2025年度臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員派遣管理合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員派遣管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣人員的基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員的基本條件2.3派遣人員的職責(zé)與權(quán)限3.派遣人員的派遣方式3.1派遣人員的派遣流程3.2派遣人員的派遣時(shí)間3.3派遣人員的派遣地點(diǎn)4.派遣人員的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間5.派遣人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時(shí)間6.3考核結(jié)果處理7.派遣人員的培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3晉升機(jī)制8.派遣人員的離職與交接8.1離職流程8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止流程10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：市場(chǎng)推廣服務(wù)1.1.2派遣方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：1381.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：科技1.2.2接收方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方聯(lián)系電話：13956782.派遣人員的基本情況2.1派遣人員名單2.1.1派遣人員姓名：2.1.2派遣人員性別：男2.1.3派遣人員身份證號(hào)碼：56199001052.1.4派遣人員年齡：25歲2.2派遣人員的基本條件2.2.1具備市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.2.3具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力2.3派遣人員的職責(zé)與權(quán)限2.3.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息2.3.2參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與實(shí)施2.3.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展2.3.4向接收方匯報(bào)工作進(jìn)展情況3.派遣人員的派遣方式3.1派遣人員的派遣流程3.1.1派遣方根據(jù)接收方需求，確定派遣人員名單3.1.2雙方簽訂派遣管理合同3.1.3派遣方將派遣人員名單及合同發(fā)送至接收方3.1.4接收方確認(rèn)派遣人員名單及合同3.2派遣人員的派遣時(shí)間3.2.1派遣期限：2025年1月1日至2025年12月31日3.2.2派遣人員每日工作時(shí)間：8小時(shí)3.2.3派遣人員每周工作時(shí)間：5天3.3派遣人員的派遣地點(diǎn)3.3.1派遣地點(diǎn)：科技總部4.派遣人員的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：每月8000元4.1.2崗位工資：每月3000元4.1.3績(jī)效工資：每月1000元4.2工資支付方式4.2.1每月15日支付上月工資4.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣人員指定賬戶4.3工資支付時(shí)間4.3.1每月15日為工資支付日5.派遣人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2住房公積金5.2.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金5.2.2住房公積金繳納比例為職工工資的5%5.3其他福利待遇5.3.1法定節(jié)假日休息5.3.2帶薪年假5.3.3定期體檢6.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作效率與成果6.1.2團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力6.1.3工作態(tài)度與職業(yè)道德6.2考核時(shí)間6.2.1每季度進(jìn)行一次考核6.2.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整及晉升依據(jù)6.3考核結(jié)果處理6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.3.2對(duì)考核不合格的派遣人員，派遣方將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容8.派遣人員的離職與交接8.1離職流程8.1.1派遣人員提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知派遣方8.1.2派遣方收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)與接收方協(xié)商確定離職時(shí)間8.1.3離職時(shí)間確定后，派遣方將離職通知發(fā)送至接收方8.2離職手續(xù)8.2.1派遣人員需完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性8.2.2派遣人員需歸還公司所有物品，包括但不限于工作證、工作電腦等8.2.3派遣人員需簽署離職證明，并辦理離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償8.3.1派遣人員正常離職，派遣方將支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償8.3.2派遣人員因重大過錯(cuò)被解除合同，無離職補(bǔ)償9.合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3合同終止流程9.3.1雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方9.3.2合同終止后，雙方需進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣方未按約定派遣人員10.1.2接收方未按約定支付工資或費(fèi)用10.1.3派遣人員嚴(yán)重違反合同約定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.3違約賠償10.3.1違約金金額為合同總金額的5%10.3.2賠償損失根據(jù)實(shí)際情況確定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即時(shí)生效12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，需書面通知對(duì)方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于人員派遣名單、工資支付明細(xì)等13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2.1派遣方的中介服務(wù)1.2.2接收方的咨詢服務(wù)1.2.3保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)服務(wù)1.2.4擔(dān)保公司的擔(dān)保服務(wù)1.2.5其他第三方服務(wù)2.第三方介入的引入方式2.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。2.2.1雙方共同推薦2.2.2招標(biāo)或邀請(qǐng)招標(biāo)2.2.3通過第三方平臺(tái)或市場(chǎng)2.2.4其他合法方式3.第三方的責(zé)任界定3.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方及派遣人員不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反本合同約定。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的正常進(jìn)行。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型和服務(wù)內(nèi)容確定。5.2第三方的責(zé)任限額不得低于其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前書面告知甲乙雙方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。6.1.2甲方與第三方的合同履行情況不影響本合同的有效性。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。6.2.2乙方與第三方的合同履行情況不影響本合同的有效性。6.3第三方與派遣人員的劃分：6.3.1第三方對(duì)派遣人員的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)派遣人員不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。6.3.2第三方與派遣人員的合同履行情況不影響本合同的有效性。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并與第三方協(xié)商一致。7.2合同變更后，第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行其責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方的退出機(jī)制9.1第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方。9.2第三方的退出不影響本合同的有效性，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。10.第三方介入的保密條款10.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等信息。說明：人員派遣名單是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、福利待遇等各項(xiàng)工資的支付明細(xì)。說明：工資支付明細(xì)是雙方核對(duì)工資支付情況的重要依據(jù)。3.考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：記錄每個(gè)季度對(duì)派遣人員的考核結(jié)果，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：考核評(píng)價(jià)報(bào)告用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為工資調(diào)整和晉升提供依據(jù)。4.離職證明詳細(xì)要求：證明派遣人員已按照合同約定完成離職手續(xù)，包括工作交接、物品歸還等。說明：離職證明是派遣人員離職的有效憑證。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的重要文件。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定派遣人員責(zé)任認(rèn)定：賠償接收方因未派遣人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：因派遣方未能按約定派遣人員，導(dǎo)致接收方項(xiàng)目延期，派遣方需賠償相應(yīng)損失。1.2未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償因延遲支付工資給派遣人員造成的損失。示例：派遣方未按約定支付工資，派遣人員可要求支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付工資或費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償因未支付工資或費(fèi)用給派遣人員造成的損失。示例：接收方未按約定支付工資，派遣人員可要求支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。2.2嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：接收方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償因未提供服務(wù)給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目受損，需賠償相應(yīng)損失。3.2提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：賠償因服務(wù)不符合約定給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目受損，需賠償相應(yīng)損失。全文完。2025年度臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員派遣管理合同1合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為了滿足甲方在2025年度的市場(chǎng)推廣需求，提高市場(chǎng)占有率，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，將乙方派遣至甲方進(jìn)行臨時(shí)市場(chǎng)推廣工作。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度市場(chǎng)推廣人員派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)、履行方式、生效和終止條件等，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.市場(chǎng)推廣：指通過廣告、促銷、公關(guān)等方式，提高企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和市場(chǎng)占有率。2.臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員：指乙方派遣至甲方進(jìn)行市場(chǎng)推廣工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋1.派遣：指乙方將符合甲方要求的員工派遣至甲方進(jìn)行市場(chǎng)推廣工作。2.履行：指甲方按照合同約定支付乙方派遣費(fèi)用，乙方按照合同約定派遣符合要求的市場(chǎng)推廣人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的市場(chǎng)推廣人員。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的市場(chǎng)推廣人員進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的市場(chǎng)推廣人員。2.乙方應(yīng)確保派遣的市場(chǎng)推廣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。3.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣的市場(chǎng)推廣人員進(jìn)行考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。4.乙方應(yīng)按照合同約定收取派遣費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣的市場(chǎng)推廣人員應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)推廣工作。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的市場(chǎng)推廣人員至甲方工作。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同履行期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)在發(fā)生不可抗力事件后3日內(nèi)書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的相關(guān)資料、物品等歸還甲方。2.雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算派遣費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣費(fèi)用：包括乙方派遣至甲方工作的市場(chǎng)推廣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。2.管理費(fèi)用：包括乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行的管理、培訓(xùn)、考核等產(chǎn)生的費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。7.3支付時(shí)間1.每月15日前，甲方應(yīng)支付乙方上一個(gè)月的派遣費(fèi)用。2.如遇節(jié)假日或周末，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。7.4支付條款1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有誤，乙方有權(quán)要求甲方在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)正。2.甲方逾期支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，利息按銀行同期貸款利率計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五。2.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按時(shí)派遣符合要求的市場(chǎng)推廣人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人員工資總額的千分之五。2.如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并按照支付條款的規(guī)定支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。2.雙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可以約定提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將合同轉(zhuǎn)讓給與市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)無關(guān)的第三方。2.乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給不具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方派遣的市場(chǎng)推廣人員的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方提供的市場(chǎng)推廣任務(wù)的執(zhí)行權(quán)和決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)市場(chǎng)推廣策略和方案的調(diào)整權(quán)。2.乙方保留在合同履行期間，對(duì)市場(chǎng)推廣人員的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)就市場(chǎng)推廣活動(dòng)中的重大事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員派遣管理的全部協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的市場(chǎng)推廣任務(wù)說明書2.乙方派遣人員名單及資質(zhì)證明3.雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方開具的發(fā)票5.不可抗力事件證明文件6.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月15日前支付費(fèi)用，若未按時(shí)支付，視為違約。違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣符合要求的市場(chǎng)推廣人員：乙方應(yīng)在發(fā)生違約后3日內(nèi)書面通知甲方，并盡快派遣符合要求的人員。違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約金：指因一方違約，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。3.賠償金：指因一方違約給守約方造成損失，守約方要求違約方支付的一定金額的金錢。4.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，就合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的書面協(xié)議。5.協(xié)商解決：指雙方在合同履行過程中，通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方派遣的市場(chǎng)推廣人員不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的人員，或?qū)ΜF(xiàn)有人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明，根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充。解決辦法：雙方應(yīng)通過書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確修改或補(bǔ)充的內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在合同中增加“第三方”的定義，明確指代與甲方或乙方有合作關(guān)系的其他企業(yè)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其派遣至甲方工作的市場(chǎng)推廣人員的行為負(fù)責(zé)，確保其符合合同要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)甲方提出的市場(chǎng)推廣任務(wù)提出合理建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，提供必要的離職證明。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故終止合同，如需終止，應(yīng)提前30日書面通知乙方。甲方不得將乙方派遣的市場(chǎng)推廣人員用于與合同無關(guān)的其他工作。甲方不得泄露乙方派遣人員的個(gè)人信息。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)市場(chǎng)推廣需要，對(duì)乙方派遣的市場(chǎng)推廣人員進(jìn)行調(diào)整。甲方可要求乙方在合同履行期間，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，提供市場(chǎng)推廣效果的數(shù)據(jù)報(bào)告。甲方可要求乙方在合同終止后，協(xié)助甲方對(duì)市場(chǎng)推廣人員進(jìn)行交接。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得派遣不符合合同要求的人員至甲方工作。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密。乙方不得要求甲方支付超出合同約定的費(fèi)用。全文完。2025年度臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員派遣管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號(hào)碼2.4派遣人員年齡2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位性質(zhì)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作地點(diǎn)4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣結(jié)束日期4.3派遣期限延長(zhǎng)及終止條件5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4薪資支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日及法定節(jié)假日6.3休息休假安排7.工作條件及環(huán)境7.1工作場(chǎng)所及設(shè)施7.2工作環(huán)境要求7.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)8.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展機(jī)會(huì)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金及賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同變更及補(bǔ)充12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：派遣崗位說明書14.3附件三：薪資待遇明細(xì)14.4附件四：工作條件及環(huán)境說明14.5附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.6附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則14.7附件七：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技乙方：人力資源服務(wù)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名張小明2.2派遣人員性別男2.3派遣人員身份證號(hào)碼110101199003072.4派遣人員年齡25歲2.5派遣人員學(xué)歷本科2.6派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)2年3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱市場(chǎng)推廣專員3.2派遣崗位性質(zhì)全職3.3派遣崗位工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息；2.制定市場(chǎng)推廣方案，組織實(shí)施；3.負(fù)責(zé)線上及線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及市場(chǎng)拓展。3.4派遣崗位工作地點(diǎn)北京市朝陽區(qū)4.派遣期限4.1派遣起始日期2025年1月1日4.2派遣結(jié)束日期2025年12月31日4.3派遣期限延長(zhǎng)及終止條件1.甲方或乙方單方解除合同；2.派遣人員因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.年終獎(jiǎng)：根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)，給予一定比例的年終獎(jiǎng)；2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；3.通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及北京市相關(guān)政策執(zhí)行。5.4薪資支付方式及時(shí)間每月5日前支付上月薪資，薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息日及法定節(jié)假日每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3休息休假安排甲方根據(jù)工作需要及派遣人員情況，合理安排休息休假。如需加班，需經(jīng)派遣人員同意，并支付加班費(fèi)。8.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容1.市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；2.市場(chǎng)調(diào)研與分析技巧培訓(xùn)；3.線上線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行培訓(xùn)；4.客戶關(guān)系管理培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在職培訓(xùn)；4.在線學(xué)習(xí)。8.3發(fā)展機(jī)會(huì)1.職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；2.項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)；3.個(gè)人技能提升機(jī)會(huì)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.甲方或乙方單方解除合同；2.派遣人員因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件1.派遣期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的通知及程序1.雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方解除或終止合同；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.甲方未按時(shí)支付薪資；2.乙方未按時(shí)派遣符合要求的人員；3.派遣人員違反甲方規(guī)章制度；4.雙方未按約定履行合同義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約金及賠償金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。10.3違約金及賠償1.違約金：每次違約金為人民幣10,000元；2.賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.協(xié)商解決；2.仲裁；3.訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定；2.仲裁委員會(huì)；3.人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序1.協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；2.仲裁：爭(zhēng)議雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.訴訟：爭(zhēng)議雙方應(yīng)向人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；3.合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。12.2合同變更及補(bǔ)充1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件1.附件一：派遣人員名單；2.附件二：派遣崗位說明書；3.附件三：薪資待遇明細(xì)；4.附件四：工作條件及環(huán)境說明；5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；6.附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則；7.附件七：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署日期2025年1月1日13.2簽署地點(diǎn)北京市朝陽區(qū)13.3簽署人員甲方代表：乙方代表：14.合同附件清單14.1附件一：派遣人員名單張小明14.2附件二：派遣崗位說明書市場(chǎng)推廣專員崗位說明書14.3附件三：薪資待遇明細(xì)薪資待遇明細(xì)表14.4附件四：工作條件及環(huán)境說明工作條件及環(huán)境說明14.5附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.6附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則爭(zhēng)議解決規(guī)則14.7附件七：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議合同變更及補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、行政法規(guī)的規(guī)定，參與合同履行的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入的范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘派遣人員；2.提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；3.提供技術(shù)服務(wù)，支持派遣人員的崗位工作。2.甲乙方增加的額外條款及說明2.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中約定第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，并取得對(duì)方同意。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行。2.3第三方介入的協(xié)議1.第三方的基本信息；2.第三方介入的具體事項(xiàng)；3.第三方的權(quán)利義務(wù)；4.第三方的責(zé)任限額；5.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.第三方介入的期限；7.第三方介入的終止條件。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，對(duì)甲乙雙方或派遣人員造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方的責(zé)任限額確定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.若協(xié)議未約定，第三方責(zé)任限額參照合同約定的違約責(zé)任限額執(zhí)行。3.3第三方的責(zé)任承擔(dān)1.第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式及賠償金額，按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同履行過程中的合作關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2第三方與乙方的責(zé)任第三方與乙方的責(zé)任為合同履行過程中的輔助性責(zé)任，乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。4.3第三方與派遣人員的關(guān)系第三方與派遣人員的關(guān)系為技術(shù)服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。4.4第三方與其他方的責(zé)任第三方與其他方的責(zé)任應(yīng)參照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。5.第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件1.第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；2.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；3.第三方因自身原因退出介入。5.2第三方介入的終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；2.雙方簽署終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方按照約定履行終止程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說明：此名單為合同履行過程中派遣人員的詳細(xì)資料，用于甲乙雙方核對(duì)派遣人員信息。2.附件二：派遣崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、任職資格等。說明：此說明書用于明確派遣崗位的職責(zé)和要求，為派遣人員提供工作指導(dǎo)。3.附件三：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。說明：此明細(xì)表用于明確派遣人員的薪資待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：工作條件及環(huán)境說明詳細(xì)要求：包括工作場(chǎng)所、設(shè)施、工作環(huán)境要求、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)等。說明：此說明用于確保派遣人員的工作環(huán)境安全、舒適，符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、發(fā)展機(jī)會(huì)等。說明：此計(jì)劃用于促進(jìn)派遣人員的職業(yè)成長(zhǎng)，提高其工作能力。6.附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此規(guī)則用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，如何進(jìn)行解決。7.附件七：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更或補(bǔ)充事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月5日前支付上月薪資，如未按時(shí)支付，則視為違約。示例說明：若甲方于2025年2月6日支付1月份薪資，則甲方構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)派遣符合要求的人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在甲方提出需求后15日內(nèi)派遣符合要求的人員，如未按時(shí)派遣，則視為違約。示例說明：若甲方于2025年1月10日提出派遣需求，乙方于1月30日派遣人員，則乙方構(gòu)成違約。3.違約行為：派遣人員違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反，則視為違約。示例說明：若派遣人員在工作期間擅離崗位，違反甲方規(guī)章制度，則視為違約。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如未履行，則視為違約。示例說明：若第三方未按照協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，則視為違約。5.違約行為：爭(zhēng)議解決過程中一方拒絕協(xié)商責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方在爭(zhēng)議解決過程中應(yīng)積極協(xié)商，如一方拒絕協(xié)商，則視為違約。示例說明：若甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過程中，一方拒絕協(xié)商，則視為違約。全文完。2025年度臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員派遣管理合同3合同目錄一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同生效條件二、合同主體2.1派遣單位基本信息2.2接收單位基本信息2.3臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員基本信息三、派遣人員安排3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員派遣流程四、工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)4.3工作要求五、工作期限5.1合同起始時(shí)間5.2合同終止時(shí)間5.3工作期限調(diào)整六、工作地點(diǎn)6.1派遣人員工作地點(diǎn)6.2工作地點(diǎn)調(diào)整七、工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資支付方式及時(shí)間八、社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利調(diào)整九、工作考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核方式9.3評(píng)價(jià)結(jié)果及應(yīng)用十、違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2接收單位違約責(zé)任10.3臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十二、合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序十三、其他約定13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款13.3法律適用與爭(zhēng)議解決十四、合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容14.3附件清單合同編號(hào)2025年度臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員派遣管理合同一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)1.1.2當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策1.2合同目的1.2.1增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力1.2.2擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章1.3.2經(jīng)相關(guān)管理部門備案二、合同主體2.1派遣單位基本信息2.1.1單位名稱：公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊(cè)資本：1000萬元2.2接收單位基本信息2.2.1單位名稱：市場(chǎng)2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)資本：500萬元2.3臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員基本信息2.3.1人員姓名：2.3.2性別：男2.3.3年齡：25歲2.3.4聯(lián)系電話：138xxxx5678三、派遣人員安排3.1派遣人員數(shù)量3.1.1派遣人員總數(shù)：5人3.2派遣人員資格要求3.2.1具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)學(xué)歷3.2.2具備一定的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)3.3派遣人員派遣流程3.3.1派遣單位提出派遣需求3.3.2接收單位審核派遣人員資格3.3.3雙方簽訂派遣合同四、工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)4.1.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳與推廣4.1.3收集市場(chǎng)反饋信息4.2工作目標(biāo)4.2.1完成每月銷售目標(biāo)4.2.2提升品牌知名度4.3工作要求4.3.1積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)4.3.3遵守國(guó)家法律法規(guī)五、工作期限5.1合同起始時(shí)間5.1.12025年1月1日5.2合同終止時(shí)間5.2.12025年12月31日5.3工作期限調(diào)整5.3.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作期限六、工作地點(diǎn)6.1派遣人員工作地點(diǎn)6.1.1市場(chǎng)6.2工作地點(diǎn)調(diào)整6.2.1如因工作需要，可調(diào)整工作地點(diǎn)，但需提前通知對(duì)方七、工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：每月5000元7.2獎(jiǎng)金及津貼7.2.1完成銷售目標(biāo)，按銷售額的一定比例發(fā)放獎(jiǎng)金7.2.2出差補(bǔ)貼：每天100元7.3工資支付方式及時(shí)間7.3.1每月5日支付上一個(gè)月的工資7.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付工資八、社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇8.2.1派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。8.2.2派遣單位為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利調(diào)整8.3.1如遇國(guó)家政策調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇將相應(yīng)調(diào)整。九、工作考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1根據(jù)工作內(nèi)容完成情況進(jìn)行考核。9.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。9.2考核方式9.2.2通過客戶反饋、同事評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果及應(yīng)用9.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。十、違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的百分之一計(jì)算。10.2接收單位違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)安排派遣人員工作的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的百分之一計(jì)算。10.3臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件12.2.1工作期限屆滿。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除或終止合同。十三、其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款13.2.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有。13.3法律適用與爭(zhēng)議解決13.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3.2爭(zhēng)議解決方式如前款所述。十四、合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件內(nèi)容14.2.1派遣人員名單14.2.2工作計(jì)劃及目標(biāo)14.3附件清單附件一：派遣人員名單附件二：工作計(jì)劃及目標(biāo)派遣單位（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________接收單位（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________附件一：派遣人員名單附件二：工作計(jì)劃及目標(biāo)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的市場(chǎng)推廣策略1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣的整體策略和具體實(shí)施方案。1.1.2甲方應(yīng)確保市場(chǎng)推廣策略的合理性和可行性，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。2.1甲方提供的市場(chǎng)推廣資源2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的市場(chǎng)推廣資源，包括但不限于宣傳材料、產(chǎn)品樣品、廣告費(fèi)用等。2.1.2甲方應(yīng)保證提供的資源符合市場(chǎng)推廣活動(dòng)的需求，并及時(shí)更新。3.1甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督3.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、質(zhì)量、效果等。