2025年度教育培訓機構代理招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓機構代理招聘合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同簽訂目的第三條招聘范圍與崗位3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件第四條招聘程序4.1招聘信息發(fā)布4.2報名與資格審查4.3筆試與面試4.4體檢與背景調查4.5錄用通知第五條代理服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限第十一條其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋第十二條合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人第十三條合同附件13.1附件一：招聘方案13.2附件二：招聘報名表13.3附件三：面試通知13.4附件四：錄用通知書13.5附件五：其他相關文件第十四條合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四14.5附件五第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X教育培訓機構1.1.2甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X人力資源公司1.2.2乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號1.2.3乙方法定代表人：第二條合同簽訂目的本合同旨在明確甲方委托乙方進行2025年度教育培訓機構代理招聘工作的權利義務，確保招聘工作的順利進行。第三條招聘范圍與崗位3.1招聘崗位3.1.1崗位名稱：教學助理、市場專員、課程顧問等3.1.2崗位數(shù)量：共計個3.2招聘條件3.2.1年齡要求：1835歲3.2.3專業(yè)要求：相關專業(yè)背景優(yōu)先3.2.4工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先第四條招聘程序4.1招聘信息發(fā)布4.1.1乙方負責在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息4.1.2招聘信息應包含崗位名稱、任職要求、薪資待遇等內(nèi)容4.2報名與資格審查4.2.1乙方負責收集報名材料并進行資格審查4.2.2審查合格者進入下一環(huán)節(jié)4.3筆試與面試4.3.1乙方負責組織筆試和面試4.3.2筆試內(nèi)容：專業(yè)知識、綜合素質等4.3.3面試形式：結構化面試、情景模擬等4.4體檢與背景調查4.4.1對錄用者進行體檢和背景調查4.4.2體檢標準參照國家相關標準4.5錄用通知4.5.1乙方負責向錄用者發(fā)出錄用通知4.5.2錄用通知應包含崗位、薪資待遇、報到時間等內(nèi)容第五條代理服務費用及支付方式5.1服務費用5.1.1代理服務費用為人民幣萬元整5.2支付方式5.2.1甲方應在合同簽訂后支付代理服務費用的50%5.2.2乙方完成招聘工作后，甲方應在10個工作日內(nèi)支付剩余50%5.3付款時間5.3.1首次付款時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)5.3.2第二次付款時間：招聘工作完成后10個工作日內(nèi)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方和乙方的商業(yè)秘密6.1.2招聘過程中涉及到的應聘者信息6.2保密期限6.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后2年6.3違約責任6.3.1如一方違反保密條款，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，違約金為泄露信息的價值的三倍第七條違約責任7.1甲方違約責任7.1.1如甲方未按約定支付代理服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金為應付款項的0.5%7.2乙方違約責任7.2.1如乙方未能按時完成招聘工作，應向甲方支付違約金，違約金為代理服務費用的10%7.2.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1任何一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效的8.1.2由于不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行8.2合同終止條件8.2.1合同約定的代理招聘工作完成8.2.2雙方協(xié)商一致決定終止合同8.3解除或終止程序8.3.1任何一方要求解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方8.3.2收到通知的一方應在7個工作日內(nèi)確認是否同意解除或終止合同8.3.3解除或終止合同后，雙方應就剩余事宜進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1無9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應指定代表進行談判9.3.2如談判無果，任何一方均可向法院提起訴訟第十條合同生效與期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.2合同期限10.2.1合同期限為自簽訂之日起至2025年12月31日10.2.2如需續(xù)簽，雙方應提前30日協(xié)商確定第十一條其他約定事項11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行中的問題11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于招聘方案、報名表、面試通知、錄用通知書等11.3合同解釋11.3.1本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行；如法律法規(guī)無明確規(guī)定，由雙方協(xié)商解決第十二條合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效12.2簽署地點12.2.1合同簽署地為X省X市X區(qū)X路X號12.3簽署人12.3.1甲方代表：，職務：法定代表人12.3.2乙方代表：，職務：法定代表人第十三條合同附件13.1附件一：招聘方案13.2附件二：招聘報名表13.3附件三：面試通知13.4附件四：錄用通知書13.5附件五：其他相關文件第十四條合同附件清單14.1附件一：招聘方案14.2附件二：招聘報名表14.3附件三：面試通知14.4附件四：錄用通知書14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務的個人或機構。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方同意在特定情況下，可以引入第三方參與合同履行的任何環(huán)節(jié)。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第十六條第三方責任限額16.1責任界定16.1.1第三方的責任限于其提供服務的范圍，對于其服務范圍之外的責任，第三方不承擔責任。16.1.2第三方在提供服務過程中因自身過錯造成損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。16.2.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議中明確約定，則按法律法規(guī)規(guī)定的最低限額執(zhí)行。第十七條第三方權利義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得相應的報酬和服務費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務任務。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行其服務職責，確保服務質量。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1職責劃分18.1.1第三方的職責應明確界定，并與甲乙雙方各自職責區(qū)分開來。18.1.2甲乙雙方應明確告知第三方其職責范圍，避免職責交叉或遺漏。18.2責任承擔18.2.1第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。18.2.2第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方賠償，甲乙雙方之間不承擔連帶責任。第十九條第三方變更與替換19.1變更條件19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2替換條件19.2.1如第三方無法繼續(xù)履行服務，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。19.3變更或替換程序19.3.1變更或替換第三方前，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方確認。19.3.2變更或替換后的第三方應與甲乙雙方重新簽訂合作協(xié)議。第二十條第三方介入的具體條款20.1第三方介入的范圍20.1.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。20.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容應在合作協(xié)議中明確。20.2第三方介入的監(jiān)督20.2.1甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保服務質量和進度。20.2.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方服務完成或合同期限屆滿21.1.2第三方無法繼續(xù)履行服務21.2終止程序21.2.2第三方終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細要求：包括招聘的崗位、人數(shù)、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：招聘方案是合同的重要組成部分，明確了招聘的具體要求和標準。2.招聘報名表詳細要求：包括應聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。說明：報名表用于收集應聘者的信息，是進行資格審查和篩選的基礎。3.面試通知詳細要求：包括面試時間、地點、注意事項等信息。說明：面試通知是告知應聘者參加面試的重要文件。4.錄用通知書詳細要求：包括錄用崗位、薪資待遇、報到時間、注意事項等信息。說明：錄用通知書是正式通知應聘者被錄用的文件。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和應聘者的個人信息。6.代理服務費用支付憑證詳細要求：包括付款日期、金額、支付方式等信息。說明：支付憑證用于證明甲方已支付代理服務費用。7.體檢報告詳細要求：包括體檢日期、結果、醫(yī)生簽字等。說明：體檢報告用于證明應聘者的身體狀況符合崗位要求。8.背景調查報告詳細要求：包括調查內(nèi)容、結果、調查人簽字等。說明：背景調查報告用于核實應聘者的個人信息和工作經(jīng)歷。9.合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、補充條款、雙方簽字蓋章等。說明：合同補充協(xié)議用于對合同進行修改或補充。10.其他相關文件詳細要求：根據(jù)具體情況進行說明。說明：其他相關文件包括但不限于合同附件、通知函、證明文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付代理服務費用責任認定標準：甲方應支付滯納金，滯納金為應付款項的0.5%。示例說明：若甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付代理服務費用的50%，但未按時支付，則需支付滯納金。2.違約行為：乙方未能按時完成招聘工作責任認定標準：乙方應支付違約金，違約金為代理服務費用的10%。示例說明：若乙方未能在約定的期限內(nèi)完成招聘工作，則需支付違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，違約金為泄露信息的價值的三倍。示例說明：若第三方在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則需支付違約金。4.違約行為：乙方泄露應聘者個人信息責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向應聘者支付賠償金。示例說明：若乙方在招聘過程中泄露了應聘者的個人信息，則需向應聘者支付賠償金。5.違約行為：第三方違反保密條款責任認定標準：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，違約金為泄露信息的價值的三倍。示例說明：若第三方在提供服務過程中違反了保密條款，則需支付違約金。全文完。2025年度教育培訓機構代理招聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的第二章教育培訓機構介紹2.1教育培訓機構基本信息2.2教育培訓機構資質2.3教育培訓機構服務范圍第三章代理招聘服務內(nèi)容3.1招聘崗位及人數(shù)3.2招聘條件及要求3.3招聘流程3.4招聘時間第四章代理招聘費用及支付方式4.1代理招聘費用構成4.2代理招聘費用標準4.3代理招聘費用支付方式4.4代理招聘費用支付時間第五章代理招聘成果及考核5.1代理招聘成果要求5.2代理招聘成果考核標準5.3代理招聘成果考核時間5.4代理招聘成果考核結果第六章雙方權利與義務6.1教育培訓機構的權利與義務6.2招聘單位的權利與義務6.3雙方保密義務第七章違約責任7.1教育培訓機構違約責任7.2招聘單位違約責任7.3違約責任承擔方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序第十章合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一章合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容第十二章其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度教育培訓機構代理招聘合同”。1.2合同雙方甲方（教育培訓機構）：[甲方全稱]乙方（招聘單位）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度代理招聘過程中的權利、義務、責任及費用等事項。第二章教育培訓機構介紹2.1教育培訓機構基本信息[甲方全稱]，注冊地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，營業(yè)執(zhí)照號：[甲方營業(yè)執(zhí)照號]。2.2教育培訓機構資質[甲方全稱]具備合法的教育培訓機構資質，具備從事招聘代理服務的資格。2.3教育培訓機構服務范圍[甲方全稱]代理招聘服務范圍包括但不限于：[具體服務范圍]。第三章代理招聘服務內(nèi)容3.1招聘崗位及人數(shù)甲方代理乙方向[具體行業(yè)或領域]提供[具體崗位名稱]的招聘服務，招聘人數(shù)為[招聘人數(shù)]。3.2招聘條件及要求[具體崗位名稱]的招聘條件及要求如下：[條件一][條件二][條件三]3.3招聘流程招聘流程如下：[步驟一][步驟二][步驟三][步驟四]3.4招聘時間招聘時間自[起始日期]起至[終止日期]止。第四章代理招聘費用及支付方式4.1代理招聘費用構成代理招聘費用包括但不限于：[具體費用項目]。4.2代理招聘費用標準代理招聘費用標準如下：[費用項目一]：[費用金額][費用項目二]：[費用金額][費用項目三]：[費用金額]4.3代理招聘費用支付方式代理招聘費用支付方式為：[支付方式，如銀行轉賬、支票等]。4.4代理招聘費用支付時間代理招聘費用支付時間為：[具體支付時間，如每月固定日期等]。第五章代理招聘成果及考核5.1代理招聘成果要求甲方需按照乙方的招聘要求，完成[招聘人數(shù)]的招聘工作。5.2代理招聘成果考核標準考核標準如下：[考核項目一]：[考核標準][考核項目二]：[考核標準][考核項目三]：[考核標準]5.3代理招聘成果考核時間考核時間為：[具體考核時間，如每季度或每年等]。5.4代理招聘成果考核結果考核結果以書面形式通知乙方。第六章雙方權利與義務6.1教育培訓機構的權利與義務[權利一][義務一][權利二][義務二]6.2招聘單位的權利與義務[權利一][義務一][權利二][義務二]6.3雙方保密義務甲乙雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第七章違約責任7.1教育培訓機構違約責任若甲方未按照合同約定完成招聘工作，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。7.2招聘單位違約責任若乙方未按照合同約定支付代理招聘費用，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。7.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。具體承擔方式根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。第八章爭議解決8.1爭議解決方式如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]，雙方同意將爭議提交該機構進行仲裁。8.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。9.2合同解除條件[條件一][條件二][條件三]9.3合同變更與解除的程序合同變更或解除需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。第十章合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件[條件一][條件二][條件三]第十一章合同附件11.1合同附件清單[附件一]：招聘需求說明書[附件二]：招聘流程圖[附件三]：其他相關文件11.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容詳見附件清單。第十二章其他約定事項12.1其他約定事項一[具體內(nèi)容]12.2其他約定事項二[具體內(nèi)容]12.3其他約定事項三[具體內(nèi)容]第十三章合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。13.2合同簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。13.3合同簽署人甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同保管責任甲乙雙方應妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。甲方（教育培訓機構）：法定代表人（簽字）：________授權代表（簽字）：________乙方（招聘單位）：法定代表人（簽字）：________授權代表（簽字）：________甲方（教育培訓機構）：________乙方（招聘單位）：________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責制定招聘方案甲方應在本合同簽訂后[具體時間]內(nèi)，向乙方提交詳細的招聘方案，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等。1.2甲方提供招聘所需資源甲方應確保在招聘過程中提供必要的資源，如場地、設備、宣傳材料等。1.3甲方負責招聘信息的發(fā)布甲方負責通過合適渠道發(fā)布招聘信息，確保信息的準確性和及時性。1.4甲方負責面試安排甲方負責組織面試工作，包括面試時間、地點、面試官的安排等。1.5甲方負責背景調查甲方應對應聘者進行背景調查，確保其符合招聘條件。1.6甲方提供培訓服務甲方可提供必要的培訓服務，幫助乙方員工快速適應工作。1.7甲方提供招聘效果評估甲方應在招聘結束后，向乙方提供招聘效果評估報告，包括招聘成本、招聘周期、招聘質量等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提供招聘需求乙方應在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)，向甲方提供詳細的招聘需求，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。2.2乙方負責面試決策乙方對面試結果有最終決定權，甲方應尊重乙方的決定。2.3乙方提供面試場地和設備乙方應提供面試所需的場地和設備，確保面試順利進行。2.4乙方負責背景調查費用乙方承擔應聘者的背景調查費用。2.5乙方提供培訓預算若乙方需要甲方提供培訓服務，乙方應提供相應的培訓預算。2.6乙方提供招聘效果反饋乙方應在招聘結束后，向甲方提供招聘效果反饋，包括新員工表現(xiàn)、離職率等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入若合同中涉及第三方中介，甲乙雙方應明確中介的職責和權利。3.2第三方中介的費用第三方中介的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介的資質要求第三方中介應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關資質證書。3.4第三方中介的服務內(nèi)容第三方中介應提供的服務內(nèi)容包括但不限于：招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。3.5第三方中介的保密義務第三方中介對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6第三方中介的違約責任若第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任。3.7第三方中介的爭議解決第三方中介與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘需求說明書2.招聘流程圖3.第三方中介資質證明4.第三方中介服務協(xié)議5.招聘效果評估報告6.背景調查報告7.乙方提供的招聘需求文件8.甲方提供的培訓材料9.合同變更記錄10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時提供招聘方案（認定：違反1.1條款）未提供招聘所需資源（認定：違反1.2條款）未按時發(fā)布招聘信息（認定：違反1.3條款）未按時安排面試（認定：違反1.4條款）未進行背景調查（認定：違反1.5條款）2.乙方違約行為及認定：未按時提供招聘需求（認定：違反2.1條款）未提供面試場地和設備（認定：違反2.3條款）未承擔背景調查費用（認定：違反2.4條款）未提供培訓預算（認定：違反2.5條款）未提供招聘效果反饋（認定：違反2.6條款）3.第三方中介違約行為及認定：未提供符合資質的服務（認定：違反3.2條款）未履行保密義務（認定：違反3.5條款）違反服務內(nèi)容約定（認定：違反3.4條款）三、法律名詞及解釋：1.代理：指一方委托另一方以自己的名義進行民事法律行為的行為。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的責任。3.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中因權利義務發(fā)生爭議時，采取的解決方式。4.仲裁：指由仲裁機構對合同爭議進行裁決的一種解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進度延誤解決辦法：定期溝通，明確責任，調整招聘計劃。2.問題：招聘質量不達標解決辦法：提高招聘標準，加強面試環(huán)節(jié)，優(yōu)化背景調查。3.問題：費用爭議解決辦法：詳細記錄費用支出，明確費用支付方式，定期對賬。4.問題：信息泄露解決辦法：加強保密意識，制定保密協(xié)議，對泄露信息者追究責任。五、所有應用場景：1.教育培訓機構與招聘單位之間的代理招聘合作。2.涉及第三方中介的代理招聘服務。3.需要長期或批量招聘的人才服務。4.對招聘流程和效果有較高要求的用人單位。全文完。2025年度教育培訓機構代理招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[其他相關方名稱]地址：[其他相關方地址]聯(lián)系人：[其他相關方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為貫徹落實國家關于教育培訓機構發(fā)展的政策，提高教育培訓質量，滿足社會對人才的需求，甲方?jīng)Q定委托乙方進行2025年度教育培訓機構代理招聘工作。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在2025年度教育培訓機構代理招聘工作中的權利、義務和責任，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“教育培訓機構”指依法設立，從事教育培訓活動的機構；“代理招聘”指乙方受甲方委托，代為開展教育培訓機構招聘工作。3.2關鍵詞解釋本合同中涉及的關鍵詞如下：甲方：指委托乙方進行代理招聘的教育培訓機構；乙方：指接受甲方委托，負責代理招聘工作的機構；代理招聘：指乙方代為開展教育培訓機構招聘工作的活動；招聘名額：指甲方委托乙方招聘的教育培訓機構崗位數(shù)量；招聘費用：指乙方為完成代理招聘工作所發(fā)生的各項費用；合同期限：指本合同生效至終止的時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點和方式完成代理招聘工作；（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，并提出合理化建議；（3）甲方應按照約定向乙方支付代理招聘費用；（4）甲方應配合乙方完成招聘工作，提供相關資料和信息。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成代理招聘工作；（2）乙方應保證招聘信息的真實、準確，不得虛假宣傳；（3）乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性；（4）乙方應按照約定向甲方支付代理招聘費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度教育培訓機構代理招聘工作完成之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的教育培訓機構所在地。5.3合同履行方式（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織招聘活動；（3）審核應聘人員資格；（4）協(xié)助甲方進行面試、體檢等工作；（5）簽訂勞動合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的代理招聘工作完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本合同時，應提前30日書面通知對方；（3）本合同終止后，雙方應按照約定辦理結算手續(xù)。6.4終止后果本合同終止后，雙方應按照約定辦理結算手續(xù)，乙方應退還甲方已支付的代理招聘費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘服務費：根據(jù)招聘名額和乙方實際工作量，由甲方支付給乙方的服務費用；（2）廣告宣傳費：乙方為完成招聘活動所發(fā)生的廣告宣傳費用；（3）其他費用：包括但不限于交通費、通訊費、材料費等，由甲方承擔。7.2支付方式（1）招聘服務費：在乙方完成招聘工作后，甲方應按照約定的比例支付給乙方；（2）廣告宣傳費：在乙方完成廣告宣傳任務后，甲方應按照約定的比例支付給乙方；（3）其他費用：在乙方提供相應憑證后，甲方應按照約定的比例支付給乙方。7.3支付時間（1）招聘服務費：在乙方完成招聘工作后10個工作日內(nèi)支付；（2）廣告宣傳費：在乙方完成廣告宣傳任務后10個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：在乙方提供相應憑證后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應向乙方開具正規(guī)發(fā)票；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時出具收款證明；（3）雙方應確保支付款項的準確性和及時性。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的10%；（2）甲方未按照約定提供相關資料和信息的，應承擔由此產(chǎn)生的責任和費用。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成招聘工作的，應向甲方支付違約金，違約金為招聘服務費總額的10%；（2）乙方提供的招聘信息虛假、不準確，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約方應向守約方支付違約金；（2）賠償損失：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）招聘信息；（2）乙方在代理招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在本合同履行過程中了解到的對方信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至本合同終止之日起滿2年。9.3保密履行方式（1）雙方對本合同保密內(nèi)容負有保密義務，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、戰(zhàn)爭、罷工等；（3）社會異常事件：如傳染病爆發(fā)、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行的，雙方應及時通知對方，并采取措施減少損失；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致招聘現(xiàn)場損毀；（2）政府政策調整，影響招聘活動的進行；（3）疫情爆發(fā)，導致招聘活動被迫中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方對本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，雙方可向有關部門申請調解或仲裁，也可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定禁止轉讓；（2）轉讓可能導致合同目的無法實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定禁止轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同中所有權利的最終解釋權，包括但不限于合同內(nèi)容的修改、補充和解釋。13.2特殊權力保留（1）調整招聘名額；（2）變更招聘時間；（3）調整招聘方式。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）提供招聘所需的相關資料和信息；（2）協(xié)助對方解決招聘過程中遇到的問題；（3）共同維護招聘活動的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通招聘工作進展；（2）及時交換信息，確保招聘工作的順利進行；（3）相互支持，共同應對突發(fā)狀況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度教育培訓機構代理招聘的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同任何條款不得增減、修改或撤銷。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的教育培訓機構招聘崗位信息表2.乙方制定的招聘宣傳方案3.乙方提供的招聘活動策劃書4.乙方制作的招聘廣告材料5.乙方提供的招聘報名表及面試評分標準6.乙方提供的招聘過程中產(chǎn)生的各項費用清單7.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議8.甲方與乙方簽署的保密協(xié)議9.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件10.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未按合同約定支付費用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供資料和信息：甲方未按照合同約定提供招聘所需的相關資料和信息。2.乙方違約行為及認定：未按時完成招聘工作：乙方未按合同約定完成招聘工作，導致招聘活動延期。提供虛假信息：乙方提供的招聘信息虛假，導