2024版員工勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效條件2.保密協(xié)議的約定2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保密期限3.保密協(xié)議的履行3.1員工對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)3.2員工的使用限制3.3員工對(duì)保密信息的披露限制4.保密協(xié)議的違約責(zé)任4.1員工違反保密協(xié)議的后果4.2雇主對(duì)違約員工的追究權(quán)利4.3違約責(zé)任的具體賠償方式5.保密協(xié)議的解除和終止5.1保密協(xié)議的解除條件5.2保密協(xié)議的終止條件5.3解除和終止后的保密義務(wù)6.保密協(xié)議的爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的時(shí)效6.3爭議解決的地點(diǎn)和適用法律7.其他條款7.1合同的變更7.2合同的轉(zhuǎn)讓7.3合同的解除8.員工的權(quán)利和義務(wù)8.1員工的勞動(dòng)權(quán)益8.2員工的保密義務(wù)8.3員工的競業(yè)限制9.雇主的權(quán)利和義務(wù)9.1雇主的保障義務(wù)9.2雇主的培訓(xùn)義務(wù)9.3雇主的保密義務(wù)10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的終止條件11.合同的爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的訴訟時(shí)效11.3爭議的管轄地點(diǎn)和適用法律12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)13.合同的附件13.1附件的構(gòu)成13.2附件的有效性13.3附件的修改和補(bǔ)充14.合同的全文解釋權(quán)14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的解釋方式14.3合同的解釋效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3勞動(dòng)合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條保密協(xié)議的約定2.1保密信息的定義保密信息是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方擁有的不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.2保密信息的范圍保密信息范圍包括甲方所有未公開的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)資料、文件、圖表、數(shù)據(jù)等。2.3保密信息的保密期限保密信息的保密期限為勞動(dòng)合同期限屆滿后____年。第三條保密協(xié)議的履行3.1員工對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及保密期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。3.2員工的使用限制員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及保密期限內(nèi)，僅能在工作需要范圍內(nèi)使用甲方的保密信息，不得用于其他目的。3.3員工對(duì)保密信息的披露限制員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第四條保密協(xié)議的違約責(zé)任4.1員工違反保密協(xié)議的后果員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.2雇主對(duì)違約員工的追究權(quán)利甲方有權(quán)依法追究違約員工的法律責(zé)任，并要求違約員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3違約責(zé)任的具體賠償方式違約員工應(yīng)按照甲方因此遭受的實(shí)際損失金額支付賠償金。賠償金不足以彌補(bǔ)甲方損失時(shí)，違約員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保密協(xié)議的解除和終止5.1保密協(xié)議的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的；（3）甲方聲明解除保密協(xié)議。5.2保密協(xié)議的終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的；（3）甲方聲明終止保密協(xié)議。5.3解除和終止后的保密義務(wù)保密協(xié)議解除或終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方保密信息，不得泄露、披露或允許第三方使用。第六條保密協(xié)議的爭議解決6.1爭議解決的途徑雙方在履行保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時(shí)效雙方在保密協(xié)議項(xiàng)下的爭議，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生之日起____年內(nèi)解決。6.3爭議解決的地點(diǎn)和適用法律本保密協(xié)議爭議的解決地點(diǎn)為____，適用法律為____法律。第八條員工的權(quán)利和義務(wù)8.1員工的勞動(dòng)權(quán)益員工享有按照我國法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等。8.2員工的保密義務(wù)員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及保密期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。8.3員工的競業(yè)限制員工在勞動(dòng)合同期限屆滿后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與保密信息相關(guān)的職務(wù)或個(gè)體經(jīng)營。第九條雇主的權(quán)利和義務(wù)9.1雇主的保障義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。9.2雇主的培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。9.3雇主的保密義務(wù)甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給第三方。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的；（3）甲方聲明終止合同。第十一條合同的爭議解決11.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議的訴訟時(shí)效雙方在合同項(xiàng)下的爭議，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生之日起____年內(nèi)解決。11.3爭議的管轄地點(diǎn)和適用法律本合同爭議的解決地點(diǎn)為____，適用法律為____法律。第十二條合同的解除和終止12.1合同解除的條件合同解除應(yīng)符合我國法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度的規(guī)定。12.2合同終止的條件合同終止應(yīng)符合我國法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度的規(guī)定。12.3解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。第十三條合同的附件13.1附件的構(gòu)成本合同附件包括：（1）乙方簡歷；（2）保密信息清單；（3）競業(yè)限制協(xié)議；（4）其他雙方約定的附件。13.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，為本合同的一部分。13.3附件的修改和補(bǔ)充附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條合同的全文解釋權(quán)14.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的解釋方式對(duì)本合同的解釋，應(yīng)按照合同條款的字面意義進(jìn)行解釋，除非明確表示另一種意思。14.3合同的解釋效力本合同的解釋對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：簡歷應(yīng)作為合同附件，以記錄乙方的基本個(gè)人情況，便于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：保密信息清單詳細(xì)要求：列舉甲方所有的保密信息，包括技術(shù)資料、文件、圖表、數(shù)據(jù)等，并明確保密信息的分類和等級(jí)。說明：保密信息清單應(yīng)詳細(xì)列出需要保密的信息，以便乙方明確知曉保密信息的范圍，增強(qiáng)保密意識(shí)。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的期限、地域范圍、行業(yè)范圍，以及乙方在競業(yè)限制期間的義務(wù)和甲方提供的補(bǔ)償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議是對(duì)乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近行業(yè)的限制，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。4.附件四：其他雙方約定的附件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方具體情況，可能包括培訓(xùn)協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議、補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議等。說明：其他附件應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際需求和約定，補(bǔ)充完善合同內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議的違約行為違約行為：員工向第三方泄露、披露或允許第三方使用甲方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，賠償金不足以彌補(bǔ)甲方損失時(shí)，員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果員工在合同期限內(nèi)泄露了甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。2.雇主違反保密協(xié)議的違約行為違約行為：雇主未按照約定保障員工的合法權(quán)益，如未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付違約金，并承擔(dān)因此給員工造成的損失。示例說明：如果雇主未按照合同約定支付員工工資，員工有權(quán)要求雇主支付違約金，并有權(quán)要求補(bǔ)償因未支付工資而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙