專為職場(chǎng)人事定制2024勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專為職場(chǎng)人事定制2024勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的生效3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資制度3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間與方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1勞動(dòng)合同的變更6.2勞動(dòng)合同的解除6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的情形7.2勞動(dòng)合同終止的程序8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除12.違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任13.合同的終止與解除13.1合同終止的情形13.2合同解除的程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2適用法律與爭(zhēng)議解決14.3附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的約定，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。1.2定義（1）甲方：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位。（2）乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。（3）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件（1）乙方須年滿18周歲，具備完全民事行為能力。（2）乙方須符合甲方招聘職位的任職條件。（3）乙方須持有有效身份證件。2.2勞動(dòng)合同的期限（1）固定期限：自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，至合同約定的終止日期止。（2）無(wú)固定期限：自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，至甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起。2.3勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資制度（1）乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。（2）乙方工資的標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）乙方按照甲方規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等福利。（2）乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。3.3工資支付時(shí)間與方式（1）乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月10日前。（2）乙方工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間（1）乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。（2）乙方加班按照甲方加班管理制度執(zhí)行。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。（2）乙方休假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。4.3加班（1）乙方加班工資按照甲方加班管理制度執(zhí)行。（2）乙方加班申請(qǐng)及審批按照甲方規(guī)定流程辦理。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方提供乙方合法的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。（2）乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)管理制度，注意勞動(dòng)安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.3商業(yè)保險(xiǎn)（1）甲方可以為乙方投保補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。（2）乙方同意甲方為其投保的商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)合同的變更與解除6.1勞動(dòng)合同的變更（1）甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。（2）勞動(dòng)合同變更須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2勞動(dòng)合同的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（1）甲方依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知道該信息之日起算，至信息公開(kāi)或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。（2）乙方在甲方工作期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。10.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更勞動(dòng)合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3合同的解除勞動(dòng)合同的解除按照雙方約定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條合同的終止與解除13.1合同終止的情形本勞動(dòng)合同終止的情形如下：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或被宣告失蹤。（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。13.2合同解除的程序勞動(dòng)合同解除的程序按照雙方約定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知與送達(dá)，以書面形式為準(zhǔn)。14.2適用法律與爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。14.3附件本勞動(dòng)合同附件包括：（1）乙方身份證明復(fù)印件。（2）甲方規(guī)章制度。（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方身份證明復(fù)印件附件要求：乙方需提供有效身份證件的復(fù)印件，包括身份證、護(hù)照等。附件2：甲方規(guī)章制度附件要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、請(qǐng)假制度等。附件3：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件要求：甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況，可以附加其他相關(guān)文件，如崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.若甲方逾期支付乙方工資，則需支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金計(jì)算方式為逾期支付金額的5%。2.若甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方受到損害，則甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損害情況確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.經(jīng)