴禁以虛假宣傳、違法銷售手段等不正當(dāng)手段進行促銷活動。3.2促銷活動涉及的優(yōu)惠信息、折扣比例、贈品,應(yīng)真實、明確、清楚呈現(xiàn)給消費者,不得誤導(dǎo)或欺詐消費者。3.3促銷活動應(yīng)進行合法合規(guī)審批,確保與相關(guān)部門和機構(gòu)的搭配和溝通,避開產(chǎn)生不必需的法律和商業(yè)風(fēng)險。五、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.制度執(zhí)行1.1相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)本制度要求,訂立具體的操作規(guī)程和工作流程,并定期進行培訓(xùn)和宣貫,確保全體員工理解和執(zhí)行本制度。1.2各部門和人員應(yīng)依照本制度的要求履行相應(yīng)職責(zé),確保市場活動的順利進行和制度執(zhí)行的有效性。2.制度監(jiān)督2.1內(nèi)部審核:企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立特地的審計和監(jiān)督機構(gòu),對市場定價和促銷活動進行內(nèi)部審核和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為。2.2外部合規(guī)性檢查:企業(yè)應(yīng)定期邀請第三方機構(gòu)進行市場定價和促銷活動的合規(guī)性檢查,確保企業(yè)的行為符合相關(guān)法律法規(guī)要求。2.3違規(guī)處理:對違反本制度規(guī)定的行為,相關(guān)部門應(yīng)及時采取相應(yīng)措施進行處理,包含警告、紀律處分、解除合作關(guān)系等一系列懲罰措施。六、附則本制度的修改和增補,應(yīng)經(jīng)由相關(guān)部門經(jīng)理和市場總監(jiān)等核心人員共同參加,并經(jīng)決策會議討論和批準后生效。制度生效后,全體員工應(yīng)認真學(xué)習(xí)和理解,并嚴格依照制度執(zhí)行,如有遺漏或需增補的情況,應(yīng)及時向相關(guān)部門提出建議和反饋。本制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年消防工程維保及消防安全教育培訓(xùn)合同2篇
- 二零二五版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動合同范本(含職業(yè)規(guī)劃)3篇
- 2025年度特種車輛租賃及操作培訓(xùn)服務(wù)合同3篇
- 二零二四南通國際會展中心場地租賃及配套設(shè)施合同3篇
- 二零二五版電商數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化代運營合同3篇
- 年度客運用車市場分析及競爭策略分析報告
- 2024-2025學(xué)年高中歷史第二單元中國古代文藝長廊第7課漢字與書法課時作業(yè)含解析岳麓版必修3
- 2024-2025學(xué)年高中歷史第6單元辛亥革命與中華民國的建立第20課北洋軍閥統(tǒng)治時期的政治經(jīng)濟與文化經(jīng)典題集錦含解析新人教版必修中外歷史綱要上
- 2024音樂人授權(quán)影視作品使用其音樂合同
- 二零二四年度4S店租賃期內(nèi)合同解除與違約金協(xié)議
- 繪本《圖書館獅子》原文
- 給水管道施工與安裝技術(shù)要求(課件)
- 警輔 培訓(xùn) 課件
- 安全使用公共WiFi網(wǎng)絡(luò)的方法
- 法拍輔助工作管理制度
- 中控室保密與信息安全政策
- 后端開發(fā)年終總結(jié)
- 2023年管理學(xué)原理考試題庫附答案
- 萬達廣場營銷活動管理及效果考核規(guī)定
- 過敏性皮炎的護理查房
- 【可行性報告】2023年電動自行車相關(guān)項目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論