二零二五年度駕駛員勞動合同解除通知與雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度駕駛員勞動合同解除通知與雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同解除通知1.1解除合同的原因1.2解除合同的時間1.3解除合同的程序2.駕駛員個人信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式3.雇傭合同條款3.1雇傭崗位3.2雇傭期限3.3工作地點3.4工作時間3.5工資待遇4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.2職責范圍4.3工作標準5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3考核與評估6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3假期規(guī)定7.違約責任7.1駕駛員違約7.2雇主違約7.3違約金8.解除合同的條件8.1駕駛員提出解除合同8.2雇主提出解除合同8.3雙方協(xié)商解除合同9.解除合同的補償9.1經(jīng)濟補償9.2工作交接9.3隱私保護10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1駕駛員個人信息表13.2雇傭合同附件一13.3雇傭合同附件二14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同解除通知1.1解除合同的原因a)駕駛員違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；b)駕駛員因個人原因提出解除勞動合同；c)公司因業(yè)務調整需要減少人員；1.2解除合同的時間a)駕駛員違反規(guī)章制度，解除合同時間為警告期滿后；b)駕駛員提出解除合同，需提前30日書面通知公司；c)公司因業(yè)務調整需要減少人員，解除合同時間為通知送達之日起；1.3解除合同的程序a)駕駛員應向公司提交書面解除勞動合同申請；b)公司在收到駕駛員的申請后，應在5個工作日內進行審核；c)審核通過后，雙方簽署解除勞動合同協(xié)議。2.駕駛員個人信息2.1姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：1101011990030765212.4聯(lián)系方式：138001380003.雇傭合同條款3.1雇傭崗位：駕駛員3.2雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3工作地點：北京市3.4工作時間：每日8小時，每周工作5天3.5工資待遇：月工資人民幣8000元，按月發(fā)放4.工作內容與職責4.1工作內容概述：負責駕駛公司車輛，確保行車安全，完成公司交辦的各項任務4.2職責范圍：a)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b)負責車輛的日常維護和保養(yǎng)；c)按時完成公司交辦的運輸任務；4.3工作標準：a)駕駛技能熟練，遵守交通規(guī)則；b)保持車輛整潔，確保車輛安全性能；c)提高服務質量，滿足客戶需求。5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃：公司將為駕駛員提供必要的崗位培訓，包括安全駕駛、車輛維護等5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)駕駛員的表現(xiàn)和需求，公司提供職業(yè)晉升機會5.3考核與評估：公司將對駕駛員進行定期考核，考核結果作為晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)6.社會保險與福利6.1社會保險：公司將為駕駛員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：a)國家法定節(jié)假日放假；b)享有帶薪年假；c)按國家規(guī)定享受加班費；6.3假期規(guī)定：a)事假：需提前向公司提出申請，經(jīng)批準后方可休假；b)病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；c)產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.解除合同的條件8.1駕駛員提出解除合同a)駕駛員因個人原因提出解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知公司；b)駕駛員提出解除合同，公司應給予書面回復；8.2雇主提出解除合同a)公司因業(yè)務調整需要減少人員，可提前30日以書面形式通知駕駛員解除合同；b)公司因駕駛員嚴重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格，可立即解除合同；8.3雙方協(xié)商解除合同a)雙方經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂書面協(xié)議解除勞動合同；b)協(xié)商解除合同，應明確雙方的權利和義務。9.解除合同的補償9.1經(jīng)濟補償a)駕駛員工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；b)駕駛員工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付二個月工資的經(jīng)濟補償；9.2工作交接a)解除合同前，駕駛員應完成手頭工作，將工作交接給公司指定人員；b)公司應協(xié)助駕駛員辦理工作交接手續(xù)；9.3隱私保護a)雙方應妥善保管對方個人信息，不得泄露；b)解除合同后，雙方不得惡意損害對方聲譽。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律a)本合同適用中華人民共和國法律；b)合同條款與法律規(guī)定相沖突的，以法律規(guī)定為準；10.2爭議解決方式a)雙方應友好協(xié)商解決爭議；b)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1保密條款a)駕駛員應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密；b)駕駛員離職后，仍需遵守保密條款；11.2不可抗力a)因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；b)不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失；11.3合同附件a)本合同附件包括但不限于駕駛員個人信息表、雇傭合同附件等；b)附件與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與終止12.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章后，本合同即生效；b)駕駛員報到并完成入職手續(xù)后，合同正式生效；12.2合同終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)其他法定或約定終止合同的情形。13.合同附件13.1駕駛員個人信息表13.2雇傭合同附件一13.3雇傭合同附件二14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2簽署人a)駕駛員簽字：b)雇主代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a)本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術服務、咨詢顧問服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍a)第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、合同審核、技術咨詢、法律咨詢、財務審計等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a)雙方同意在本合同履行過程中引入第三方；b)第三方具備相應的資質和條件；c)雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利和義務。16.2程序a)雙方協(xié)商確定引入第三方的需求；b)雙方共同選擇合適的第三方；c)雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，協(xié)議內容應包括但不限于服務內容、費用、保密條款等；d)雙方將第三方協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方責任限額17.1責任限額a)第三方因提供的服務導致本合同一方或雙方權益受損，其責任限額由雙方與第三方在書面協(xié)議中約定；b)第三方責任限額應合理，以保障本合同雙方的合法權益；c)如第三方責任限額不足以彌補損失，雙方可要求第三方追加賠償。18.第三方權利與義務18.1第三方權利a)第三方有權按照協(xié)議約定，獨立履行服務職責；b)第三方有權要求雙方提供必要的信息和資料；c)第三方有權根據(jù)服務內容，收取約定的服務費用。18.2第三方義務a)第三方應按照協(xié)議約定，及時、高效地履行服務職責；b)第三方應保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露；c)第三方應承擔因自身原因導致的服務失誤或違約責任。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分a)第三方對自身提供的服務承擔直接責任，對本合同雙方不承擔直接責任；b)雙方對第三方提供的服務有監(jiān)督和管理的權利，但不對第三方的服務行為承擔責任；c)如第三方服務導致本合同一方或雙方權益受損，受損方有權向第三方追究責任。19.2協(xié)同責任a)雙方應協(xié)同第三方，共同保證本合同的有效履行；b)雙方應協(xié)助第三方解決履行服務過程中遇到的問題；c)雙方應共同承擔因第三方服務問題導致的風險和損失。20.第三方介入的變更與解除20.1變更a)雙方認為有必要變更第三方協(xié)議的，應協(xié)商一致，并書面通知第三方；b)第三方協(xié)議的變更，不影響本合同的有效性。20.2解除a)雙方或第三方認為有必要解除第三方協(xié)議的，應書面通知對方；b)第三方協(xié)議的解除，不影響本合同的有效性。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決a)第三方介入產(chǎn)生的爭議，由雙方與第三方協(xié)商解決；b)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員個人信息表詳細要求：包含駕駛員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。說明：用于記錄駕駛員的基本信息，便于公司管理和溝通。2.雇傭合同附件一詳細要求：包括工作職責、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇等。說明：詳細列出駕駛員的工作內容和要求，確保雙方對工作職責有明確的理解。3.雇傭合同附件二詳細要求：包括違約責任、合同解除條件、經(jīng)濟補償、爭議解決方式等。說明：明確合同雙方的違約行為及相應的責任，以及合同解除的具體條件和程序。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括服務內容、費用、保密條款、責任限額等。說明：明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任，確保第三方服務的質量和效果。5.駕駛員培訓記錄詳細要求：記錄駕駛員參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、考核結果等。說明：用于證明駕駛員具備完成工作所需的技能和知識。6.駕駛員績效考核表詳細要求：記錄駕駛員的工作表現(xiàn)、考核結果、獎懲措施等。說明：用于評估駕駛員的工作能力和績效，為晉升和獎金發(fā)放提供依據(jù)。7.駕駛員工作交接記錄詳細要求：記錄駕駛員離職或調崗時的工作交接情況，包括車輛狀況、工作交接內容等。說明：確保工作交接的順利進行，減少因交接不清導致的損失。8.駕駛員離職證明詳細要求：證明駕駛員已正式離職，包括離職時間、離職原因等。說明：用于證明駕駛員的離職狀態(tài)，便于公司進行人員管理和檔案管理。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為違反工作紀律：未按時到崗、擅自離崗、違反交通規(guī)則等。違反保密協(xié)議：泄露公司商業(yè)秘密等。2.雇主違約行為未按時支付工資：違反勞動合同約定，未按時支付駕駛員工資。未提供社會保險：未按照國家規(guī)定為駕駛員繳納社會保險。未履行合同解除義務：未按照合同約定進行經(jīng)濟補償或工作交接。3.違約責任認定標準違約行為一經(jīng)確認，雙方應按照合同約定承擔相應責任。駕駛員違約，公司有權扣除違約金或解除勞動合同。雇主違約，駕駛員有權要求賠償損失或解除勞動合同。4.違約責任示例說明駕駛員違反工作紀律，擅自離崗，公司可扣除其當月工資的20%作為違約金。雇主未按時支付工資，駕駛員有權要求賠償延遲支付的工資及相應利息。雇主未提供社會保險，駕駛員有權要求公司補繳社會保險，并支付相應的滯納金。全文完。二零二四年度駕駛員勞動合同解除通知與雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用2.合同主體信息3.合同解除通知事項4.合同解除原因及理由5.合同解除程序及期限6.合同解除后工資及福利待遇7.合同解除后社會保險及公積金處理8.合同解除后工作交接及保密事項9.合同解除后爭議解決方式10.合同解除后的競業(yè)限制條款11.合同解除后的經(jīng)濟補償及賠償12.合同解除后的其他約定事項13.合同解除通知書的送達方式及時間14.合同解除通知書的生效及終止第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及法律適用1.2.1合同依據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)。1.2.2合同簽訂主體符合《勞動合同法》規(guī)定的條件，具備簽訂勞動合同的資格。1.3合同主體信息1.3.1.1全稱：_________________________1.3.1.2簡稱：_________________________1.3.1.3地址：_________________________1.3.1.4法定代表人：____________________1.3.2.1全稱：_________________________1.3.2.2簡稱：_________________________1.3.2.3地址：_________________________1.3.2.4身份證號碼：____________________1.4合同解除通知事項1.4.1甲方因_________________________原因，決定解除與乙方簽訂的勞動合同。1.4.2解除勞動合同的通知已按照法定程序送達至乙方。1.5合同解除原因及理由1.5.1.1違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；1.5.1.2拒不執(zhí)行甲方工作安排，嚴重擾亂工作秩序；1.5.1.3被依法追究刑事責任；1.5.1.4乙方主動提出解除勞動合同；1.6合同解除程序及期限1.6.1甲方應提前三十日書面通知乙方，并支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。1.6.2乙方收到解除勞動合同的通知后，應在十日內與甲方辦理工作交接手續(xù)。1.7合同解除后工資及福利待遇1.7.1合同解除后，甲方應支付乙方截至解除勞動合同之日的工資。1.7.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納解除勞動合同前的社會保險及公積金。1.7.3甲方應按照《勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。8.合同解除后工作交接及保密事項8.1乙方在合同解除后，應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成工作交接。8.2乙方在交接過程中，應確保交接資料的真實性、完整性，不得遺漏任何重要信息。8.3乙方在離職后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。8.4乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。9.合同解除后爭議解決方式9.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除后的競業(yè)限制條款10.1.1離職后一年內，乙方不得在甲方業(yè)務相同或相關的企業(yè)任職或兼職。10.1.2乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月的平均工資的百分之五十。11.合同解除后的經(jīng)濟補償及賠償11.1甲方應按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。11.2.1乙方在甲方工作期間因職務產(chǎn)生的差旅費、培訓費等合理費用；11.2.2乙方因甲方原因離職產(chǎn)生的求職費用。12.合同解除后的其他約定事項12.1乙方在合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。12.2乙方在合同解除后，應按照甲方要求，妥善處理甲方財產(chǎn)，不得侵占、損壞。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同解除通知書的送達方式及時間13.1甲方應以書面形式向乙方送達合同解除通知書。13.2合同解除通知書應于合同解除前三十日內送達至乙方。13.3送達方式包括但不限于：直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。14.合同解除通知書的生效及終止14.1合同解除通知書自送達乙方之日起生效。14.2乙方在收到合同解除通知書后，應在規(guī)定時間內完成工作交接，合同解除事宜處理完畢后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律服務機構等。15.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同履行過程中的特定任務，或提供專業(yè)意見和解決方案。16.第三方介入的程序及方式16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的、范圍和預期效果。16.2雙方同意第三方介入后，應由甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.3合作協(xié)議的簽訂應遵循公平、自愿、誠實信用的原則。17.第三方介入的責權利劃分17.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合作協(xié)議的約定。17.2第三方的權利：17.2.1獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；17.2.2根據(jù)協(xié)議約定，提出專業(yè)意見和建議；17.2.3甲方或乙方支付相應的服務費用。17.3第三方的義務：17.3.1按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責；17.3.2對在介入過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務；17.3.3按時完成協(xié)議約定的任務，并向甲方或乙方提交工作成果。18.第三方責任限額18.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2.1合作協(xié)議的約定；18.2.2第三方的專業(yè)能力和業(yè)務水平；18.2.3介入任務的性質和風險程度。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關系是基于合作協(xié)議，不屬于勞動合同關系。19.2第三方與甲方、乙方之間在合同履行過程中的權利和義務，應嚴格按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。19.3第三方在介入過程中，不得干預甲方或乙方的正常經(jīng)營活動，不得損害甲方或乙方的合法權益。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同解除21.1如第三方在介入過程中違反合作協(xié)議的約定，甲方或乙方有權解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的法律責任。21.2甲方或乙方解除合作協(xié)議，應提前三十日書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除通知書要求：書面形式，內容應包括解除原因、日期、甲方和乙方的基本信息。說明：合同解除通知書的送達是合同解除生效的前提。2.工作交接清單要求：詳細列出乙方在甲方工作期間所負責的工作內容、交接物品清單及狀態(tài)說明。說明：工作交接清單是乙方離職后確保甲方業(yè)務連續(xù)性的重要文件。3.經(jīng)濟補償金支付憑證要求：包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等，證明甲方已支付經(jīng)濟補償金。說明：支付憑證是證明甲方履行經(jīng)濟補償義務的依據(jù)。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：書面形式，明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要手段。5.合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的條款，包括服務內容、費用、責任等。說明：合作協(xié)議是第三方介入的基礎文件。6.補充協(xié)議要求：針對合同變更、第三方介入等特殊情況而簽訂的協(xié)議。說明：補充協(xié)議是對合同內容的補充和完善。7.違約金支付憑證要求：包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等，證明違約方已支付違約金。說明：違約金支付憑證是證明違約方履行違約責任的重要證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定完成工作交接。示例：乙方未按期完成工作交接，導致甲方業(yè)務中斷，甲方可要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資或經(jīng)濟補償金。責任認定：甲方應立即支付乙方應得的工資或經(jīng)濟補償金，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議約定履行職責。責任認定：第三方應承擔因違約造成的損失，并支付違約金。示例：第三方未按期完成評估報告，甲方有權要求第三方支付相當于合同金額一定比例的違約金。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度駕駛員勞動合同解除通知與雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人或授權代表1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同解除原因2.1駕駛員違反合同條款2.2公司業(yè)務調整2.3駕駛員個人原因3.合同解除程序3.1解除通知3.2解除通知送達方式3.3解除通知期限4.合同解除后的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額4.2經(jīng)濟補償支付方式4.3經(jīng)濟補償支付期限5.駕駛員離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職手續(xù)辦理時間5.3離職手續(xù)辦理所需材料6.駕駛員離職后車輛交接6.1車輛交接流程6.2車輛交接時間6.3車輛交接注意事項7.駕駛員離職后保密協(xié)議7.1保密協(xié)議內容7.2保密協(xié)議期限7.3違反保密協(xié)議的責任8.駕駛員離職后競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.合同解除后的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除后的其他事項10.1合同解除后相關資料歸檔10.2合同解除后相關責任承擔10.3合同解除后相關權利義務轉移11.合同解除后的通知與公告11.1通知內容11.2通知方式11.3公告方式12.合同解除后的合同終止12.1合同終止時間12.2合同終止后的權利義務12.3合同終止后的債權債務處理13.合同解除后的檔案管理13.1檔案管理責任13.2檔案管理期限13.3檔案管理方式14.合同解除后的其他約定14.1合同解除后的其他約定事項14.2合同解除后的其他約定內容14.3合同解除后的其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.1.1雇主方：有限公司1.1.2駕駛員方：1.2簽訂雙方法定代表人或授權代表1.2.1雇主方法定代表人：1.2.2駕駛員方授權代表：1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同解除原因2.1駕駛員違反合同條款2.1.1駕駛員未按照規(guī)定完成工作任務2.1.2駕駛員違反交通法規(guī)，造成交通事故2.2公司業(yè)務調整2.2.1公司業(yè)務縮減，需要減少駕駛員數(shù)量2.3駕駛員個人原因2.3.1駕駛員因個人健康原因無法繼續(xù)工作3.合同解除程序3.1解除通知3.1.1雇主方應提前30日以書面形式向駕駛員方發(fā)出解除通知3.2解除通知送達方式3.2.1通過電子郵件或快遞送達至駕駛員方提供的聯(lián)系方式3.3解除通知期限3.3.1駕駛員方應在收到解除通知后15日內回復確認收到4.合同解除后的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額4.1.1雇主方應支付給駕駛員方相當于駕駛員一個月工資的經(jīng)濟補償4.2經(jīng)濟補償支付方式4.2.1雇主方應在解除通知送達后5個工作日內支付經(jīng)濟補償4.3經(jīng)濟補償支付期限4.3.1駕駛員方應在收到經(jīng)濟補償后7個工作日內確認收到5.駕駛員離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.1.1駕駛員填寫離職申請表5.1.2雇主方審核離職申請5.1.3駕駛員辦理離職手續(xù)5.2離職手續(xù)辦理時間5.2.1駕駛員應在收到解除通知后5個工作日內辦理離職手續(xù)5.3離職手續(xù)辦理所需材料5.3.1離職申請表5.3.2身份證復印件5.3.3駕駛員證復印件6.駕駛員離職后車輛交接6.1車輛交接流程6.1.1駕駛員填寫車輛交接單6.1.2雇主方驗收車輛6.1.3駕駛員簽字確認車輛交接6.2車輛交接時間6.2.1駕駛員應在辦理離職手續(xù)的同時進行車輛交接6.3車輛交接注意事項6.3.1駕駛員應確保車輛狀態(tài)良好，無損壞6.3.2駕駛員應提供車輛行駛證、駕駛證等相關證件8.駕駛員離職后保密協(xié)議8.1保密協(xié)議內容8.1.1駕駛員在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密8.1.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等8.2保密協(xié)議期限8.2.1保密協(xié)議自駕駛員離職之日起生效，有效期為2年8.3違反保密協(xié)議的責任8.3.1駕駛員違反保密協(xié)議，導致公司商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的法律責任9.駕駛員離職后競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1駕駛員在離職后不得在相同或相近行業(yè)與公司存在競爭關系9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自駕駛員離職之日起1年9.3競業(yè)限制補償9.3.1雇主方應支付給駕駛員相當于一個月工資的競業(yè)限制補償10.合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決機構10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔11.合同解除后的其他事項11.1合同解除后相關資料歸檔11.1.1雙方應將合同及相關資料妥善歸檔11.2合同解除后相關責任承擔11.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定承擔相應的責任11.3合同解除后相關權利義務轉移11.3.1合同解除后，除本合同另有約定外，雙方的權利義務終止12.合同解除后的通知與公告12.1通知內容12.1.1合同解除的原因、生效時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马?2.2通知方式12.2.1通過電子郵件或快遞送達至對方提供的聯(lián)系方式12.3公告方式12.3.1如有必要，雇主方可在公司內部公告欄或官方網(wǎng)站上發(fā)布解除通知13.合同解除后的合同終止13.1合同終止時間13.1.1合同自解除通知送達之日起終止13.2合同終止后的權利義務13.2.1合同終止后，雙方的權利義務按照合同約定處理13.3合同終止后的債權債務處理13.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理債權債務關系14.合同解除后的其他約定14.1合同解除后的其他約定事項14.1.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定其他約定事項14.2合同解除后的其他約定內容14.2.1其他約定事項應在本合同中明確約定14.3合同解除后的其他約定效力14.3.1其他約定事項具有與本合同同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、協(xié)助或監(jiān)督的個人或機構。1.1.1提供合同履行的專業(yè)咨詢；2.1.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；3.1.3監(jiān)督合同履行的過程和質量；4.1.4提供合同履行所需的技術或資源支持。2.第三方的選擇與指定2.1甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并達成書面協(xié)議。2.2.1第三方應具備履行其職責所需的資質和能力；2.2.2第三方應具有公正、中立的態(tài)度；2.2.3第三方的費用和責任應在合同中明確約定。3.第三方的權利與義務3.1第三方的權利：3.1.1獲得合同履行相關的必要信息和資料；3.1.2要求甲乙雙方履行合同中的相關義務；3.1.3對合同履行過程中的問題提出建議或解決方案。3.2第三方的義務：3.2.1按照合同約定履行職責；3.2.2對甲乙雙方的信息保密；3.2.3對因自身原因導致的問題承擔責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其職責和合同約定確定。4.2.1第三方因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失；4.2.2第三方因違反保密義務導致的損失；4.2.3第三方因提供錯誤建議或解決方案導致的損失。5.第三方介入的程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；5.1.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任；5.1.3第三方開始履行其職責；5.1