2025年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用上市公司）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用上市公司）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)對象3.1激勵(lì)對象資格3.2激勵(lì)對象人數(shù)3.3激勵(lì)對象名單4.激勵(lì)工具4.1激勵(lì)工具種類4.2激勵(lì)工具數(shù)量4.3激勵(lì)工具分配方式5.激勵(lì)條件5.1績效考核指標(biāo)5.2績效考核結(jié)果5.3激勵(lì)條件達(dá)成條件6.激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方案實(shí)施步驟6.2激勵(lì)方案變更程序6.3激勵(lì)方案終止條件7.激勵(lì)股份7.1激勵(lì)股份來源7.2激勵(lì)股份性質(zhì)7.3激勵(lì)股份登記8.激勵(lì)資金8.1激勵(lì)資金來源8.2激勵(lì)資金用途8.3激勵(lì)資金支付方式9.激勵(lì)股份鎖定9.1激勵(lì)股份鎖定期限9.2激勵(lì)股份解鎖條件9.3激勵(lì)股份解鎖程序10.激勵(lì)計(jì)劃變更10.1激勵(lì)計(jì)劃變更程序10.2激勵(lì)計(jì)劃變更條件10.3激勵(lì)計(jì)劃終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3管轄法院13.其他條款13.1合同生效13.2合同解除13.3合同終止13.4合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：[上市公司全稱]乙方：[激勵(lì)對象姓名或職位]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或職位]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的為提高公司核心競爭力，吸引和保留優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于[上市公司全稱]全體符合條件的員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自[激勵(lì)計(jì)劃開始日期]起至[激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束日期]止。第三條激勵(lì)對象3.1激勵(lì)對象資格（1）[上市公司全稱]正式員工；（2）[特定職位或部門]；（3）[其他資格要求]。3.2激勵(lì)對象人數(shù)激勵(lì)對象人數(shù)為[激勵(lì)對象人數(shù)]人。3.3激勵(lì)對象名單[激勵(lì)對象名單]第四條激勵(lì)工具4.1激勵(lì)工具種類本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。4.2激勵(lì)工具數(shù)量激勵(lì)工具數(shù)量為[激勵(lì)工具數(shù)量]份。4.3激勵(lì)工具分配方式激勵(lì)工具分配方式為[分配方式說明]。第五條激勵(lì)條件5.1績效考核指標(biāo)（1）[績效考核指標(biāo)一]；（2）[績效考核指標(biāo)二]；（3）[其他績效考核指標(biāo)]。5.2績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果由[績效考核機(jī)構(gòu)]進(jìn)行評定。5.3激勵(lì)條件達(dá)成條件激勵(lì)對象需滿足上述績效考核指標(biāo)，方可獲得激勵(lì)工具。第六條激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方案實(shí)施步驟（1）[激勵(lì)方案實(shí)施步驟一]；（2）[激勵(lì)方案實(shí)施步驟二]；（3）[激勵(lì)方案實(shí)施步驟三]；（4）[激勵(lì)方案實(shí)施步驟四]。6.2激勵(lì)方案變更程序激勵(lì)方案變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.3激勵(lì)方案終止條件（1）[終止條件一]；（2）[終止條件二]；（3）[終止條件三]。第七條激勵(lì)股份7.1激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于[上市公司全稱]的注冊資本或資本公積。7.2激勵(lì)股份性質(zhì)激勵(lì)股份為[上市公司全稱]的普通股。7.3激勵(lì)股份登記激勵(lì)股份登記事宜由[登記機(jī)構(gòu)]負(fù)責(zé)。第八條激勵(lì)資金8.1激勵(lì)資金來源激勵(lì)資金來源于[上市公司全稱]的稅后利潤。8.2激勵(lì)資金用途激勵(lì)資金用于支付激勵(lì)對象的股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用及相關(guān)稅費(fèi)。8.3激勵(lì)資金支付方式激勵(lì)資金支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定。第九條激勵(lì)股份鎖定9.1激勵(lì)股份鎖定期限激勵(lì)股份鎖定期限為[鎖定期限]，自股票期權(quán)授予日起計(jì)算。9.2激勵(lì)股份解鎖條件激勵(lì)股份解鎖條件包括但不限于：（1）[解鎖條件一]；（2）[解鎖條件二]；（3）[解鎖條件三]。9.3激勵(lì)股份解鎖程序激勵(lì)股份解鎖程序如下：（1）[解鎖程序一]；（2）[解鎖程序二]；（3）[解鎖程序三]。第十條激勵(lì)計(jì)劃變更10.1激勵(lì)計(jì)劃變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2激勵(lì)計(jì)劃變更條件激勵(lì)計(jì)劃變更條件包括但不限于：（1）[變更條件一]；（2）[變更條件二]；（3）[變更條件三]。10.3激勵(lì)計(jì)劃終止（1）[終止條件一]；（2）[終止條件二]；（3）[終止條件三]。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息、激勵(lì)對象的個(gè)人信息等均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]止。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。12.3管轄法院爭議解決機(jī)構(gòu)所在地法院為本合同爭議管轄法院。第十三條其他條款13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除（1）[解除條件一]；（2）[解除條件二]；（3）[解除條件三]。13.3合同終止（1）[終止條件一]；（2）[終止條件二]；（3）[終止條件三]。13.4合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1合同附件包括但不限于：（1）[附件一名稱]；（2）[附件二名稱]；（3）[附件三名稱]；（4）[其他附件名稱]。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指在本激勵(lì)計(jì)劃中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、股權(quán)登記服務(wù)、法律服務(wù)等非激勵(lì)計(jì)劃主體，且與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的溝通、談判和實(shí)施；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）股權(quán)登記服務(wù)方：負(fù)責(zé)激勵(lì)股份的登記、變更和注銷；（4）法律服務(wù)方：提供法律咨詢、起草合同、審核文件等服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、股權(quán)登記服務(wù)、法律服務(wù)等過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，確保其提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、股權(quán)登記服務(wù)、法律服務(wù)等過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額如下：（1）中介方：賠償總額不超過[金額]元；（2）咨詢服務(wù)方：賠償總額不超過[金額]元；（3）股權(quán)登記服務(wù)方：賠償總額不超過[金額]元；（4）法律服務(wù)方：賠償總額不超過[金額]元。5.第三方權(quán)利5.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、股權(quán)登記服務(wù)、法律服務(wù)等過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方在激勵(lì)計(jì)劃中的地位和責(zé)任獨(dú)立，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、股權(quán)登記服務(wù)、法律服務(wù)等過程中，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.3第三方在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)，僅限于本合同及與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議或合同。7.第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認(rèn)。7.2第三方變更后，原第三方權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方繼承。8.第三方退出8.1第三方退出需提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同相關(guān)條款。9.第三方違約處理9.1第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2第三方違約，甲乙雙方可終止與第三方的合作。10.第三方信息保密10.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、股權(quán)登記服務(wù)、法律服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.第三方合同效力11.1第三方與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議或合同，與本合同具有同等法律效力。11.2第三方合同與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。12.第三方爭議解決12.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)所在地法院為本合同爭議管轄法院。13.第三方其他條款13.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中所有第三方介入的情況。13.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不排除甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況對第三方進(jìn)行特殊約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、對象、工具、條件、方案、股份、資金、鎖定、變更、保密、法律適用、爭議解決、其他條款等內(nèi)容的具體描述。說明：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案是激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、資格等信息。說明：激勵(lì)對象名單是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，明確了激勵(lì)計(jì)劃的適用對象。3.激勵(lì)股份分配明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每份激勵(lì)股份的授予數(shù)量、授予日期、解鎖條件等信息。說明：激勵(lì)股份分配明細(xì)表是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的重要依據(jù)，明確了激勵(lì)股份的具體分配情況。4.激勵(lì)資金支付計(jì)劃詳細(xì)要求：列出激勵(lì)資金的使用計(jì)劃，包括支付時(shí)間、金額、方式等信息。說明：激勵(lì)資金支付計(jì)劃是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保激勵(lì)資金的合理使用。5.激勵(lì)股份鎖定及解鎖記錄詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股份的鎖定及解鎖情況，包括鎖定期限、解鎖條件、解鎖日期等信息。說明：激勵(lì)股份鎖定及解鎖記錄是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的重要記錄，確保激勵(lì)股份的合規(guī)操作。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、股權(quán)登記服務(wù)、法律服務(wù)等的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議明確了第三方在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。7.法律意見書詳細(xì)要求：由法律服務(wù)機(jī)構(gòu)出具，對激勵(lì)計(jì)劃的法律合規(guī)性進(jìn)行評估。說明：法律意見書是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要保障，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未達(dá)到績效考核指標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對象需承擔(dān)未達(dá)到考核指標(biāo)的責(zé)任，可能包括減少或取消激勵(lì)股份。示例：若激勵(lì)對象未達(dá)到績效考核指標(biāo)，則甲方有權(quán)減少其應(yīng)獲得的激勵(lì)股份數(shù)量。2.違約行為：第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方的損失。示例：若第三方未按照協(xié)議提供股權(quán)登記服務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)股份登記錯(cuò)誤，則第三方需賠償甲乙雙方的損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金。示例：若甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金，則甲方需按照合同約定支付違約金。4.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方的損失。示例：若乙方泄露激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，則乙方需賠償甲乙雙方的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對方的損失。示例：若甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行激勵(lì)股份的分配，則雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用上市公司）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象范圍2.3激勵(lì)對象名單3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱3.2激勵(lì)計(jì)劃目的3.3激勵(lì)計(jì)劃類型4.激勵(lì)工具及數(shù)量4.1激勵(lì)工具種類4.2激勵(lì)工具數(shù)量4.3激勵(lì)工具分配方式5.激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定5.3激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)的變更6.激勵(lì)實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間6.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施部門7.激勵(lì)收益及分配7.1激勵(lì)收益計(jì)算方法7.2激勵(lì)收益分配方式7.3激勵(lì)收益提取時(shí)間8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件8.2激勵(lì)計(jì)劃變更的程序8.3激勵(lì)計(jì)劃終止的條件8.4激勵(lì)計(jì)劃終止的程序9.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理9.1激勵(lì)計(jì)劃稅收政策9.2激勵(lì)計(jì)劃稅收負(fù)擔(dān)9.3激勵(lì)計(jì)劃稅收申報(bào)10.合同的生效、解除和終止10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除和終止的程序13.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議的訂立和效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同生效日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住公司優(yōu)秀人才，提高員工積極性，增強(qiáng)公司凝聚力和競爭力，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)為公司核心管理團(tuán)隊(duì)、高級管理人員以及對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象范圍包括公司總部及下屬子公司的在職員工，具體名單由公司董事會決定。2.3激勵(lì)對象名單激勵(lì)對象名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，經(jīng)董事會審議通過后公布。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱本激勵(lì)計(jì)劃名稱為“2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。3.2激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)公司與員工利益共享，激發(fā)員工潛能，提高公司業(yè)績。3.3激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式。4.激勵(lì)工具及數(shù)量4.1激勵(lì)工具種類本激勵(lì)工具為限制性股票。4.2激勵(lì)工具數(shù)量激勵(lì)工具數(shù)量根據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工績效及公司發(fā)展需求確定，具體數(shù)量由公司董事會決定。4.3激勵(lì)工具分配方式激勵(lì)工具分配方式為按比例分配，即根據(jù)激勵(lì)對象在公司的職位、貢獻(xiàn)等因素確定分配比例。5.激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)5.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于：公司年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成、個(gè)人績效考核合格等。5.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：年度凈利潤增長率、每股收益增長率、市場份額等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。5.3激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)的變更激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)如需變更，需經(jīng)公司董事會審議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。6.激勵(lì)實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程包括：激勵(lì)計(jì)劃制定、激勵(lì)對象篩選、激勵(lì)工具分配、激勵(lì)條件考核、激勵(lì)收益分配等環(huán)節(jié)。6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2024年度，激勵(lì)對象可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請參與激勵(lì)計(jì)劃。6.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施部門激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施部門為公司人力資源部門，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的組織實(shí)施、激勵(lì)對象的考核及激勵(lì)收益的分配等工作。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件激勵(lì)計(jì)劃變更的條件包括但不限于：法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整等。8.2激勵(lì)計(jì)劃變更的程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會審議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。變更內(nèi)容應(yīng)明確通知所有激勵(lì)對象。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止的條件激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括但不限于：公司被兼并、重組、清算、破產(chǎn)等。8.4激勵(lì)計(jì)劃終止的程序激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，妥善處理激勵(lì)對象的權(quán)益，包括但不限于：未解鎖的激勵(lì)工具應(yīng)按照原激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定解鎖，未實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)收益應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行清算。9.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理9.1激勵(lì)計(jì)劃稅收政策激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅收處理應(yīng)遵守國家相關(guān)稅收政策，包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。9.2激勵(lì)計(jì)劃稅收負(fù)擔(dān)激勵(lì)對象應(yīng)自行承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅收負(fù)擔(dān)。9.3激勵(lì)計(jì)劃稅收申報(bào)激勵(lì)對象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，及時(shí)申報(bào)和繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.合同的生效、解除和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力事件等。10.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為公司注冊地或雙方約定的其他地點(diǎn)。12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力事件等。12.2合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.3合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序應(yīng)按照本合同約定的方式執(zhí)行，包括但不限于：提前通知、書面確認(rèn)等。13.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容合同附件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對象名單、激勵(lì)收益分配方案等。13.2補(bǔ)充協(xié)議的訂立和效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同相抵觸。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地為公司注冊地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行盡職調(diào)查、協(xié)助合同履行、解決合同爭議等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或合作協(xié)議。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行審計(jì)或評估、協(xié)助談判或調(diào)解等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行其職責(zé)而可能對甲乙雙方或其他相關(guān)方造成的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議中明確約定，并不得違反相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，享有收取服務(wù)費(fèi)用、獲取必要信息、要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助等權(quán)利。18.2第三方義務(wù)第三方有義務(wù)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對于第三方提供的服務(wù)之外的合同履行過程中的問題，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任。19.2保密義務(wù)第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入時(shí)，及時(shí)通知對方，并確保對方了解第三方的介入情況。20.2第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方在第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議中約定。20.3第三方介入效果第三方介入的效果不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方責(zé)任限制條款21.1責(zé)任限制說明第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。21.2責(zé)任限制約定在本合同中，第三方的責(zé)任限制條款應(yīng)具體約定，包括但不限于：第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失；第三方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失；第三方不承擔(dān)因合同約定之外的事項(xiàng)導(dǎo)致的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、考核指標(biāo)等。說明：此附件作為激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行指南，由人力資源部門制定。2.激勵(lì)對象名單要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、激勵(lì)工具數(shù)量等。說明：此附件用于記錄激勵(lì)對象的詳細(xì)信息，由人力資源部門提供。3.激勵(lì)收益分配方案要求：明確激勵(lì)收益的計(jì)算方法、分配比例、提取時(shí)間等。說明：此附件用于規(guī)范激勵(lì)收益的分配過程，由財(cái)務(wù)部門制定。4.第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.第三方審計(jì)報(bào)告要求：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告。說明：此附件用于驗(yàn)證激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果和合規(guī)性，由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)提供。6.第三方評估報(bào)告要求：第三方評估機(jī)構(gòu)對激勵(lì)對象進(jìn)行評估，并出具評估報(bào)告。說明：此附件用于評估激勵(lì)對象的績效和貢獻(xiàn)，由第三方評估機(jī)構(gòu)提供。7.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果和執(zhí)行情況。說明：此附件用于記錄爭議解決的相關(guān)信息，由爭議解決機(jī)構(gòu)或法院提供。8.稅務(wù)申報(bào)文件要求：激勵(lì)對象和公司按照稅收政策進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，并提供相關(guān)文件。說明：此附件用于證明稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性，由財(cái)務(wù)部門和激勵(lì)對象提供。9.合同變更通知要求：任何合同變更都需要以書面形式通知所有相關(guān)方。說明：此附件用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期，由甲乙雙方共同提供。10.合同終止通知要求：合同終止時(shí)，需以書面形式通知所有相關(guān)方。說明：此附件用于記錄合同終止的原因和生效日期，由甲乙雙方共同提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間履行合同義務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。激勵(lì)對象未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定履行義務(wù)。甲乙雙方未按照稅收政策進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式應(yīng)在合同中明確。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的第三方損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按照合同約定支付激勵(lì)對象收益，導(dǎo)致激勵(lì)對象損失，甲方應(yīng)賠償激勵(lì)對象的損失，并支付違約金。示例二：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)未按時(shí)出具審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例三：激勵(lì)對象未達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)，未解鎖限制性股票，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的激勵(lì)工具數(shù)量。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用上市公司）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.股權(quán)激勵(lì)目的3.激勵(lì)對象及范圍3.1激勵(lì)對象資格3.2激勵(lì)對象范圍4.激勵(lì)工具及授予方式4.1激勵(lì)工具種類4.2激勵(lì)工具授予方式5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動時(shí)間5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施階段劃分5.3激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)間6.激勵(lì)股份及授予數(shù)量6.1激勵(lì)股份來源6.2激勵(lì)股份授予數(shù)量7.激勵(lì)股份行權(quán)條件7.1行權(quán)條件類型7.2行權(quán)條件具體內(nèi)容8.激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格及支付方式8.1行權(quán)價(jià)格確定方式8.2行權(quán)價(jià)格調(diào)整機(jī)制8.3行權(quán)支付方式9.激勵(lì)股份的鎖定及解禁9.1激勵(lì)股份鎖定期限9.2激勵(lì)股份解禁條件10.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓及回購10.1激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件10.2激勵(lì)股份回購條件11.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止11.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件11.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭議解決及適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息（1）甲方（上市公司）名稱：____________________（2）甲方注冊地址：____________________（3）甲方法定代表人：____________________（4）乙方（激勵(lì)對象）姓名：____________________（5）乙方身份證號碼：____________________（6）乙方聯(lián)系方式：____________________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表信息（1）甲方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：____________________（2）甲方法定代表人（或授權(quán)代表）身份證號碼：____________________（3）甲方法定代表人（或授權(quán)代表）聯(lián)系方式：____________________（4）乙方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：____________________（5）乙方法定代表人（或授權(quán)代表）身份證號碼：____________________（6）乙方法定代表人（或授權(quán)代表）聯(lián)系方式：____________________2.股權(quán)激勵(lì)目的甲方為激勵(lì)乙方，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，提高員工積極性和創(chuàng)造力，特制定本股權(quán)激勵(lì)合同。3.激勵(lì)對象及范圍3.1激勵(lì)對象資格（3）對公司有重大貢獻(xiàn)或潛在貢獻(xiàn)。3.2激勵(lì)對象范圍本次股權(quán)激勵(lì)對象范圍為甲公司在職的符合條件的激勵(lì)對象。4.激勵(lì)工具及授予方式4.1激勵(lì)工具種類本次股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。4.2激勵(lì)工具授予方式甲方向乙方授予股票期權(quán)，乙方可在約定的行權(quán)期限內(nèi)行使該等權(quán)利。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動時(shí)間本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起啟動。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施階段劃分（1）授予階段：2024年1月1日至2024年3月31日；（2）行權(quán)階段：2024年4月1日至2029年12月31日。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)間本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃于2029年12月31日終止。6.激勵(lì)股份及授予數(shù)量6.1激勵(lì)股份來源本次股權(quán)激勵(lì)所涉及的激勵(lì)股份來源于甲方現(xiàn)有注冊資本。6.2激勵(lì)股份授予數(shù)量本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃共授予乙方股票期權(quán)100萬股，每股面值為人民幣1元。7.激勵(lì)股份行權(quán)條件7.1行權(quán)條件類型本次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件為業(yè)績指標(biāo)和服務(wù)期限。7.2行權(quán)條件具體內(nèi)容（1）業(yè)績指標(biāo)：乙方所在部門或公司當(dāng)年?duì)I業(yè)收入增長率達(dá)到10%；（2）服務(wù)期限：乙方自獲得股票期權(quán)之日起，需在公司服務(wù)滿3年。8.激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格及支付方式8.1行權(quán)價(jià)格確定方式本次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格為每股人民幣10元，行權(quán)價(jià)格自授予之日起五年內(nèi)不變。8.2行權(quán)價(jià)格調(diào)整機(jī)制（1）若甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間實(shí)施股票分割、合并、轉(zhuǎn)增股本等事項(xiàng)，行權(quán)價(jià)格將按比例相應(yīng)調(diào)整。（2）若甲方實(shí)施股票回購，導(dǎo)致公司注冊資本減少，行權(quán)價(jià)格將相應(yīng)調(diào)整。8.3行權(quán)支付方式乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方要求，以現(xiàn)金方式支付行權(quán)價(jià)格。9.激勵(lì)股份的鎖定及解禁9.1激勵(lì)股份鎖定期限本次股權(quán)激勵(lì)授予的股票期權(quán)自授予之日起前三年為鎖定期，鎖定期滿后，乙方每滿一年可解鎖10%的激勵(lì)股份。9.2激勵(lì)股份解禁條件（1）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)滿3年；（2）乙方所在部門或公司當(dāng)年業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。10.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓及回購10.1激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件（1）乙方在激勵(lì)股份解鎖后，可依法轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份；（2）激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需符合中國證監(jiān)會及上市公司的相關(guān)規(guī)定。10.2激勵(lì)股份回購條件（1）甲方有權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，按乙方行權(quán)時(shí)的行權(quán)價(jià)格回購部分激勵(lì)股份；（2）甲方回購的激勵(lì)股份，可用于員工持股計(jì)劃或獎(jiǎng)勵(lì)其他員工。11.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止11.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件（1）因國家政策、法律法規(guī)、監(jiān)管要求等變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃需進(jìn)行變更；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且符合相關(guān)法律法規(guī)及上市規(guī)則。11.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，甲方發(fā)生重大虧損或被監(jiān)管部門采取重大處罰措施；（2）甲方因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調(diào)整，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且符合相關(guān)法律法規(guī)及上市規(guī)則。12.合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)及上市規(guī)則規(guī)定的其他合同解除情形。13.違約責(zé)任13.1違約情形（1）甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量授予乙方股票期權(quán)；（2）乙方未按約定條件行使股票期權(quán)；（3）甲乙雙方違反本合同其他約定。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律后果。14.爭議解決及適用法律14.1爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)評估或鑒定；（2）合同履行過程中，需要對甲乙雙方的權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù)；（3）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；（2）因甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任；（3）因甲乙雙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對甲方負(fù)責(zé)，并接受甲方的監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同的