2025年度煤礦企業(yè)員工勞動合同范本（含加班費計算標(biāo)準(zhǔn)）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度煤礦企業(yè)員工勞動合同范本（含加班費計算標(biāo)準(zhǔn)）合同目錄一、合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂程序二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件三、工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間3.4工作量四、勞動保護與條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3休息休假4.4健康檢查五、勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費計算標(biāo)準(zhǔn)5.4工資支付方式六、社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇七、勞動紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2出勤制度7.3假期制度7.4考勤制度八、勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除和終止合同的程序九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用十、合同附件10.1工作崗位說明書10.2勞動合同附件一10.3勞動合同附件二十一、合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件十二、其他約定12.1違約責(zé)任12.2合同變更12.3合同保密十三、合同解除和終止后的處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會保險13.3合同解除后的其他待遇十四、合同附件14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三合同編號_________一、合同訂立1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（煤礦企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）雙方共同簽訂。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方所在地。1.4合同簽訂程序本合同簽訂需雙方代表簽字并加蓋公章，同時乙方需提供有效身份證件。二、合同期限2.1合同起始日期本合同起始日期為2025年1月1日。2.2合同終止日期本合同終止日期為2025年12月31日。2.3合同續(xù)簽及終止條件雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，終止條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方退休、甲方解散等。三、工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（具體職責(zé)描述）。3.2工作地點乙方工作地點為甲方煤礦所在地。3.3工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排。3.4工作量乙方需完成甲方規(guī)定的月度工作量，具體工作量為（具體工作量）。四、勞動保護與條件4.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定，保障乙方身體健康。4.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方需遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.3休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.4健康檢查甲方定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。五、勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為每月（具體金額）元。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得（具體比例或金額）的績效獎金。5.3加班費計算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班費按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定計算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：法定工作日加班：1.5倍工資；法定休息日加班：2倍工資；法定節(jié)假日加班：3倍工資。5.4工資支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月（具體日期）。六、社會保險6.1社會保險種類乙方需參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例乙方和甲方分別按照國家規(guī)定繳納社會保險費，具體比例為（具體比例）。6.3社會保險待遇乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇等。七、勞動紀(jì)律7.1工作紀(jì)律乙方需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從工作安排。7.2出勤制度乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.3假期制度乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4考勤制度甲方建立健全考勤制度，對乙方考勤情況進行記錄和考核。八、勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.3乙方因個人原因提出解除合同；8.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，乙方不能勝任；8.2終止合同的條件8.2.1合同期滿；8.2.2乙方退休、死亡或被宣告失蹤；8.2.3甲方依法解散、破產(chǎn)或被撤銷；8.3解除和終止合同的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；8.3.2甲方提前30日書面通知乙方解除或終止合同；8.3.3乙方提前30日書面通知甲方解除或終止合同。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十、合同附件10.1工作崗位說明書10.2勞動合同附件一10.3勞動合同附件二十一、合同生效11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。十二、其他約定12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；12.3合同保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。十三、合同解除和終止后的處理13.1合同解除后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同前的工資；13.2合同解除后的社會保險合同解除后，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.3合同解除后的其他待遇合同解除后，乙方應(yīng)享有依法規(guī)定的其他待遇。十四、合同附件14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1工作量調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作量，乙方應(yīng)予以配合。工作量的調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的工作時間適應(yīng)新工作量。1.2臨時性工作安排甲方在緊急或臨時性工作需要時，可安排乙方加班或承擔(dān)額外工作，乙方應(yīng)予以接受。對于臨時性工作，甲方應(yīng)按照加班費計算標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費。1.3職業(yè)培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，給予晉升機會。1.4工作環(huán)境改善甲方有責(zé)任不斷改善工作環(huán)境，確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1休息日安排乙方有權(quán)在休息日安排個人事務(wù)，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理請求。如確需安排乙方在休息日工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照加班費計算標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。2.2個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展。乙方應(yīng)將個人發(fā)展計劃提交給甲方，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的計劃提供必要的資源和支持。2.3健康與福利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的健康保障和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方購買社會保險，并定期組織健康體檢。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)在介紹乙方到甲方工作時，應(yīng)確保雙方信息的真實性，并對乙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付給中介機構(gòu)。3.3中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)應(yīng)對乙方和甲方的商業(yè)信息保密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)監(jiān)督乙方和甲方有權(quán)對中介機構(gòu)的工作進行監(jiān)督，中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保雙方權(quán)益。3.5中介機構(gòu)變更如中介機構(gòu)在合同履行期間發(fā)生變更，乙方和甲方有權(quán)要求中介機構(gòu)提前通知，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。3.6中介機構(gòu)糾紛解決中介機構(gòu)與乙方或甲方發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.勞動合同附件一3.勞動合同附件二4.勞動合同附件三5.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃6.乙方個人發(fā)展計劃7.甲方提供的健康體檢報告8.中介機構(gòu)介紹信9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.任何其他雙方同意的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在約定的工資支付日期前支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方分配的工作任務(wù)，且未提供合理理由。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：甲方未按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。4.違約行為：乙方違反合同約定的保密條款。認(rèn)定：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.加班費：指勞動者在法定工作時間外延長工作時間所獲得的報酬。3.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.爭議解決：指勞動者與用人單位之間因勞動合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明未能完成工作任務(wù)的原因，并尋求解決方案。3.問題：工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告安全隱患，甲方應(yīng)立即采取措施消除隱患。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露信息，并通知甲方，甲方應(yīng)采取措施防止信息進一步泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.煤礦企業(yè)新員工入職。2.煤礦企業(yè)員工合同續(xù)簽。3.煤礦企業(yè)員工合同變更。4.煤礦企業(yè)員工合同解除或終止。5.煤礦企業(yè)員工與第三方中介機構(gòu)合作。全文完。2025年度煤礦企業(yè)員工勞動合同范本（含加班費計算標(biāo)準(zhǔn)）1本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效時間1.3合同期限第二條甲方基本信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人第三條乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號碼3.3乙方聯(lián)系方式第四條工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六條工資與福利6.1基本工資6.2加班費計算標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇6.4工資支付方式6.5工資調(diào)整第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金第八條勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止第十四條其他14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（煤礦企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）于2025年__月__日簽訂。1.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為__年，自2025年__月__日起至__年__月__日止。第二條甲方基本信息2.1甲方名稱：__煤礦企業(yè)全稱__2.2甲方地址：__煤礦企業(yè)地址__2.3甲方法定代表人：__法定代表人姓名__第三條乙方基本信息3.1乙方姓名：__員工姓名__3.2乙方身份證號碼：__身份證號碼__3.3乙方聯(lián)系方式：__聯(lián)系電話__、__電子郵箱__第四條工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位：__具體工作崗位__4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)完成煤礦生產(chǎn)、安全、環(huán)保等各項任務(wù)；4.2.2遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；4.2.3維護公司利益，保守公司秘密；4.3工作地點：__具體工作地點__第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作__天，每天工作__小時；5.1.2工作班制：__班制名稱__；5.2休息休假：5.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.3加班制度：5.3.1加班形式：加班包括調(diào)休、加班工資等形式；5.3.2加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。第六條工資與福利6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：__元/月；6.1.2基本工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；6.2加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1加班工資計算方式：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；6.2.2加班工資標(biāo)準(zhǔn)：__元/小時；6.3福利待遇：6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定及公司政策繳納；6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定及公司政策繳納；6.3.3其他福利：根據(jù)公司政策執(zhí)行；6.4工資支付方式：6.4.1工資支付周期：每月__日支付上月工資；6.4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險：7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分；7.2住房公積金：7.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；7.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分。第八條勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前__個月書面通知甲方；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可隨時解除合同；8.1.3乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；8.1.4乙方因國家規(guī)定原因（如退休、死亡等）無法繼續(xù)履行合同，合同自然終止；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可提前終止合同；8.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同；8.3解除與終止程序8.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；8.3.3乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的__%作為違約金；9.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方泄露公司秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金按照合同約定或法律規(guī)定計算；9.3.2違約金支付方式：一次性支付。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：勞動合同履行地人民法院。第十一條合同附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同解除12.2.1合同解除參照第八條相關(guān)規(guī)定。第十三條合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份。14.4合同簽署日期本合同于__年__月__日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入8.1第三方定義8.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，以及任何其他為履行本合同目的而介入的第三方。8.1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方責(zé)任8.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對因其介入行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2第三方的責(zé)任限額：8.2.2.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；8.2.2.2若無特別約定，第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的__%。8.3第三方權(quán)利8.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，接受甲乙雙方的委托，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查；8.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行評估和驗收。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方勞動關(guān)系的法律責(zé)任；8.4.2第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同關(guān)系的法律責(zé)任；8.4.3第三方在介入本合同過程中，其行為僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，對超出范圍的行為，甲乙雙方有權(quán)拒絕。第九條（一）第三方介入下的違約責(zé)任9.1.1甲方違約責(zé)任9.1.1.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.1.1.2若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)同時承擔(dān)對乙方的違約責(zé)任。9.1.2乙方違約責(zé)任9.1.2.1若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2.2若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)同時承擔(dān)對甲方的違約責(zé)任。第十條（一）第三方介入下的爭議解決10.1.1爭議解決方式10.1.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.1.2協(xié)商不成的，可向第三方介入地人民法院提起訴訟；10.1.1.3若第三方介入地人民法院不具備管轄權(quán)，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十一條（一）第三方介入下的合同變更與解除11.1.1合同變更11.1.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意；11.1.1.2合同變更自各方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同解除11.1.2.1合同解除參照第八條相關(guān)規(guī)定，并需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。第十二條（一）第三方介入下的合同生效與終止12.1.1合同生效本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同終止合同終止后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條（一）第三方介入下的其他13.1.1第三方介入費用13.1.1.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；13.1.1.2第三方介入費用由合同履行方承擔(dān)。13.1.2第三方介入期限13.1.2.1第三方介入期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；13.1.2.2第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)立即退出本合同。13.1.3第三方介入保密13.1.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容；13.1.3.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書要求：本合同書應(yīng)包含所有合同條款，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確加班費的計算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍。說明：本附件作為合同附件，用于補充說明加班費的相關(guān)規(guī)定。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確住房公積金的繳納情況。6.附件六：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度要求：明確甲乙雙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的行為規(guī)范。7.附件七：員工培訓(xùn)計劃要求：明確乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工培訓(xùn)的相關(guān)事項。8.附件八：員工獎懲記錄要求：記錄乙方在合同履行期間所獲得的獎勵和處罰。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的獎懲情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方工資；1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；1.3乙方未按時完成工作任務(wù)；1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.5乙方違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未按時支付工資：支付工資總額的__%作為違約金；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：未按時完成工作任務(wù)：按日支付違約金；泄露公司商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理。簡要示例說明：1.甲方違約：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的__%作為違約金。2.乙方違約：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度煤礦企業(yè)員工勞動合同范本（含加班費計算標(biāo)準(zhǔn)）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚憜挝蝗Q）地址：（請?zhí)顚憜挝辉敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）2.乙方（勞動者）：姓名：（請?zhí)顚憚趧诱咝彰┬詣e：（請?zhí)顚懶詣e）出生日期：（請?zhí)顚懗錾暝氯眨┥矸葑C號：（請?zhí)顚懮矸葑C號碼）地址：（請?zhí)顚懢幼〉刂罚┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的勞動關(guān)系，保障雙方在勞動過程中合法權(quán)益的實現(xiàn)，維護煤礦企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）加班費：指勞動者在法定工作時間之外，按照規(guī)定加班工作所獲得的報酬。（2）加班時間：指勞動者在法定工作時間之外，經(jīng)甲方同意延長工作時間的時間。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方完成勞動任務(wù)所支付的報酬。（3）社會保險：指按照國家法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成各項勞動任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資和加班費。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方享有社會保險待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供必要的勞動保護設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成各項勞動任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得擅自離崗。（3）乙方應(yīng)服從甲方管理，參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)信息。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項勞動任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。（2）乙方因故提前解除勞動合同，需按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。（3）甲方因故解除勞動合同，需按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止時，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)在終止勞動合同之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還工作證、身份證等證件。（2）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方的基本工資按照月度計算，具體數(shù)額以合同約定為準(zhǔn)。（2）加班費：乙方在法定工作時間之外，按照規(guī)定加班工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定的加班費計算標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。（3）獎金：根據(jù)甲方業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，甲方可支付獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。（4）社會保險及住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。（5）其他費用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的一個工作日之前支付乙方當(dāng)月基本工資。（2）加班費：甲方應(yīng)在加班工作完成后五個工作日內(nèi)支付乙方加班費。（3）獎金：甲方應(yīng)在業(yè)績考核周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付乙方獎金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方在收到費用后應(yīng)及時核對，如有疑問應(yīng)及時與甲方聯(lián)系。（3）甲方在支付費用時，應(yīng)保留支付憑證，以備查證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付工資、加班費或獎金的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠費用20%的違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)依法補繳并支付滯納金。（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成勞動任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。（2）賠償金額根據(jù)違約情節(jié)、損失程度等因素確定，具體金額由甲乙雙方協(xié)商一致。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、市場分析等；（2）甲方產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、工藝流程、生產(chǎn)技術(shù)等；（3）甲方合作伙伴、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計算，不少于2年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在履行保密義務(wù)時，應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等政府行為；（3）社會異常事件，如傳染病疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致煤礦停工；（2）政府發(fā)布禁止煤礦生產(chǎn)的命令；（3）疫情導(dǎo)致煤礦停工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方不同意轉(zhuǎn)讓；（2）轉(zhuǎn)讓可能損害乙方的合法權(quán)益；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并對合同內(nèi)容進行必要的修改和補充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和煤礦行業(yè)規(guī)范。（2）甲方保留對乙方進行培訓(xùn)、考核和獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同進行修改和補充，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方正常工作。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表4.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決協(xié)議8.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付工資、加班費或獎金的，認(rèn)定為違約行為。未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定完成勞動任務(wù)的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.違約金：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，違約方應(yīng)支付給守約方的補償。4.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，違約方應(yīng)支付給守約方的補償。5.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資、加班費或獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費用。如溝通無效，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。如乙方仍任務(wù)，甲方可按照合同約定扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。3.問題：合同中存在模糊條款，雙方對條款理解不一致。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，對模糊條款進行明確解釋。如協(xié)商不成，可尋求法律援助或仲裁機構(gòu)進行解釋。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時通知對方并暫停履行合同。待不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供特定服務(wù)或產(chǎn)品的第三方供應(yīng)商、服務(wù)商或其他相關(guān)方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品，并對服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)或產(chǎn)品費用。第三方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)提供必要的配合和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量，并按照合同約定的時間節(jié)點完成交付。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任：若第三方未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班費，并確保加班費計算標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假等福利。乙方有權(quán)享受甲方提供的健康體檢和醫(yī)療保險。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反乙方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。甲方不得限制乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和提升。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全和效率。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方的工作成果，并從中獲得經(jīng)濟利益。甲方可根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，甲方可根據(jù)違約情況解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則甲方可要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得在合同期內(nèi)離職，如需離職，應(yīng)提前30日通知甲方，并支付違約金。全文完。2025年度煤礦企業(yè)員工勞動合同范本（含加班費計算標(biāo)準(zhǔn)）3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起止時間3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班費計算標(biāo)準(zhǔn)4.4薪酬支付方式4.5薪酬支付時間5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保障6.休息休假6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3年休假6.4事假6.5產(chǎn)假6.6病假7.社會保險和住房公積金7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3住房公積金繳納比例8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1隱私保護11.2信息保密11.3爭議解決優(yōu)先權(quán)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同變更與解除14.1合同變更14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：煤礦企業(yè)住所地：省市縣鎮(zhèn)路號法定代表人：X乙方（勞動者）：姓名：X性別：出生日期：年月日身份證號碼：X住址：省市縣鎮(zhèn)路號1.2合同簽訂日期本合同于2025年X月X日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限起止時間本合同期限自2025年X月X日起至2028年X月X日止。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任采煤工。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所屬煤礦，具體工作區(qū)域由甲方指定。3.3工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及津貼根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可享受績效獎金、夜班津貼等。4.3加班費計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，乙方加班費計算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）法定工作日加班：加班工資為工資的150%；（2）休息日加班：加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為工資的300%。4.4薪酬支付方式甲方每月X日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.5薪酬支付時間每月支付一次工資。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境條件下工作。5.2安全生產(chǎn)甲方將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全。5.3健康保障甲方將為乙方提供必要的健康保障措施，包括但不限于定期體檢。6.休息休假6.1休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日。6.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3年休假乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定享有年休假。6.4事假乙方因事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.5產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有產(chǎn)假。6.6病假乙方因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除程序（1）甲方在解除勞動合同前，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。（2）乙方在接到解除勞動合同通知后，有權(quán)要求與甲方進行協(xié)商。（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書。8.3終止條件（1）勞動合同期滿，勞動合同自行終止。（2）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡。（3）甲方依法終止勞動合同的其他情形。8.4終止程序（1）勞動合同期滿或者終止條件成就時，雙方應(yīng)當(dāng)辦理勞動合同終止手續(xù)。（2）甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）乙方未按照約定履行工作職責(zé)的；（4）乙方違反保密協(xié)議的；（5）雙方其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會和人民法院。11.其他約定事項11.1隱私保護甲方承諾對乙方的個人信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。11.2信息保密乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。11.3爭議解決優(yōu)先權(quán)本合同爭議解決優(yōu)先權(quán)歸甲方。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同自2025年X月X日起生效。14.合同變更與解除14.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.2合同解除（1）合同解除需按照第八條的規(guī)定進行。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無直接勞動關(guān)系，但根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，介入合同執(zhí)行過程中的個人或單位，包括但不