二零二五年電力公司檢修工固定期限勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年電力公司檢修工固定期限勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣期限3.1開(kāi)始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間4.勞務(wù)派遣人員數(shù)量及構(gòu)成4.1人員數(shù)量4.2人員構(gòu)成5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.勞務(wù)派遣人員考核及獎(jiǎng)懲8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3獎(jiǎng)懲措施9.協(xié)議解除及終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用及爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解除協(xié)議通知13.3其他14.協(xié)議生效及終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除及終止程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：X電力公司1.1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：電力有限公司1.2.2用工單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯(lián)系電話：021876543212.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：電力檢修工2.2工作內(nèi)容：2.2.1定期對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)2.2.2負(fù)責(zé)電力線路的巡視和檢查2.2.3處理電力故障和緊急情況2.2.4參與電力項(xiàng)目的施工和安裝2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.勞務(wù)派遣期限3.1開(kāi)始時(shí)間：2024年1月1日3.2結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.勞務(wù)派遣人員數(shù)量及構(gòu)成4.1人員數(shù)量：10名4.2人員構(gòu)成：4.2.1男性：6名4.2.2女性：4名5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元5.2.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)6.2休息休假：6.2.1周末休息6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息6.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1電力設(shè)備操作及維護(hù)培訓(xùn)7.1.2電力線路巡視及檢查培訓(xùn)7.1.3電力故障處理及緊急情況應(yīng)對(duì)培訓(xùn)7.2培訓(xùn)時(shí)間：7.2.1入職培訓(xùn)：3天7.2.2定期培訓(xùn)：每年至少1次，每次3天7.3培訓(xùn)費(fèi)用：7.3.1派遣單位承擔(dān)入職培訓(xùn)費(fèi)用7.3.2用工單位承擔(dān)定期培訓(xùn)費(fèi)用8.勞務(wù)派遣人員考核及獎(jiǎng)懲8.1考核內(nèi)容：8.1.1工作態(tài)度和職業(yè)道德8.1.2工作技能和業(yè)務(wù)水平8.1.3工作效率和完成質(zhì)量8.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.2.2優(yōu)秀：工作表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著，得到用工單位及派遣單位的一致好評(píng)8.2.3良好：工作表現(xiàn)良好，成績(jī)穩(wěn)定，得到用工單位及派遣單位的認(rèn)可8.2.4合格：工作表現(xiàn)基本達(dá)到要求，成績(jī)一般8.2.5不合格：工作表現(xiàn)未達(dá)到要求，成績(jī)不達(dá)標(biāo)8.3獎(jiǎng)懲措施：8.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員，派遣單位給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)8.3.2對(duì)考核不合格的勞務(wù)派遣人員，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)予以配合9.協(xié)議解除及終止9.1協(xié)議解除條件：9.1.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度9.1.2勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害9.1.3勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.2協(xié)議終止條件：9.2.1勞務(wù)派遣期限屆滿9.2.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員9.3解除及終止程序：9.3.1用工單位提出解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知派遣單位9.3.2派遣單位接到通知后，應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并協(xié)助用工單位處理相關(guān)事宜10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：10.1.1未按照協(xié)議約定提供合格勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.1.2未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員工資和福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)足欠付金額，并支付違約金10.2用工單位違約責(zé)任：10.2.1未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.2未經(jīng)派遣單位同意，擅自解除或終止勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任：10.3.1未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟11.2.2協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁12.法律適用及爭(zhēng)議管轄12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2爭(zhēng)議管轄：12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院或雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露13.2解除協(xié)議通知：13.2.1本合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并妥善處理相關(guān)事宜13.3其他：13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.協(xié)議生效及終止14.1協(xié)議生效條件：14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2協(xié)議終止條件：14.2.1本合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除14.3協(xié)議解除及終止程序：14.3.1協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，并妥善處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因協(xié)議約定或雙方同意而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入目的、介入時(shí)間、介入方式等。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額：16.1.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議確定。16.1.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的利益。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方職責(zé)17.1.1.1提供專業(yè)咨詢或服務(wù)17.1.1.2監(jiān)督合同履行情況17.1.1.3協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系17.1.1.4參與爭(zhēng)議解決17.2第三方權(quán)利17.2.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息17.2.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)17.2.1.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)17.3第三方義務(wù)17.3.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.3.1.2按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行職責(zé)17.3.1.3對(duì)其提供的咨詢或服務(wù)負(fù)責(zé)，確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需甲方配合，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需乙方配合，應(yīng)提前通知乙方，并按照乙方的要求進(jìn)行。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分說(shuō)明18.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)勞務(wù)派遣人員的直接管理權(quán)歸用工單位所有。18.3.2第三方應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致19.1.3第三方履行完畢其職責(zé)19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。19.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，妥善處理其介入期間的遺留事務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)信息，以便于用工單位和派遣單位進(jìn)行管理。2.附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于證明勞務(wù)派遣人員接受了必要的培訓(xùn)，并達(dá)到崗位要求。3.附件三：勞務(wù)派遣人員考核記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.附件四：工資支付憑證要求：提供勞務(wù)派遣人員工資支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說(shuō)明：本附件用于證明勞務(wù)派遣人員已按照合同約定收到工資。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：提供勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的相關(guān)憑證。說(shuō)明：本附件用于證明勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金已按照合同約定繳納。6.附件六：協(xié)議解除及終止通知要求：提供協(xié)議解除或終止的通知函，明確解除或終止的原因和日期。說(shuō)明：本附件用于記錄協(xié)議解除或終止的過(guò)程，以及雙方對(duì)此的確認(rèn)。7.附件七：違約行為證明要求：提供證明違約行為的文件或證據(jù)，如照片、錄音、書面材料等。說(shuō)明：本附件用于證明違約行為的存在，作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：1.1.1未按照協(xié)議約定提供合格勞務(wù)派遣人員1.1.2未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員工資和福利待遇1.1.3未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)1.2用工單位違約：1.2.1未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員工資和福利待遇1.2.2未經(jīng)派遣單位同意，擅自解除或終止勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同1.2.3未按照協(xié)議約定提供工作條件或工作環(huán)境1.3勞務(wù)派遣人員違約：1.3.1未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職1.3.2嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度1.3.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響范圍等因素綜合考慮。2.2對(duì)于輕微違約行為，可以采取警告、罰款等補(bǔ)救措施。2.3對(duì)于嚴(yán)重違約行為，可以采取解除合同、賠償損失等法律手段。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按照協(xié)議約定提供合格勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致用工單位損失工期，用工單位可要求派遣單位賠償損失。3.2用工單位未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員工資，勞務(wù)派遣人員可要求用工單位支付工資及違約金。3.3勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，被用工單位解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年電力公司檢修工固定期限勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3勞務(wù)人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3勞務(wù)人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.協(xié)議的生效、變更和解除9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議解除10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2信息安全10.3法律適用11.協(xié)議附件11.1附件一：勞務(wù)人員名單11.2附件二：工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議份數(shù)13.2份數(shù)分配14.協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊(cè)地址：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子郵箱：__________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注冊(cè)地址：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5電子郵箱：__________1.3勞務(wù)人員基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性別：__________1.3.3身份證號(hào)：__________1.3.4出生日期：__________1.3.5聯(lián)系電話：__________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位：__________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行定期檢修和維護(hù)；2.2.2參與電力系統(tǒng)故障排查及應(yīng)急處理；2.2.3遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作場(chǎng)所安全；2.2.4完成派遣單位安排的其他相關(guān)工作。3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：____年____月____日3.2派遣終止時(shí)間：____年____月____日4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；4.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由派遣單位安排；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年假：根據(jù)國(guó)家及派遣單位規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：按照派遣單位規(guī)定及勞務(wù)派遣協(xié)議約定執(zhí)行；5.2福利待遇：5.2.1按照派遣單位規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇；5.2.2享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼；5.2.3按照派遣單位規(guī)定享受帶薪年假、病假等。6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用：按照派遣單位規(guī)定及勞務(wù)派遣協(xié)議約定執(zhí)行；6.2支付方式：6.2.1每月支付一次工資及福利待遇；6.2.2派遣費(fèi)用支付時(shí)間：每月____日前；6.2.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)支付工資及福利待遇，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位及勞務(wù)人員支付違約金；7.1.2未按照協(xié)議約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7.1.3未經(jīng)勞務(wù)派遣單位同意，擅自更換勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：7.2.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金；7.2.2未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7.2.3未經(jīng)派遣單位同意，擅自更換派遣崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3勞務(wù)人員違約責(zé)任：7.3.1未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7.3.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；8.1.2協(xié)議雙方協(xié)商不成時(shí)，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1協(xié)議雙方同意將爭(zhēng)議提交至派遣單位所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；8.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照中華人民共和國(guó)仲裁法的規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.協(xié)議的生效、變更和解除9.1協(xié)議生效9.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.1.2協(xié)議生效前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2協(xié)議變更9.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.2.2協(xié)議變更不影響協(xié)議中未變更部分的效力。9.3協(xié)議解除9.3.1協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方；10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，妥善保管對(duì)方的個(gè)人信息；10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方的個(gè)人信息。10.2信息安全10.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保協(xié)議履行過(guò)程中的信息安全；10.2.2如因一方原因?qū)е滦畔踩录瑧?yīng)立即通知對(duì)方，并采取補(bǔ)救措施。10.3法律適用10.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律；10.3.2如本協(xié)議與中華人民共和國(guó)法律相沖突，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。11.協(xié)議附件11.1附件一：勞務(wù)人員名單11.1.1列明所有派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間等信息。11.2附件二：工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1詳細(xì)列明各崗位的工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.3.1列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)及繳納時(shí)間。12.協(xié)議簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署人：12.2.1派遣單位代表：__________12.2.2勞務(wù)派遣單位代表：__________12.2.3勞務(wù)人員代表：__________12.3簽署單位12.3.1派遣單位：__________12.3.2勞務(wù)派遣單位：__________13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議份數(shù)：____份13.2份數(shù)分配：13.2.1派遣單位：____份13.2.2勞務(wù)派遣單位：____份13.2.3勞務(wù)人員：____份14.協(xié)議生效日期14.1協(xié)議生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為協(xié)議履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評(píng)估或其他輔助作用的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)，確保協(xié)議的履行符合雙方的利益。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入方式和時(shí)間。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1協(xié)議文本及附件；16.1.2相關(guān)法律法規(guī)；16.1.3甲乙雙方的基本情況及履約能力評(píng)估；16.1.4第三方所需的其他資料。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不得泄露任何商業(yè)秘密。16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額為_(kāi)___元人民幣。17.3第三方的責(zé)任限額在協(xié)議簽署時(shí)一次性支付給第三方，作為其履行職責(zé)的保證金。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施糾正。18.4第三方在介入過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致其無(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。19.第三方的更換19.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可共同協(xié)商更換第三方。19.2更換第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行，并確保新第三方具備履行職責(zé)的能力。20.第三方的退出20.1協(xié)議履行完畢或協(xié)議解除后，第三方應(yīng)退出協(xié)議履行過(guò)程。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.3第三方退出后，其保證金應(yīng)退還給第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：此名單用于明確派遣人員的身份和工作職責(zé)，確保合同的履行。2.附件二：工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明各崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范派遣人員的工作行為，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保派遣人員的合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。6.附件六：協(xié)議變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄協(xié)議的變更情況，確保變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付工資及福利待遇；勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；勞務(wù)人員未經(jīng)同意擅自離職；第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提供證據(jù)證明；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、協(xié)議約定及實(shí)際情況確定；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行判斷。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：派遣單位未按時(shí)支付工資及福利待遇，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位及勞務(wù)人員支付違約金，違約金金額為未支付金額的____%；勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金金額為未支付金額的____%；勞務(wù)人員未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元；第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。全文完。二零二四年電力公司檢修工固定期限勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.派遣工派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣工崗位名稱2.2派遣工工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.派遣工工作時(shí)間及班次3.1工作時(shí)間3.2班次安排3.3休息日及調(diào)休規(guī)定4.派遣工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3福利待遇5.派遣工勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)用品5.2勞動(dòng)條件5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.派遣工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.派遣工合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及程序7.3合同解除及終止8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3派遣工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：派遣工工作職責(zé)11.2附件二：派遣工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：派遣工考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：電力公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.7派遣工姓名：1.8派遣工性別：男1.9派遣工身份證號(hào)碼：510101199003071.10派遣工聯(lián)系方式：13856782.派遣工派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣工崗位名稱：電力設(shè)施檢修工2.2派遣工工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)電力設(shè)施的日常檢修、維護(hù)和保養(yǎng)工作2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)電力設(shè)施維護(hù)站3.派遣工工作時(shí)間及班次3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.2班次安排：輪休制，具體班次由勞務(wù)派遣單位根據(jù)工作需要安排3.3休息日及調(diào)休規(guī)定：每月休息兩天，如需調(diào)休，由雙方協(xié)商確定4.派遣工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月工資人民幣5000元，每月10日發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納，由派遣單位負(fù)責(zé)辦理4.3福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，并根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假5.派遣工勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)用品：由派遣單位提供必要的安全帽、手套、絕緣鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品5.2勞動(dòng)條件：確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)5.3安全生產(chǎn)責(zé)任：派遣工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全6.派遣工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：電力設(shè)施檢修、維護(hù)及保養(yǎng)相關(guān)知識(shí)、技能培訓(xùn)6.2考核方式：每月進(jìn)行一次技能考核，考核不合格者，派遣單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位進(jìn)行補(bǔ)考6.3考核結(jié)果及處理：考核合格者，繼續(xù)派遣；考核不合格者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、停工學(xué)習(xí)、解除派遣協(xié)議等處理7.派遣工合同期限及續(xù)簽7.1合同期限：本協(xié)議期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2續(xù)簽條件及程序：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議7.3.1派遣工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度7.3.2派遣工因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作7.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.2未按照規(guī)定為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。8.1.3未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致派遣工人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1未按照合同約定派遣合格的派遣工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2派遣工因勞務(wù)派遣單位原因造成損失，勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。8.2.3未及時(shí)解除不符合錄用條件的派遣工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3派遣工違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3.2在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為派遣單位所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或終止、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況。10.3.1合同訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行。11.合同附件11.1附件一：派遣工工作職責(zé)11.2附件二：派遣工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：派遣工考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：同第10.3條。13.2合同終止條件：同第10.2條。13.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念：在本合同執(zhí)行過(guò)程中，第三方介入指的是除甲、乙雙方以外的其他組織或個(gè)人，因其專業(yè)能力、資源或服務(wù)需求，被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2.1提供技術(shù)服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢；15.2.2執(zhí)行合同中約定的特定任務(wù)；15.2.3監(jiān)督合同執(zhí)行情況；15.2.4解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)負(fù)責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助，以完成合同執(zhí)行中的任務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同金額的10%。18.2.1第三方