職業(yè)道德約束與公平競爭管理制度

職業(yè)道德管束與公平競爭管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)行為，加強職業(yè)道德管束，營造公平競爭的工作環(huán)境，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部員工，在企業(yè)內(nèi)任何崗位上工作的人員均應(yīng)遵守本制度。第三條本制度的內(nèi)容包含職業(yè)道德要求、公平競爭原則、獎懲機制等內(nèi)容。第二章職業(yè)道德要求第四條員工應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，敬業(yè)激情，遵紀守法，并恪守職業(yè)道德守則。第五條員工應(yīng)秉持誠實守信的原則，不得偽造、竄改、隱匿相關(guān)資料信息，不得散布虛假信息，不得私自泄露企業(yè)機密信息。第六條員工在職場上應(yīng)保持良好的個人形象，不得參加任何形式的違法違紀行為，如賄賂受賄、挪用公款、虛報職稱等。第七條員工應(yīng)樂觀履行工作職責，服務(wù)客戶，并在對待同事和下屬時應(yīng)敬重他們的權(quán)利和尊嚴，不得鄙視、欺壓、羞辱他人。第八條員工應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得向競爭對手泄露企業(yè)商業(yè)秘密，不得從事與企業(yè)利益相沖突的活動。第三章公平競爭原則第九條企業(yè)提倡公平競爭，員工應(yīng)遵守公平競爭的原則，并以誠信、公正、合法的方式與競爭對手進行商業(yè)競爭。第十條員工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得參加任何與公平競爭原則相違反的活動，如不正當競爭、商業(yè)詆毀、虛假宣傳等。第十一條員工不得通過賄賂、貪污、非法獲利等不正當手段獲得競爭優(yōu)勢，不得干擾、破壞競爭對手的正常經(jīng)營活動。第十二條員工在與競爭對手進行商業(yè)交往時，應(yīng)堅守誠信原則，遵守合同商定，不得有心制造虛假交易、掠奪客戶資源等行為。第十三條員工應(yīng)當敬重競爭對手的合法權(quán)益，不得侵害競爭對手的商業(yè)秘密，不得進行不正當?shù)氖蹆r競爭、惡性競爭等行為。第四章獎懲機制第十四條企業(yè)將建立健全的嘉獎機制，對樂觀遵守職業(yè)道德和公平競爭原則的員工予以表揚和嘉獎。第十五條員工若違反本制度的規(guī)定，將會受到相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、辭退等。第十六條對于涉及職業(yè)道德和公平競爭的重點違規(guī)行為，企業(yè)將依法向有關(guān)部門報告，幫助相關(guān)部門進行懲罰或調(diào)查。第十七條企業(yè)將建立舉報制度，鼓舞員工對職場違規(guī)行為進行舉報，并對供應(yīng)有效線索的員工予以嘉獎和保護。第十八條企業(yè)將定期對員工進行職業(yè)道德和公平競爭的培訓，提高員工的職業(yè)道德意識和風險防范本領(lǐng)。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)將組織全體員工進行宣講和培訓，確保員工了解并遵守本制度的內(nèi)容。第二十條企業(yè)將依據(jù)實際情況對本制度進行修訂和完善，并將修訂后的內(nèi)容通知全體員工。第二十一條員工應(yīng)樂觀搭配企業(yè)進行職業(yè)道德和公平競爭方面的監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時報告。第二十二條對于本制度未能掩蓋到的相關(guān)問題，企業(yè)將結(jié)合實際情況進行增補規(guī)定，確保企業(yè)的正常運營和發(fā)展。第二十三條企業(yè)將對遵守職業(yè)道德和公平競爭原則的員工予以必需的幫忙和支