2024版簡(jiǎn)易員工入職合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版簡(jiǎn)易員工入職合同書本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱1.6家庭住址2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5工資發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除合同的情形9.2單方解除合同的情形9.3合同終止的情形9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.附則10.1合同的生效、修改和解除10.2合同爭(zhēng)議的適用法律10.3合同的保管10.4合同的復(fù)制11.附件11.1員工簡(jiǎn)歷11.2學(xué)歷證明11.3身份證明11.4其他相關(guān)文件12.其他約定13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽名或蓋章13.2乙方（員工）簽名或蓋章13.3日期14.附件說明14.1附件的名稱14.2附件的份數(shù)14.3附件的提交時(shí)間第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：11010219900307567X1.4聯(lián)系電話：13856781.6家庭住址：北京市海淀區(qū)xx路xx號(hào)第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱：軟件工程師2.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作2.3工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)2.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)第三條勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2027年1月1日3.3試用期：自合同起始日期起3個(gè)月第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.3津貼：享受通訊津貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣200元/月4.4加班工資：按照公司規(guī)定計(jì)算加班工資4.5工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月25日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納5.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納5.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納5.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見6.2調(diào)解解決：向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解6.3仲裁解決：向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁6.4訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息8.2保密期限：自員工離職之日起兩年8.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的員工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍：?jiǎn)T工在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作9.2限制期限：自員工離職之日起一年9.3違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制的員工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同10.2單方解除合同的情形：?jiǎn)T工提前三十天書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位提前一個(gè)月書面通知員工，可以解除勞動(dòng)合同10.3合同終止的情形：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；員工達(dá)到法定退休年齡；員工死亡或被宣告死亡；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l附則11.1合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可以協(xié)商修改或解除合同11.2合同爭(zhēng)議的適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.3合同的保管：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.4合同的復(fù)制：如需復(fù)制合同，需經(jīng)雙方書面同意第十二條附件12.1員工簡(jiǎn)歷：，男，1990年3月7日生，學(xué)歷本科，專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)12.2學(xué)歷證明：提供本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件12.3身份證明：提供身份證復(fù)印件12.4其他相關(guān)文件：如入職體檢報(bào)告、無犯罪記錄證明等第十三條其他約定13.1甲方（用人單位）簽名或蓋章：__________13.2乙方（員工）簽名或蓋章：__________13.3日期：2024年1月1日第十四條附件說明14.1附件的名稱：簡(jiǎn)易員工入職合同書14.2附件的份數(shù)：雙方各執(zhí)一份14.3附件的提交時(shí)間：雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：

a)甲乙方在履行合同過程中，需要接受第三方提供的專業(yè)服務(wù)；

b)甲乙方在履行合同過程中，需要遵守第三方的規(guī)定或要求；

c)甲乙方在履行合同過程中，涉及到第三方的權(quán)益。第三條第三方責(zé)任的確認(rèn)3.1甲乙方在履行合同過程中，如涉及到第三方的責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2甲乙方在履行合同過程中，如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向第三方追償。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律有明確規(guī)定。4.2第三方應(yīng)對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方從甲乙方獲得的報(bào)酬總額。第五條第三方義務(wù)的履行5.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其義務(wù)。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲乙方的要求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方對(duì)甲乙方之間的合同義務(wù)，不承擔(dān)連帶責(zé)任。第七條第三方介入的程序7.1甲乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2甲乙方應(yīng)將第三方介入的協(xié)議副本提交給對(duì)方備案。第八條第三方介入的變更8.1甲乙方如需要變更第三方，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。8.2甲乙方變更第三方，應(yīng)確保新的第三方符合合同約定和法律規(guī)定。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止，應(yīng)提前書面通知甲乙方。9.2第三方終止介入后，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附加條款11.1本合同的第三方介入條款，如有未盡事宜，甲乙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條說明12.1本合同的第三方介入條款，旨在明確甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障合同的順利履行。12.2本合同的第三方介入條款，不構(gòu)成甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第十三條簽署13.1甲乙方與第三方應(yīng)在附加條款上簽字或蓋章，以示確認(rèn)。13.2附加條款的簽署日期，為本合同的生效日期。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供員工的個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、家庭住址等。附件2：學(xué)歷證明詳細(xì)要求：提供員工的學(xué)歷證書復(fù)印件，包括但不限于本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書。附件3：身份證明詳細(xì)要求：提供員工的身份證復(fù)印件。附件4：入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供員工入職時(shí)的體檢報(bào)告復(fù)印件，證明員工身體健康符合工作條件。附件5：無犯罪記錄證明附件6：第三方服務(wù)或產(chǎn)品提供協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。附件7：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方在合同中的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于第三方的工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1)甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2)甲乙任何一方延遲履行合同約定的義務(wù)；3)甲乙任何一方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4)甲乙任何一方違反合同中的保密義務(wù)；5)甲乙任何一方違反合同中的競(jìng)業(yè)限制約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1)違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行合同的義務(wù)；2)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；3)違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照合同約定或法律規(guī)定；4)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的第三方索賠責(zé)任。示例說明：如甲乙雙方簽訂合同約定員工試用期為三個(gè)月，若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供工作條件，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1)甲方：指用人單位，