2025年度美團外賣騎手勞動合同續(xù)簽與績效獎勵協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美團外賣騎手勞動合同續(xù)簽與績效獎勵協(xié)議甲方（美團外賣平臺）：甲方名稱：美團外賣甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（騎手）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動合同。2.績效獎勵二、績效獎勵標準1.任務完成乙方每月需完成規(guī)定的外賣訂單數(shù)量，具體數(shù)量由甲方根據(jù)市場情況和乙方能力進行設定。2.獎勵金額根據(jù)乙方每月完成的訂單數(shù)量和表現(xiàn)，甲方將給予相應的獎勵，具體獎勵金額和發(fā)放方式由甲方制定。三、合同履行1.工作內容乙方在合同期間應按照甲方的要求，負責美團外賣平臺的送餐服務。2.工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求進行調整。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方同意，在合同履行期間，如乙方違反合同約定或甲方有正當理由，可以解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的績效獎勵。有權根據(jù)市場情況和業(yè)務需求調整乙方的工作內容和任務。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照約定的時間和方式支付乙方的工資和績效獎勵。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。有權在合同期內根據(jù)約定提出調整工作時間和工作內容的請求。義務：按照甲方的要求完成工作任務，并確保工作質量。遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。六、考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括訂單完成率、客戶滿意度、服務態(tài)度等。2.績效獎勵發(fā)放根據(jù)考核結果，甲方將按月或按季度向乙方發(fā)放績效獎勵。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資將按月支付，具體金額根據(jù)工作時長和績效表現(xiàn)確定。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。八、合同解除與違約責任1.合同解除雙方同意，在合同履行期間，如乙方嚴重違反合同約定或甲方有正當理由，可以解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。若甲方未按照約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于訂單信息、客戶數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_