中小企業(yè)2024年固定期限勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)2024年固定期限勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作條件3.合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)約條件4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班制度4.3休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4工資支付時間及方式6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳費比例6.3保險權(quán)益7.勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動防護設(shè)施8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.勞動合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.違約責(zé)任13.1甲方違約13.2乙方違約14.其他約定14.1通知與送達14.2合同的生效與終止日期14.3附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方指_______（公司名稱），依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______，住所地為_______。1.2乙方（勞動者）乙方指_______（姓名），身份證號碼為_______，住址為_______。乙方自愿加入甲方，并提供勞動。1.3合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任_______（職位名稱）職務(wù)，負責(zé)_______（工作內(nèi)容描述）。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：_______（具體工作職責(zé)）。2.3工作條件乙方的工作條件包括但不限于：_______（工作條件描述）。第三條合同期限3.1固定期限本合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期本合同的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方的試用期工資為人民幣_______元/月。3.3續(xù)約條件如乙方在本合同期限屆滿前連續(xù)_______個月績效考核合格，甲方有權(quán)選擇與乙方續(xù)簽一年期的勞動合同。第四條工作時間4.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周_______天，每天_______小時，即每周工作_______小時。4.2加班制度乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法定的比例支付乙方加班費。4.3休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。5.2績效獎金乙方的績效獎金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。5.3福利補貼乙方享有甲方提供的福利補貼，包括但不限于：_______（福利補貼內(nèi)容）。5.4工資支付時間及方式乙方的工資支付時間為每月_______日，支付方式為_______（支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第六條社會保險6.1保險種類甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳費比例甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定共同繳納社會保險費。具體的繳費比例按照地方政策執(zhí)行。6.3保險權(quán)益乙方享有繳納社會保險相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等方面的保障。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展需要，為乙方提供_______（培訓(xùn)內(nèi)容）等方面的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時間甲方應(yīng)確保乙方每年至少參加_______小時的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于：培訓(xùn)費、資料費、交通費等。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條勞動合同的解除和終止10.1解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方解除；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。10.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交_______（仲裁委員會名稱）進行仲裁。11.4訴訟解決如仲裁裁決不服，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件本合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致變更；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方依據(jù)本合同第十條的規(guī)定解除；（3）乙方依據(jù)本合同第十一條的規(guī)定解除。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約甲方違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。13.2乙方違約乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第十四條其他約定14.1通知與送達甲乙雙方應(yīng)通過電子郵件、書面形式等方式進行通知與送達。14.2合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本合同約定的終止日期。14.3附件本合同附件包括：_______（附件名稱）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的具體職位、工作職責(zé)、任職資格等信息。附件二：績效考核制度詳細規(guī)定甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、周期以及績效獎金的計算方式等。附件三：保密協(xié)議明確乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任等。附件四：社會保險繳納明細表列明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險種類、比例、基數(shù)等信息。附件五：培訓(xùn)計劃詳細規(guī)劃乙方在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在合同期間所創(chuàng)作職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件七：勞動合同解除和終止通知書規(guī)范甲乙雙方在勞動合同解除和終止時的通知程序和內(nèi)容。附件八：勞動爭議調(diào)解申請書列明甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時向勞動爭議調(diào)解委員會提交的申請材料要求。附件九：勞動爭議仲裁申請書明確甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時向仲裁委員會提交的申請材料要求。附件十：違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)提供違約金計算公式，并附上相關(guān)法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照約定支付乙方工資、績效獎金等；4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險；6.甲方違反法律法規(guī)和合同約定解除勞動合同；7.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；8.乙方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：按照附件九的違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)，計算違約金金額。2.賠償損失：根據(jù)實際損失金額，計算乙方應(yīng)賠償?shù)慕痤~。3.培訓(xùn)費用：按照附件三的培訓(xùn)費用，計算甲方損失的培訓(xùn)費用。4.經(jīng)濟補償：按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，計算甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金額。示例說明：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議向乙方索賠違約金，并要求乙方承擔(dān)因泄露秘密導(dǎo)致的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：本合同的期限為固定年限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.試用期：本合同的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作時間：乙方的工作時間按照本合同的約定執(zhí)行，包括正常工作時間和加班時間。5.勞動報酬：乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。6.社會保險：甲乙雙方應(yīng)依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升