2025年度零食店收銀員顧客節(jié)日促銷活動聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度零食店收銀員顧客節(jié)日促銷活動聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、聘用崗位及職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作內(nèi)容4.工作地點三、聘用條件及要求1.年齡要求2.學歷要求3.工作經(jīng)驗要求4.技能要求四、聘用流程及時間安排1.報名及篩選2.面試及考核3.聘用通知4.入職時間五、薪酬及福利1.基本工資2.獎金及提成3.社會保險及公積金4.帶薪休假六、工作時間及休息1.工作時間2.休息時間3.節(jié)假日安排4.加班制度七、工作紀律及考核1.工作紀律2.考核制度3.獎懲措施4.績效評估八、顧客節(jié)日促銷活動內(nèi)容1.活動主題2.活動時間3.活動內(nèi)容4.促銷方式九、活動期間工作要求1.工作態(tài)度2.工作表現(xiàn)3.顧客服務4.活動配合十、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除及終止程序4.解除及終止后的待遇十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十二、合同附件1.活動策劃方案2.促銷活動細則3.崗位職責說明書4.薪酬福利明細表十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同修改及補充3.合同解釋權4.合同份數(shù)及效力十四、其他約定事項合同編號2025SN011一、合同概述1.合同名稱：2025年度零食店收銀員顧客節(jié)日促銷活動聘用合同2.合同雙方：聘用方：[零食店名稱]被聘用方：[被聘用人員姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[開始日期]至[結(jié)束日期]二、聘用崗位及職責1.崗位名稱：收銀員2.崗位職責：負責顧客結(jié)賬服務維護收銀臺秩序確保收銀準確無誤參與顧客節(jié)日促銷活動3.工作內(nèi)容：收銀操作客戶咨詢解答促銷活動執(zhí)行貨品盤點4.工作地點：[零食店地址]三、聘用條件及要求1.年齡要求：1830歲3.工作經(jīng)驗要求：有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先4.技能要求：熟練掌握收銀操作流程能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境四、聘用流程及時間安排1.報名及篩選：報名時間：[報名開始日期]至[報名結(jié)束日期]篩選時間：[篩選開始日期]至[篩選結(jié)束日期]2.面試及考核：面試時間：[面試開始日期]至[面試結(jié)束日期]考核內(nèi)容：專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作3.聘用通知：通知時間：[通知開始日期]至[通知結(jié)束日期]4.入職時間：[入職日期]五、薪酬及福利1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎金及提成：促銷活動獎金考核優(yōu)秀獎金3.社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納4.帶薪休假：國家法定節(jié)假日休息帶薪年假：[天數(shù)]六、工作時間及休息1.工作時間：[工作時間安排]2.休息時間：[休息時間安排]3.節(jié)假日安排：[節(jié)假日安排]4.加班制度：加班費計算方式加班申請流程七、工作紀律及考核1.工作紀律：遵守公司規(guī)章制度誠實守信，廉潔自律愛崗敬業(yè)，勤奮工作2.考核制度：定期進行工作表現(xiàn)及業(yè)績考核考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整及晉升依據(jù)3.獎懲措施：表現(xiàn)優(yōu)秀給予獎勵違規(guī)違紀給予處罰4.績效評估：績效評估周期評估內(nèi)容與方法八、顧客節(jié)日促銷活動內(nèi)容1.活動主題：[節(jié)日名稱]零食狂歡節(jié)2.活動時間：[活動開始日期]至[活動結(jié)束日期]3.活動內(nèi)容：限時折扣買贈活動顧客抽獎社交媒體互動4.促銷方式：店內(nèi)宣傳社交媒體推廣顧客邀請好友參與九、活動期間工作要求1.工作態(tài)度：積極主動，認真負責2.工作表現(xiàn)：高效執(zhí)行促銷活動任務3.顧客服務：熱情周到，耐心解答顧客疑問4.活動配合：服從活動安排，確保活動順利進行十、合同解除及終止1.合同解除條件：被聘用方嚴重違反工作紀律被聘用方嚴重失職，給公司造成重大損失被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同2.合同終止條件：活動結(jié)束雙方協(xié)商一致法律法規(guī)規(guī)定3.解除及終止程序：提前[通知期限]以書面形式通知對方協(xié)商解除或終止的具體事宜4.解除及終止后的待遇：支付剩余期限的工資按規(guī)定辦理離職手續(xù)十一、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議解決機構(gòu)：[指定機構(gòu)或法院]3.爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)執(zhí)行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商分擔十二、合同附件1.活動策劃方案2.促銷活動細則3.崗位職責說明書4.薪酬福利明細表十三、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同修改及補充：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行修改或補充3.合同解釋權：本合同的解釋權歸聘用方所有4.合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力十四、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決2.本合同附件與本合同具有同等法律效力聘用方（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________被聘用方（簽字）：代表簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方負責活動策劃與執(zhí)行：甲方負責制定詳細的促銷活動方案，包括活動時間、內(nèi)容、促銷方式等。甲方確?；顒悠陂g的商品庫存充足，滿足顧客需求。2.甲方提供培訓與指導：甲方為乙方提供必要的促銷活動培訓，包括產(chǎn)品知識、顧客服務技巧等。甲方定期對乙方的工作進行指導，確保乙方能夠勝任工作。3.甲方提供工作環(huán)境與設施：甲方負責提供符合工作要求的工作環(huán)境，包括收銀臺、電腦、打印機等設備。甲方確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。4.甲方負責活動宣傳與推廣：甲方負責通過多種渠道進行活動宣傳，包括社交媒體、店內(nèi)海報等。甲方確?；顒有畔蚀_傳達給顧客。5.甲方負責合同解除與終止：在活動期間，如甲方因特殊原因需解除或終止合同，應提前[通知期限]通知乙方。甲方應支付乙方剩余期限的工資及相應的補償。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方負責顧客服務與促銷執(zhí)行：乙方應按照甲方提供的培訓內(nèi)容，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務。乙方應積極參與促銷活動，確保活動目標的達成。2.乙方負責工作時間的調(diào)整：乙方應與甲方協(xié)商確定工作時間，確?；顒悠陂g能夠按時到崗。乙方應提前[通知期限]告知甲方工作時間的調(diào)整。3.乙方負責個人行為規(guī)范：乙方應遵守公司規(guī)章制度，不得擅自離崗或從事與工作無關的活動。乙方應維護公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.乙方負責活動期間的紀律遵守：乙方應服從甲方安排，遵守活動期間的工作紀律。乙方應積極配合甲方的工作，確保活動順利進行。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)責任：中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與聯(lián)系。中介機構(gòu)應確保合同的合法性和有效性。2.中介機構(gòu)費用：中介機構(gòu)的服務費用由甲方承擔，具體費用雙方協(xié)商確定。中介機構(gòu)應在合同簽訂前明確告知甲方服務費用。3.中介機構(gòu)保密義務：中介機構(gòu)應遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。中介機構(gòu)應確保合同內(nèi)容的保密性。4.中介機構(gòu)違約責任：如中介機構(gòu)違反合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方或乙方有權要求中介機構(gòu)承擔違約責任。5.中介機構(gòu)與合同無關：中介機構(gòu)的服務內(nèi)容不包含在合同范圍內(nèi)，其職責僅限于協(xié)調(diào)與溝通。合同的權利義務僅存在于甲方與乙方之間。附件及其他補充說明一、附件列表：1.活動策劃方案2.促銷活動細則3.崗位職責說明書4.薪酬福利明細表5.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）6.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付工資或福利；b.未提供安全的工作環(huán)境；c.未按合同約定解除或終止合同。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責；b.未經(jīng)允許擅自離崗；c.泄露公司商業(yè)秘密。中介機構(gòu)違約行為：a.未履行保密義務；b.未按合同約定提供服務；c.違反合同約定造成甲方或乙方損失。2.違約認定：違約行為需經(jīng)雙方確認，可由中介機構(gòu)或第三方機構(gòu)進行認定。違約行為一經(jīng)認定，雙方應按照合同約定承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。3.公積金：職工個人和單位共同繳納的一種長期儲蓄，用于職工退休后住房消費。4.績效評估：對員工在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評價的過程。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時到崗。解決辦法：提前與乙方溝通，了解原因，必要時提供交通補貼或調(diào)整工作時間。2.問題：活動期間商品庫存不足。解決辦法：與供應商提前溝通，確保商品庫存充足，必要時臨時采購。3.問題：顧客投訴服務態(tài)度。解決辦法：對乙方進行培訓，提高服務意識，及時處理顧客投訴。五、所有應用場景：1.適用于零食店收銀員在節(jié)日促銷活動期間的聘用。2.適用于其他零售行業(yè)收銀員在特定活動期間的聘用。3.適用于中介機構(gòu)參與合同簽訂和履行的服務。4.適用于雙方在合同執(zhí)行過程中遇到的各種問題及解決方案。全文完。2025年度零食店收銀員顧客節(jié)日促銷活動聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱及地址1.2.被聘用方姓名及身份證號碼2.聘用崗位及工作時間2.1.聘用崗位名稱2.2.工作時間安排3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及提成3.3.薪酬發(fā)放時間及方式4.社會保險及公積金4.1.社會保險繳納比例及標準4.2.公積金繳納比例及標準5.工作內(nèi)容與職責5.1.顧客節(jié)日促銷活動期間工作內(nèi)容5.2.顧客服務及銷售技巧要求5.3.店內(nèi)商品陳列及管理要求6.工作紀律與考核6.1.工作紀律要求6.2.考核內(nèi)容及標準6.3.違規(guī)處理措施7.休假與調(diào)休7.1.休息日及法定節(jié)假日安排7.2.調(diào)休規(guī)定7.3.事假、病假及產(chǎn)假規(guī)定8.合同期限及續(xù)簽8.1.合同期限8.2.合同續(xù)簽條件及程序9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除及終止后的手續(xù)10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限及違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.甲方權利與義務12.2.乙方權利與義務13.合同生效及附件13.1.合同生效條件13.2.合同附件14.合同簽署及日期14.1.雙方簽字蓋章14.2.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱：零食店1.2.聘用方地址：市區(qū)街道號1.3.被聘用方姓名：1.4.被聘用方身份證號碼：1101011990030756782.聘用崗位及工作時間2.1.聘用崗位名稱：收銀員2.2.工作時間安排：顧客節(jié)日促銷活動期間，每日8:00至22:00，連續(xù)工作8小時，每周休息1天。3.薪酬待遇3.1.基本工資：人民幣1000元/月3.2.獎金及提成：根據(jù)顧客節(jié)日促銷活動銷售業(yè)績，按銷售額的1%提成3.3.薪酬發(fā)放時間及方式：每月5日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至被聘用方指定賬戶4.社會保險及公積金4.1.社會保險繳納比例及標準：按照國家及地方相關政策執(zhí)行，由聘用方承擔單位繳納部分4.2.公積金繳納比例及標準：按照國家及地方相關政策執(zhí)行，由聘用方承擔單位繳納部分5.工作內(nèi)容與職責5.1.顧客節(jié)日促銷活動期間工作內(nèi)容：負責收銀臺顧客結(jié)賬工作，確保結(jié)賬流程順暢5.2.顧客服務及銷售技巧要求：熱情禮貌接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務，主動推薦商品，提高銷售額5.3.店內(nèi)商品陳列及管理要求：協(xié)助保持店內(nèi)商品陳列整齊，確保商品貨架上的商品充足、新鮮6.工作紀律與考核6.1.工作紀律要求：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，維護公司形象6.2.考核內(nèi)容及標準：銷售額、顧客滿意度、工作態(tài)度等6.3.違規(guī)處理措施：出現(xiàn)違規(guī)行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理7.休假與調(diào)休7.1.休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，結(jié)合公司實際情況確定7.2.調(diào)休規(guī)定：因工作需要，需調(diào)休時，雙方協(xié)商一致，可進行調(diào)休7.3.事假、病假及產(chǎn)假規(guī)定：事假、病假、產(chǎn)假等按照國家及地方相關政策執(zhí)行8.合同期限及續(xù)簽8.1.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，為期一年8.2.合同續(xù)簽條件及程序：在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可提前一個月書面提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽期為一年9.合同解除與終止9.1.1被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正9.1.2被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.1.3聘用方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導致合同無法履行9.3.合同解除及終止后的手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應立即辦理相關手續(xù)，包括但不限于：9.3.1結(jié)清工資及各項應付款項9.3.2退還工作證件及公司物品9.3.3依法辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等10.2.保密期限及違約責任：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機構(gòu)：無12.其他約定事項12.1.甲方權利與義務：12.1.1保障被聘用方合法權益12.1.2提供必要的工作條件和環(huán)境12.1.3按時足額支付工資及福利待遇12.2.乙方權利與義務：12.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度12.2.2認真履行工作職責，提高工作效率12.2.3維護公司形象，保守公司秘密13.合同生效及附件13.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.合同附件：無14.合同簽署及日期14.1.雙方簽字蓋章：聘用方（蓋章）、被聘用方（簽字）14.2.合同簽署日期：2024年11月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2.1甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方作為調(diào)解或仲裁機構(gòu)；15.2.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方參與。15.3.第三方職責：15.3.1第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，確保其提供的服務符合合同要求；15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；15.3.3第三方在介入過程中，應保持中立，公正處理相關事務。15.4.第三方權利：15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用；15.4.3第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。15.5.第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間形成的是委托或服務合同關系；15.5.2第三方與甲乙雙方各自的合同權利義務不相互影響；15.5.3第三方對甲乙雙方的權利義務僅限于其介入范圍內(nèi)的服務內(nèi)容。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方的額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并對其服務質(zhì)量進行監(jiān)督；16.1.2甲方應承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用；16.1.3甲方應確保第三方介入不損害被聘用方的合法權益。16.2.乙方的額外條款：16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；16.2.2乙方應接受第三方的監(jiān)督和指導，提高工作效率；16.2.3乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責任限額17.1.第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；17.2.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的服務費用為賠償限額；17.3.第三方責任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)，如違反，則按國家法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方介入后的合同變更18.1.第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；18.2.合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。19.第三方介入后的合同終止19.1.第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，辦理相關手續(xù)；19.2.合同終止后，第三方應退還甲乙雙方已支付的費用，并承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：被聘用方身份證復印件要求：提供被聘用方有效身份證正反面復印件，確保信息清晰可辨。2.附件二：被聘用方銀行賬戶信息要求：提供被聘用方在中國境內(nèi)開設的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號、戶名等。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明要求：提供被聘用方參加社會保險及繳納公積金的證明文件，包括參保證明、繳費憑證等。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方介入時的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：合同變更時，提供變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。6.附件六：第三方介入費用支付憑證要求：提供第三方介入產(chǎn)生的費用支付憑證，包括發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：合同終止時，提供終止協(xié)議，包括終止原因、終止日期、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責，如：未經(jīng)允許擅自離崗違反公司規(guī)章制度工作表現(xiàn)不合格責任認定標準：根據(jù)合同約定，被聘用方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.違約行為：聘用方未按合同約定支付工資及福利待遇，如：拖欠工資未提供約定的福利待遇責任認定標準：聘用方應承擔相應的責任，包括但不限于支付欠款、賠償損失等。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務，如：服務質(zhì)量不達標未按時完成工作責任認定標準：第三方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例說明：若被聘用方因個人原因擅自離崗，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方賠償因離職造成的損失。若聘用方拖欠被聘用方工資，被聘用方有權要求支付欠款，并要求聘用方支付違約金。若第三方未按時完成工作，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失和終止合同。全文完。2025年度零食店收銀員顧客節(jié)日促銷活動聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：2.乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度零食店顧客節(jié)日促銷活動中乙方作為收銀員的聘用關系，保障雙方的合法權益。2.2目的：通過本合同的簽訂，明確雙方的權利與義務，確保甲方在節(jié)日促銷活動期間收銀工作的順利進行，提升顧客購物體驗。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于商業(yè)零售行業(yè)，具體涉及收銀、顧客服務等方面。3.2關鍵詞解釋：（1）收銀員：指在甲方所轄零食店內(nèi)負責顧客購物結(jié)賬、處理顧客咨詢等工作的員工。（2）節(jié)日促銷活動：指甲方在特定節(jié)日期間，為吸引顧客消費而開展的一系列促銷活動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同規(guī)定的時間、地點和方式履行收銀工作。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應提供乙方必要的培訓和工作環(huán)境。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求的時間、地點和方式履行收銀工作。（2）乙方應確保顧客購物體驗，提高顧客滿意度。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露顧客信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度零食店顧客節(jié)日促銷活動結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方所轄零食店內(nèi)履行收銀工作。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，完成收銀工作，確保顧客購物體驗。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因經(jīng)營需要終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應提前通知對方；（2）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，如結(jié)算工資、歸還物品等。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，雙方互不承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（2）獎金：在節(jié)日促銷活動期間，根據(jù)活動業(yè)績，乙方將獲得一定比例的獎金。（3）加班費：根據(jù)國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定，乙方加班將按照加班費標準支付。（4）其他福利：包括但不限于社會保險、法定節(jié)假日加班工資等。7.2支付方式：甲方將按月支付乙方工資及福利待遇，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間：7.4支付條款：（1）甲方應確保支付給乙方的工資及福利待遇符合國家相關法律法規(guī)及合同約定。（2）乙方應在收到工資及福利待遇后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約：（2）若甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行職責，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時履行合同約定的收銀工作，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）若乙方泄露顧客信息或違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、顧客信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：9.3保密履行方式：乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力帶來的損失；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權利，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬。13.2特殊權力保留：甲方保留在發(fā)生不可抗力事件或緊急情況時，有權調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或安排乙方參加特殊任務的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，均需以書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方和乙方代表簽字確認。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應就本合同約定的內(nèi)容進行密切合作，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應通過會議、電話、書面函件等方式保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的修改和補充均需以書面形式確認。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.工資支付明細表3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明文件5.違約金支付證明文件6.協(xié)商記錄或調(diào)解、仲裁、訴訟文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及福利待遇。違反合同約定，導致乙方無法正常履行職責。未提供乙方必要的培訓和工作環(huán)境。2.乙方違約：未按時履行合同約定的收銀工作。泄露顧客信息或違反保密條款。因個人原因無法繼續(xù)履行合同。違約行為的認定需以書面形式記錄，并由雙方代表簽字確認。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應向守約方支付的一定金額的補償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密履行方式。4.調(diào)解：指雙方在第三方調(diào)解人的協(xié)助下，就爭議事項達成和解協(xié)議的過程。5.仲裁：指雙方將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的過程。6.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院進行審理的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時履行合同約定的收銀工作。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因并采取相應措施。若乙方因個人原因無法履行職責，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：乙方應立即采取措施防止泄露擴大，并向甲方報告情況。雙方應共同協(xié)商制定補救措施，如更換保密內(nèi)容、加強內(nèi)部管理等。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.第三方責任：第三方負責提供節(jié)日促銷活動的相關物料和宣傳資料。第三方負責監(jiān)督乙方在促銷活動中的工作表現(xiàn)。3.第三方權利：第三方有權要求乙方按照促銷活動的要求執(zhí)行工作。第三方有權對乙方的表現(xiàn)進行評價。4.第三方義務：第三方應確保提供的物料和宣傳資料符合活動要求。第三方應協(xié)助甲方和乙方解決活動過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。乙方有權要求甲方在合同約定的節(jié)日促銷活動期間支付相應的加班費。2.乙方利益條款：乙方在完成合同約定的促銷活動后，有權獲得相應的獎金。乙方有權根據(jù)促銷活動的業(yè)績獲得額外的提成。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供必要的工作培訓和指導，乙方有權要求甲方進行補訓。若甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，乙方有權拒絕工作或要求甲方進行整改。若甲方未按時支付加班費，乙方有權要求甲方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。甲方可根據(jù)促銷活動的需要調(diào)整乙方的崗位職責。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和促銷活動的業(yè)績，對乙方進行獎勵。甲方可從乙方的提成中提取一定比例作為管理費用。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時履行合同約定的收銀工作，甲方有權解除合同。若乙方泄露顧客信息或違反保密條款，甲方有權解除合同并要求乙方承擔法律責任。若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，乙方應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。全文完。2025年度零食店收銀員顧客節(jié)日促銷活動聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（零食店名稱）1.2乙方（收銀員姓名）2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.工作時間及休息日4.1工作時間4.2休息日5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利6.顧客節(jié)日促銷活動6.1活動名稱6.2活動時間6.3活動內(nèi)容6.4活動目標7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求7.2保密條款8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：顧客節(jié)日促銷活動方案13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（零食店名稱）：零食店1.2乙方（收銀員姓名）：2.合同期限2.1開始日期：2025年1月1日2.2結(jié)束日期：2025年12月31日3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：收銀員3.2崗位職責：3.2.1負責顧客購物結(jié)賬工作，確保結(jié)賬準確無誤；3.2.2協(xié)助顧客了解商品信息，提供優(yōu)質(zhì)服務；3.2.3維護店內(nèi)秩序，確保顧客安全；3.2.4參與顧客節(jié)日促銷活動，執(zhí)行活動方案；3.2.5完成店長交辦的其他工作任務。4.工作時間及休息日4.1工作時間：每日8小時，具體工作時間根據(jù)店務需求調(diào)整；4.2休息日：每周休息一天，具體休息日根據(jù)店務需求調(diào)整。5.薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2獎金及提成：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績及個人表現(xiàn)，按月發(fā)放獎金及提成；5.3社會保險及公積金：按照國家相關規(guī)定繳納；5.4其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.顧客節(jié)日促銷活動6.1活動名稱：2025年度零食店顧客節(jié)日促銷活動6.2活動時間：2025年1月1日至2025年12月31日6.3活動內(nèi)容：6.3.1限時折扣；6.3.2購物滿額贈品；6.3.3節(jié)日主題促銷活動；6.3.4社交媒體互動活動；6.4活動目標：提升顧客購物體驗，增加銷售額。7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求：7.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德；7.1.2熱情主動，耐心細致，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務；7.1.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露顧客信息。7.2保密條款：7.2.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息；7.2.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%；8.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未履行合同約定的職責，造成甲方損失，應承擔賠償責任；8.2.2乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金；8.2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月通知甲方；9.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3依照法律規(guī)定或不可抗力導致合同無法履行。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效日期：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：顧客節(jié)日促銷活動方案13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1乙方在促銷活動期間，需按照活動方案執(zhí)行，不得擅自更改；13.1.2乙方需遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，服從管理。13.2其他約定事項二：13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同由甲方代表（簽名）：____________________14.1.2本合同由乙方代表（簽名）：____________________14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術支持、金融服務等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1.1經(jīng)甲乙雙方同意；2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方的介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.第三方責任3.1第三方在本合同項下的責任如下：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；3.1.2第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)失誤或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任；3.1.3第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方權利4.1第三方在本合同項下的權利如下：4.1.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的服務；4.1.2第三方有權按照服務協(xié)議或本合同的約定，獲得相應的報酬。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責任不得超過本合同約定的第三方服務費用總額；5.1.2若第三方造成甲乙雙方損失超過責任限額的，甲乙雙方有權要求第三方全額賠償。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方承擔合同約定的責任，與乙方無關；6.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，包括但不限于第三方違反合同約定導致甲方損失的情況。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方僅對乙方提供的服務承擔責任，與甲方無關；6.2.2乙方對第三方的行