標(biāo)準(zhǔn)中小企業(yè)勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)中小企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本合同適用于甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同若符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同為以完成[具體工作任務(wù)]為期限的勞動(dòng)合同，自該工作任務(wù)開(kāi)始之日起，至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，及時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]支付乙方工資。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。4.獎(jiǎng)金與津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方?jīng)Q定。甲方還可以根據(jù)工作需要，向乙方發(fā)放津貼，津貼的種類和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的個(gè)人資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利項(xiàng)目1，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]；（2）[福利項(xiàng)目2，如員工培訓(xùn)、健康體檢等]；（3）[福利項(xiàng)目3，如節(jié)日禮品、年終聚餐等]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動(dòng)合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十條第（2）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谥苯咏?jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。十一、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述機(jī)密信息。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的[違約金倍數(shù)]倍。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到調(diào)解申請(qǐng)之日起[調(diào)解期限時(shí)長(zhǎng)]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起[仲裁申請(qǐng)期限時(shí)長(zhǎng)]日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.訴訟甲乙雙方任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起[起訴期限時(shí)長(zhǎng)]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系地址進(jìn)行送達(dá)。一方變更聯(lián)系地址的，應(yīng)提前[通知變更期限時(shí)長(zhǎng)]日書(shū)面通知對(duì)方。通知以郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出之日起第[郵件送達(dá)期限時(shí)長(zhǎng)]日為送達(dá)日期；以傳真、郵件等方式送達(dá)的，以發(fā)送之日為送達(dá)日期。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附則1.未盡事宜本合同未盡事宜，按