二零二四事業(yè)單位編外人員用工合同解除與補(bǔ)償初探3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位編外人員用工合同解除與補(bǔ)償初探本合同目錄一覽1.合同解除概述1.1合同解除的定義1.2合同解除的法律依據(jù)1.3合同解除的條件2.編外人員身份界定2.1編外人員的定義2.2編外人員的性質(zhì)2.3編外人員的權(quán)益保障3.合同解除程序3.1解除合同的申請(qǐng)3.2解除合同的審批3.3解除合同的生效4.合同解除原因4.1違約解除4.2不可抗力解除4.3其他法定解除情形5.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定5.2補(bǔ)償金額的計(jì)算5.3補(bǔ)償金的支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)6.2福利待遇的銜接6.3福利待遇的結(jié)算7.工作交接與資料歸檔7.1工作交接的范圍7.2資料歸檔的要求7.3工作交接的時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系的終止8.2勞動(dòng)關(guān)系的解除8.3勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議解決9.爭(zhēng)議解決機(jī)制9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的程序9.3爭(zhēng)議解決的法律適用10.合同解除的后續(xù)事宜10.1合同解除的公告10.2合同解除的備案10.3合同解除的后續(xù)服務(wù)11.合同解除的保密條款11.1保密內(nèi)容的界定11.2保密期限的規(guī)定11.3違約責(zé)任的處理12.合同解除的法律責(zé)任12.1違約責(zé)任12.2損害賠償責(zé)任12.3違法責(zé)任13.合同解除的生效條件13.1合同解除的生效時(shí)間13.2合同解除的生效程序13.3合同解除的生效法律效力14.合同解除的其他條款14.1合同解除的通知方式14.2合同解除的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3合同解除的附則第一部分：合同如下：1.合同解除概述1.1合同解除的定義本合同解除是指因一方或雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行或履行已無(wú)意義，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同關(guān)系的行為。1.2合同解除的法律依據(jù)本合同解除依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.3合同解除的條件（1）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約，另一方當(dāng)事人提出解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）合同目的不能實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.編外人員身份界定2.1編外人員的定義本合同所稱編外人員，是指不屬于事業(yè)單位正式編制內(nèi)的工作人員。2.2編外人員的性質(zhì)編外人員與事業(yè)單位之間建立的是勞動(dòng)合同關(guān)系。2.3編外人員的權(quán)益保障編外人員的合法權(quán)益受國(guó)家法律保護(hù)，本合同對(duì)編外人員的權(quán)益進(jìn)行保障。3.合同解除程序3.1解除合同的申請(qǐng)任何一方當(dāng)事人提出解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)。3.2解除合同的審批解除合同申請(qǐng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署解除合同協(xié)議。3.3解除合同的生效解除合同協(xié)議簽署后，合同自協(xié)議生效之日起解除。4.合同解除原因4.1違約解除因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約，另一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同。4.2不可抗力解除因發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。4.3其他法定解除情形出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形，雙方可解除合同。5.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。5.2補(bǔ)償金額的計(jì)算補(bǔ)償金額根據(jù)解除合同的原因、工作時(shí)間等因素計(jì)算。5.3補(bǔ)償金的支付方式補(bǔ)償金一次性支付，支付時(shí)間在解除合同協(xié)議簽署后15日內(nèi)完成。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)解除合同后，編外人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定接續(xù)。6.2福利待遇的銜接編外人員在合同解除后，福利待遇的銜接按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇的結(jié)算福利待遇的結(jié)算在合同解除協(xié)議簽署后進(jìn)行。7.工作交接與資料歸檔7.1工作交接的范圍工作交接范圍包括但不限于工作職責(zé)、工作資料、工作成果等。7.2資料歸檔的要求工作資料歸檔應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。7.3工作交接的時(shí)間節(jié)點(diǎn)工作交接應(yīng)當(dāng)在合同解除協(xié)議簽署后的5個(gè)工作日內(nèi)完成。8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系的終止合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系隨之終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2勞動(dòng)關(guān)系的解除勞動(dòng)關(guān)系解除后，雙方應(yīng)立即停止履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。8.3勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議解決勞動(dòng)關(guān)系解除過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.爭(zhēng)議解決機(jī)制9.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決的法律適用爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律，并遵循公平、公正、及時(shí)的原則。10.合同解除的后續(xù)事宜10.1合同解除的公告合同解除后，雙方應(yīng)在解除協(xié)議簽署后的3個(gè)工作日內(nèi)向相關(guān)單位進(jìn)行公告。10.2合同解除的備案合同解除后，雙方應(yīng)在解除協(xié)議簽署后的10個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案。10.3合同解除的后續(xù)服務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同解除協(xié)議中約定的后續(xù)服務(wù)義務(wù)。11.合同解除的保密條款11.1保密內(nèi)容的界定保密內(nèi)容指合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。11.2保密期限的規(guī)定保密期限自合同解除之日起不少于兩年。11.3違約責(zé)任的處理違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.合同解除的法律責(zé)任12.1違約責(zé)任因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2損害賠償責(zé)任因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。12.3違法責(zé)任違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除的生效條件13.1合同解除的生效時(shí)間合同解除協(xié)議簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除的生效程序合同解除協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)履行協(xié)議內(nèi)容。13.3合同解除的生效法律效力合同解除協(xié)議生效后，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.合同解除的其他條款14.1合同解除的通知方式合同解除的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2合同解除的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同解除的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.3合同解除的附則本合同解除協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的界定（1）中介機(jī)構(gòu)：如合同簽訂過(guò)程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：如提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的機(jī)構(gòu)；（3）監(jiān)督機(jī)構(gòu)：如對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：如對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（5）其他為合同履行提供服務(wù)的第三方。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過(guò)程中的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.第三方介入的程序3.1第三方的選定第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時(shí)可由第三方機(jī)構(gòu)推薦。3.2第三方的參與第三方介入合同履行過(guò)程，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，并與甲乙雙方共同遵守。4.2責(zé)任劃分第三方對(duì)自身職責(zé)范圍內(nèi)的行為承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對(duì)各自的行為承擔(dān)責(zé)任。4.3利益劃分第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲取合理的服務(wù)費(fèi)用，甲乙雙方按照合同約定享有相應(yīng)的利益。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議及合同約定確定。5.2超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1額外條款的簽訂（1）服務(wù)內(nèi)容與范圍；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）保密條款；（5）責(zé)任限額；（6）爭(zhēng)議解決方式。6.2說(shuō)明（1）服務(wù)內(nèi)容與范圍應(yīng)明確第三方在合同履行過(guò)程中的具體職責(zé)；（2）服務(wù)期限應(yīng)與合同履行期限相匹配；（3）服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（4）保密條款應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；（5）責(zé)任限額應(yīng)合理，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（6）爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與合同爭(zhēng)議解決方式相一致。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定履行。7.2合同履行評(píng)估第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并向甲乙雙方提供評(píng)估報(bào)告。7.3合同履行協(xié)調(diào)第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同履行順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除合同的原因、雙方簽字蓋章、解除合同生效日期等信息。說(shuō)明：本附件為合同解除的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的起始日期、終止日期、轉(zhuǎn)移原因等信息。說(shuō)明：本附件用于證明編外人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。3.附件三：福利待遇結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含福利待遇的種類、金額、結(jié)算日期等信息。說(shuō)明：本附件用于結(jié)算編外人員在合同解除后的福利待遇。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含交接工作的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄工作交接的具體情況。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：本附件用于約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等信息。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含合同履行情況、存在問(wèn)題、改進(jìn)建議等信息。說(shuō)明：本附件用于第三方對(duì)合同履行情況的監(jiān)督報(bào)告。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：一方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違約行為二：一方未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移違約行為三：一方未按約定履行工作交接義務(wù)違約行為四：一方違反保密條款違約行為五：一方未按約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)二：違約方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每延遲一日，應(yīng)按日支付違約金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)三：違約方未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)四：違約方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)五：違約方未按約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明示例一：甲乙雙方約定，合同解除后，甲方應(yīng)于解除之日起15日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣5萬(wàn)元。甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例二：甲乙雙方約定，合同解除后，乙方應(yīng)在解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。乙方未按時(shí)辦理，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例三：甲乙雙方約定，合同解除后，乙方應(yīng)在解除之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。乙方未按時(shí)交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例四：甲乙雙方約定，本合同涉及的商業(yè)秘密，雙方應(yīng)嚴(yán)格保密。若一方泄露商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求泄露方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例五：甲乙雙方約定，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。若一方未按約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金。全文完。二零二四事業(yè)單位編外人員用工合同解除與補(bǔ)償初探1本合同目錄一覽1.合同解除條件及程序1.1合同解除的事由1.2合同解除的通知與送達(dá)1.3合同解除的生效時(shí)間2.補(bǔ)償責(zé)任的確定2.1補(bǔ)償范圍2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.3補(bǔ)償計(jì)算方法3.補(bǔ)償金的支付3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3支付憑證4.爭(zhēng)議解決方式4.1內(nèi)部協(xié)商解決4.2仲裁4.3法院訴訟5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2專利申請(qǐng)權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金的計(jì)算8.合同解除后的工作交接8.1工作交接清單8.2交接時(shí)間8.3交接責(zé)任9.合同解除后的待遇安排9.1保險(xiǎn)待遇9.2工資待遇9.3其他福利待遇10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止10.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間10.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的手續(xù)10.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的責(zé)任11.合同解除后的爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議處理程序11.3爭(zhēng)議解決后的責(zé)任12.合同解除后的資料歸檔12.1歸檔資料清單12.2歸檔時(shí)間12.3歸檔責(zé)任13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1通知義務(wù)13.2協(xié)助義務(wù)13.3責(zé)任追究14.合同解除后的其他約定第一部分：合同如下：1.合同解除條件及程序1.1合同解除的事由（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（6）勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同；（7）用人單位依照法律規(guī)定或政策需要終止勞動(dòng)合同的。1.2合同解除的通知與送達(dá)（1）用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人；（2）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。1.3合同解除的生效時(shí)間（1）用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的，自通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起生效；（2）勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，自通知送達(dá)用人單位之日起生效。2.補(bǔ)償責(zé)任的確定2.1補(bǔ)償范圍（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）未休年假工資；（3）未休病假工資；（4）未休產(chǎn)假工資；（5）未休婚假工資；（6）未休喪假工資；（7）其他應(yīng)由用人單位支付的賠償金。2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（2）未休年假工資按勞動(dòng)者在本單位工作期間應(yīng)休未休年假的天數(shù)，按日工資的300%支付；（3）未休病假工資按勞動(dòng)者在本單位工作期間應(yīng)休未休病假的天數(shù)，按日工資的100%支付；（4）未休產(chǎn)假工資按勞動(dòng)者在本單位工作期間應(yīng)休未休產(chǎn)假的天數(shù)，按日工資的100%支付；（5）未休婚假工資按勞動(dòng)者在本單位工作期間應(yīng)休未休婚假的天數(shù)，按日工資的100%支付；（6）未休喪假工資按勞動(dòng)者在本單位工作期間應(yīng)休未休喪假的天數(shù)，按日工資的100%支付。2.3補(bǔ)償計(jì)算方法（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限和月工資計(jì)算；（2）未休年假工資、未休病假工資、未休產(chǎn)假工資、未休婚假工資、未休喪假工資按勞動(dòng)者在本單位工作期間應(yīng)休未休假的天數(shù)和日工資計(jì)算。3.補(bǔ)償金的支付3.1支付時(shí)間（1）用人單位應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）未休年假工資、未休病假工資、未休產(chǎn)假工資、未休婚假工資、未休喪假工資應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)支付。3.2支付方式（1）現(xiàn)金支付；（2）銀行轉(zhuǎn)賬。3.3支付憑證（1）用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具支付憑證，證明已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具支付憑證，證明已支付未休年假工資、未休病假工資、未休產(chǎn)假工資、未休婚假工資、未休喪假工資。4.爭(zhēng)議解決方式4.1內(nèi)部協(xié)商解決（1）用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商；（2）內(nèi)部協(xié)商期限為30日。4.2仲裁（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2）仲裁期限為60日。4.3法院訴訟（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟；（2）訴訟期限為6個(gè)月。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）勞動(dòng)者在本單位工作期間所完成的工作成果，除另有約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；（2）勞動(dòng)者在本單位工作期間所完成的工作成果，如涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定。5.2專利申請(qǐng)權(quán)（1）勞動(dòng)者在本單位工作期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利歸用人單位所有；（2）勞動(dòng)者在本單位工作期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。5.3商標(biāo)權(quán)（1）勞動(dòng)者在本單位工作期間所完成的商標(biāo)設(shè)計(jì)，其商標(biāo)權(quán)歸用人單位所有；（2）勞動(dòng)者在本單位工作期間所完成的商標(biāo)設(shè)計(jì)，申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8.合同解除后的工作交接8.1工作交接清單（1）交接人應(yīng)向接交人提供完整的工作交接清單，包括但不限于工作日志、項(xiàng)目文件、客戶資料、工作設(shè)備等；（2）交接清單應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)交接內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.2交接時(shí)間（1）合同解除后，交接時(shí)間應(yīng)在不影響正常工作秩序的前提下，由雙方協(xié)商確定；（2）交接時(shí)間一般應(yīng)在合同解除后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。8.3交接責(zé)任（1）交接人應(yīng)確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并對(duì)交接內(nèi)容的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任；（2）接交人應(yīng)妥善保管交接內(nèi)容，并對(duì)交接內(nèi)容的保密性承擔(dān)責(zé)任。9.合同解除后的待遇安排9.1保險(xiǎn)待遇（1）合同解除后，用人單位應(yīng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定終止日期；（2）勞動(dòng)者在合同解除后的保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.2工資待遇（1）合同解除后，用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)者剩余工資；（2）如合同未約定剩余工資支付方式，用人單位應(yīng)在合同解除后的30日內(nèi)支付。9.3其他福利待遇（1）合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)享受的福利待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；（2）用人單位應(yīng)在合同解除后的30日內(nèi)辦理相關(guān)福利待遇的結(jié)算。10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止10.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間（1）勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)關(guān)系自終止之日起終止；（2）如合同未約定終止時(shí)間，勞動(dòng)關(guān)系自合同解除或終止之日起終止。10.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的手續(xù)（1）用人單位應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（2）勞動(dòng)者應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的責(zé)任（1）用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)關(guān)系終止后的相關(guān)手續(xù)；（2）勞動(dòng)者應(yīng)積極配合用人單位辦理勞動(dòng)關(guān)系終止后的相關(guān)手續(xù)。11.合同解除后的爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決原則（1）合同解除后的爭(zhēng)議應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則；（2）爭(zhēng)議雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求合理解決方案。11.2爭(zhēng)議處理程序（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決后的責(zé)任（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）爭(zhēng)議解決后的責(zé)任，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。12.合同解除后的資料歸檔12.1歸檔資料清單（1）勞動(dòng)合同及附件；（2）工資支付憑證；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；（4）工作交接清單；（5）其他相關(guān)資料。12.2歸檔時(shí)間（1）合同解除后，歸檔時(shí)間應(yīng)在不影響正常工作秩序的前提下，由雙方協(xié)商確定；（2）歸檔時(shí)間一般應(yīng)在合同解除后的5個(gè)工作日內(nèi)完成。12.3歸檔責(zé)任（1）用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)歸檔資料的整理、整理和歸檔；（2）勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位完成歸檔工作。13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1通知義務(wù)（1）用人單位應(yīng)在合同解除后及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者合同解除的相關(guān)事宜；（2）勞動(dòng)者應(yīng)在合同解除后及時(shí)通知用人單位合同解除的相關(guān)事宜。13.2協(xié)助義務(wù)（1）雙方應(yīng)積極配合辦理合同解除后的相關(guān)手續(xù)；（2）雙方應(yīng)相互協(xié)助處理合同解除后的遺留問(wèn)題。13.3責(zé)任追究（1）如一方違反合同解除后的相關(guān)義務(wù)，另一方有權(quán)追究其責(zé)任；（2）責(zé)任追究按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。14.合同解除后的其他約定（1）本合同解除后，雙方應(yīng)遵守本合同的約定，不得違反；（2）本合同解除后的其他約定，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義（1）本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同中的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其服務(wù)符合合同約定。16.第三方介入的類型16.1監(jiān)督方（1）監(jiān)督方負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，確保合同各方履行合同義務(wù)；（2）監(jiān)督方應(yīng)定期向甲乙雙方提交監(jiān)督報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于合同履行進(jìn)度、質(zhì)量、成本等。16.2評(píng)估方（1）評(píng)估方負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本等；（2）評(píng)估方應(yīng)向甲乙雙方提供評(píng)估報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)客觀、公正、詳實(shí)。16.3調(diào)解方（1）調(diào)解方負(fù)責(zé)在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）調(diào)解方應(yīng)遵守中立原則，確保調(diào)解過(guò)程的公正性和有效性。16.4服務(wù)方（1）服務(wù)方提供合同履行所需的專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、法律咨詢等；（2）服務(wù)方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.第三方介入的流程17.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方需在合同簽訂或履行過(guò)程中，向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)；（2）介入申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、介入類型、職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)等。17.2介入同意（1）甲乙雙方應(yīng)在接到介入申請(qǐng)后，在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意介入；（2）同意介入的，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍（1）第三方在本合同中的責(zé)任限于其在合同中約定的職責(zé)范圍；（2）第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解或提供的服務(wù)，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。18.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)充分考慮第三方的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)，避免職責(zé)重疊或遺漏；（2）第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)履行義務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)。19.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同中的權(quán)利，僅限于其在本合同中約定的權(quán)利；（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，不得無(wú)故干涉。19.3責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，由其承擔(dān)；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成剩余工作。20.3終止后的責(zé)任（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定，對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同文本：包括本合同及所有附件。2.甲方資質(zhì)證明：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。3.乙方資質(zhì)證明：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。4.第三方介入?yún)f(xié)議：包括第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。5.工作交接清單：詳細(xì)列出交接內(nèi)容，包括但不限于工作日志、項(xiàng)目文件、客戶資料、工作設(shè)備等。6.保險(xiǎn)繳納憑證：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證等。7.工資支付憑證：包括工資發(fā)放明細(xì)、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明：包括專利證書(shū)、商標(biāo)注冊(cè)證書(shū)等。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件：包括仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行情況，可能涉及的其他文件。說(shuō)明要求：1.所有附件均為合同有效組成部分，具有同等法律效力。2.甲方、乙方和第三方應(yīng)確保所提供附件的真實(shí)性和合法性。3.附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定時(shí)間支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。（2）未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于合同金額1%的違約金。（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違反保密條款，泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方違約示例：甲方未按約定時(shí)間支付工資，逾期5天，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額5%的違約金。2.乙方違約示例：乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，逾期3天，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于合同金額3%的違約金。3.第三方違約示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位編外人員用工合同解除與補(bǔ)償初探2本合同目錄一覽1.合同解除原因及認(rèn)定1.1合同解除的法律依據(jù)1.2合同解除的事由1.3合同解除的程序2.合同解除后的補(bǔ)償2.1補(bǔ)償范圍2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.3補(bǔ)償支付方式3.勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)3.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移3.2社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳3.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇4.工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3工資支付方式5.工作交接5.1工作交接時(shí)間5.2工作交接內(nèi)容5.3工作交接責(zé)任6.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止證明7.1終止證明的發(fā)放7.2終止證明的內(nèi)容7.3終止證明的法律效力8.合同解除后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除后的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.合同解除后的離職證明11.1離職證明的發(fā)放11.2離職證明的內(nèi)容11.3離職證明的法律效力12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止12.2合同解除后的檔案管理12.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)13.合同解除后的違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.2違約責(zé)任的計(jì)算13.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決14.合同解除后的合同終止及生效14.1合同終止的條件14.2合同生效的時(shí)間14.3合同解除后的合同終止效力第一部分：合同如下：1.合同解除原因及認(rèn)定1.1合同解除的法律依據(jù)本合同解除依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2合同解除的事由1.2.1事業(yè)單位根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位，且編外人員不能勝任調(diào)整后的工作。1.2.2編外人員嚴(yán)重違反事業(yè)單位規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。1.2.3編外人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。1.2.4編外人員勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。1.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。1.3合同解除的程序1.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。1.3.2事業(yè)單位單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知編外人員。1.3.3編外人員接到解除勞動(dòng)合同通知后，有權(quán)要求事業(yè)單位提供相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同的理由。2.合同解除后的補(bǔ)償2.1補(bǔ)償范圍2.1.1編外人員在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。2.1.2編外人員在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資的30%作為解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2.1編外人員按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.3補(bǔ)償支付方式2.3.1編外人員解除勞動(dòng)合同后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金形式支付給編外人員。3.勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)3.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移3.1.1編外人員解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶。3.2社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳3.2.1編外人員解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇3.3.1編外人員解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照相關(guān)規(guī)定享受。4.工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.1.1編外人員的工資按照國(guó)家規(guī)定的工資制度執(zhí)行。4.2工資支付時(shí)間4.2.1編外人員的工資每月支付一次。4.3工資支付方式4.3.1編外人員的工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.工作交接5.1工作交接時(shí)間5.1.1編外人員應(yīng)當(dāng)在本合同解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。5.2工作交接內(nèi)容5.2.1編外人員應(yīng)當(dāng)將所有與工作相關(guān)的事項(xiàng)、資料、物品等完整地移交給接替人員。5.3工作交接責(zé)任5.3.1編外人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工作交接過(guò)程中的事項(xiàng)負(fù)責(zé)。6.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法6.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照編外人員解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在合同解除之日起30日內(nèi)支付完畢。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決6.3.1雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止證明7.1終止證明的發(fā)放7.1.1事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在合同解除之日起10日內(nèi)向編外人員發(fā)放勞動(dòng)關(guān)系終止證明。7.2終止證明的內(nèi)容7.2.1終止證明應(yīng)當(dāng)包括合同解除的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況等。7.3終止證明的法律效力7.3.1終止證明具有法律效力，可以作為編外人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。8.合同解除后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同解除后的爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成的，可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.2.2地方人民法院。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。8.3.2仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出。9.合同解除后的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1事業(yè)單位的機(jī)密信息、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同解除之日起不少于2年。9.3違約責(zé)任9.3.1編外人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍10.1.1編外人員在解除勞動(dòng)合同后1年內(nèi)不得在與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為解除勞動(dòng)合同后1年。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.3.1事業(yè)單位應(yīng)向編外人員支付每月一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.合同解除后的離職證明11.1離職證明的發(fā)放11.1.1事業(yè)單位應(yīng)在合同解除之日起10個(gè)工作日內(nèi)向編外人員發(fā)放離職證明。11.2離職證明的內(nèi)容11.2.1離職證明應(yīng)包括合同解除日期、工作年限、離職原因等信息。11.3離職證明的法律效力11.3.1離職證明是編外人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、轉(zhuǎn)移人事檔案等的重要依據(jù)。12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止12.1.1合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不再享有勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同解除后的檔案管理12.2.1事業(yè)單位應(yīng)妥善保管編外人員的檔案，并在合同解除后及時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)移。12.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)12.3.1雙方應(yīng)履行合同解除后約定的其他權(quán)利義務(wù)。13.合同解除后的違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的計(jì)算13.2.1違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。13.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決13.3.1違約責(zé)任爭(zhēng)議的解決方式同第八條。14.合同解除后的合同終止及生效14.1合同終止的條件14.1.1合同解除條件成就。14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.2合同生效的時(shí)間14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同終止效力14.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂和履行過(guò)程中，除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或單位。15.1.2第三方的類型15.1.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：在合同爭(zhēng)議解決中提供仲裁服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.2.2中介機(jī)構(gòu)：在合同簽訂或履行過(guò)程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.2.3法務(wù)顧問(wèn)：為甲方或乙方提供法律咨詢和服務(wù)的律師或律師事務(wù)所。15.1.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要介入的其他個(gè)人或單位。15.2第三方介入的范圍15.2.1爭(zhēng)議解決：第三方介入合同爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁或訴訟過(guò)程。15.2.2中介服務(wù)：第三方提供合同簽訂或履行過(guò)程中的中介服務(wù)。15.2.3法務(wù)服務(wù)：第三方提供法律咨詢、起草合同文本等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方提出介入申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，說(shuō)明介入的原因和目的。16.1.2介入同意16.1.2.1對(duì)方在接到介入申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕介入申請(qǐng)。16.1.2.2如果對(duì)方拒絕介入，介入申請(qǐng)無(wú)效。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額根據(jù)合同標(biāo)的、第三方介入的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。18