人力資源服務(wù)合同協(xié)議書(shū)范本

人力資源服務(wù)合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的甲方為滿足其在人力資源管理方面的需求，特委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和資源，按照本合同約定為甲方提供相關(guān)服務(wù)，旨在提高甲方人力資源管理效率、優(yōu)化人力資源配置、降低人力資源管理成本等，從而提升甲方的整體運(yùn)營(yíng)效益。1.2合同定義與解釋本合同中的“人力資源服務(wù)”指乙方為甲方提供的包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)服務(wù)?！胺?wù)期限”指本合同約定的乙方為甲方提供服務(wù)的起始日期至終止日期之間的時(shí)間段。本合同中未明確規(guī)定但與人力資源服務(wù)相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。二、雙方當(dāng)事人2.1甲方（委托方）信息甲方是一家依法注冊(cè)成立的[企業(yè)類型]企業(yè)，主要從事[業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，在人力資源管理方面具有一定的需求，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，尋求乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。2.2乙方（受托方）信息乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，擁有專業(yè)的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的口碑，能夠?yàn)榧追教峁┤轿坏娜肆Y源服務(wù)。三、服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍概述乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)涵蓋人力資源管理的多個(gè)方面，包括但不限于人力資源規(guī)劃、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。3.2具體服務(wù)項(xiàng)目（1）人力資源規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助甲方制定人力資源規(guī)劃，包括人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面的規(guī)劃，保證甲方人力資源的合理配置。（2）人才招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)按照甲方的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試等招聘流程，為甲方選拔合適的人才。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）績(jī)效管理：乙方協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，組織績(jī)效評(píng)估工作，提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議。（5）薪酬福利管理：乙方為甲方提供薪酬福利方案設(shè)計(jì)、薪酬核算、福利管理等服務(wù)，保證甲方薪酬福利體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。（6）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止等勞動(dòng)關(guān)系管理事務(wù)，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)保證招聘信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，按照甲方的招聘要求篩選簡(jiǎn)歷，推薦的候選人應(yīng)符合崗位要求。招聘流程應(yīng)高效、透明，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。（2）培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性，培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)效果應(yīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，員工對(duì)培訓(xùn)滿意度應(yīng)達(dá)到[X]%以上。（3）績(jī)效管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方建立的績(jī)效管理體系應(yīng)科學(xué)合理，績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、客觀、公正?？?jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)確反映員工的工作表現(xiàn)，為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。（4）薪酬福利管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方設(shè)計(jì)的薪酬福利方案應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算，薪酬核算應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，福利管理應(yīng)規(guī)范有序。（5）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免甲方遭受不必要的損失。四、服務(wù)期限4.1起始日期本合同的服務(wù)期限自[起始日期]起。4.2終止日期本合同的服務(wù)期限至[終止日期]止。4.3服務(wù)期限的延長(zhǎng)與終止條件（1）服務(wù)期限延長(zhǎng)：在本合同服務(wù)期限屆滿前，如甲方需要乙方提供服務(wù)，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。雙方協(xié)商一致后，可以延長(zhǎng)服務(wù)期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確延長(zhǎng)后的服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。（2）服務(wù)期限終止：①本合同期滿，雙方未就延長(zhǎng)服務(wù)期限達(dá)成一致意見(jiàn)的，本合同自動(dòng)終止。②在服務(wù)期限內(nèi)，如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)提前[X]天書(shū)面通知違約方解除本合同。③如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同可以提前終止。五、服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人員招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用等。具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定。5.2計(jì)費(fèi)方式（1）人員招聘費(fèi)用：按照招聘崗位的級(jí)別、數(shù)量和招聘難度等因素確定，采用[具體計(jì)費(fèi)方式，如按人頭計(jì)費(fèi)、按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)等]計(jì)費(fèi)。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)人數(shù)等因素確定，采用[具體計(jì)費(fèi)方式]計(jì)費(fèi)。（3）薪酬福利管理費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)、薪酬結(jié)構(gòu)等因素確定，采用[具體計(jì)費(fèi)方式]計(jì)費(fèi)。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用：根據(jù)處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)的復(fù)雜程度、工作量等因素確定，采用[具體計(jì)費(fèi)方式]計(jì)費(fèi)。5.3支付方式與時(shí)間（1）支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)[具體付款方式]向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）支付時(shí)間：甲方應(yīng)在本合同簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的[預(yù)付款比例]作為預(yù)付款；在乙方完成階段性服務(wù)任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；在本合同服務(wù)期限屆滿且乙方完成全部服務(wù)任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。六、雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）有權(quán)根據(jù)自身需求，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等提出合理的調(diào)整要求，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。（3）有權(quán)獲取乙方提供服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)效果、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等。（4）在乙方違反本合同約定的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。6.1.2甲方義務(wù)（1）向乙方提供準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息、人力資源管理需求、員工信息等相關(guān)資料，以便乙方能夠順利開(kāi)展服務(wù)工作。（2）配合乙方開(kāi)展人力資源服務(wù)工作，包括但不限于提供必要的工作條件、協(xié)助乙方與甲方員工溝通等。（3）按照本合同約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（4）尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得將乙方提供的服務(wù)成果用于本合同約定以外的其他用途。（5）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格后及時(shí)給予乙方書(shū)面確認(rèn)。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供相關(guān)資料、配合乙方開(kāi)展服務(wù)工作，并支付服務(wù)費(fèi)用。（2）在甲方違反本合同約定的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。（3）有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行合理的調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方并與甲方協(xié)商一致。（4）在完成服務(wù)任務(wù)后，有權(quán)要求甲方進(jìn)行驗(yàn)收，并根據(jù)驗(yàn)收結(jié)果獲取相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。6.2.2乙方義務(wù)（1）按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限為甲方提供人力資源服務(wù)。（2）建立健全的服務(wù)質(zhì)量控制體系，保證服務(wù)質(zhì)量符合本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。（3）對(duì)甲方提供的企業(yè)信息、人力資源管理需求、員工信息等相關(guān)資料嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。（4）為甲方提供的服務(wù)成果應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的要求，不得侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。（5）定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)響應(yīng)甲方的需求和反饋，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。（6）在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。七、保密條款7.1保密信息定義本合同中的保密信息是指雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等尚未公開(kāi)的信息。7.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非得到對(duì)方的書(shū)面同意。（2）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)保密信息的安全，防止保密信息泄露、丟失或被盜用。（3）保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后[保密期限]年內(nèi)持續(xù)有效。7.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年止。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方為甲方提供的服務(wù)成果（包括但不限于招聘方案、培訓(xùn)課程、績(jī)效管理體系、薪酬福利方案等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)使用。（2）乙方在提供服務(wù)過(guò)程中使用的自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如招聘工具、培訓(xùn)教材等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)授予甲方在本合同約定的范圍內(nèi)使用的許可。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用限制（1）甲方不得將乙方提供的服務(wù)成果用于本合同約定以外的其他用途，不得對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行修改、復(fù)制、傳播等侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。（2）乙方不得將甲方提供的企業(yè)信息、員工信息等用于本合同約定以外的其他用途，不得對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行侵犯。九、違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]天的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。（2）若甲方未按照本合同約定向乙方提供相關(guān)資料或配合乙方開(kāi)展服務(wù)工作，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方延長(zhǎng)服務(wù)期限、增加服務(wù)費(fèi)用或賠償因此給乙方造成的損失。（3）若甲方違反本合同約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制條款，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額或計(jì)算方式]，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限為甲方提供人力資源服務(wù)，乙方應(yīng)采取措施及時(shí)補(bǔ)救。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若乙方未按照本合同約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計(jì)算方式]，并賠償因此給甲方造成的損失。（3）若乙方違反本合同約定，將甲方提供的信息泄露給第三方或用于本合同約定以外的其他用途，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。9.3違約賠償計(jì)算方式違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為所遭受的直接損失和間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等為維護(hù)自身權(quán)益而支出的合理費(fèi)用。損失的計(jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，以合理、公平的方式進(jìn)行確定。十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，尋求解決爭(zhēng)議的最佳方案。10.2仲裁或訴訟（1）若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]進(jìn)行仲裁或訴訟。（2）在仲裁或訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十一、附則11.1合同變更與補(bǔ)充本合同的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同的生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本