二零二五年度非全日制用工勞動(dòng)合同離職手續(xù)辦理

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度非全日制用工勞動(dòng)合同離職手續(xù)辦理甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職原因乙方因______原因（如合同到期、個(gè)人原因等）提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)尊重乙方的離職意愿，按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定辦理離職手續(xù)。2.離職通知乙方應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。3.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成手頭的工作，并按照甲方要求進(jìn)行工作交接。甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保乙方離職手續(xù)的順利辦理。二、離職待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，在乙方離職當(dāng)天支付乙方應(yīng)得的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、合同解除1.合同解除條件乙方在合同期限內(nèi)因違反勞動(dòng)合同的約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照法律規(guī)定提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）以書面形式通知乙方。乙方收到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在______天內(nèi)（具體時(shí)長）辦理離職手續(xù)。四、其他事項(xiàng)1.保密條款乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間安排，但應(yīng)合理并提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)依法享受勞動(dòng)者的合法權(quán)益，如休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、離職手續(xù)辦理1.離職原因乙方因合同到期、個(gè)人原因或其他約定原因提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)尊重乙方的離職意愿，按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定辦理離職手續(xù)。2.離職通知乙方應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。3.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成手頭的工作，并按照甲方要求進(jìn)行工作交接。甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保乙方離職手續(xù)的順利辦理。七、離職待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，在乙方離職當(dāng)天支付乙方應(yīng)得的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方違反工作紀(jì)律或造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表