2025年特色餐飲店員工勞動(dòng)合同范本及培訓(xùn)計(jì)劃2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年特色餐飲店員工勞動(dòng)合同范本及培訓(xùn)計(jì)劃1合同目錄一、合同基本信息1.合同雙方基本信息2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同期限6.合同簽訂地點(diǎn)二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號(hào)碼5.員工籍貫6.員工聯(lián)系方式三、崗位信息1.崗位名稱(chēng)2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位待遇四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度4.值班制度五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金4.加班費(fèi)5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)2.公積金3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.公積金繳納比例七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違反保密條款的處理十、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)考核十一、合同附件1.崗位說(shuō)明書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)3.其他相關(guān)文件十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同補(bǔ)充條款十三、合同解除與終止的后續(xù)事宜1.工資結(jié)算2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移3.其他相關(guān)事宜十四、其他1.合同份數(shù)2.合同生效條件3.合同附件效力4.合同解釋權(quán)合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同雙方基本信息甲方：特色餐飲店地址：_________法定代表人：_________乙方：_________身份證號(hào)碼：_________2.合同簽訂日期：2025年____月____日3.合同生效日期：自合同簽訂之日起生效4.合同終止日期：____年____月____日5.合同期限：____年6.合同簽訂地點(diǎn)：特色餐飲店二、員工基本信息1.員工姓名：_________2.員工性別：____3.員工出生日期：____年____月____日4.員工身份證號(hào)碼：_________5.員工籍貫：_________6.員工聯(lián)系方式：_________三、崗位信息1.崗位名稱(chēng)：_________2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)餐廳日常接待工作；b.提供顧客咨詢和指引；c.維護(hù)餐廳秩序；d.協(xié)助處理顧客投訴；e.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.崗位要求：b.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；c.具備一定的抗壓能力；d.熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能。4.崗位待遇：a.基本工資：____元/月；b.績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定；c.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司政策及個(gè)人表現(xiàn)；d.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周____天，實(shí)行輪休制。2.休息時(shí)間：每日____小時(shí)，每周____天，根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、事假等。4.值班制度：根據(jù)崗位需求及公司安排執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：____元/月；2.績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定；3.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司政策及個(gè)人表現(xiàn)；4.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度繳納。六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度繳納；3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____；4.公積金繳納比例：____。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方提出書(shū)面解除合同；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，經(jīng)警告無(wú)效后，可單方面解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止條件：a.合同期滿；b.乙方退休、死亡或被宣告失蹤；c.甲方因經(jīng)營(yíng)原因終止經(jīng)營(yíng)；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除程序：a.乙方提出書(shū)面解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方；b.甲方在接到乙方解除合同通知后，應(yīng)在____天內(nèi)予以答復(fù)；c.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序：a.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款1.保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。2.保密期限：自合同終止之日起____年。3.違反保密條款的處理：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、操作技能、團(tuán)隊(duì)合作等。3.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)公司安排，每年至少組織____次培訓(xùn)。4.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。十一、合同附件1.崗位說(shuō)明書(shū)；2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)；3.其他相關(guān)文件。十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。3.合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十三、合同解除與終止的后續(xù)事宜1.工資結(jié)算：合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____天內(nèi)結(jié)算乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：按照國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.其他相關(guān)事宜：雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度處理相關(guān)后續(xù)事宜。十四、其他1.合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同解釋權(quán)：本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任a.甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方在入職后的前三個(gè)月內(nèi)接受至少40小時(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。b.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、食品安全規(guī)范、顧客服務(wù)技巧等。c.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)材料和設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。2.甲方工作調(diào)整權(quán)a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。b.任何崗位調(diào)整應(yīng)提前____天通知乙方，并確保乙方在調(diào)整后的崗位上的勞動(dòng)報(bào)酬和福利不受影響。c.乙方應(yīng)接受甲方合理的崗位調(diào)整。3.甲方考核與獎(jiǎng)懲a.甲方應(yīng)建立公平、公正的考核制度，定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。b.考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。c.對(duì)于考核不合格的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整其工作崗位。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)予以考慮。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。c.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予合理考慮。2.乙方休息與調(diào)休a.乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度享受休息日和調(diào)休。b.乙方因特殊原因需要調(diào)休的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。c.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作，確保其休息權(quán)利得到保障。3.乙方個(gè)人隱私保護(hù)a.甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。b.甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)合同期間的個(gè)人隱私得到充分保護(hù)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)a.如合同簽訂前有第三方中介介入，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.甲方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同，明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其推薦員工的資質(zhì)和背景進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其推薦員工在合同履行期間的行為負(fù)責(zé)。3.中介糾紛解決a.如因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)則5.保密協(xié)議6.中介服務(wù)合同（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；未履行培訓(xùn)責(zé)任；未按規(guī)定調(diào)整工作內(nèi)容；未履行考核與獎(jiǎng)懲責(zé)任。b.乙方違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；泄露公司商業(yè)秘密；未按規(guī)定請(qǐng)假或提前離職；故意造成公司財(cái)產(chǎn)損失；其他違反合同約定的行為。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。b.乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款、工作記錄和調(diào)查結(jié)果進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)義務(wù)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：職工個(gè)人和單位共同繳納的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄性資金，用于職工住房。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。6.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下保守商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量，建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職率較高。3.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不及時(shí)。解決辦法：建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)解工作，提高處理效率。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.特色餐飲店員工招聘和入職。2.員工培訓(xùn)和技能提升。3.員工考核和獎(jiǎng)懲。4.員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理。6.員工離職和合同終止。全文完。2025年特色餐飲店員工勞動(dòng)合同范本及培訓(xùn)計(jì)劃2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（雇主）：2.乙方（雇員）：二、合同前言2.1背景和目的甲方為了滿足特色餐飲店運(yùn)營(yíng)需求，特招聘乙方擔(dān)任相關(guān)崗位。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于餐飲行業(yè)，包括但不限于廚房、服務(wù)、管理等崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.特色餐飲店：指具有獨(dú)特餐飲文化、特色菜品和服務(wù)的餐飲店。2.員工培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)餐飲店運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.乙方應(yīng)遵守餐飲店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加員工培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的特色餐飲店工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容進(jìn)行工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職；3.甲方因餐飲店運(yùn)營(yíng)需要，提前終止合同。6.3終止程序1.合同期滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；2.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社保轉(zhuǎn)移等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的崗位和工齡，每月領(lǐng)取的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐飲店的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.基本福利：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)餐飲店的實(shí)際情況，甲方可能向乙方支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間2.其他費(fèi)用根據(jù)具體情況，甲方將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方在支付工資和費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金的安全和及時(shí)性；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供有效的銀行賬戶信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；2.甲方如因餐飲店運(yùn)營(yíng)需要，單方面解除合同，未提前通知乙方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約2.乙方違反餐飲店規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.餐飲店的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、客戶信息等；2.乙方在任職期間了解的餐飲店內(nèi)部事務(wù)。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播上述保密內(nèi)容；2.乙方不得將上述保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.政府行為；3.社會(huì)突發(fā)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2.政府政策調(diào)整；3.社會(huì)動(dòng)蕩、罷工等突發(fā)事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)解；2.如調(diào)解不成，雙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.甲方對(duì)乙方的人事管理權(quán)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整、培訓(xùn)、考核等權(quán)利；2.甲方保留對(duì)餐飲店經(jīng)營(yíng)策略、管理制度的修改和調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)餐飲店核心商業(yè)秘密的保密權(quán)利；2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成餐飲店的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；2.雙方應(yīng)相互支持，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；2.雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（簽字）_________（蓋章）_________日期：____年__月__日乙方（雇員）：（簽字）_________（蓋章）_________日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.餐飲店員工手冊(cè)2.餐飲店規(guī)章制度3.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.銀行賬戶信息證明5.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納明細(xì)6.合同修改和補(bǔ)充文件7.協(xié)商會(huì)議紀(jì)要8.違約金支付證明9.不可抗力事件證明文件10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用：認(rèn)定為甲方違約。單方面解除合同，未提前通知乙方：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未提前通知甲方離職：認(rèn)定為乙方違約。違反餐飲店規(guī)章制度，造成損失：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：合同一方違約時(shí)，向另一方支付的一定金額的金錢(qián)賠償。4.保密條款：約定雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)某些信息進(jìn)行保密的條款。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中，就合同內(nèi)容或履行發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方違反餐飲店規(guī)章制度，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如需賠償，可按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同