2025版臨時工勞動合同范本修訂版4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版臨時工勞動合同范本修訂版本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限延長條件3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點3.3工作時間4.工作條件和環(huán)境4.1工作環(huán)境要求4.2安全衛(wèi)生要求4.3職業(yè)病防治措施5.工資和福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4休假制度6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.職業(yè)培訓(xùn)和技能提升7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)考核8.離職和終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同的履行和遵守13.1合同履行要求13.2合同遵守要求14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[臨時工姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[乙方本人]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同期限延長條件在合同期限內(nèi)，如因工作需要，甲方需延長乙方工作期限，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，延長合同期限。3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]工作。3.2工作地點[工作地點]3.3工作時間乙方每日工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。4.工作條件和環(huán)境4.1工作環(huán)境要求甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標準。4.2安全衛(wèi)生要求甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方工作安全。4.3職業(yè)病防治措施甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病，為乙方提供必要的職業(yè)病防治培訓(xùn)。5.工資和福利5.1工資標準乙方工資為[工資數(shù)額]，按月支付。5.2工資支付方式甲方于每月[支付日期]前支付乙方工資至乙方指定賬戶。5.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。5.4休假制度乙方享有[休假天數(shù)]天的帶薪年假，根據(jù)工作年限逐年增加。6.試用期6.1試用期期限本合同包含試用期，試用期期限為[試用期月數(shù)]個月。6.2試用期工資試用期工資為[試用期工資數(shù)額]。6.3試用期考核試用期結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.職業(yè)培訓(xùn)和技能提升7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。7.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。7.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受考核，考核合格后方可上崗。8.離職和終止合同8.1離職條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方因個人原因提出離職；3.乙方因甲方原因（如：未按時足額支付工資、未提供必要的勞動條件等）提出離職。8.2離職程序乙方提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知甲方。8.3終止合同的條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同；3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；4.合同約定的其他終止條件。8.4終止合同程序甲方終止合同，需提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知乙方。9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未提供必要的勞動條件；3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金的計算違約金按合同金額的[違約金比例]計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除條件合同解除需滿足合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致。11.4合同解除程序合同解除需以書面形式通知對方，并按照合同約定的程序進行。12.合同的終止12.1合同終止條件1.合同期滿；2.合同解除；3.雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序合同終止需以書面形式通知對方，并按照合同約定的程序進行。13.合同的履行和遵守13.1合同履行要求雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項義務(wù)。13.2合同遵守要求雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會秩序。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在甲乙雙方簽訂和履行合同過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或違反相關(guān)義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過[賠償金額]元。15.2.2第三方責(zé)任界定1.若第三方提供的勞務(wù)、服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方或乙方收取服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定與第三方進行合作。2.第三方不得干預(yù)甲方、乙方的正常經(jīng)營活動，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。3.甲方、乙方對第三方提供的服務(wù)有異議的，應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入條件1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.甲方或乙方之間因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解；3.合同約定需要第三方介入的其他情形。16.2第三方介入程序1.甲方或乙方提出引入第三方介入的請求，并提供相關(guān)理由。2.雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和具體事宜。3.雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的效力1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方合作。2.第三方介入的協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止條件1.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；2.第三方無法履行協(xié)議約定的義務(wù)；3.第三方介入已達到目的。17.2第三方介入終止程序1.雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方收到通知后，應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。18.第三方介入的爭議解決1.雙方對第三方介入?yún)f(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的保密1.第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人基本信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方符合勞動合同的相關(guān)要求。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細列出乙方的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：作為乙方履行合同職責(zé)的依據(jù)，有助于明確工作目標和要求。3.附件三：乙方工資支付明細表要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括基本工資、加班費、獎金等。說明：用于確保乙方工資的準確性和及時性。4.附件四：乙方福利待遇明細表要求：列出乙方享有的福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。說明：保障乙方享有應(yīng)有的福利待遇。5.附件五：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間和內(nèi)容，以及培訓(xùn)效果評估。說明：用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)和提升。6.附件六：乙方離職申請表要求：包含離職原因、離職時間等信息。說明：用于規(guī)范離職流程，確保雙方權(quán)益。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未提供必要的勞動條件；未按合同約定提供培訓(xùn)；侵犯乙方合法權(quán)益。1.2乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的[違約金比例]計算。甲方未提供必要的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按合同約定在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的1%計算。2.乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方月工資的2倍計算。全文完。2025版臨時工勞動合同范本修訂版1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.工資與福利3.1工資標準與支付方式3.2獎金與津貼3.3社會保險與住房公積金3.4其他福利待遇4.工作條件與安全保障4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查5.休假與調(diào)休5.1休息日與法定節(jié)假日5.2事假與病假5.3帶薪年休假5.4調(diào)休制度6.約束與責(zé)任6.1保密條款6.2競業(yè)限制6.3試用期規(guī)定6.4違約責(zé)任7.解除與終止合同7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止合同的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.其他約定9.1合同生效條件9.2合同附件9.3合同修訂10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細10.4附件四：其他福利待遇明細11.合同簽署11.1合同簽署人11.2合同簽署日期11.3合同簽署地點12.合同備案12.1備案機關(guān)12.2備案程序12.3備案期限13.合同修改與補充13.1修改與補充程序13.2修改與補充內(nèi)容13.3修改與補充效力14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止與解除程序14.4合同終止與解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3法定代表人或負責(zé)人：________________1.1.4臨時工姓名：____________________1.1.5臨時工身份證號碼：__________________1.1.6臨時工住址：____________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。1.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1臨時工工作崗位：____________________2.2工作內(nèi)容2.2.1臨時工應(yīng)按照用人單位的要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作地點2.3.1臨時工工作地點：____________________2.4工作時間2.4.1工作時間：每日__小時，每周__天。2.4.2工作時間安排：____________________3.工資與福利3.1工資標準與支付方式3.1.1臨時工工資標準：____________________3.1.2工資支付方式：每月__日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。3.2獎金與津貼3.2.1臨時工在完成工作任務(wù)且無違紀違規(guī)行為的情況下，享有相應(yīng)的獎金與津貼。3.3社會保險與住房公積金3.3.1臨時工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額由用人單位按照當?shù)卣邎?zhí)行。3.4其他福利待遇3.4.1臨時工享有用人單位提供的其他福利待遇，包括但不限于：____________________4.工作條件與安全保障4.1工作環(huán)境4.1.1用人單位應(yīng)保證臨時工工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、符合勞動保護規(guī)定。4.2安全生產(chǎn)4.2.1臨時工在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從用人單位的安全管理。4.3健康檢查4.3.1用人單位應(yīng)定期組織臨時工進行健康檢查，確保其身體健康。5.休假與調(diào)休5.1休息日與法定節(jié)假日5.1.1臨時工享有國家規(guī)定的休息日與法定節(jié)假日。5.2事假與病假5.2.1臨時工因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，并經(jīng)批準后方可休假。5.3帶薪年休假5.3.1臨時工根據(jù)在用人單位的工作年限，享有帶薪年休假。5.4調(diào)休制度5.4.1臨時工因工作需要，可根據(jù)實際情況申請調(diào)休。6.約束與責(zé)任6.1保密條款6.1.1臨時工應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。6.2競業(yè)限制6.2.1臨時工在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.3試用期規(guī)定6.3.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。6.4違約責(zé)任6.4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.解除與終止合同7.1合同解除條件7.1.1臨時工提出解除合同：（1）臨時工因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知用人單位。（2）臨時工因不可抗力等原因，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，可隨時解除合同。7.1.2用人單位提出解除合同：（1）臨時工嚴重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；（2）臨時工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）臨時工勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；7.2.2用人單位依法進行經(jīng)濟性裁員；7.2.3臨時工達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因無法履行合同；7.3解除與終止合同的處理7.3.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付臨時工經(jīng)濟補償。7.3.2臨時工應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決費用8.3.1仲裁費用按照國家有關(guān)規(guī)定由敗訴方承擔(dān)。9.其他約定9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、工資支付表、社會保險與住房公積金繳納明細、其他福利待遇明細等。9.3合同修訂9.3.1本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.1.1臨時工的崗位職責(zé)及工作要求。10.2附件二：工資支付表10.2.1臨時工的工資構(gòu)成、支付時間及方式。10.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細10.3.1臨時工的社會保險及住房公積金繳納明細。10.4附件四：其他福利待遇明細10.4.1臨時工享有的其他福利待遇明細。11.合同簽署11.1合同簽署人11.1.1用人單位代表：____________________11.1.2臨時工本人：____________________11.2合同簽署日期11.2.1簽署日期：____________________11.3合同簽署地點11.3.1簽署地點：____________________12.合同備案12.1備案機關(guān)12.1.1勞動行政部門。12.2備案程序12.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定向備案機關(guān)備案。12.3備案期限12.3.1合同備案期限為合同有效期。13.合同修改與補充13.1修改與補充程序13.1.1合同的修改與補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2修改與補充內(nèi)容13.2.1修改與補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.3修改與補充效力13.3.1修改與補充的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；14.1.2用人單位依法進行經(jīng)濟性裁員；14.1.3臨時工達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因無法履行合同；14.2合同解除條件14.2.1臨時工提出解除合同的條件；14.2.2用人單位提出解除合同的條件；14.3合同終止與解除程序14.3.1合同終止或解除前，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；14.3.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機構(gòu)等，以及任何在合同履行過程中提供協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方介入情形15.2.1用人單位因工作需要，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2臨時工因工作需要，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，用人單位或臨時工應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利達成一致，并簽訂補充協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成臨時工或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期效果確定，并在補充協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，但涉及用人單位或臨時工權(quán)益的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1在不可抗力等情形下，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。16.3.2第三方在履行合同過程中，因臨時工或用人單位的過錯而造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。17.1.2用人單位或臨時工應(yīng)保障第三方合法權(quán)益的行使。17.2第三方收益分配17.2.1第三方提供的服務(wù)的收益分配，應(yīng)根據(jù)補充協(xié)議的約定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與用人單位的關(guān)系18.1.1第三方與用人單位之間應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)服從用人單位的管理，并確保其服務(wù)符合用人單位的要求。18.2第三方與臨時工的關(guān)系18.2.1第三方與臨時工之間應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)尊重臨時工的合法權(quán)益，并確保其工作環(huán)境的安全和健康。18.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分18.3.1第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍，不得超越其服務(wù)范圍行使權(quán)力。18.3.2第三方與其他各方之間應(yīng)保持獨立，不得相互干涉。18.3.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入的補充協(xié)議19.1補充協(xié)議的簽訂19.1.1第三方介入時，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和收益分配等。19.2補充協(xié)議的效力19.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2.2補充協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。19.3補充協(xié)議的解除19.3.1補充協(xié)議的解除，應(yīng)按照補充協(xié)議的約定執(zhí)行。19.3.2補充協(xié)議的解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細說明臨時工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標準及考核辦法。附件要求：清晰、具體、易于理解，由用人單位制定并提供。2.工資支付表列明臨時工的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式及調(diào)整機制。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由用人單位制定并提供。3.社會保險與住房公積金繳納明細列明臨時工社會保險及住房公積金的繳納比例、金額及繳納時間。附件要求：詳細、準確，由用人單位制定并提供。4.其他福利待遇明細列明臨時工享有的其他福利待遇，如帶薪年休假、培訓(xùn)機會等。附件要求：具體、明確，由用人單位制定并提供。5.第三方介入補充協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和收益分配等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由雙方協(xié)商一致后簽訂。6.爭議解決協(xié)議約定雙方發(fā)生爭議時的解決方式、爭議解決機構(gòu)及費用承擔(dān)等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由雙方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：用人單位違約行為：未按時支付工資或福利待遇。未提供符合合同約定的工作條件。侵犯臨時工的合法權(quán)益。臨時工違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。擅自離職或曠工。泄露用人單位的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：用人單位違約責(zé)任認定：違約金：按未支付工資或福利待遇的日利率計算，直至支付完畢。損害賠償：因違約給臨時工造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。臨時工違約責(zé)任認定：違約金：按日工資的倍數(shù)計算，直至支付完畢。損害賠償：因違約給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.違約行為示例說明：用人單位違約示例：用人單位未按合同約定支付工資，臨時工可要求支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。臨時工違約示例：臨時工擅自離職，需支付違約金，并賠償因離職給用人單位造成的損失。全文完。2025版臨時工勞動合同范本修訂版2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方（用人單位）因工作需要，需要臨時聘請乙方（臨時工）為其提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方從事的崗位、工種或行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“臨時工”：指乙方根據(jù)甲方工作需要，按約定的時間、地點、方式進行工作的人員。2.“工作時間”：指乙方在甲方規(guī)定的地點從事工作的期間。3.“工資”：指甲方按照本合同約定支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督管理。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方工資、繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，提供乙方所需的工作條件、勞動保護、勞動安全等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資、繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_______個月。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點工作，具體工作地點以甲方通知為準。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守工作紀律。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿或乙方完成工作任務(wù)后終止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除本合同。3.乙方因個人原因要求解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。4.甲方有違反本合同約定或法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止時，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險費等費用。2.乙方離職前，應(yīng)完成交接手續(xù)。3.甲方應(yīng)在本合同終止后十五日內(nèi)，將乙方的工作證件、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移至其他單位。6.4終止后果1.合同終止后，乙方不再享有本合同約定的權(quán)利。2.甲方在本合同終止后，不再承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。3.本合同終止后，雙方不得以任何方式要求對方承擔(dān)本合同終止前的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資，包括基本工資、加班費、獎金等。2.社會保險費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納住房公積金。4.其他費用：根據(jù)工作性質(zhì)和合同約定，甲方還應(yīng)支付乙方其他費用，如差旅費、誤餐費等。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和其他費用。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)于每月的_______日前支付乙方上一個月的工資。2.社會保險費和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的時間和程序，按時足額繳納。3.其他費用：根據(jù)工作性質(zhì)和合同約定，甲方應(yīng)在相應(yīng)的時間節(jié)點支付。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的工資和其他費用，應(yīng)按約定的支付方式進行。2.甲方支付給乙方的工資和其他費用，不得拖欠。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的_______%作為違約金。2.甲方未按時繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金額為未繳納部分的社會保險費總額的_______%。3.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，賠償金額為合同約定工資的_______%。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金和賠償金的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至_______年后。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得利用保密內(nèi)容為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等。3.政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同約定的事項。2.乙方在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.其他法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評價和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作地點和時間的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同規(guī)定時，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同的履行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過正式的溝通渠道進行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作職責(zé)說明書2.乙方的崗位說明書3.乙方的入職登記表4.乙方的體檢報告5.社會保險繳費憑證6.住房公積金繳納憑證7.甲方規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.爭議解決方式選擇協(xié)議10.任何經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付工資：甲方未按合同約定的支付時間支付乙方工資。未按時繳納社會保險費：甲方未按國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險費。違反保密條款：甲方泄露或未妥善保護乙方的商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成工作任務(wù)：乙方未按合同約定完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。違反保密條款：乙方泄露或未妥善保護甲方的商業(yè)秘密。不服從甲方管理：乙方不遵守甲方規(guī)章制度或工作紀律。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：是指用人單位因工作需要，按照一定期限聘請的勞動者。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：是指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.保密協(xié)議：是指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作要求和標準，必要時可提供必要的培訓(xùn)或調(diào)整工作分配。3.問題：雙方對合同內(nèi)容理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失，合同期限可適當延長。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保乙方在合同期間獲得必要的工作條件和勞動保護。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按合同約定支付其服務(wù)費用。第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保乙方的工作時間和地點符合合同約定。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方支付符合國家規(guī)定的工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年假、病假等法定權(quán)益。甲方應(yīng)保證乙方在合同期間享有社會保險和住房公積金待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求賠償損失。甲方不得以任何理由無故解除乙方勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守工作紀律和公司規(guī)章制度。甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方不得違反工作紀律，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方在合同期間不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。全文完。2025版臨時工勞動合同范本修訂版3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同簽訂地點7.合同雙方基本信息二、合同主體1.用人單位基本信息2.臨時工基本信息三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責(zé)5.工作任務(wù)四、工作條件1.工作環(huán)境2.工作設(shè)施3.工作工具4.工作安全五、工資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.工資支付方式4.工資支付時間5.工資調(diào)整六、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的處理八、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.臨時工違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用4.通知方式5.合同附件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十二、合同修改1.合同修改程序2.合同修改生效日期十三、合同解除1.合同解除程序2.合同解除生效日期十四、合同終止1.合同終止程序2.合同終止生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版臨時工勞動合同范本修訂版2.合同編號：_________________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止日期：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況確定6.合同簽訂地點：_________________7.合同雙方基本信息a.用人單位名稱：b.用人單位地址：c.用人單位法定代表人或負責(zé)人：d.臨時工姓名：e.臨時工身份證號碼：f.臨時工住址：二、合同主體1.用人單位基本信息a.名稱：b.地址：c.法定代表人或負責(zé)人：2.臨時工基本信息a.姓名：b.性別：c.身份證號碼：d.出生年月：e.聯(lián)系電話：三、工作內(nèi)容1.工作崗位：_________________2.工作地點：_________________3.工作時間：_________________4.工作職責(zé)：a.負責(zé)完成_________________b.遵守_________________c.協(xié)助_________________5.工作任務(wù)：_________________四、工作條件1.工作環(huán)境：_________________2.工作設(shè)施：_________________3.工作工具：_________________4.工作安全：a.遵守安全操作規(guī)程b.使用安全防護用品c.遇緊急情況，立即采取應(yīng)急措施五、工資待遇1.基本工資：每月人民幣____元2.獎金及補貼：根據(jù)實際情況及公司規(guī)定3.工資支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬4.工資支付時間：每月__日支付上月工資5.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及市場行情進行調(diào)整六、社會保險及福利1.社會保險繳納：a.用人單位為臨時工繳納社會保險費b.臨時工個人繳納部分由本人承擔(dān)2.住房公積金繳納：根據(jù)公司規(guī)定及個人意愿繳納3.福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定及臨時工工作表現(xiàn)七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.臨時工提出解除合同b.用人單位因工作需要提前終止合同c.臨時工違反合同規(guī)定d.出現(xiàn)不可抗力情況2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.臨時工退休、死亡或喪失勞動能力3.合同解除或終止的程序：a.提前通知對方b.按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)c.解除或終止合同后的結(jié)算4.合同解除或終止后的處理：a.用人單位退還臨時工相關(guān)費用b.臨時工辦理工作交接c.雙方簽署解除或終止合同確認書八、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任a.未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計算。b.未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.未經(jīng)臨時工同意，擅自變更工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.臨時工違約責(zé)任a.未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.提前解除合同，未按合同約定提前通知，應(yīng)支付違約金，違約金按未工作月工資的____%計算。c.違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：____市勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。3.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。4.通知方式：雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知自送達對方之日起生效。5.合同附件：_________________。十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日。十二、合同修改1.合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。2.合同修改生效日期：補充協(xié)議簽訂之日起生效。十三、合同解除1.合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。2.合同解除生效日期：解除協(xié)議簽訂之日起生效。十四、合同終止1.合同終止程序：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。2.合同終止生效日期：終止協(xié)議簽訂之日起生效。_________________（用人單位名稱）法定代表人或負責(zé)人（簽字）：年月日_________________（臨時工姓名）（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作優(yōu)先權(quán)a.條款內(nèi)容：在本合同期間，如甲方因工作需要，有權(quán)優(yōu)先安排乙方從事相關(guān)工作。b.說明：本條款保障甲方在必要時能夠迅速調(diào)整人力資源，提高工作效率。2.工作調(diào)整權(quán)a.條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。b.說明：甲方作為用工主體，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整人力資源配置，乙方應(yīng)予以配合。3.甲方培訓(xùn)權(quán)a.條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方進行必