2025年轉(zhuǎn)正合同范本：房地產(chǎn)企業(yè)員工正式錄用及轉(zhuǎn)正規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年轉(zhuǎn)正合同范本：房地產(chǎn)企業(yè)員工正式錄用及轉(zhuǎn)正規(guī)范甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工錄用及轉(zhuǎn)正描述1.員工崗位與職責(zé)乙方被錄用擔(dān)任甲方______崗位，具體職責(zé)如下：職責(zé)1：______職責(zé)2：______乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.員工轉(zhuǎn)正要求條件1：______條件2：______乙方轉(zhuǎn)正后，享有正式員工的全部權(quán)益。二、員工試用期及轉(zhuǎn)正時間1.試用期乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。2.轉(zhuǎn)正時間乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，將在______個工作日內(nèi)予以轉(zhuǎn)正。三、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為______元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方將根據(jù)市場情況和公司發(fā)展情況，對薪酬進行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及公司規(guī)定的各項福利待遇。四、合同解除及違約責(zé)任1.合同解除甲方或乙方均可提前______個月書面通知對方解除合同，但需支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.違約責(zé)任甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相應(yīng)的工資和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。服從甲方的工作安排，認真履行工作職責(zé)。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、薪酬調(diào)整與福利變更1.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。2.福利變更甲方將根據(jù)國家政策和企業(yè)實際情況，對乙方的福利待遇進行調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方均可提前______個月書面通知對方解除合同，但需支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.合同終止如乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方因故終止合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式轉(zhuǎn)正之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：