第一學期中小學英語研訓計劃

20xx-20xx年第一學期中小學英語研訓計劃2009-20xx年第一學期中小學英語研訓計劃

袁淑英張麗雅

本學期英語教學教研的基本指導思想是在認真貫徹課程標準的情況下，重點以提高教研實效性，促進教師專業(yè)發(fā)展為主要目標。小學在如何結合教學實際和現(xiàn)狀，真正提高課堂教學實效性；如何提高教師教學設計能力和教學水平上為主，高中以閱讀教學研究為主線，努力真正改變高中英語教師課堂教學行為，培養(yǎng)學生自主、合作學習意識和學習能力為為要目標。

一．關于小學工作

在小學，建立健全小學規(guī)范化英語教學為目的，對基層學校需要在以下方面加以督促、檢查和評估考核，重點以語音教學為主，切實提高小學英語教師的語音和學生規(guī)范語音信息行為習慣的形成。同時在教師基本功教學上加以促進和發(fā)展。

1．督促學校按要求全部開齊英語課程：.多數(shù)為每周3節(jié)。個別學校能開設早讀課，和興趣小組活動。個別學校實行月考，督促教師保質保量的進行英語教學。

2.以語音教學和教師語音基本功加強為重點。

九月份小學主要工作有：

（1）.全市五、六年級英語試卷分析暨教研組長會.（2）。中小學英語教師教學基本功大賽

（3）.網(wǎng)絡主題研討活動。：

小學：搞好小學英語語音教學實踐與思考？語音教學優(yōu)秀案例網(wǎng)上征集與交流學習活動。

（4）教學簡報第9期。

3.規(guī)范英語基本常規(guī)管理趨于標準化，各中心均設立兼職教研員專門負責英語教研?；居杏媱潱谢顒佑涗洸凑沼媱澣缙谶M行教學研討和教師能力提升系列活動。按照計劃認真進行英語教學，及時認真批改作業(yè)。調整課時和課節(jié)，爭取將英語課開在早晨第二、三節(jié)。

4．狠抓教師英語教學基本功。

建立健全小學教師英語教學能力培訓制度，督促教師自身研修，促使英語教師中有一批中間力量逐漸趨于成熟。教學設計，教學效果和教學技能、以及對教

材的理解和處理都處于良好發(fā)展的態(tài)勢。工作態(tài)度認真。備課認真、規(guī)范，都有少量的教后感；加強對小學教師的業(yè)務培訓考核，講究教師培訓的實效通過系列教研活動，促使更多教師參與專業(yè)進修學習，初步成為各中心的骨干。盡快打造一批小學英語教師骨干和小學英語學科帶頭人進而發(fā)揮輻射作用，全面提高我市小學英語教學質量。

5.促進教師專業(yè)發(fā)展。

通過網(wǎng)絡和優(yōu)秀案例展示等活動，加強校內或中心內的英語教學和教研交流活動，主動開展教研活動，努力提高英語教師間的幫輔助活動。十月份的主要工作有：

（1）.小學語音教學課例研究與交流學習會議。

（2）.專題講座：如何搞好小學英語語音教學

（3）.教學簡報第10期;

6.通過網(wǎng)絡和直接性評價的討論和指導等途徑，以往對教學有一定的點不撥作用，從中得到啟發(fā)和啟示，進一步改進教學、改變教師教學的具體要求和教學行為。加大指導力度，增大中心內部的教研和對小學英語教學的督導力度，增加中

心內部英語的抽測頻率，提高英語抽測的可信度。在教研活動方面向以下方面去努力。

（1）.拓展教研渠道。（2）.拓寬教研思路

（3）.深化教研內容（4）.活化教研形式。

十一月份的主要工作有：

1.教師能力競賽獲獎教師巡回教學展示活動

2..網(wǎng)絡主題研討活動：小學英語終結性評價的方法與策略研究；語音教學優(yōu)秀案例網(wǎng)上展示與交流學習活動

十二月份的主要教學工作：（1）.教學簡報第12期

(2).博客網(wǎng)絡交流：期末英語復習工作網(wǎng)上指導和網(wǎng)絡試題交流活

動。

二．關于中學英語教學教研：

初中仍然以圍繞教師教學基本功大賽、同課異構、全國奧林匹克英語競賽為中心進行相關的英語活動。

高中以課題研究和網(wǎng)絡主題研究與交流為主，及相關性的活動。旨在提高教師向

研究型教師方向發(fā)展。促進教師專業(yè)發(fā)展。改變教師的教學行為。能力向教學活動向自主合作探究型發(fā)展。主要活動見附表。

附表：

20xx年下中、小學英語工作計劃一覽表

第二篇：20xx-20xx學年度第一學期龍虎塘中心小學校本研訓計劃4700字

2009－2010學年度第一學期龍虎塘中心小學校本研訓計劃

一、確定一個發(fā)展目標——制定學習三年規(guī)劃，明確研訓遠景目標。

本學期起，我們將精心策劃新一輪學校三年發(fā)展規(guī)劃和老師三年發(fā)展規(guī)劃，全體教師潛心思考，集聚智慧，使學校新三年規(guī)劃成為大家的共同智慧與創(chuàng)造，為今后三年研訓工作提供明確的發(fā)展目標。

在制定和論證學校三年發(fā)展規(guī)劃后，我們將組織老師共同學習學校三年發(fā)展規(guī)劃，教師將結合個人實際和學校新三年規(guī)劃的目標與策略，思考并形成個人的三年規(guī)劃，學校組織分學科學習、交流和修改，使所有教師既認可學校的規(guī)劃，也努力踐行個人規(guī)劃，同時學校根據(jù)老師三年發(fā)展規(guī)劃，確立教師發(fā)展梯隊及目標，并為教師的分步成長提供更多校本研訓的平臺和機會。

二、夯實一個理論基礎——潛心學習新基礎理論，期望明析發(fā)展思路。

新基礎教育在基地學校中的推行，提高了推行學校的發(fā)展速度。目前新基礎教育已完成了成型性研究，并形成了較為系統(tǒng)的實踐與發(fā)展理論，具有極強的時代性和變革性，符合當今教育發(fā)展的主流，對我們學校的發(fā)展有著較強的啟發(fā)性。

但我們也要清醒地看到，新基礎教育對老師提出了極高的要求，特別是對教師的思維深度廣度、思維清晰度、思維創(chuàng)新度提出了極高的要求，對于習慣于約定俗成、順其自然的老師來說，參加新基礎實驗必將經(jīng)歷一場脫胎換骨的痛苦洗禮，如不能堅持信仰，半路而廢，必將是邯鄲學步，貽笑大方。

所以，理智地面對，辨證地認識，潛心地學習，不失為明智的選擇。本學期我們將組織老師利用學校研訓時間和老師自由分配時間，潛心學習新基礎成型性研究報告和各學科指導綱要，并積極組織專題的學術沙龍。并以提升學科教學質量為宗旨，嘗試在相關年級、相關學科進行實踐試水，通過學習——實踐——反思——再實踐，來加深教師對新基礎理論的理解和把握。

三、抓住一個研訓重點——狠抓學科專題研訓，促進老師專業(yè)發(fā)展

通識研訓和學科專業(yè)研訓是學校研訓工作的兩個方面，要兩手抓兩手硬，但從某種角度來看，學科專題的研訓更是重點，更是老師發(fā)展的關鍵載體，而且更易讓老師接受。所以本學期我們抓住一個研訓重點——學科專題研訓。

（一）語文專題研訓。

本學期，我們將延續(xù)上學期兩個專題研訓（低年級認識教學；中高年級作文教學）的基礎上，開展低年級童話教學、中年級寫人類課文、高年級對寫人記事文章的專題研訓工作。

專題研訓都體現(xiàn)三放三收的過程，先在個人思考研究的基礎上，備課組層面開展對此課型的第一輪研究，然后分年段進行第二輪的研討，最后是學科組層面的綜合呈現(xiàn)。每月四次的研訓活動，一般為一周備課組，一周分段教研組課堂教學，一周分段教研組研討，在集聚眾人智慧的第二輪研討基礎上，最后一周大學科組推出精品，進行研討的最后總結提煉。在全員參與，不同梯隊教師跨層組合的研究中，教師們著力扎實自己的課堂，年級內相互協(xié)作，完成教學設計、課堂實錄、反思重建、評課的過程資料的積累，每月的反思也圍繞學科組的專題研訓進行主題反思，促進不同梯隊教師在不同層面上的專業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)成事與成人的共贏。

專題研研的過程中，我們將定期邀請邵蘭芳、朱潔茹、張七中等老師做客我們的課堂、參與我們的研訓工作，為我們理清思路，開闊視野，導言導行。

專題研訓目標：

1.錘煉教師的“三種能力“

在專題的研訓過程中，力求錘煉教師的“三種能力”：一是恰切的教學目標設定、準確性的教材解讀、針對性的學生分析能力；二是彈性化的、整體性的、結構化的、層次性的教學設計能力；三是后續(xù)思考、勤于筆錄與再實踐的能力。

2、夯實老師的“三大積累”

閱讀的積累：大力倡導做“讀書人，文化人”。本學期將繼續(xù)進行主題內容的學習，45歲以下青年教師及骨干教師學校下發(fā)的在專用筆記本上寫好隨筆，定期作交流并對其學習內容進行實踐。

實踐的積累：勤于上研討課，勤于參與評課研討，上重建課、勤于反思。

寫作的積累：不斷實踐、反思、研究、總結、重建，養(yǎng)成練筆的習慣。做到三“優(yōu)化”：優(yōu)化教學反思、案例評析、教學隨筆的撰寫。

3、養(yǎng)成“八大習慣”：（1）開放的習慣（2）尋找教材和學生語文能力對應點的習慣（3）對預習反饋的習慣（4）傾聽的習慣（5）教結構用結構的習慣（6）資源捕捉和轉化提升的習慣(7)整體思考的習慣(8)后續(xù)思考和實踐的習慣

（二）數(shù)學專題研訓。.

1、理論學習培訓

（1）每人一本《新基礎教育綱要》，自主閱讀。

（2）組內共讀，結合現(xiàn)有的幾本新基礎理論書籍，每人自選一個主題，每周帶領大家閱讀。

2、學科專題研訓

將在新基礎教育改革的指引下，確立新的課題《結構關聯(lián)與開放互動有效結合的課堂教

學研究》。這學期，我們的研究主題的內容是：（1）數(shù)概念教學（2）規(guī)律探究（3）統(tǒng)計教學

(4)數(shù)量關系式

3、個性化校本研訓策略。

不人云亦云，不亦步亦趨，根據(jù)自身發(fā)展的實際情況，尋求一條適合自己的校本研訓路線：學習喚醒——模擬移植——實戰(zhàn)演習——靈活運用

4．各級梯隊成長

1、進一步關注骨干教師，促進骨干教師的成長。

要求骨干教師做到五個一：一次主題講座，一次展示課，開展一個小課題研究，至少一篇論文或案例發(fā)表或獲獎，帶好一個徒弟。

要求青年教師做到五個一：讀好一本書，跟好一個師傅，跟蹤聽課一周，至少一次匯報課，撰寫一篇論文或案例。

（三）英語專題研訓。.

1.組織全體英語教師學習《新基礎教育》等教育教學理論，以及相關的教學改革經(jīng)驗論文，從而進一步更新教育觀念，切切實實地改革課堂教學，積極探索提高教學效益的途徑和方法，提高我校的英語教學質量。

2.認真學習《英語課程標準》修訂版，明確小學階段英語課程的目的是激發(fā)學生學習英語的興趣，培養(yǎng)他們英語學習的積極態(tài)度，建立初步的學習英語的自信心，培養(yǎng)學生一定的語感和良好的語音、語調基礎，形成初步用英語進行簡單日常交流的能力，為學生終身發(fā)展打基礎。要求英語教師對課程標準中闡述的“基本理念”和“實施建議”要常讀且時刻牢記，并努力內化成自己的教學思想，逐步體現(xiàn)在自己教學的一言一行中。

（四）班主任專題研訓

1.個人閱讀。研究團隊中的教師人手一本“新基礎教育”班隊建設方面的書籍。

2.集中學習。利用每月一次的班主任例會，根據(jù)我校班級建設和學生發(fā)展工作中亟待解決的問題，有針對性地選擇學習資料。

3.外出學習活動。有“新基礎教育”研究活動，盡可能外出學習，借鑒兄弟學校成功經(jīng)驗。

4.班主任的歸一工程：

（1）互促共榮的青藍工程

開展青年班主任成才的試點計劃，“一周班主任試著做”“班主任導師團扶著做”的活動，提升班主任隊伍的整體戰(zhàn)斗力！

（2）循環(huán)遞進的研課工程

班隊隨堂課研討在各年級循環(huán)進行，全校的觀摩研討課在前一輪隨堂課的基礎上進行（備

注），并爭取開展一次校際課堂交流活動，提升課堂有效性！

（3）碰撞提升的藝術工程

每月一次的班主任例會是提升班主任工作智慧性與藝術性的盛會，將分四個主題圍繞一個核心進行，一個核心就是提升班主任開展班隊工作與家庭教育過招的智慧和藝術性！其中，將擇優(yōu)秀教師在馨竹論壇作全校交流，擇優(yōu)秀想法與做法變成冊子！

（五）綜合實踐專題研訓

1、堅持“每月導讀”：充分利用網(wǎng)絡平臺，堅持“每月導讀”，并向教師推薦相關書籍，鼓勵教師認真閱讀，每學期做好2000字以上的讀書筆記，厚實底蘊，更好地策劃、組織綜合實踐活動。

2、開辟“教師論壇”：開學初課程培訓時，我們將以“道出心中的困惑”為主題，收集整理當前教師在課程策劃與實施中的疑惑，并組建課程導師團，策劃一期“綜合實踐活動大家談”馨竹論壇，讓更多教師走近綜合實踐活動，了解綜合實踐活動。

3、開展“課型研究”的專題研訓：本學期我們將繼續(xù)其他課型的研究，如知識普及型、方法指導型、設計制作型、成果交流型、活動評價型等，各年級承擔一定的研究任務，開展研究課觀摩活動，積累研究素材，形成研究方法與策略，從而提高活動課的質量。

四．構建一個研訓平臺——做實做強馨竹論壇，提升研訓質量品味。

本學期，我校繼續(xù)對周五校本研訓的內容和形式進行改革，設立龍小“馨竹論壇”，減少以往自上而下的單向傳授式的講座比例，建立平等互動的研訓平臺，營造自由的學術教研空間，加強教師間的優(yōu)質資源的交流和共享，提升龍小教師團隊共進的教研質量。本學期的“馨竹論壇”分四大版塊：教育科研篇、習慣養(yǎng)成篇、課程開發(fā)篇和老師成長篇，其中汲及師德教育、專家講座、專題培訓，主題沙龍、經(jīng)驗分享、故事講述等6種活動形式，期望提升周五校本研訓的質量和品味，更切合老師的成長需要。

五．打造一個新人空間——加強新師研訓力度，培植學科后備人才。

1．基本功技能競賽。

五年以內青年教師勤練基本功（鋼筆字、粉筆字、朗誦、特長展示等），期末過關考核。

2.微格教研反思重建。

在上學期對青年老師進行微格教研的基礎上，繼續(xù)開展此項活動，引領青年教師回讀自我并嘗試重建課堂，行為跟進。

2.青藍結對活動。

本學期共有17位青年教師將于我們的骨干教師結對。隨著“新基礎教育”越來越近地走入我們的視野，教師們在選擇指導老師時，不僅局限于學科教學方面的指導，同時對教科研、

班隊建設等方面也有了新的需求，我們在骨干教師的選擇上較之往年有了調整：青年教師不局限于選擇一位青年教師，有的青年教師選擇了兩位，甚至三位，而我們的骨干教師也不局限于帶一位青年教師。我們期待著指導教師們用優(yōu)秀感染身邊人，青年教師用別人的優(yōu)秀來豐厚自己，期待“青藍工程”結對活動在全體老師的共同努力下開花結果！

六．營造一種研訓文化——積極建設研訓博客，打造教師精神家園。

我們除了要構建一個物理存在的研訓團隊，更要建設一個全體教師心靈棲息的精神家園。我校的教師交互性網(wǎng)絡博客，不僅是老師校本研訓的跨時空平臺，更是教師的精神家園，體現(xiàn)出一種濃濃的研訓文化。

（一）源于競爭的專業(yè)成長驅動力

沒有合作的競爭是無序而淺顯的，沒有競爭的合作是缺乏生命力的。在我們學校博客中，本學期