2024美容院養(yǎng)生保健師正式聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院養(yǎng)生保健師正式聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.職位與職責2.1聘用方職位及職責2.2被聘用方職位及職責3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險與公積金5.培訓與發(fā)展5.1聘用方培訓5.2被聘用方培訓6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度7.福利待遇7.1帶薪休假7.2節(jié)假日安排7.3職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任9.合同期限9.1合同生效時間9.2合同終止條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2勞動爭議處理機構12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：培訓計劃13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1公司名稱：X美容院1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx55551.2被聘用方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3身份證號碼：5619900305011X1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx66662.職位與職責2.1聘用方職位及職責2.1.1職位：養(yǎng)生保健師2.1.2職責：負責為客戶提供養(yǎng)生保健服務，包括但不限于按摩、足療、拔罐等。2.2被聘用方職位及職責2.2.1職位：養(yǎng)生保健師2.2.2職責：按照聘用方提供的培訓及指導，熟練掌握養(yǎng)生保健技能，為客戶提供滿意的服務。3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.1.1地址：X美容院3.1.2詳細地址：省市區(qū)街道號3.2工作時間3.2.1工作日：周一至周日3.2.2上班時間：9:0018:003.2.3午休時間：12:0013:004.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及提成4.2.1提成比例：根據(jù)客戶滿意度及業(yè)績表現(xiàn)，提成比例最高可達10%4.3社會保險與公積金4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.培訓與發(fā)展5.1聘用方培訓5.1.1聘用方負責提供崗前培訓，包括產(chǎn)品知識、服務流程、技能培訓等。5.2被聘用方培訓5.2.1被聘用方應參加聘用方組織的培訓，并按期完成培訓任務。6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1聘用方定期對被聘用方進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、客戶滿意度等。6.2晉升制度6.2.1被聘用方表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升為高級養(yǎng)生保健師或相關職位。7.福利待遇7.1帶薪休假7.1.1年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。7.2節(jié)假日安排7.2.1節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3職業(yè)健康檢查7.3.1聘用方負責為被聘用方提供定期職業(yè)健康檢查。8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.1.1被聘用方如因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知聘用方，并支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2被聘用方在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用方同意，不得兼職或從事與美容養(yǎng)生行業(yè)相沖突的工作。8.1.3被聘用方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應法律責任。8.2聘用方違約責任8.2.1聘用方如未按時支付被聘用方工資，應支付違約金，違約金為應付工資的1%。8.2.2聘用方如因故解除合同，需給予被聘用方合理的工作交接時間，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.合同期限9.1合同生效時間9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。10.1.2聘用方因經(jīng)營不善或不可抗力原因，需提前一個月通知被聘用方解除合同。10.2合同終止程序10.2.1雙方應就合同終止事宜進行友好協(xié)商，達成一致意見。10.2.2合同終止后，雙方應辦理工作交接手續(xù)。11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.1.1雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議處理機構11.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.1.1詳細列出養(yǎng)生保健師的工作職責及要求。12.2附件二：績效考核標準12.2.1明確考核指標、權重及評分標準。12.3附件三：培訓計劃12.3.1制定被聘用方在合同期間需參加的培訓內(nèi)容及時間安排。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人13.2.1聘用方代表（簽字）：13.2.2被聘用方（簽字）：14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任。不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務的獨立第三方機構或個人。1.1.1中介機構：如招聘中介、合同執(zhí)行中介等。1.1.2監(jiān)督機構：如行業(yè)協(xié)會、質(zhì)量監(jiān)督部門等。1.1.3咨詢機構：如法律咨詢、財務咨詢等。1.1.4服務提供商：如培訓服務、設備維護等。2.第三方責權利2.1責任：2.1.1第三方應對其提供的服務或咨詢負責，確保服務的質(zhì)量符合行業(yè)標準。2.1.2第三方在合同執(zhí)行過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應承擔相應的責任。2.2權利：2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。2.2.2第三方有權獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料，以便履行其職責。2.3利益：2.3.1第三方在履行合同過程中，有權獲得甲方或乙方提供的報酬或補償。2.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的支持和協(xié)助。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系：3.1.1第三方作為甲方邀請或授權的參與者，其行為受甲方指導和監(jiān)督。3.1.2第三方在履行職責時，應遵守甲方的要求和規(guī)定。3.2第三方與乙方的關系：3.2.1第三方作為乙方邀請或授權的參與者，其行為受乙方指導和監(jiān)督。3.2.2第三方在履行職責時，應遵守乙方的業(yè)務規(guī)范和操作流程。3.3第三方與合同雙方的關系：3.3.1第三方在合同履行過程中，應維護合同雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。3.3.2第三方在履行職責時，應遵循公平、公正、誠信的原則。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1.1第三方的選擇標準及審批程序。4.1.2第三方的職責范圍及服務內(nèi)容。4.1.3第三方的費用承擔及支付方式。4.2第三方介入后的合同變更：4.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更，應與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。5.第三方責任限額5.1第三方在合同履行過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應承擔相應的責任。責任限額如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。5.1.2第三方賠償金額最高不超過其合同服務費用的一倍。5.2第三方責任限額的適用范圍：5.2.1第三方責任限額適用于合同履行過程中，因第三方自身原因?qū)е碌倪`約行為。5.2.2第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌倪`約行為。5.3第三方責任限額的爭議解決：5.3.1若對第三方責任限額的適用或計算有爭議，雙方應通過協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細列出養(yǎng)生保健師的工作職責及要求，包括但不限于客戶接待、服務流程、產(chǎn)品知識、技能操作等。2.附件二：績效考核標準明確考核指標、權重及評分標準，包括客戶滿意度、服務態(tài)度、專業(yè)技能、工作效率等。3.附件三：培訓計劃制定被聘用方在合同期間需參加的培訓內(nèi)容及時間安排，包括崗前培訓、在職培訓、專業(yè)技能培訓等。4.附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。5.附件五：合同變更協(xié)議明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容以及變更后的合同效力。6.附件六：勞動合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、經(jīng)濟補償以及雙方的權利義務。7.附件七：第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、職責、費用及責任，包括中介機構、監(jiān)督機構、咨詢機構、服務提供商等。8.附件八：不可抗力事件證明用于證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.附件九：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構及程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定：1.1未經(jīng)聘用方同意，被聘用方提前解除合同，需支付相當于一個月工資的違約金。1.2被聘用方在合同期內(nèi)兼職或從事與美容養(yǎng)生行業(yè)相沖突的工作，需賠償聘用方經(jīng)濟損失。1.3被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應法律責任。2.聘用方違約行為及責任認定：2.1聘用方未按時支付被聘用方工資，需支付違約金，違約金為應付工資的1%。2.2聘用方因故解除合同，需給予被聘用方合理的工作交接時間，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.3聘用方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，需賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。3.2第三方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，需承擔相應法律責任。示例說明：1.被聘用方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失10萬元，被聘用方需承擔10萬元的經(jīng)濟賠償。全文完。2024美容院養(yǎng)生保健師正式聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點2.聘用關系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作時間2.4工作地點3.崗位職責3.1崗位基本職責3.2技能要求3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時間4.5工資調(diào)整5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金5.3社會保險及公積金繳納比例6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設施6.3培訓機會6.4假期安排7.福利待遇7.1年假7.2產(chǎn)假7.3事假7.4喪假7.5婚假7.6考勤及請假規(guī)定8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理程序8.4解除或終止合同的賠償9.違約責任9.1違約行為及認定9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效通知13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1美容院名稱：____________________1.1.2美容院地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同簽訂地點：____________________1.4合同簽訂方式：雙方現(xiàn)場簽署2.聘用關系2.1聘用崗位：養(yǎng)生保健師2.2聘用期限：____年____月____日至____年____月____日2.3工作時間：每日工作時間為____小時，每周工作日為____天2.4工作地點：____________________3.崗位職責3.1崗位基本職責：3.1.1為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)生保健服務3.1.2按照美容院規(guī)定進行產(chǎn)品銷售3.1.3保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生3.2技能要求：3.2.1具備養(yǎng)生保健相關專業(yè)知識3.2.2持有相關資格證書3.3工作內(nèi)容：3.3.1根據(jù)客戶需求提供個性化養(yǎng)生保健方案3.3.2指導客戶進行養(yǎng)生保健操作3.3.3協(xié)助完成銷售任務3.4工作標準：3.4.1服務態(tài)度友好，耐心解答客戶疑問3.4.2確保服務質(zhì)量，符合行業(yè)規(guī)范3.4.3維護客戶隱私，保守商業(yè)秘密4.工資待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補貼：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，按月發(fā)放獎金，具體金額由雙方另行協(xié)商4.3加班工資：按照國家法定標準支付加班工資4.4工資支付方式及時間：每月____日支付上月工資4.5工資調(diào)整：根據(jù)國家相關政策及公司規(guī)定，每年進行一次工資調(diào)整5.社會保險及公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險，具體繳納比例由雙方另行協(xié)商5.2公積金：按照國家規(guī)定繳納公積金，具體繳納比例由雙方另行協(xié)商5.3社會保險及公積金繳納比例：____________________6.工作條件6.1工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、舒適、安全6.2工作設施：提供必要的工作設施及工具6.3培訓機會：提供內(nèi)部培訓及外出學習機會6.4假期安排：6.4.1依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、事假、喪假、婚假等假期6.4.2假期安排及審批流程按照公司規(guī)定執(zhí)行7.福利待遇7.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有相應年假7.2產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，享有產(chǎn)假7.3事假：根據(jù)公司規(guī)定，員工可申請事假，具體天數(shù)及審批流程由公司決定7.4喪假：根據(jù)國家規(guī)定，員工可申請喪假，具體天數(shù)及審批流程由公司決定7.5婚假：根據(jù)國家規(guī)定，員工可申請婚假，具體天數(shù)及審批流程由公司決定7.6考勤及請假規(guī)定：按照公司考勤及請假制度執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德8.1.3員工因個人原因提出解除合同8.1.4美容院因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍或減少人員8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿8.2.2員工退休、死亡或因公致殘8.2.3美容院依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照8.3解除或終止合同的處理程序8.3.1雙方應提前____天以書面形式提出解除或終止合同的申請8.3.2雙方應按照國家及地方相關規(guī)定辦理相關手續(xù)8.3.3美容院應在解除或終止合同后____日內(nèi)結(jié)清員工工資及各項福利待遇8.4解除或終止合同的賠償8.4.1因美容院原因解除或終止合同，美容院應支付員工相當于____個月工資的經(jīng)濟補償8.4.2因員工原因解除或終止合同，員工應提前____天書面通知美容院，并承擔相應的違約責任9.違約責任9.1違約行為及認定9.1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責9.1.2美容院未按時足額支付工資9.1.3美容院未按規(guī)定繳納社會保險及公積金9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的法律責任9.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)具體違約情況由雙方協(xié)商確定10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1美容院的經(jīng)營信息、客戶信息、技術秘密等10.1.2雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年10.2.2合同解除或終止后，保密期限仍有效10.3保密措施10.3.1美容院應建立健全保密制度10.3.2員工應嚴格遵守保密制度，不得泄露保密信息11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1若雙方選擇仲裁，應向雙方共同選定的仲裁委員會申請仲裁11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法、有效12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同生效通知12.3.1雙方應在合同生效后____日內(nèi)相互通知對方合同生效情況13.其他約定13.1不可抗力13.1.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力14.合同簽署14.1合同簽署人14.1.1美容院簽署人：____________________14.1.2員工簽署人：____________________14.2合同簽署日期14.2.1美容院簽署日期：____年____月____日14.2.2員工簽署日期：____年____月____日14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同時，由甲方或乙方引入的，與本合同內(nèi)容相關聯(lián)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供商、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，應承擔相應的法律責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲方或乙方與第三方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。15.3.2若第三方責任限額低于因第三方原因造成的實際損失，乙方有權要求甲方承擔超出部分的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲方或乙方提供履行本合同所需的必要條件和支持。15.4.2第三方有權根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方在引入第三方時另行簽訂協(xié)議予以明確。15.5.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行本合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行本合同的情況，確保其符合合同約定。16.2乙方增加的額外條款16.2.1乙方應配合甲方對第三方的監(jiān)督工作。16.2.2乙方應向甲方提供履行本合同所需的必要信息，以便甲方監(jiān)督第三方。17.明確第三方責任17.1第三方責任界定17.1.1第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。17.1.2第三方責任的具體內(nèi)容，由甲方或乙方與第三方在引入第三方時協(xié)商確定。17.2第三方責任承擔17.2.1第三方在履行本合同時，若因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，應承擔相應的法律責任。17.2.2甲方或乙方在履行本合同時，若因第三方原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，有權要求第三方承擔相應的法律責任。17.3第三方責任賠償17.3.1第三方責任賠償金額由甲方或乙方與第三方在引入第三方時協(xié)商確定。17.3.2若第三方責任賠償金額低于因第三方原因造成的實際損失，甲方或乙方有權要求對方承擔超出部分的責任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請18.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垼⒄f明第三方的基本信息及介入原因。18.1.2對方應在____日內(nèi)回復甲方或乙方的申請。18.2第三方介入審批18.2.1甲方或乙方應根據(jù)對方的回復，決定是否同意第三方介入。18.2.2甲方或乙方同意第三方介入的，應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方權利義務。18.3第三方介入實施18.3.1第三方介入實施過程中，甲方或乙方應監(jiān)督第三方履行本合同的情況。18.3.2第三方介入結(jié)束后，甲方或乙方應向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿雽嵤┣闆r的報告。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方完成本合同約定的任務。19.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同。19.1.3甲方或乙方同意終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1甲方或乙方應向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿虢K止申請。19.2.2對方應在____日內(nèi)回復甲方或乙方的申請。19.2.3甲方或乙方同意終止第三方介入的，應與第三方簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美容院養(yǎng)生保健師崗位職責說明書要求：詳細列出養(yǎng)生保健師的工作職責、技能要求、工作內(nèi)容和工作標準。說明：此說明書作為本合同附件，用于明確養(yǎng)生保健師的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：美容院員工手冊要求：包含美容院的管理制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等。說明：此手冊作為本合同附件，用于指導員工遵守公司規(guī)定，保障雙方權益。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：列出雙方應繳納的社會保險和公積金的具體金額及比例。說明：此明細作為本合同附件，用于明確雙方的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用標準及違約責任。說明：此協(xié)議作為本合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務。5.附件五：合同履行過程中的通訊記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中的通訊內(nèi)容，包括電話、郵件、短信等。說明：此記錄作為本合同附件，用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況。6.附件六：合同履行過程中的付款憑證要求：記錄雙方在合同履行過程中的付款情況，包括付款時間、金額及方式。說明：此憑證作為本合同附件，用于證明雙方在合同履行過程中的付款情況。7.附件七：合同履行過程中的驗收報告要求：記錄第三方履行合同過程中的服務質(zhì)量和效果。說明：此報告作為本合同附件，用于證明第三方在合同履行過程中的服務質(zhì)量。8.附件八：合同解除或終止的相關文件要求：記錄合同解除或終止的相關文件，包括通知、證明等。說明：此文件作為本合同附件，用于證明合同解除或終止的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按合同規(guī)定履行工作職責責任認定：員工未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權要求員工改正，并給予警告；若情節(jié)嚴重，甲方有權解除合同，并要求員工承擔相應的違約責任。2.違約行為：美容院未按時足額支付工資責任認定：美容院未按時足額支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金；若情節(jié)嚴重，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。3.違約行為：美容院未按規(guī)定繳納社會保險及公積金責任認定：美容院未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，乙方有權要求甲方補繳并承擔滯納金；若情節(jié)嚴重，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。4.違約行為：第三方未按合同規(guī)定履行服務義務責任認定：第三方未按合同規(guī)定履行服務義務，甲方或乙方有權要求第三方改正，并要求其承擔相應的違約責任；若情節(jié)嚴重，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。5.違約行為：雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密責任認定：雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方的損失。示例說明：若員工未按時完成工作任務，甲方有權要求員工在____日內(nèi)完成，并給予警告；若員工在警告期內(nèi)仍未能完成，甲方有權解除合同，并要求員工承擔相當于____個月工資的違約金。全文完。2024美容院養(yǎng)生保健師正式聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金6.培訓及發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2發(fā)展機會7.福利待遇7.1休息休假7.2年假7.3其他福利8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2受聘方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：_______美容院1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4注冊資本：_______1.1.5統(tǒng)一社會信用代碼：_______1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3身份證號碼：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：養(yǎng)生保健師2.2崗位職責：2.2.1負責為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)生保健服務；2.2.2參與制定養(yǎng)生保健方案，并根據(jù)客戶需求進行調(diào)整；2.2.3保持工作區(qū)域清潔、整潔，提供舒適的客戶體驗；2.2.4參與店內(nèi)培訓及學習，提升自身專業(yè)技能；2.2.5配合店內(nèi)其他部門工作，確保服務質(zhì)量。3.聘用期限3.1起止時間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作地點及工作時間4.1工作地點：_______美容院4.2工作時間：4.2.1標準工作時間：每日_______小時，每周_______天；4.2.2上班時間：_______至_______；4.2.3休息時間：根據(jù)國家規(guī)定及店內(nèi)實際情況安排。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月_______元；5.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲得_______元獎金及_______%提成；5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關規(guī)定繳納。6.培訓及發(fā)展6.1培訓內(nèi)容：美容養(yǎng)生基礎知識、專業(yè)技能培訓、服務禮儀培訓等；6.2發(fā)展機會：根據(jù)個人表現(xiàn)及能力，提供晉升及內(nèi)部選拔機會。7.福利待遇7.1休息休假：享有國家法定節(jié)假日、年假及帶薪病假；7.2年假：根據(jù)工作年限，享有_______天年假；7.3其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、生日禮品、員工體檢等。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1受聘方解除合同：8.1.1.1試用期未滿，因個人原因提出解除合同的，需提前_______天書面通知聘用方；8.1.1.2試用期滿，因個人原因提出解除合同的，需提前_______天書面通知聘用方；8.1.1.3因聘用方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，受聘方有權解除合同。8.1.2聘用方解除合同：8.1.2.1受聘方嚴重違反合同約定，如嚴重失職、營私舞弊等，聘用方有權立即解除合同；8.1.2.2受聘方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，聘用方有權解除合同；8.1.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，聘用方有權解除合同。8.2解除程序8.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；8.2.2解除合同應以書面形式進行，并明確解除日期；8.2.3解除合同后，雙方應結(jié)清工資、福利等費用。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；8.3.2因受聘方達到法定退休年齡或喪失勞動能力等原因，合同自然終止。8.4終止程序8.4.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；8.4.2合同終止應以書面形式進行，并明確終止日期；8.4.3合同終止后，雙方應結(jié)清工資、福利等費用。9.違約責任9.1聘用方違約責任：9.1.1未按時足額支付工資的，應支付相當于應付款額的_______%違約金；9.1.2未按約定提供培訓及發(fā)展機會的，應承擔相應違約責任。9.2受聘方違約責任：9.2.1未按時履行合同約定的工作職責的，應承擔相應違約責任；9.2.2因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，應提前通知聘用方，并承擔相應違約責任。10.保密條款10.1保密范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年內(nèi)；10.3違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知方式：雙方以書面形式通知對方，或通過電子郵件、傳真等方式；12.2合同附件：包括但不限于工作職責說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同。14.合同簽署14.1簽署日期：_______年_______月_______日；14.2簽署人：聘用方代表（簽字）：_______；受聘方代表（簽字）：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方協(xié)議下，為履行本合同提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證服務質(zhì)量，或協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入條款16.1第三方選擇：甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2.1中介服務：協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；16.2.2技術服務：提供專業(yè)的技術支持，確保合同履行的技術標準；16.2.3咨詢服務：提供行業(yè)動態(tài)、市場信息、法律法規(guī)等咨詢服務。17.甲乙方額外條款17.1.1甲乙方應向第三方提供履行合同所需的必要信息；17.1.2甲乙方應按照第三方提供的方案和意見，執(zhí)行合同履行相關事宜；17.1.3甲乙方應配合第三方進行合同履行的監(jiān)督和檢查。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在履行本合同時，因其過錯導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的責任；18.1.2第三方的責任限額為人民幣_______萬元；18.1.3若第三方責任造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償。19.第三方與其他各方的責任