公立幼兒園師資招聘合同

公立幼兒園師資招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方公立幼兒園擔(dān)任師資職位，負(fù)責(zé)幼兒教育及相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教育要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動和業(yè)務(wù)考核。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合崗位要求的勞動報(bào)酬。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方同意在甲方工作需要時(shí)，配合甲方完成加班任務(wù)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助、教育補(bǔ)助等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、教案、科研成果等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱3.規(guī)章制度4.加班申請流程5.社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.合同解除/終止申請書8.爭議解決方式及流程二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同。4.甲方未按約定支付勞動報(bào)酬，或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未按約定提供休假待遇，或違法要求乙方加班。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，或未執(zhí)行約定的爭議解決方式。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.公立幼兒園：依法成立，由國家財(cái)政撥款支持的幼兒園。3.師資職位：指在公立幼兒園擔(dān)任教師職務(wù)的人員。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.工作時(shí)間：勞動者按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。6.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。8.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：查閱附件1，與甲方協(xié)商解決。2.問題：乙方因特殊情況需提前終止合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)附件7執(zhí)行。3.問題：甲方未按約定支付勞動報(bào)酬。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)根據(jù)附件8向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公立幼兒園，乙方為師資職位的勞動者。2.雙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。3.雙方按照合同約定履行各