2024藝術(shù)類教師崗位聘任及福利待遇合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藝術(shù)類教師崗位聘任及福利待遇合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主單位名稱及法定代表人1.2.教師個(gè)人基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱及類別2.2.崗位職責(zé)描述2.3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.聘任期限3.1.聘任起始時(shí)間3.2.聘任終止時(shí)間3.3.合同續(xù)簽條件及程序4.教學(xué)及科研任務(wù)4.1.教學(xué)任務(wù)要求4.2.科研任務(wù)要求4.3.教學(xué)及科研考核標(biāo)準(zhǔn)5.福利待遇5.1.工資待遇5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.其他福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1.考核方式6.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.進(jìn)修條件7.3.培訓(xùn)及進(jìn)修經(jīng)費(fèi)8.違約責(zé)任8.1.教師違約責(zé)任8.2.雇主違約責(zé)任9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.2.合同附件11.3.合同解釋12.合同附件12.1.聘任崗位說明書12.2.教學(xué)計(jì)劃及課程安排12.3.福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1.合同簽署時(shí)間13.2.合同簽署地點(diǎn)13.3.合同簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主單位名稱：藝術(shù)學(xué)校1.2.雇主單位法定代表人：1.3.教師個(gè)人基本信息1.3.1.姓名：1.3.2.性別：男1.3.3.身份證號(hào)碼：056781.3.4.聯(lián)系電話：138001380002.聘任崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：藝術(shù)類教師2.2.崗位類別：全職2.3.崗位職責(zé)描述2.3.1.負(fù)責(zé)藝術(shù)類課程的教學(xué)工作2.3.2.參與課程開發(fā)與教材編寫2.3.3.指導(dǎo)學(xué)生參加各類藝術(shù)比賽和活動(dòng)2.3.4.參與學(xué)校藝術(shù)教育項(xiàng)目的策劃與實(shí)施2.3.5.參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平3.聘任期限3.1.聘任起始時(shí)間：2024年9月1日3.2.聘任終止時(shí)間：2025年8月31日3.3.合同續(xù)簽條件及程序3.3.1.在合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽3.3.2.續(xù)簽需符合學(xué)校崗位需求及教師個(gè)人發(fā)展情況4.教學(xué)及科研任務(wù)4.1.教學(xué)任務(wù)要求4.1.1.每學(xué)期完成規(guī)定學(xué)時(shí)的教學(xué)工作4.1.2.保持教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生滿意度4.1.3.參與學(xué)校教學(xué)評(píng)估及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控4.2.科研任務(wù)要求4.2.1.積極參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目，提升自身科研能力4.2.2.每年至少發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文或參與一項(xiàng)科研項(xiàng)目4.3.教學(xué)及科研考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1.教學(xué)考核：學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、教學(xué)成果4.3.2.科研考核：科研項(xiàng)目完成情況、學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況5.福利待遇5.1.工資待遇5.1.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.1.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定發(fā)放5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.2.1.教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生滿意度評(píng)定5.2.2.科研獎(jiǎng)金：根據(jù)科研項(xiàng)目完成情況及學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況評(píng)定5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1.按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例為個(gè)人繳納比例的100%5.4.其他福利待遇5.4.1.免費(fèi)提供工作所需的教材、教具及教學(xué)資源5.4.2.提供年度體檢及節(jié)假日福利6.考核與評(píng)價(jià)6.1.考核方式6.1.1.定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核6.1.2.隨機(jī)考核：學(xué)校不定期對(duì)教師進(jìn)行隨機(jī)聽課、教學(xué)檢查6.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.教學(xué)質(zhì)量：學(xué)生滿意度、教學(xué)效果、教學(xué)態(tài)度6.2.2.科研能力：科研項(xiàng)目完成情況、學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況6.3.考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1.考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)6.3.2.對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行約談及培訓(xùn)7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1.學(xué)校每年組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)7.1.2.教師可根據(jù)自身需求申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)7.2.進(jìn)修條件7.2.1.教師需滿足學(xué)校規(guī)定的進(jìn)修條件7.2.2.進(jìn)修期間，工資待遇按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行7.3.培訓(xùn)及進(jìn)修經(jīng)費(fèi)7.3.1.學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)及進(jìn)修的合理費(fèi)用7.3.2.教師個(gè)人承擔(dān)超出學(xué)校規(guī)定范圍的費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1.教師違約責(zé)任8.1.1.教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付違約金人民幣10,000元8.1.2.教師因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，否則按一個(gè)月工資賠償8.1.3.教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.2.雇主違約責(zé)任8.2.1.學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，需按每日萬(wàn)分之五支付違約金8.2.2.學(xué)校未提供合同約定的教學(xué)、科研條件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償教師損失8.2.3.學(xué)校違反合同約定，解除合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，需支付相?dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2.教師因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)學(xué)校同意后可以解除合同9.1.3.學(xué)校因不可抗力原因無(wú)法履行合同，可以解除合同9.2.合同解除程序9.2.1.雙方解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方9.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)9.3.合同解除后的處理9.3.1.教師解除合同后，學(xué)校應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2.學(xué)校解除合同后，教師應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.3.爭(zhēng)議解決程序10.3.1.雙方應(yīng)按照法定程序提起訴訟10.3.2.法院應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出公正裁決11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效11.2.合同附件11.2.1.合同附件包括但不限于：聘任崗位說明書、教學(xué)計(jì)劃及課程安排、福利待遇明細(xì)表11.3.合同解釋11.3.1.合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)12.合同附件12.1.聘任崗位說明書12.2.教學(xué)計(jì)劃及課程安排12.3.福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1.合同簽署時(shí)間：2024年8月1日13.2.合同簽署地點(diǎn)：藝術(shù)學(xué)校會(huì)議室13.3.合同簽署人13.3.1.雇主單位代表：13.3.2.教師個(gè)人代表：14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.合同保管責(zé)任14.2.1.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得遺失或損毀第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供咨詢、中介、代理、評(píng)估等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1.合同簽訂前的咨詢與評(píng)估15.2.2.合同履行過程中的中介與協(xié)調(diào)15.2.3.合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁15.2.4.合同履行的監(jiān)督與審計(jì)16.第三方介入的申請(qǐng)與審批16.1.甲乙雙方均有權(quán)向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2.介入申請(qǐng)需書面提交，并詳細(xì)說明介入的具體事項(xiàng)和理由。16.3.第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意后方可實(shí)施。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方在合同履行過程中的責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，公正、公平地履行職責(zé)。17.1.2.第三方在提供中介、咨詢等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。17.1.3.第三方在調(diào)解、仲裁過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2.1.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣10,000元。18.2.2.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力造成甲乙雙方損失的，免除責(zé)任。18.2.3.第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或錯(cuò)誤造成損失的，責(zé)任限額為人民幣5,000元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：19.1.1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或咨詢，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。19.1.2.第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2.第三方與乙方的劃分：19.2.1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或咨詢，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。19.2.2.第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1.如第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方存在共同過錯(cuò)，應(yīng)按照各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2.如第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方不存在共同過錯(cuò)，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的協(xié)議20.1.甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。20.3.第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確教師崗位職責(zé)和工作要求。2.教學(xué)計(jì)劃及課程安排詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)計(jì)劃及課程安排作為合同附件，用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作。3.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資待遇、獎(jiǎng)金及津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、其他福利待遇等。說明：福利待遇明細(xì)表作為合同附件，用于明確教師享受的福利待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的定義、范圍、責(zé)任、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計(jì)算方法等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除的具體事宜。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付違約金人民幣10,000元示例：教師在合同期內(nèi)未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，擅自離職，需支付違約金。2.雇主違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：按每日萬(wàn)分之五支付違約金示例：雇主藝術(shù)學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，需按每日萬(wàn)分之五支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：因故意或重大過失造成損失責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任限額為人民幣10,000元示例：第三方中介公司在提供咨詢時(shí)，因故意隱瞞重要信息導(dǎo)致甲方損失，需承擔(dān)10,000元責(zé)任。4.合同解除違約行為違約行為：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金示例：合同解除后，雇主藝術(shù)學(xué)校未按約定支付教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。2024藝術(shù)類教師崗位聘任及福利待遇合同范本1本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系及合同期限1.1雇傭起始日期1.2合同期限1.3合同續(xù)簽2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)3.2工作環(huán)境3.3安全與健康4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4年假及帶薪休假4.5生育假及產(chǎn)假4.6喪假及慰問金5.教學(xué)及科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2科研任務(wù)5.3教學(xué)質(zhì)量及科研成果考核6.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定6.1職稱評(píng)定條件6.2職稱評(píng)定程序6.3職稱晉升7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3特別約定14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系及合同期限1.1雇傭起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雇傭關(guān)系自2024年9月1日起正式建立。1.2合同期限：本合同期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。1.3合同續(xù)簽：合同期滿前三個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)雇傭，應(yīng)書面協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：受聘教師應(yīng)按照學(xué)校及相關(guān)部門的要求，履行教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等職責(zé)。2.2工作內(nèi)容：包括但不限于課堂教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)、教材編寫、科研工作等。2.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)：具體工作量和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)教師崗位要求和教學(xué)計(jì)劃確定，并定期進(jìn)行評(píng)估。第三條工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)：受聘教師應(yīng)在合同約定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，工作地點(diǎn)為學(xué)校指定區(qū)域。3.2工作環(huán)境：學(xué)校應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保教師身體健康和工作效率。3.3安全與健康：學(xué)校應(yīng)保障教師在工作過程中的安全與健康，并定期進(jìn)行健康檢查。第四條工資及福利待遇4.1基本工資：受聘教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定和教師職稱、學(xué)歷等因素確定。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：受聘教師應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4年假及帶薪休假：受聘教師享有國(guó)家規(guī)定的年假、探親假、婚喪假等帶薪休假。4.5生育假及產(chǎn)假：受聘女教師享有國(guó)家規(guī)定的生育假及產(chǎn)假待遇。4.6喪假及慰問金：受聘教師及直系親屬喪亡時(shí)，享有國(guó)家規(guī)定的喪假及慰問金。第五條教學(xué)及科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)：受聘教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2科研任務(wù)：受聘教師應(yīng)積極參與科研工作，承擔(dān)科研項(xiàng)目，并取得科研成果。5.3教學(xué)質(zhì)量及科研成果考核：學(xué)校將對(duì)受聘教師的教學(xué)質(zhì)量和科研成果進(jìn)行定期考核。第六條專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定6.1職稱評(píng)定條件：受聘教師符合國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定條件。6.2職稱評(píng)定程序：受聘教師按照學(xué)校規(guī)定的職稱評(píng)定程序進(jìn)行申報(bào)和評(píng)定。6.3職稱晉升：受聘教師符合晉升條件時(shí)，可申請(qǐng)職稱晉升。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將為受聘教師制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)校承擔(dān)受聘教師培訓(xùn)期間的必要費(fèi)用。7.3培訓(xùn)考核：受聘教師應(yīng)參加培訓(xùn)，并接受培訓(xùn)考核。第八條教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)質(zhì)量、科研能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定，并定期更新，以確?？己说墓叫院陀行?。第九條違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.一方嚴(yán)重違反合同條款；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：受聘教師在履行職責(zé)過程中獲取的機(jī)密信息、商業(yè)秘密等。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.3違約責(zé)任：如受聘教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保公平、公正。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并交付后生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3特別約定：雙方對(duì)本合同另有約定的，按照約定執(zhí)行。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自2024年9月1日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同共兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（聘用方）和乙方（受聘方）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.提供招聘、選拔、評(píng)估等服務(wù)；2.提供培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；3.提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。16.2引入程序：第三方介入時(shí)，應(yīng)由甲方或乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意后，簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.3利益：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害雙方利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過合同總額的10%。19.2限額執(zhí)行：第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。19.3限額調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商一致，并書面修改服務(wù)協(xié)議。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，應(yīng)按照本合同第十二條的規(guī)定進(jìn)行。20.2變更內(nèi)容：第三方介入的合同變更，應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。21.第三方介入的合同終止1.第三方違反服務(wù)協(xié)議，經(jīng)整改后仍不達(dá)標(biāo)；2.第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議；3.雙方協(xié)商一致終止服務(wù)協(xié)議。21.2終止程序：合同終止時(shí)，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2解決程序：第三方介入的爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保公平、公正。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包括合同、附件列表、簽署頁(yè)等，所有內(nèi)容需清晰、完整、無(wú)涂改。說明：本合同書為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是受聘教師履行職責(zé)的重要依據(jù)。3.附件三：工作計(jì)劃及評(píng)估表詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)包括年度工作計(jì)劃、學(xué)期工作計(jì)劃等，評(píng)估表應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、科研成果評(píng)估等。說明：工作計(jì)劃及評(píng)估表用于指導(dǎo)受聘教師的工作，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，記錄應(yīng)包括培訓(xùn)參與情況、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄用于記錄受聘教師的培訓(xùn)情況，并評(píng)估培訓(xùn)效果。5.附件五：專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定材料詳細(xì)要求：評(píng)定材料應(yīng)包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果、教學(xué)成果等。說明：專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定材料是受聘教師申請(qǐng)職稱評(píng)定的重要依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同的重要文件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘教師未按照合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付工資、福利待遇，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如未履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。示例說明：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024藝術(shù)類教師崗位聘任及福利待遇合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.聘任雙方的基本信息2.1聘任單位基本信息2.2聘任教師基本信息3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位名稱3.2聘任崗位職責(zé)4.聘任期限4.1聘任起始時(shí)間4.2聘任終止時(shí)間5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬發(fā)放方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.教學(xué)及科研任務(wù)8.1教學(xué)任務(wù)8.2科研任務(wù)9.教學(xué)質(zhì)量及考核9.1教學(xué)質(zhì)量要求9.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1聘任單位違約責(zé)任10.2聘任教師違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：聘任崗位說明書13.2附件二：教學(xué)計(jì)劃及課程安排14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘任雙方的權(quán)利義務(wù)，保障聘任教師的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.聘任雙方的基本信息2.1聘任單位基本信息聘任單位名稱：X學(xué)校法定代表人：X住所地：X2.2聘任教師基本信息聘任教師姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：X住址：X3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位名稱美術(shù)教師/音樂教師/舞蹈教師/書法教師等3.2聘任崗位職責(zé)（1）按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）完成學(xué)校布置的備課、教學(xué)、輔導(dǎo)、考核等教學(xué)任務(wù)；（3）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（4）履行教師職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。4.聘任期限4.1聘任起始時(shí)間自年月日起4.2聘任終止時(shí)間至年月日止5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)X學(xué)校6.薪酬待遇6.1基本工資根據(jù)聘任教師職稱及學(xué)歷，基本工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；（3）提供工作期間的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.3薪酬發(fā)放方式每月工資于次月日前發(fā)放至聘任教師指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘任單位依法為聘任教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）提供工作期間的住宿條件；（2）為聘任教師提供必要的辦公設(shè)備和教學(xué)資源；（3）支持聘任教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)和提高自身業(yè)務(wù)水平。8.教學(xué)及科研任務(wù)8.1教學(xué)任務(wù)聘任教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間表和課程安排，完成所授課程的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于：（1）按照教學(xué)大綱進(jìn)行課堂教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)；（2）進(jìn)行課堂討論、輔導(dǎo)和答疑，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果；（3）組織學(xué)生參加各類藝術(shù)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)興趣和創(chuàng)造力；（4）定期對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋。8.2科研任務(wù)（2）參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目，進(jìn)行課題研究；（3）推廣教育教學(xué)成果，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。9.教學(xué)質(zhì)量及考核9.1教學(xué)質(zhì)量要求（1）課堂紀(jì)律良好，學(xué)生出勤率高；（2）教學(xué)內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方法得當(dāng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；（3）教學(xué)效果顯著，學(xué)績(jī)穩(wěn)步提高。9.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校將對(duì)聘任教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）學(xué)生滿意度調(diào)查；（2）同行評(píng)議；（3）教學(xué)成果展示；（4）教育教學(xué)論文發(fā)表情況；考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1聘任單位違約責(zé)任如聘任單位未按合同約定支付薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘任教師因此遭受的損失。10.2聘任教師違約責(zé)任如聘任教師未履行合同約定的教學(xué)和科研任務(wù)，或違反教師職業(yè)道德，給學(xué)校造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）聘任教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）聘任教師違反合同約定，經(jīng)教育無(wú)效；（4）聘任單位因故終止或撤銷聘任崗位；（5）其他依法或依約應(yīng)予解除合同的情形。13.合同附件13.1附件一：聘任崗位說明書詳細(xì)列明聘任崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。13.2附件二：教學(xué)計(jì)劃及課程安排詳細(xì)列明聘任教師所授課程的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度、課程安排等。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲方（聘任單位）和乙方（聘任教師）之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人才招聘、選拔、測(cè)評(píng)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)；（3）為甲方提供教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、教育教學(xué)咨詢等服務(wù)；（4）為甲方和乙方提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)、調(diào)解等服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受直接經(jīng)濟(jì)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過損失金額的%的責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力因素造成甲方或乙方損失的，免除其責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方提供的信息錯(cuò)誤、不完整等原因造成的損失，由責(zé)任方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行必要的咨詢和指導(dǎo)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間為委托合同關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，第三方按照約定履行義務(wù)。18.2乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方和乙方對(duì)第