家庭護工雇傭協(xié)議書

家庭護工雇傭協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（護工）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.雇主信息甲方作為雇主，有責任為需要護理的家庭成員提供合適的護理服務(wù)，并按照本協(xié)議的約定支付相應(yīng)的報酬。2.護工信息乙方作為護工，應(yīng)具備相關(guān)的護理知識和技能，能夠為甲方提供專業(yè)的護理服務(wù)。乙方應(yīng)誠實守信，遵守職業(yè)道德和本協(xié)議的約定。二、服務(wù)內(nèi)容1.護理服務(wù)范圍（1）乙方的護理服務(wù)范圍包括但不限于日常生活照料、身體護理、康復(fù)護理等方面。（2）日常生活照料包括協(xié)助甲方家庭成員進行飲食、洗漱、穿衣、排泄等方面的護理。（3）身體護理包括測量體溫、血壓、血糖等生命體征，協(xié)助進行傷口護理、換藥等。（4）康復(fù)護理包括協(xié)助進行康復(fù)訓(xùn)練、按摩等。2.具體護理職責（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方家庭成員的實際情況，制定合理的護理計劃，并按照計劃進行護理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按時為甲方家庭成員提供護理服務(wù)，保證服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（3）乙方應(yīng)尊重甲方家庭成員的人格和隱私，不得泄露其個人信息和隱私。（4）乙方應(yīng)保持護理環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，定期對護理用品進行消毒和清潔。三、服務(wù)時間與地點1.服務(wù)時間安排（1）乙方的服務(wù)時間為每天[具體時間]至[具體時間]，每周工作[具體天數(shù)]天。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的服務(wù)時間，但應(yīng)提前[提前通知的時間]通知乙方。2.服務(wù)地點（1）乙方的服務(wù)地點為甲方指定的地點，即[詳細地址]。（2）如甲方需要變更服務(wù)地點，應(yīng)提前[提前通知的時間]通知乙方。四、薪酬與支付方式1.薪酬標準（1）甲方應(yīng)按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付薪酬。（2）如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況給予適當?shù)莫剟睢?.支付方式與時間（1）甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以[支付方式]的方式向乙方支付上月的薪酬。（2）如甲方未能按時支付薪酬，應(yīng)按照每日[逾期支付的違約金比例]的標準向乙方支付逾期違約金。五、工作條件與設(shè)備1.雇主提供的工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于住宿、飲食等。（2）如甲方無法為乙方提供住宿，應(yīng)按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付住房補貼。2.必要的護理設(shè)備與用品（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的護理設(shè)備與用品，包括但不限于輪椅、血壓計、血糖儀等。（2）乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的護理設(shè)備與用品，如因乙方原因造成設(shè)備與用品的損壞或丟失，乙方應(yīng)按照設(shè)備與用品的實際價值進行賠償。六、假期與休息1.護工的假期安排（1）乙方享有每周[具體天數(shù)]天的休息日，以及國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。（2）乙方在工作滿[具體工作時間]后，享有帶薪年假[具體天數(shù)]天。2.休息時間規(guī)定（1）乙方的休息時間應(yīng)根據(jù)甲方的實際需要進行安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周的休息時間不少于[具體天數(shù)]天。（2）如甲方因特殊情況需要乙方在休息日或法定節(jié)假日工作，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。七、保密條款1.保密的范圍與內(nèi)容（1）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方家庭成員的個人信息、病情、治療方案等內(nèi)容進行保密。（2）乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，包括但不限于甲方家庭成員的親屬、朋友、同事等。2.違反保密條款的責任（1）如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。（2）如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任。八、保險與福利1.雇主承擔的保險責任（1）甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險，保險金額為[具體金額]元。（2）如乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理保險理賠事宜。2.其他福利事項（1）甲方在逢年過節(jié)時，可根據(jù)實際情況向乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。（2）甲方可為乙方提供定期的健康檢查，費用由甲方承擔。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.可能提供的培訓(xùn)機會（1）甲方可為乙方提供相關(guān)的護理培訓(xùn)機會，以提高乙方的護理技能和專業(yè)水平。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于護理知識、康復(fù)技能、溝通技巧等方面。2.職業(yè)發(fā)展支持（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和支持。（2）如乙方在工作中有突出表現(xiàn)，甲方可考慮提升乙方的職位或提高乙方的薪酬待遇。十、服務(wù)質(zhì)量與監(jiān)督1.服務(wù)質(zhì)量標準（1）乙方應(yīng)按照專業(yè)的護理標準和規(guī)范為甲方提供護理服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。（2）服務(wù)質(zhì)量標準包括但不限于護理操作的規(guī)范性、護理效果的有效性、服務(wù)態(tài)度的友好性等方面。2.雇主的監(jiān)督權(quán)利與方式（1）甲方有權(quán)對乙方的護理服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺問題應(yīng)及時提出并要求乙方進行整改。（2）甲方的監(jiān)督方式包括但不限于定期檢查、不定期抽查、聽取甲方家庭成員的意見等。十一、合同的變更與解除1.變更合同的條件與程序（1）本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.解除合同的情形與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a.嚴重違反本合同約定的；b.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；c.被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：a.未按照本合同約定支付薪酬的；b.未按照本合同約定提供工作條件的。（4）解除本合同的程序：一方提出解除合同的要求，應(yīng)提前[提前通知的時間]書面通知對方，雙方協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議。如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。十二、違約責任1.雇主的違約責任（1）如甲方未按照本合同約定支付薪酬、提供工作條件或承擔保險責任，應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）如甲方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.護工的違約責任（1）如乙方未按照本合同約定提供護理服務(wù)，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（2）如乙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。十三、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑（1）本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟的選擇（1）如調(diào)解不成，雙方均可向合同簽訂地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.合同的生效與期限（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。（2）本合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]