2025年個(gè)人勞動(dòng)合同范例（2篇）

2025年個(gè)人勞動(dòng)合同范例個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議書甲方：（用工單位）名稱：____法定代表人：____地址：____聯(lián)系電話：____統(tǒng)一社會信用代碼：____乙方：（勞動(dòng)者）姓名：____性別：____身份證號碼：____戶籍所在地：____居住地址：____聯(lián)系電話：____銀行卡號：____發(fā)證機(jī)關(guān)：____簽發(fā)日期：____鑒于甲方對勞動(dòng)力的需求，以及雙方的共識，達(dá)成以下勞動(dòng)協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事以下工作角色：____。1.2乙方應(yīng)遵循甲方的工作安排和標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴地完成指定任務(wù)。第二條合同有效期與試用期2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.2合同期滿后，雙方可依據(jù)意愿續(xù)簽或終止本協(xié)議。第三條工作時(shí)間與薪酬3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間。如需加班，需事先獲得甲方的書面許可。3.2乙方的薪酬基于崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，為每月人民幣____元（大寫：____元）。3.3甲方應(yīng)在每月____日或之前，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條休假與福利4.1乙方有權(quán)享受法定假期，具體時(shí)間參照國家法律法規(guī)和甲方政策執(zhí)行。4.2乙方有權(quán)享受甲方提供的各類福利，具體條款和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與合同終止5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2如乙方因故意失職、違反紀(jì)律或法規(guī)導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償。5.3本協(xié)議終止條件如下：5.3.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議；5.3.2出現(xiàn)以下情況之一，任一方可單方面終止協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議條款；（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)和崗位調(diào)整后仍不達(dá)標(biāo)；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。第六條保密義務(wù)6.1乙方對在履行勞動(dòng)合同中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方透露。6.2乙方應(yīng)對甲方的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)進(jìn)行保密處理。第七條爭議解決7.1雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。8.2本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方：____（蓋章）乙方：____（簽字）日期：____2025年個(gè)人勞動(dòng)合同范例（二）個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守并履行。一、合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止，合同期限共計(jì)（年）（月）（日）。合同期滿，若雙方有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排，在（單位名稱）從事以下工作：（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為：（單位地址）。四、工作時(shí)間與休假1.乙方實(shí)行每周六天工作制，每日工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）小時(shí)，總計(jì)每周工作（每周工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享有法律規(guī)定的休假權(quán)益，具體休假安排依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方的月工資為人民幣（具體金額），該標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)制定。2.甲方于每月（日期）發(fā)放工資，支付方式為（工資支付方式）。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.若乙方在工作中遭受意外傷害或罹患職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及補(bǔ)償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若乙方在合同期限內(nèi)擅自解除合同或無故缺勤超過（天）以上，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。2.甲方若違反法律法規(guī)或本勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。八、合同的變更與解除1.乙方在合同期限內(nèi)如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前（天）向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可變更。2.如乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。在解除合同前，甲方應(yīng)提前（天）向乙方發(fā)出書面警告，若乙方在（天）內(nèi)未予改正，甲方可正式解除合同。九、爭議解決雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本