2024版勞務派遣委托服務協(xié)議1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務派遣委托服務協(xié)議[1]本合同目錄一覽1.勞務派遣委托服務協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.派遣人員的招聘與培訓2.1招聘條件2.2招聘程序2.3培訓內容3.派遣人員的使用與管理3.1派遣人員的工作職責3.2派遣人員的工作時間3.3派遣人員的勞動報酬4.勞動爭議的解決4.1勞動爭議的協(xié)商4.2勞動爭議的調解4.3勞動爭議的仲裁5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的例外情況6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任的具體形式7.協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件7.2協(xié)議解除的條件8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同的生效、終止與失效9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的失效條件10.合同的附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：工作職責描述10.3附件三：勞動報酬明細11.其他條款11.1不可抗力11.2合同的轉讓11.3合同的補充12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同的簽訂日期14.合同的編號第一部分：合同如下：第一條勞務派遣委托服務協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于：人員派遣、招聘、培訓、管理、勞動報酬、勞動爭議解決等事項。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條派遣人員的招聘與培訓2.1招聘條件乙方根據甲方提供的招聘需求，負責招聘符合條件的候選人。2.2招聘程序乙方按照甲方提供的招聘需求，采取適當?shù)恼衅盖篮头绞?，進行招聘活動。2.3培訓內容乙方負責對派遣人員進行必要的培訓，包括企業(yè)文化、崗位職責、業(yè)務知識等內容。第三條派遣人員的使用與管理3.1派遣人員的工作職責乙方派遣人員應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求履行工作職責。3.2派遣人員的工作時間乙方派遣人員的工作時間應符合甲方的正常工作時間安排。3.3派遣人員的勞動報酬乙方向甲方支付派遣人員的勞動報酬，具體金額和支付方式按照雙方約定執(zhí)行。第四條勞動爭議的解決4.1勞動爭議的協(xié)商雙方應積極協(xié)商解決勞動爭議，爭取達成一致意見。4.2勞動爭議的調解如協(xié)商不成，雙方同意向勞動爭議調解機構申請調解。4.3勞動爭議的仲裁如調解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條保密條款5.1保密信息的定義保密信息是指在協(xié)議有效期內，甲方和乙方在商務合作過程中產生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。5.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自協(xié)議生效之日起算，期限為____年。5.3保密信息的例外情況（1）公眾已知的信息；（2）依法應當公開的信息；（3）雙方約定不視為保密信息的信息。第六條違約責任6.1違約行為雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任。6.2違約責任的具體形式違約責任的具體形式包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失、支付違約金、承擔合同解除后的法律責任等。第七條協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件協(xié)議變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2協(xié)議解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，使協(xié)議無法履行；（3）一方嚴重違反協(xié)議，對方有權解除協(xié)議。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與失效9.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的終止條件本協(xié)議在下列條件之一成就時終止：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，使協(xié)議無法履行；（4）一方嚴重違反協(xié)議，對方有權解除。9.3合同的失效條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，使協(xié)議無法履行；（4）一方嚴重違反協(xié)議，對方有權解除。第十條合同的附件10.1附件一：派遣人員名單附件一應詳細列明派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。10.2附件二：工作職責描述附件二應詳細描述派遣人員的工作職責、崗位要求等內容。10.3附件三：勞動報酬明細附件三應詳細列明派遣人員的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。第十一條其他條款11.1不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2合同的轉讓未經另一方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。11.3合同的補充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：________甲方單位（蓋章）：________12.2乙方簽字蓋章乙方代表（簽名）：________乙方單位（蓋章）：________第十三條合同的簽訂日期本協(xié)議于____年____月____日簽訂。第十四條合同的編號本協(xié)議的編號為：_____第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細要求：名單應包括派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、學歷、專業(yè)、工作經驗、崗位等信息。附件二：工作職責描述詳細要求：描述應詳細說明派遣人員的工作職責、崗位要求、工作內容、績效考核標準等。附件三：勞動報酬明細詳細要求：明細應包括派遣人員的工資結構、基本工資、加班費、獎金、福利等各項報酬的具體金額和計算方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法正常履行合同義務；2.乙方未按照約定時間提供派遣人員，影響甲方正常工作運營；3.乙方未按照約定標準支付派遣人員的勞動報酬，引起派遣人員投訴或不滿；4.甲方未按照約定支付乙方服務費用，延遲支付或拒付。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，評估對甲方造成的損失；2.根據合同約定的違約責任形式，如賠償損失、支付違約金等；3.違約責任的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。示例說明：如甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法正常履行合同義務，甲方應根據違約程度和造成的損失，向乙方支付相應的違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（乙方）之間不存在勞動合同關系，但甲方將其員工派遣至乙方工作，由乙方實際使用和管理該員工的一種人力資源服務方式。2.派遣人員：指由乙方根據甲方需求，派