2025年度國(guó)際學(xué)校外籍教師聘任合同范本

2025年度國(guó)際學(xué)校外籍教師聘任合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍教師聘任描述1.教師資質(zhì)與崗位教師1：具有______學(xué)歷，專業(yè)為______，應(yīng)聘崗位為______。教師2（如有）：具有______學(xué)歷，專業(yè)為______，應(yīng)聘崗位為______。教師資質(zhì)應(yīng)符合甲方學(xué)校要求，包括但不限于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力、專業(yè)背景等。2.教學(xué)質(zhì)量要求教師的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方學(xué)校的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)方法、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面的要求。乙方保證所提供教師在合同期內(nèi)，能夠保持穩(wěn)定的教學(xué)質(zhì)量，并按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。二、聘任期限與薪酬1.聘任期限乙方教師與甲方學(xué)校的聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，與乙方教師協(xié)商延長(zhǎng)聘任期限。2.薪酬待遇乙方教師的月基本工資為______元，根據(jù)教學(xué)成果和學(xué)校規(guī)定，乙方教師還將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。本合同薪酬待遇根據(jù)甲方學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，具體金額以甲方最終書面通知為準(zhǔn)。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方教師應(yīng)在學(xué)校指定的教學(xué)地點(diǎn)工作，包括但不限于教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等。甲方學(xué)校有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)整乙方教師的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方教師應(yīng)按照甲方學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，包括但不限于教學(xué)工作、備課、學(xué)生輔導(dǎo)等。乙方教師應(yīng)保證按時(shí)到崗，并遵守學(xué)校的工作紀(jì)律。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方教師嚴(yán)重違反甲方學(xué)校的規(guī)定或紀(jì)律；（2）乙方教師無(wú)法履行合同約定的教學(xué)任務(wù)；（3）乙方教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。（1）甲方未按時(shí)支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)；（2）甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方教師的合法權(quán)益。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)教學(xué)不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或調(diào)整教學(xué)安排。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，與乙方教師協(xié)商調(diào)整崗位職責(zé)或聘任期限。義務(wù)：為乙方教師提供必要的工作條件和福利待遇，包括但不限于辦公設(shè)施、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)等。保障乙方教師的合法權(quán)益，尊重其職業(yè)發(fā)展需求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同約定的工作內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，并享有相應(yīng)的教學(xué)自主權(quán)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教學(xué)需要，參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。積極配合學(xué)校的教學(xué)管理工作，參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將對(duì)乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)成果等?？己私Y(jié)果將作為乙方教師續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系為準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)生滿意度、同行評(píng)議、教學(xué)成果等。如考核評(píng)價(jià)不合格，學(xué)校將在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方教師，乙方教師應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出整改措施。七、薪酬支付與福利待遇1.薪酬支付甲方將在每個(gè)工作日的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付乙方教師的工資。甲方將按照合同約定的時(shí)間和比例支付乙方教師的獎(jiǎng)金和津貼。2.福利待遇甲方將為乙方教師提供國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。甲方將為乙方教師提供必要的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或教學(xué)紀(jì)律；（2）乙方教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）學(xué)校因特殊原因需要調(diào)整教師隊(duì)伍。（1）甲方未履行合同約定的薪酬支付或福利待遇；（2）甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方教師的合法權(quán)益。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同即終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有款項(xiàng)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方教師完成聘期或雙方協(xié)商一致解除合同之日止