2024版雇傭期限合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版雇傭期限合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及地址1.3定義第二條：雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及福利第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金第六條：休息休假6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3年假第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1競業(yè)限制11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3個(gè)人信息保護(hù)第十二條：合同的修訂12.1修訂情形12.2修訂程序第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：全同效力14.1合同生效時(shí)間14.2合同失效條件14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號。1.2雇員姓名及地址雇員姓名為：X，地址為：市區(qū)路號。1.3定義本合同中的“雇主”指的是上述的X公司；“雇員”指的是上述的X；“工作時(shí)間”指的是合同約定的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間；“薪資”指的是雇主按照本合同約定支付給雇員的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等；“社會(huì)保險(xiǎn)”指的是按照國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“公積金”指的是住房公積金。第二條：雇傭期限2.1雇傭開始日期雇傭開始日期為：年月日。2.2雇傭結(jié)束日期雇傭結(jié)束日期為：年月日。2.3試用期試用期為：個(gè)月，自雇傭開始日期起計(jì)算。第三條：工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容為：X（詳細(xì)的工作職責(zé)和任務(wù)）。3.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號。3.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為：每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第四條：薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：每月基本工資為元，獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)工作績效和公司規(guī)定發(fā)放。4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式雇員的薪資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每月日之前，雇主通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給雇員。4.3獎(jiǎng)金及福利雇員根據(jù)工作績效和公司規(guī)定有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金及其他福利，具體事項(xiàng)按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體的保險(xiǎn)待遇按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金雇主依法為雇員繳納住房公積金，具體的住房公積金待遇按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條：休息休假6.1休息日雇員每周享有天的休息日。6.2法定節(jié)假日雇員按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享有法定節(jié)假日。6.3年假雇員每年享有天的年假，具體年假的使用辦法按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息進(jìn)行保密。8.2保密期限雇員應(yīng)保密的信息的保密期限為：自雇員知悉該信息之日起算，至合同解除或終止后一年。8.3違約責(zé)任雇員如違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主規(guī)章制度；（2）雇員嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損失；（3）雇員曠工累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)；（4）雇員因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雇員因身體健康原因不能從事原工作，且無法調(diào)整工作；（3）雇主因經(jīng)營原因需要裁減人員。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照國家法律法規(guī)和雙方約定，如雇主解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1競業(yè)限制雇員在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。11.2知識產(chǎn)權(quán)雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于雇主所有。11.3個(gè)人信息保護(hù)雇主有權(quán)收集、使用雇員的個(gè)人信息，但需遵循相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)雇員個(gè)人信息的安全。第十二條：合同的修訂12.1修訂情形（1）國家法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整合同內(nèi)容。12.2修訂程序修訂合同應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，其他條款繼續(xù)有效。第十四條：全同效力14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同失效條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)失效的其他情形。14.3合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人和其他組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方范圍（1）提供招聘服務(wù)的招聘機(jī)構(gòu)；（2）提供背景調(diào)查和信用評估的服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）提供薪資代發(fā)和福利管理的服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的咨詢機(jī)構(gòu)；（5）提供勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁的第三方機(jī)構(gòu)；（6）其他與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙方在招聘過程中，委托第三方提供招聘服務(wù)；（2）甲乙方在薪資管理過程中，委托第三方提供薪資代發(fā)和福利管理服務(wù)；（3）甲乙方在員工培訓(xùn)和發(fā)展過程中，委托第三方提供培訓(xùn)服務(wù)；（4）甲乙方在勞動(dòng)爭議解決過程中，委托第三方提供調(diào)解和仲裁服務(wù)；（5）其他甲乙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。第三條：第三方責(zé)任限定3.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍和賠償方式等。第四條：第三方權(quán)益保護(hù)4.1第三方權(quán)益第三方在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.2第三方權(quán)益保護(hù)甲乙方應(yīng)尊重和保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第五條：第三方選擇與解除5.1第三方選擇甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查和評估，確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。5.2第三方解除甲乙方與第三方簽訂的合同，可以在合同約定的事由發(fā)生時(shí)解除，解除合同的條件、程序和責(zé)任按照合同約定執(zhí)行。第六條：第三方信息披露與保密6.1第三方信息披露甲乙方在與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)告知與合同有關(guān)的信息，包括但不限于合同目的、合同內(nèi)容等。6.2第三方保密第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給他人。第七條：第三方服務(wù)費(fèi)用7.1第三方服務(wù)費(fèi)用甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用、支付方式和支付時(shí)間等。7.2第三方服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整合同履行過程中，如第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生調(diào)整，甲乙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行調(diào)整。第八條：第三方違約處理8.1第三方違約第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方違約處理甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確違約處理的程序和方式，包括但不限于違約金的計(jì)算、違約責(zé)任的承擔(dān)等。第九條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)9.1第三方溝通甲乙方與第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行中出現(xiàn)的問題。9.2第三方協(xié)調(diào)甲乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。第十條：法律法規(guī)變化10.1法律法規(guī)變化如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，甲乙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。10.2法律法規(guī)變化的影響因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行或合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條：合同的修訂與終止11.1合同修訂本合同在第三方介入后的修訂，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同終止本合同在第三方介入后的終止，應(yīng)按照合同約定的事由和程序進(jìn)行。第十二條：爭議解決12.1第三方爭議如本合同在第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2第三方爭議解決如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的效力13.1合同效力本合同在第三方介入后的修訂和補(bǔ)充，自甲乙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同失效第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭期限合同范本附件二：薪資待遇明細(xì)表附件三：工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件六：休息休假安排及年假申請表附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：個(gè)人信息保護(hù)承諾書附件十：第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容附件十一：違約行為認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)細(xì)則附件十二：法律名詞解釋及應(yīng)用指南附件一：雇傭期限合同范本本附件為雇傭期限合同的范本，用于明確甲乙雙方的雇傭關(guān)系及期限。附件二：薪資待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列明甲乙雙方的薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件三：工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排本附件明確甲乙雙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)描述甲乙雙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)本附件詳細(xì)說明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的種類、基數(shù)、比例和繳納方式。附件六：休息休假安排及年假申請表本附件明確甲乙雙方的休息休假安排，包括法定節(jié)假日、年假等的申請和審批流程。附件七：競業(yè)限制協(xié)議本附件用于明確甲乙雙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)的競業(yè)限制條款。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件明確甲乙雙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件九：個(gè)人信息保護(hù)承諾書本附件用于承諾甲乙雙方在合同履行過程中對雇員個(gè)人信息的保護(hù)。附件十：第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容本附件列明甲乙雙方在合同履行過程中可能涉及的第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容。附件十一：違約行為認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)細(xì)則本附件詳細(xì)列舉甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定和承擔(dān)細(xì)則。附件十二：法律名詞解釋及應(yīng)用指南本附件對合同中涉及的法律名詞進(jìn)行解釋，并說明其在合同中的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)；2.甲乙雙方違反合同中的保密義務(wù)；3.甲乙雙方違反合同中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定；4.甲乙雙方未按合同約定支付薪資、獎(jiǎng)金等；5.甲乙雙方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲乙雙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；7.甲乙雙方未按合同約定處理休息休假事宜；8.甲乙雙方未按合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)；9.甲乙雙方未按合同約定保護(hù)個(gè)人信息；10.甲乙雙方未按合同約定選擇和解除第三方服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定及承擔(dān)細(xì)則：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照合同約定執(zhí)行；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接損失，如聲譽(yù)損失、訴訟費(fèi)用等；4.違約方未按合同約定履行義務(wù)的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付解除合同的損失賠償；5.違約方未按合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)的，對方有權(quán)要求違約方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行義務(wù)，并支付逾期履行導(dǎo)致的損失；6.違約方違反合同中的保密義務(wù)的，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付因此導(dǎo)致的損失；7.違約方違反合同中的知