2024招投標(biāo)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告-實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持600字3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招投標(biāo)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告——實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持600字本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)學(xué)生基本情況1.1實(shí)習(xí)學(xué)生姓名1.2實(shí)習(xí)學(xué)生性別1.3實(shí)習(xí)學(xué)生年齡1.4實(shí)習(xí)學(xué)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)學(xué)生年級2.實(shí)習(xí)單位及部門2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)部門名稱2.3實(shí)習(xí)單位地址3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)工作職責(zé)4.3實(shí)習(xí)任務(wù)分配5.實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持5.1心理輔導(dǎo)頻率5.2心理輔導(dǎo)方式5.3心理輔導(dǎo)內(nèi)容5.4心理輔導(dǎo)人員6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核時(shí)間6.4考核結(jié)果反饋7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇7.2工作時(shí)間7.3休息時(shí)間7.4其他福利8.實(shí)習(xí)期間意外傷害及保險(xiǎn)8.1意外傷害責(zé)任劃分8.2保險(xiǎn)類型及金額8.3保險(xiǎn)辦理及理賠流程9.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)學(xué)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.合同解除條件10.1實(shí)習(xí)學(xué)生解除合同條件10.2實(shí)習(xí)單位解除合同條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止時(shí)間13.合同附件13.1實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃13.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3實(shí)習(xí)期間意外傷害及保險(xiǎn)合同14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)學(xué)生基本情況1.1實(shí)習(xí)學(xué)生姓名：1.2實(shí)習(xí)學(xué)生性別：男1.3實(shí)習(xí)學(xué)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)學(xué)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5實(shí)習(xí)學(xué)生年級：大三2.實(shí)習(xí)單位及部門2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)部門名稱：技術(shù)研發(fā)部2.3實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實(shí)習(xí)工作職責(zé)：4.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目需求分析4.2.2協(xié)助編寫軟件設(shè)計(jì)文檔4.2.3參與編寫和調(diào)試代碼4.2.4跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，參與團(tuán)隊(duì)討論4.2.5完成導(dǎo)師分配的其他任務(wù)4.3實(shí)習(xí)任務(wù)分配：4.3.1第一個(gè)月：參與需求分析，熟悉項(xiàng)目背景4.3.2第二個(gè)月：編寫軟件設(shè)計(jì)文檔，參與代碼編寫4.3.3第三個(gè)月：完成代碼調(diào)試，參與項(xiàng)目測試5.實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持5.1心理輔導(dǎo)頻率：每月至少一次5.2心理輔導(dǎo)方式：面談、電話咨詢、在線心理測試5.3心理輔導(dǎo)內(nèi)容：5.3.1實(shí)習(xí)適應(yīng)性問題5.3.2工作壓力與情緒管理5.3.3職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展5.3.4人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.4心理輔導(dǎo)人員：由公司指定具備心理咨詢資質(zhì)的專業(yè)人員6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行綜合考核6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1實(shí)習(xí)表現(xiàn)：60%6.2.2項(xiàng)目成果：30%6.2.3考核態(tài)度：10%6.3考核時(shí)間：2024年9月1日6.4考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知實(shí)習(xí)學(xué)生7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣2000元7.2工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.3休息時(shí)間：每周休息2天，每天休息8小時(shí)7.4其他福利：7.4.1提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)7.4.2提供工作期間的午餐補(bǔ)貼7.4.3提供實(shí)習(xí)結(jié)束后的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書8.實(shí)習(xí)期間意外傷害及保險(xiǎn)8.1意外傷害責(zé)任劃分：8.1.1在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)生意外傷害，由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)主要責(zé)任。8.1.2實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，如因個(gè)人原因造成意外傷害，實(shí)習(xí)學(xué)生需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2保險(xiǎn)類型及金額：8.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣10萬元。8.2.2保險(xiǎn)有效期與實(shí)習(xí)時(shí)間一致。8.3保險(xiǎn)辦理及理賠流程：8.3.1實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)開始前為實(shí)習(xí)學(xué)生辦理意外傷害保險(xiǎn)。8.3.2如發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)立即通知實(shí)習(xí)單位，并按照保險(xiǎn)公司的要求提供相關(guān)證明材料。8.3.3實(shí)習(xí)單位協(xié)助實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行保險(xiǎn)理賠，理賠流程按照保險(xiǎn)公司規(guī)定執(zhí)行。9.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)學(xué)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)學(xué)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每逾期一天，需向?qū)嵙?xí)單位支付人民幣100元違約金。9.1.2實(shí)習(xí)學(xué)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離職，需賠償實(shí)習(xí)單位一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，需向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付人民幣1000元違約金。9.2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)學(xué)生工資，每逾期一天，需向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付人民幣100元違約金。10.合同解除條件10.1實(shí)習(xí)學(xué)生解除合同條件：10.1.1實(shí)習(xí)學(xué)生因個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。10.1.2實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，實(shí)習(xí)學(xué)生有權(quán)解除合同。10.2實(shí)習(xí)單位解除合同條件：10.2.1實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同。10.2.2實(shí)習(xí)學(xué)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束或合同解除后。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃13.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3實(shí)習(xí)期間意外傷害及保險(xiǎn)合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入用于提供專業(yè)服務(wù)，如心理輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)、技術(shù)支持等。15.2.2第三方介入用于解決合同執(zhí)行過程中的爭議或特殊情況。15.2.3第三方介入用于提供與實(shí)習(xí)相關(guān)的其他支持服務(wù)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)對其提供服務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作與配合。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。16.3利益：16.3.1第三方通過提供服務(wù)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方通過提供服務(wù)提升自身專業(yè)形象和聲譽(yù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評估。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評估。17.3第三方與實(shí)習(xí)學(xué)生的劃分：17.3.1第三方應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供合同約定的服務(wù)，并關(guān)注實(shí)習(xí)學(xué)生的需求和反饋。17.3.2實(shí)習(xí)學(xué)生有權(quán)向第三方提出服務(wù)需求和建議，并對第三方服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方或?qū)嵙?xí)學(xué)生損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的第三方服務(wù)費(fèi)用總額。18.2如第三方因提供服務(wù)造成甲乙雙方或?qū)嵙?xí)學(xué)生損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲乙雙方根據(jù)各自責(zé)任比例承擔(dān)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請：19.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?9.1.2申請方應(yīng)提供第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等資料。19.2第三方介入的審批：19.2.1接到申請方提供資料后，對方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。19.2.2審批通過的，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.3第三方介入的監(jiān)督與管理：19.3.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。19.3.2如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。19.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：19.4.1第三方介入的費(fèi)用由申請方承擔(dān)，除非雙方另有約定。19.4.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按照合同約定的支付方式進(jìn)行支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括心理輔導(dǎo)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、頻率、預(yù)期效果等。說明：該計(jì)劃應(yīng)由心理輔導(dǎo)人員制定，并與實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由實(shí)習(xí)單位制定，并與實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行溝通確認(rèn)。3.實(shí)習(xí)期間意外傷害及保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)有效期、理賠流程等。說明：該合同應(yīng)由實(shí)習(xí)單位與保險(xiǎn)公司簽訂，并確保實(shí)習(xí)學(xué)生的權(quán)益。4.實(shí)習(xí)學(xué)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)學(xué)生的姓名、性別、年齡、專業(yè)、年級、聯(lián)系方式等。說明：該表格用于記錄實(shí)習(xí)學(xué)生的基本信息，確保溝通渠道暢通。5.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議書為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。6.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、工作流程、考勤制度等。說明：該規(guī)章制度為實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理文件，實(shí)習(xí)學(xué)生需遵守。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任劃分等。說明：該協(xié)議書為甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，具有法律效力。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：該憑證用于證明違約金已支付，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)學(xué)生違約行為：1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)學(xué)生需向?qū)嵙?xí)單位支付人民幣100元違約金。示例：實(shí)習(xí)學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成代碼編寫任務(wù)。1.2未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)學(xué)生需賠償實(shí)習(xí)單位一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。示例：實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間提出離職，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付人民幣1000元違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未能按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)學(xué)生工資責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付人民幣100元違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付實(shí)習(xí)學(xué)生工資。3.第三方違約行為：3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方支付人民幣1000元違約金。示例：第三方未能按照約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)生心理問題未得到有效解決。3.2因自身原因造成損失責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)因自身原因造成的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)生資料丟失。全文完。2024招投標(biāo)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告——實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持600字1合同目錄第一章實(shí)習(xí)背景與目的1.1實(shí)習(xí)背景1.2實(shí)習(xí)目的第二章實(shí)習(xí)生選拔與培訓(xùn)2.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃2.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式第三章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持3.1心理輔導(dǎo)原則3.2心理輔導(dǎo)內(nèi)容3.3心理輔導(dǎo)方法3.4心理支持措施第四章實(shí)習(xí)生心理健康評估4.1評估方法4.2評估指標(biāo)4.3評估結(jié)果分析第五章實(shí)習(xí)生心理問題干預(yù)5.1心理問題識別5.2干預(yù)措施5.3干預(yù)效果評估第六章實(shí)習(xí)生心理健康教育與宣傳6.1教育內(nèi)容6.2宣傳方式6.3效果評估第七章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持實(shí)施7.1實(shí)施步驟7.2實(shí)施人員7.3實(shí)施時(shí)間安排第八章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持效果評估8.1評估指標(biāo)體系8.2評估方法8.3評估結(jié)果分析第九章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持案例分享9.1案例一9.2案例二9.3案例三10.2存在問題10.3改進(jìn)措施第十一章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持相關(guān)法律法規(guī)11.1法律法規(guī)概述11.2相關(guān)法律法規(guī)條款11.3法律責(zé)任第十二章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持保障措施12.1組織保障12.2資金保障12.3人員保障第十三章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持合作單位13.1合作單位概述13.2合作內(nèi)容13.3合作方式第十四章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持協(xié)議14.1協(xié)議簽訂主體14.2協(xié)議內(nèi)容14.3協(xié)議期限14.4協(xié)議解除與終止14.5違約責(zé)任14.6爭議解決14.7其他約定合同編號_________第一章實(shí)習(xí)背景與目的1.1實(shí)習(xí)背景本實(shí)習(xí)項(xiàng)目旨在為2024屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，通過實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持，幫助學(xué)生更好地適應(yīng)職場環(huán)境，提升心理素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。1.2實(shí)習(xí)目的（1）提高實(shí)習(xí)學(xué)生的心理適應(yīng)能力；（2）培養(yǎng)實(shí)習(xí)學(xué)生的心理健康意識；（3）提升實(shí)習(xí)學(xué)生的心理承受能力；（4）增強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（5）為實(shí)習(xí)學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和心理支持。第二章實(shí)習(xí)生選拔與培訓(xùn)2.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；（3）具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）身心健康，無重大疾病史。2.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃（1）專業(yè)培訓(xùn)：針對實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能進(jìn)行培訓(xùn)；（2）心理輔導(dǎo)培訓(xùn)：提升實(shí)習(xí)學(xué)生的心理素質(zhì)和心理健康意識；（3）就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)：為實(shí)習(xí)學(xué)生提供就業(yè)信息和就業(yè)技巧指導(dǎo)。2.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)知識、心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等；（2）培訓(xùn)方式：采用集中授課、案例研討、實(shí)踐操作等多種形式。第三章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持3.1心理輔導(dǎo)原則（1）尊重實(shí)習(xí)學(xué)生的人格尊嚴(yán)；（2）保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的隱私；（3）關(guān)注實(shí)習(xí)學(xué)生的心理需求；（4）遵循心理輔導(dǎo)的專業(yè)規(guī)范。3.2心理輔導(dǎo)內(nèi)容（1）心理健康教育：普及心理健康知識，提高實(shí)習(xí)學(xué)生的心理健康意識；（2）心理問題識別與干預(yù)：對實(shí)習(xí)學(xué)生出現(xiàn)的心理問題進(jìn)行識別和干預(yù)；（3）心理危機(jī)干預(yù)：對實(shí)習(xí)學(xué)生可能出現(xiàn)的心理危機(jī)進(jìn)行預(yù)防和處理。3.3心理輔導(dǎo)方法（1）心理咨詢：針對實(shí)習(xí)學(xué)生的心理問題進(jìn)行一對一咨詢；（2）團(tuán)體輔導(dǎo)：組織實(shí)習(xí)學(xué)生參加團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動；（3）心理測評：通過心理測評了解實(shí)習(xí)學(xué)生的心理狀況。3.4心理支持措施（1）建立心理支持：為實(shí)習(xí)學(xué)生提供心理支持服務(wù)；（2）開展心理講座：定期邀請心理專家為實(shí)習(xí)學(xué)生開展心理健康講座；（3）提供心理咨詢服務(wù)：為實(shí)習(xí)學(xué)生提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。第四章實(shí)習(xí)生心理健康評估4.1評估方法（1）心理測評：通過心理測評工具對實(shí)習(xí)學(xué)生的心理狀況進(jìn)行評估；（2）訪談：與實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行面對面訪談，了解其心理狀況。4.2評估指標(biāo)（1）心理素質(zhì)；（2）心理健康水平；（3）心理適應(yīng)能力；（4）心理問題發(fā)生率。4.3評估結(jié)果分析根據(jù)評估結(jié)果，分析實(shí)習(xí)學(xué)生的心理健康狀況，為心理輔導(dǎo)與支持提供依據(jù)。第五章實(shí)習(xí)生心理問題干預(yù)5.1心理問題識別通過心理測評、訪談等方式，識別實(shí)習(xí)學(xué)生存在的心理問題。5.2干預(yù)措施（1）心理輔導(dǎo)：針對心理問題進(jìn)行心理輔導(dǎo)；（2）心理治療：對嚴(yán)重心理問題進(jìn)行心理治療；（3）心理危機(jī)干預(yù)：對可能出現(xiàn)的心理危機(jī)進(jìn)行干預(yù)。5.3干預(yù)效果評估通過評估干預(yù)措施的實(shí)施效果，持續(xù)優(yōu)化心理輔導(dǎo)與支持工作。第六章實(shí)習(xí)生心理健康教育與宣傳6.1教育內(nèi)容（1）心理健康知識普及；（2）心理調(diào)適技巧；（3）心理問題識別與應(yīng)對。6.2宣傳方式（1）海報(bào)、宣傳冊等傳統(tǒng)宣傳方式；（2）網(wǎng)絡(luò)平臺、公眾號等新媒體宣傳。6.3效果評估通過問卷調(diào)查、訪談等方式，評估心理健康教育與宣傳的效果。第七章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持實(shí)施7.1實(shí)施步驟（1）制定心理輔導(dǎo)與支持計(jì)劃；（2）開展心理測評；（3）識別心理問題；（4）實(shí)施心理輔導(dǎo)與支持措施；（5）評估干預(yù)效果。7.2實(shí)施人員（1）心理輔導(dǎo)師：負(fù)責(zé)心理輔導(dǎo)與支持工作的實(shí)施；（2）實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理和心理輔導(dǎo)工作的協(xié)調(diào)。7.3實(shí)施時(shí)間安排（1）實(shí)習(xí)初期：進(jìn)行心理測評和心理健康教育；（2）實(shí)習(xí)中期：進(jìn)行心理輔導(dǎo)與支持；（3）實(shí)習(xí)末期：進(jìn)行心理輔導(dǎo)與支持效果評估。第八章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持效果評估8.1評估指標(biāo)體系（1）心理素質(zhì)提升；（2）心理健康水平提高；（3）心理適應(yīng)能力增強(qiáng)；（4）心理問題發(fā)生率降低。8.2評估方法（1）心理測評結(jié)果對比；（2）實(shí)習(xí)學(xué)生滿意度調(diào)查；（3）實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師評價(jià)。8.3評估結(jié)果分析第九章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持案例分享9.1案例一（1）案例背景；（2）心理輔導(dǎo)過程；（3）干預(yù)效果。9.2案例二（1）案例背景；（2）心理輔導(dǎo)過程；（3）干預(yù)效果。9.3案例三（1）案例背景；（2）心理輔導(dǎo)過程；（3）干預(yù)效果。（1）心理輔導(dǎo)與支持工作的成功經(jīng)驗(yàn)；（2）實(shí)習(xí)學(xué)生心理素質(zhì)提升情況。10.2存在問題（1）心理輔導(dǎo)與支持工作中的不足；（2）實(shí)習(xí)學(xué)生心理問題處理中的挑戰(zhàn)。10.3改進(jìn)措施（1）優(yōu)化心理輔導(dǎo)與支持方案；（2）加強(qiáng)心理輔導(dǎo)與支持隊(duì)伍建設(shè)。第十一章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持相關(guān)法律法規(guī)11.1法律法規(guī)概述（1）相關(guān)法律法規(guī)的適用范圍；（2）實(shí)習(xí)學(xué)生心理權(quán)益的保護(hù)。11.2相關(guān)法律法規(guī)條款（1）實(shí)習(xí)學(xué)生心理健康教育規(guī)定；（2）心理輔導(dǎo)與支持工作的法律責(zé)任。11.3法律責(zé)任（1）違反法律法規(guī)的責(zé)任；（2）保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生隱私的責(zé)任。第十二章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持保障措施12.1組織保障（1）建立心理輔導(dǎo)與支持工作組織機(jī)構(gòu)；（2）明確各部門職責(zé)。12.2資金保障（1）設(shè)立心理輔導(dǎo)與支持專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；（2）確保經(jīng)費(fèi)合理使用。12.3人員保障（1）招聘專業(yè)心理輔導(dǎo)師；（2）提供培訓(xùn)與支持。第十三章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持合作單位13.1合作單位概述（1）合作單位名稱及性質(zhì)；（2）合作內(nèi)容與目標(biāo)。13.2合作內(nèi)容（1）資源共享；（2）聯(lián)合開展心理輔導(dǎo)與支持活動。13.3合作方式（1）簽訂合作協(xié)議；（2）定期溝通與交流。第十四章實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與支持協(xié)議14.1協(xié)議簽訂主體（1）甲方：實(shí)習(xí)單位；（2）乙方：心理輔導(dǎo)與支持機(jī)構(gòu)。14.2協(xié)議內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持的范圍；（2）雙方的權(quán)利與義務(wù)；（3）協(xié)議期限。14.3協(xié)議期限（1）協(xié)議有效期為一年；（2）協(xié)議期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。14.4協(xié)議解除與終止（1）協(xié)議解除條件；（2）協(xié)議終止程序。14.5違約責(zé)任（1）甲方違約責(zé)任；（2）乙方違約責(zé)任。14.6爭議解決（1）爭議解決方式；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)。14.7其他約定（1）保密條款；（2）不可抗力條款。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持的整體方案，包括心理輔導(dǎo)的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。（2）甲方負(fù)責(zé)組織專業(yè)心理輔導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)與支持。（3）甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保心理輔導(dǎo)與支持工作的順利進(jìn)行。1.2甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)與支持工作的專業(yè)性和有效性，不得因經(jīng)濟(jì)或其他原因降低服務(wù)質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)定期向乙方匯報(bào)心理輔導(dǎo)與支持工作的進(jìn)展情況。（3）甲方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)學(xué)生的隱私權(quán)，不得泄露實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人信息。1.3甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按約定提供心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若甲方泄露實(shí)習(xí)學(xué)生隱私，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方責(zé)任（1）乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)心理輔導(dǎo)師，對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)與支持。（2）乙方負(fù)責(zé)制定心理輔導(dǎo)與支持的具體方案，包括心理輔導(dǎo)的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。（3）乙方負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生的心理狀況進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的干預(yù)措施。2.2乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)與支持工作的專業(yè)性和有效性，不得因任何原因降低服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)心理輔導(dǎo)與支持工作的進(jìn)展情況。（3）乙方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)學(xué)生的隱私權(quán)，不得泄露實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人信息。2.3乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按約定提供心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若乙方泄露實(shí)習(xí)學(xué)生隱私，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介責(zé)任（1）中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及實(shí)習(xí)學(xué)生之間的關(guān)系，確保各方權(quán)益得到保障。（2）中介負(fù)責(zé)監(jiān)督心理輔導(dǎo)與支持工作的實(shí)施，確保工作質(zhì)量。（3）中介負(fù)責(zé)處理各方在心理輔導(dǎo)與支持過程中產(chǎn)生的爭議。3.2中介義務(wù)（1）中介應(yīng)保持中立，公正處理各方關(guān)系，不得偏袒任何一方。（2）中介應(yīng)定期向甲方、乙方及實(shí)習(xí)學(xué)生匯報(bào)工作進(jìn)展情況。（3）中介應(yīng)尊重實(shí)習(xí)學(xué)生的隱私權(quán)，不得泄露實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人信息。3.3中介違約責(zé)任（1）若中介未能履行協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)學(xué)生權(quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若中介泄露實(shí)習(xí)學(xué)生隱私，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介費(fèi)用（1）中介費(fèi)用由甲方、乙方及實(shí)習(xí)學(xué)生按照約定比例分擔(dān)。（2）中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由各方協(xié)商確定。3.5中介服務(wù)期限（1）中介服務(wù)期限自心理輔導(dǎo)與支持工作開始之日起至工作結(jié)束之日止。（2）如需延長服務(wù)期限，中介應(yīng)提前與各方協(xié)商一致。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持方案2.心理輔導(dǎo)師資質(zhì)證明3.心理測評工具4.心理輔導(dǎo)與支持記錄表5.實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持效果評估報(bào)告6.合作協(xié)議7.中介服務(wù)協(xié)議8.簽字頁二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)。認(rèn)定：甲方未履行合同中規(guī)定的心理輔導(dǎo)與支持工作，經(jīng)乙方核實(shí)確認(rèn)。2.違約行為：乙方未按約定提供專業(yè)心理輔導(dǎo)師。認(rèn)定：乙方未按照合同規(guī)定提供具備專業(yè)資質(zhì)的心理輔導(dǎo)師，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)。3.違約行為：中介未履行協(xié)調(diào)職責(zé)。認(rèn)定：中介未能有效協(xié)調(diào)甲方、乙方及實(shí)習(xí)學(xué)生之間的關(guān)系，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行。4.違約行為：泄露實(shí)習(xí)學(xué)生隱私。認(rèn)定：任何一方未經(jīng)實(shí)習(xí)學(xué)生同意，泄露其個(gè)人信息，經(jīng)實(shí)習(xí)學(xué)生或相關(guān)方舉報(bào)確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，造成對方損失的行為。2.隱私權(quán)：指個(gè)人享有的個(gè)人信息不被他人非法收集、使用、處理和公開的權(quán)利。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：心理輔導(dǎo)與支持工作缺乏針對性。解決辦法：根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的具體情況，制定個(gè)性化的輔導(dǎo)方案。2.問題：實(shí)習(xí)學(xué)生參與度不高。解決辦法：增加互動環(huán)節(jié)，提高實(shí)習(xí)學(xué)生的參與度和興趣。3.問題：心理輔導(dǎo)與支持工作資源不足。解決辦法：尋求外部資源支持，如合作機(jī)構(gòu)、專業(yè)心理輔導(dǎo)師等。4.問題：信息溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通渠道，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：大學(xué)與企業(yè)合作開展實(shí)習(xí)項(xiàng)目。說明：通過合同約定，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供心理輔導(dǎo)與支持，提升其心理素質(zhì)。2.應(yīng)用場景：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)。說明：通過合同約定，為學(xué)生提供心理輔導(dǎo)與支持，幫助學(xué)生順利就業(yè)。3.應(yīng)用場景：企業(yè)為員工提供心理健康服務(wù)。說明：通過合同約定，為企業(yè)員工提供心理輔導(dǎo)與支持，提升員工心理健康水平。全文完。2024招投標(biāo)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告——實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持600字2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的心理輔導(dǎo)與支持，是指乙方根據(jù)甲方需求，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)、心理測評、心理干預(yù)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）心理輔導(dǎo)：指乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)，幫助其解決心理問題，提高心理素質(zhì)。（2）心理測評：指乙方對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行心理測評，了解其心理狀況，為心理輔導(dǎo)提供依據(jù)。（3）心理干預(yù)：指乙方針對實(shí)習(xí)學(xué)生的心理問題，采取相應(yīng)的干預(yù)措施，幫助其改善心理狀況。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的隱私。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)的履行地點(diǎn)為甲方指定的實(shí)習(xí)單位。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)，包括但不限于心理咨詢服務(wù)、心理測評、心理干預(yù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方或乙方單方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期自動終止；（2）甲方或乙方單方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)學(xué)生的心理問題，確保其心理狀況穩(wěn)定；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，做好后續(xù)工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，按實(shí)際發(fā)生的服務(wù)次數(shù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）心理測評費(fèi)用：包括測評工具購置費(fèi)、測評實(shí)施費(fèi)等；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括交通費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：如雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方指定地點(diǎn)支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間（1）心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每次服務(wù)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）心理測評費(fèi)用：甲方應(yīng)在測評結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供付款憑證，乙方應(yīng)在收到憑證后的五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)；（2）如甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)；（3）如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的百分之十；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)向甲方退還已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人信息；（2）心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)的具體內(nèi)容和方法；（3）乙方的服務(wù)價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的五年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項(xiàng)；（2）合同約定的保密內(nèi)容；（3）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對其服務(wù)方法和技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)中獲得的任何信息用于其他目的；（2）合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何對合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）任何修改或補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)和合同的基本原則。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改或補(bǔ)充具有同等法律效力，與原合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)積極配合乙方開展心理輔導(dǎo)與支持工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題；（2）雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)學(xué)生心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)的完整協(xié)議，任何口頭承諾或協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.心理輔導(dǎo)與支持服務(wù)方案2.心理測評工具及使用說明3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.爭議解決機(jī)制說明6.不可抗力事件清單7.協(xié)作與配合計(jì)劃8.合同簽訂證明文件9.甲方授權(quán)委托書（如有）10.乙方資質(zhì)證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，認(rèn)定為乙方違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為乙方違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證