二零二五年度高端安保服務(wù)人員招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高端安保服務(wù)人員招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2申請人信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3任職資格3.招聘流程及時間安排3.1報名時間3.2資格審查3.3面試時間3.4錄取通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班制度6.考核及晉升6.1考核標準6.2晉升機制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2違約責任8.離職規(guī)定8.1離職手續(xù)8.2離職補償8.3離職后保密義務(wù)9.合同期限9.1合同簽訂9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.違約責任10.1招聘單位違約責任10.2申請人違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同變更14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.1.1單位名稱：___________1.1.2單位地址：___________1.1.3聯(lián)系人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.2申請人信息1.2.1姓名：___________1.2.2性別：___________1.2.3身份證號碼：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：高端安保服務(wù)人員2.2崗位職責：2.2.1負責安保區(qū)域的安全巡邏2.2.2保障客戶人身及財產(chǎn)安全2.2.3及時處理突發(fā)事件2.2.4維護現(xiàn)場秩序2.3任職資格：2.3.2具備一定的安保工作經(jīng)驗2.3.3身體健康，無重大疾病史3.招聘流程及時間安排3.1報名時間：2025年1月1日至2025年1月31日3.2資格審查：2025年2月1日至2025年2月5日3.3面試時間：2025年2月6日至2025年2月10日3.4錄取通知：2025年2月11日至2025年2月15日4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣______元/月4.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)及完成業(yè)績進行發(fā)放4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.工作時間及休息5.1工作時間：每日______小時，每周工作______天5.2休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行，每月享有______天帶薪休假5.3加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按1.5倍計算6.考核及晉升6.1考核標準：根據(jù)工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面進行綜合考核6.2晉升機制：根據(jù)個人能力及公司發(fā)展需要，設(shè)立晉升通道7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息等7.2違約責任：如有泄露保密信息，申請人需承擔相應(yīng)法律責任8.離職規(guī)定8.1離職手續(xù)8.1.1申請人離職前需提前______天向招聘單位提出書面辭職申請8.1.2招聘單位收到辭職申請后，應(yīng)在______天內(nèi)予以答復(fù)8.1.3申請人離職前需完成工作交接，并參加離職面談8.2離職補償8.2.1在職期間，申請人因個人原因離職，無賠償金8.2.2在職期間，因招聘單位原因?qū)е律暾埲穗x職，招聘單位需按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金8.3離職后保密義務(wù)8.3.1離職后，申請人繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密8.3.2離職后，申請人不得在競爭對手單位或從事與原崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)9.合同期限9.1合同簽訂9.1.1合同期限為______個月9.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同續(xù)簽9.2.1合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同9.2.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定9.3合同解除9.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同9.3.1.1申請人嚴重違反公司規(guī)章制度9.3.2.2申請人因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任工作9.3.3.3申請人因健康原因無法繼續(xù)工作10.違約責任10.1招聘單位違約責任10.1.1招聘單位未按合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)向申請人支付違約金10.1.2招聘單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任10.2申請人違約責任10.2.1申請人未按合同約定履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)責任10.2.2申請人違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤12.2合同附件12.2.1申請人個人簡歷12.2.2申請人身份證復(fù)印件12.2.3其他雙方認為必要的文件13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.3合同變更13.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期：_______年_______月_______日14.2簽署地點：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、背景調(diào)查、風(fēng)險評估、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的引入及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信譽評估。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的責權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。3.1.2第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.1.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，向甲乙雙方收取合理的費用。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量、標準完成服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。4.1.2第三方在履行職責過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。4.2.2第三方在履行職責過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)同時遵守本合同和合作協(xié)議的規(guī)定。4.3.2第三方在履行職責過程中，如對甲乙雙方均造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，并在本合同中予以明確。5.2若第三方在履行職責過程中造成損失，其賠償責任不得超過約定的責任限額。5.3若第三方責任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在本合同中的責任承擔相應(yīng)的賠償責任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)在本合同中予以明確。6.2本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并通知第三方。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式，按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。7.2第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，按照本合同第11.2條的規(guī)定執(zhí)行。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，若合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入后，若合同終止，第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.申請人個人簡歷詳細要求：包含申請人姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等基本信息。2.申請人身份證復(fù)印件詳細要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。附件說明：用于證明申請人的身份信息，確保招聘過程的合法合規(guī)。3.招聘單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，清晰可辨。附件說明：用于證明招聘單位的合法性，確保雙方簽訂合同的合法性。4.招聘單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件詳細要求：組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，清晰可辨。附件說明：用于證明招聘單位的組織機構(gòu)代碼，便于稅務(wù)登記等事宜。5.招聘單位開戶許可證復(fù)印件詳細要求：開戶許可證復(fù)印件，清晰可辨。附件說明：用于證明招聘單位的銀行開戶信息，便于工資發(fā)放等事宜。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及責任承擔。附件說明：用于證明第三方介入的合法性和雙方對第三方責任的約定。7.離職證明詳細要求：離職證明應(yīng)包含申請人姓名、離職原因、離職時間等信息。附件說明：用于證明申請人的離職情況，便于招聘單位了解申請人離職原因。8.薪酬支付憑證詳細要求：薪酬支付憑證應(yīng)包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。附件說明：用于證明招聘單位已按合同約定支付申請人薪酬。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付申請人薪酬。責任認定：招聘單位應(yīng)支付申請人違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的______倍。示例說明：若招聘單位未在約定時間內(nèi)支付申請人工資，則需支付申請人工資的______倍作為違約金。2.申請人違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責。責任認定：申請人應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償招聘單位損失、支付違約金等。示例說明：若申請人因個人原因無法履行工作職責，則需賠償招聘單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合作協(xié)議和本合同約定履行職責。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在背景調(diào)查過程中泄露申請人隱私，則需賠償申請人損失，并向甲乙雙方支付違約金。全文完。二零二五年度高端安保服務(wù)人員招聘合同范本1合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則二、合同主體2.1招聘單位2.2應(yīng)聘人員2.3合同期限三、招聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3身體健康要求3.4其他特殊要求四、招聘流程4.1報名方式4.2初審篩選4.3面試環(huán)節(jié)4.4體檢環(huán)節(jié)4.5背景調(diào)查4.6合同簽訂五、薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3保險福利5.4假期及休假六、工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容概述6.2工作職責6.3工作要求七、工作地點與時間7.1工作地點7.2工作時間7.3工作班次八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序九、違約責任9.1招聘單位違約責任9.2應(yīng)聘人員違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、其他條款11.1合同附件11.2合同生效11.3合同變更11.4合同解除11.5合同終止十二、附則12.1合同簽署12.2合同份數(shù)12.3合同保管十三、附件13.1招聘崗位要求13.2薪資待遇明細13.3工作時間安排十四、合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確招聘單位與應(yīng)聘人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益。1.3合同原則本合同遵循公平、公正、合法、自愿的原則。二、合同主體2.1招聘單位招聘單位名稱：___________招聘單位地址：___________2.2應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員姓名：___________應(yīng)聘人員身份證號碼：___________2.3合同期限本合同期限自簽訂之日起至____年____月____日止。三、招聘條件3.1基本條件1.具有中華人民共和國國籍；4.具有完全民事行為能力。3.2專業(yè)技能要求1.具有安保相關(guān)工作經(jīng)驗；2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)；3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。3.3身體健康要求1.體檢合格，無傳染性疾病；2.無重大疾病史。3.4其他特殊要求1.具備較強的責任心和敬業(yè)精神；四、招聘流程4.1報名方式1.應(yīng)聘人員可通過招聘單位官方網(wǎng)站、公眾號等渠道獲取招聘信息；2.報名時需提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料。4.2初審篩選1.招聘單位對報名材料進行初步審核；2.審核通過者將進入面試環(huán)節(jié)。4.3面試環(huán)節(jié)1.招聘單位將組織面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試；2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和實際操作能力。4.4體檢環(huán)節(jié)1.面試合格者需參加招聘單位指定的體檢；2.體檢合格者將進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。4.5背景調(diào)查1.招聘單位將對體檢合格者進行背景調(diào)查；2.背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、個人信用等。4.6合同簽訂1.背景調(diào)查合格者將與招聘單位簽訂本合同；2.合同簽訂后，應(yīng)聘人員正式成為招聘單位員工。五、薪資待遇5.1基本工資1.基本工資按照招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.基本工資標準為____元/月。5.2獎金及提成1.招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，給予相應(yīng)的獎金及提成；2.具體獎金及提成標準按照招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3保險福利1.招聘單位將為應(yīng)聘人員繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險）；2.招聘單位將為應(yīng)聘人員提供帶薪年假、病假等福利。5.4假期及休假1.應(yīng)聘人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；2.具體假期安排按照招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容概述1.負責對招聘單位指定區(qū)域進行安保工作；2.負責執(zhí)行招聘單位安保相關(guān)規(guī)章制度；3.負責處理突發(fā)事件。6.2工作職責1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護社會治安秩序；2.嚴格執(zhí)行招聘單位安保工作規(guī)定，確保安保工作順利進行；3.及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，采取有效措施消除隱患；4.配合相關(guān)部門開展安保工作。6.3工作要求1.具備較強的責任心和敬業(yè)精神；3.具備一定的安保專業(yè)技能。七、工作地點與時間7.1工作地點招聘單位指定區(qū)域。7.2工作時間1.每日工作時間為____小時；2.具體工作時間安排按照招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3工作班次1.工作班次為____班制；2.具體班次安排按照招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除與終止8.1合同解除條件1.應(yīng)聘人員嚴重違反國家法律法規(guī)或招聘單位規(guī)章制度；2.應(yīng)聘人員因健康原因無法履行合同約定的工作職責；3.招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當簽署書面協(xié)議；2.招聘單位應(yīng)當提前____日通知應(yīng)聘人員解除合同。8.4合同終止程序1.合同期限屆滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)當簽署書面協(xié)議。九、違約責任9.1招聘單位違約責任1.招聘單位未按時支付薪資，應(yīng)向應(yīng)聘人員支付違約金；2.招聘單位未提供合同約定的保險福利，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2應(yīng)聘人員違約責任1.應(yīng)聘人員未按時履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.應(yīng)聘人員違反合同約定，給招聘單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為招聘單位所在地人民法院；2.爭議解決機構(gòu)為最終裁決機構(gòu)。10.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法公正裁決。十一、其他條款11.1合同附件1.本合同附件包括但不限于招聘崗位要求、薪資待遇明細、工作時間安排等；2.附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.合同生效前，任何一方不得要求變更或解除合同。11.3合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；2.合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.4合同解除1.合同解除需符合本合同約定的解除條件；2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。11.5合同終止1.合同終止需符合本合同約定的終止條件；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。十二、附則12.1合同簽署1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；2.雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。12.2合同份數(shù)1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；2.雙方應(yīng)妥善保管合同文本。12.3合同保管1.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、偽造、銷毀；2.合同文本遺失，應(yīng)及時通知對方，并采取補救措施。十三、附件13.1招聘崗位要求1.崗位名稱：高端安保服務(wù)人員；2.崗位職責：詳見第六章工作內(nèi)容與職責；3.崗位要求：詳見第三章招聘條件。13.2薪資待遇明細1.基本工資：____元/月；2.獎金及提成：詳見第五章薪資待遇；3.保險福利：詳見第五章薪資待遇；4.假期及休假：詳見第五章薪資待遇。13.3工作時間安排1.工作時間：每日____小時，具體安排詳見第七章工作地點與時間；2.工作班次：____班制，具體安排詳見第七章工作地點與時間。十四、合同簽署日期1.招聘單位（蓋章）：2.應(yīng)聘人員（簽字）：招聘單位代表（簽字）：日期：____年____月____日應(yīng)聘人員（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責任甲方負責對乙方進行崗前培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)、應(yīng)急處理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施，并確保乙方能夠掌握相關(guān)知識和技能。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作實際情況，對乙方的工作地點、工作時間、工作班次等進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并配合完成各項工作任務(wù)。1.3甲方保密義務(wù)甲方對乙方在工作中了解到的公司商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。1.4甲方提供設(shè)備甲方應(yīng)向乙方提供完成工作所需的安保設(shè)備，如警棍、防暴盾牌、防刺服等。乙方在使用過程中，應(yīng)妥善保管設(shè)備，防止損壞或遺失。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作自主權(quán)乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗，選擇合適的工作方法和方式。乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，并在甲方監(jiān)督下，合理使用工作時間和資源。2.2乙方休息時間保障乙方有權(quán)依法享受休息時間和帶薪年假。甲方應(yīng)確保乙方在法定休息日和年假期間，享有相應(yīng)的休息時間和薪資待遇。2.3乙方職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方在合同期內(nèi)的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和培訓(xùn)機會。乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和活動，提升自身綜合素質(zhì)。2.4乙方工作環(huán)境乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對工作場所進行檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合相關(guān)標準。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費乙方同意支付第三方中介機構(gòu)提供招聘服務(wù)所收取的中介服務(wù)費。中介服務(wù)費的金額、支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。3.2中介責任第三方中介機構(gòu)應(yīng)確保乙方符合招聘要求，并對乙方提供的個人信息進行保密。如因中介機構(gòu)原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.3中介費用支付乙方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)支付中介服務(wù)費。中介服務(wù)費支付后，中介機構(gòu)應(yīng)向乙方出具收款憑證。3.4中介變更通知如第三方中介機構(gòu)發(fā)生變更，甲方應(yīng)在____日內(nèi)書面通知乙方，并確保乙方權(quán)益不受影響。3.5中介合同解除如中介合同因任何原因解除，雙方應(yīng)按照中介合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并確保乙方權(quán)益得到保障。3.6中介爭議解決乙方與第三方中介機構(gòu)之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向中介機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位要求2.薪資待遇明細3.工作時間安排4.合同變更協(xié)議5.保密協(xié)議6.中介服務(wù)合同7.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明8.體檢報告9.背景調(diào)查報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。認定：甲方未在約定支付薪資的時間內(nèi)支付乙方薪資，構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時履行合同約定的義務(wù)。認定：乙方未按照合同約定的時間、地點、質(zhì)量等要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未提供合同約定的保險福利。認定：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險或提供其他福利待遇，構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認定：乙方在合同期內(nèi)或合同終止后，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方中介機構(gòu)未履行合同義務(wù)。認定：第三方中介機構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)或造成乙方損失，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人能夠獨立進行民事活動，享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的能力。2.民事責任：指民事主體違反民事義務(wù)，應(yīng)當承擔的民事法律后果。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責任。5.中介服務(wù)：指中介機構(gòu)為促成交易、提供信息等提供服務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同過程中，因個人原因工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并采取適當?shù)拇胧?，如調(diào)整工作安排或提供培訓(xùn)支持。2.問題：甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付薪資，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可通過法律途徑解決。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：乙方應(yīng)及時與中介機構(gòu)溝通，要求其改進服務(wù)質(zhì)量，如溝通無效，可解除中介服務(wù)合同。4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.高端安保公司招聘安保服務(wù)人員。2.企業(yè)或機構(gòu)進行內(nèi)部安保人員招聘。3.政府部門或公共機構(gòu)安保人員招聘。4.第三方中介機構(gòu)參與安保人員招聘服務(wù)。5.合同涉及薪資待遇、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等方面的約定。全文完。二零二五年度高端安保服務(wù)人員招聘合同范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方（安保服務(wù)人員）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會治安形勢日益嚴峻。為加強高端安保服務(wù)，保障甲方單位及員工的人身、財產(chǎn)安全，甲方?jīng)Q定開展2025年度高端安保服務(wù)人員招聘工作。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在高端安保服務(wù)人員招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（1）年齡在18周歲至55周歲之間；（2）身體健康，無犯罪記錄；（3）具備相關(guān)安保專業(yè)知識，如：安全防范、應(yīng)急處置、消防常識等；3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同履行時間：指本合同生效后，乙方應(yīng)按照約定時間參加甲方單位提供的培訓(xùn)、實習(xí)和實際工作；（2）合同履行地點：指乙方在甲方單位所在地及甲方指定的其他地點履行本合同；（3）合同履行方式：指乙方在甲方單位及指定地點，按照甲方要求提供高端安保服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核，并有權(quán)決定乙方是否被錄用；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)、實習(xí)和實際工作的機會，確保乙方具備從事高端安保服務(wù)的條件；（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方報酬，并保障乙方的合法權(quán)益；（4）甲方有義務(wù)對乙方進行保密，不得泄露乙方個人信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)、實習(xí)和實際工作的機會；（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求參加培訓(xùn)、實習(xí)和實際工作，并按時完成各項任務(wù)；（3）乙方有義務(wù)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；（4）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，維護社會治安秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地及甲方指定的其他地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在指定地點提供高端安保服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同；（2）乙方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊原因，需要終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余報酬；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括乙方參加甲方提供的培訓(xùn)期間的食宿、交通、教材等費用；（2）實習(xí)費用：乙方在甲方單位實習(xí)期間的工資及補貼；（3）工資費用：乙方正式上崗后的月工資及各項社會保險和福利；（4）其他費用：如乙方因工作需要產(chǎn)生的特殊費用等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：乙方在培訓(xùn)期間，甲方將按照培訓(xùn)協(xié)議支付；（2）實習(xí)費用：乙方在實習(xí)期間，甲方將每月支付實習(xí)工資及補貼；（3）工資費用：乙方正式上崗后，甲方將每月支付工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和福利；（4）其他費用：根據(jù)實際情況，甲方將及時支付乙方因工作產(chǎn)生的其他費用。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)并通過考核后，甲方將在五個工作日內(nèi)支付；（2）實習(xí)費用：每月底前，甲方將支付乙方當月的實習(xí)工資及補貼；（3）工資費用：每月底前，甲方將支付乙方當月的工資及社會保險和福利；（4）其他費用：根據(jù)實際情況，甲方將在費用發(fā)生后的五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款甲方支付乙方費用的具體條款如下：（1）甲方支付乙方費用的憑證為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票；（3）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)費用的合理憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方費用的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、實習(xí)和實際工作機會的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金；（3）甲方泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)、實習(xí)和實際工作的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金；（2）乙方泄露甲方單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方單位損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算標準：根據(jù)違約行為和損失情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)在違約事實發(fā)生后五個工作日內(nèi)支付賠償金額；（3）賠償金額的支付憑證：乙方應(yīng)在收到賠償金額后提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同中的保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本合同保密內(nèi)容的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露或公開。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運營；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方單位所在地安全形勢惡化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請調(diào)解；（2）提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（2）乙方因重大違約行為被甲方解除合同；（3）乙方因健康原因無法履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)在必要時對合同條款進行修改和補充。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對乙方進行考核和監(jiān)督的權(quán)利，確保乙方符合合同要求。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，分享信息；（2）遵循合同約定，履行各自義務(wù)；（3）共同應(yīng)對突發(fā)情況，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于高端安保服務(wù)人員招聘的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（安保服務(wù)人員）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.高端安保服務(wù)人員培訓(xùn)協(xié)議2.實習(xí)協(xié)議3.薪酬支付明細表4.社會保險和福利繳納明細表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供培訓(xùn)、實習(xí)和實際工作機會：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。泄露乙方個人信息：認定甲方違約，賠償乙方損失。2.乙方違約行為及認定：未按時參加培訓(xùn)、實習(xí)和實際工作：認定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露甲方單位商業(yè)秘密：認定乙方違約，賠償甲方損失。違反