版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版臨時工聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位與職責(zé)1.3聘用期限2.工作條件與待遇2.1工作時間2.2工作內(nèi)容2.3勞動報酬2.4社會保險2.5福利待遇3.勞動權(quán)益保障3.1勞動保護(hù)3.2勞動紀(jì)律3.3培訓(xùn)與晉升3.4保密協(xié)議3.5解除和終止合同的條件與程序4.合同的履行、變更與解除4.1合同履行的約定4.2合同變更的條件與程序4.3合同解除的條件與程序4.4合同終止的條件與程序5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4法律途徑6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3賠償范圍與方式7.合同的生效、修改與解除7.1合同生效的條件7.2合同修改的條件與程序7.3合同解除的條件與程序8.其他約定8.1信息保密8.2知識產(chǎn)權(quán)8.3不可抗力8.4法律適用8.5爭議解決9.附件9.1聘用協(xié)議附件一:崗位職責(zé)描述9.2聘用協(xié)議附件二:培訓(xùn)計劃9.3聘用協(xié)議附件三:保密協(xié)議9.4聘用協(xié)議附件四:勞動報酬明細(xì)9.5聘用協(xié)議附件五:社會保險繳納明細(xì)10.簽署頁10.1甲方(用人單位)簽署10.2乙方(臨時工)簽署10.3見證人簽署11.附件說明11.1附件一:崗位職責(zé)描述11.2附件二:培訓(xùn)計劃11.3附件三:保密協(xié)議11.4附件四:勞動報酬明細(xì)11.5附件五:社會保險繳納明細(xì)12.合同簽署日期13.合同編號14.甲方(用人單位)蓋章15.乙方(臨時工)蓋章第一部分:合同如下:第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任【聘用崗位】職務(wù),主要職責(zé)包括但不限于:【具體職責(zé)描述】。1.3聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作條件與待遇2.1工作時間乙方每周工作【工作天數(shù)】,每天工作【工作小時數(shù)】。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成聘用崗位的工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3勞動報酬乙方的月工資為人民幣【金額】,甲方每月【支付日期】支付乙方工資。2.4社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.5福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動權(quán)益保障3.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動保護(hù)措施和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。3.2勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。3.3培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會,乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.4保密協(xié)議乙方同意簽署保密協(xié)議,對在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.5解除和終止合同的條件與程序雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,辦理解除或終止合同的相關(guān)手續(xù)。第四條合同的履行、變更與解除4.1合同履行的約定雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù),保證合同的順利執(zhí)行。4.2合同變更的條件與程序如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)書面簽署變更協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。4.3合同解除的條件與程序(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方因個人原因提出解除協(xié)議;(3)甲方因客觀原因需解除協(xié)議;在任何情況下,解除協(xié)議前應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。4.4合同終止的條件與程序(1)協(xié)議有效期屆滿;(2)雙方協(xié)商一致終止;(3)依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第五條爭議解決5.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍有爭議,雙方同意依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第六條違約責(zé)任與賠償6.1違約行為雙方同意履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。6.3賠償范圍與方式違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,并支付相應(yīng)的賠償金。第八條合同的生效、修改與解除8.1合同生效的條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,自協(xié)議生效之日起,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。8.2合同修改的條件與程序本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除的條件與程序任何一方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前【提前通知期限】以書面形式通知對方。解除協(xié)議的,應(yīng)辦理解除協(xié)議的相關(guān)手續(xù)。第九條其他約定9.1信息保密乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方披露。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.4法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.5爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附件10.1聘用協(xié)議附件一:崗位職責(zé)描述附件一詳細(xì)描述了乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。10.2聘用協(xié)議附件二:培訓(xùn)計劃附件二詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和時間表。10.3聘用協(xié)議附件三:保密協(xié)議附件三詳細(xì)約定了乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的義務(wù)。10.4聘用協(xié)議附件四:勞動報酬明細(xì)附件四詳細(xì)列出了乙方的月工資、獎金、津貼等勞動報酬的具體構(gòu)成。10.5聘用協(xié)議附件五:社會保險繳納明細(xì)附件五詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險的種類、基數(shù)、比例和繳納方式。第十一條附件說明11.1附件一:崗位職責(zé)描述附件一為乙方在甲方工作的具體職責(zé)和任務(wù)的詳細(xì)描述,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的描述履行工作職責(zé)。11.2附件二:培訓(xùn)計劃附件二為甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃,乙方應(yīng)積極參與并根據(jù)附件二的安排完成培訓(xùn)。11.3附件三:保密協(xié)議附件三為乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的詳細(xì)約定,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件三的約定。11.4附件四:勞動報酬明細(xì)附件四為乙方的月工資、獎金、津貼等勞動報酬的具體構(gòu)成,甲方應(yīng)按照附件四的約定支付乙方勞動報酬。11.5附件五:社會保險繳納明細(xì)附件五為甲方為乙方繳納的社會保險的種類、基數(shù)、比例和繳納方式,甲方應(yīng)按照附件五的約定為乙方繳納社會保險。第十二條合同簽署日期本協(xié)議自【簽署日期】起生效。第十三條合同編號本協(xié)議的編號為:【合同編號】。第十四條甲方(用人單位)蓋章甲方在本協(xié)議上蓋章,以證明本協(xié)議的效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述了乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的描述履行工作職責(zé)。附件二:培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和時間表。包括培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時間、培訓(xùn)的地點(diǎn)等。乙方應(yīng)積極參與并根據(jù)附件二的安排完成培訓(xùn)。附件三:保密協(xié)議詳細(xì)約定了乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的義務(wù)。包括保密信息的定義、保密義務(wù)的期限、保密義務(wù)的例外情況等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件三的約定。附件四:勞動報酬明細(xì)詳細(xì)列出了乙方的月工資、獎金、津貼等勞動報酬的具體構(gòu)成。包括工資的計算方式、獎金的計算方式、津貼的計算方式等。甲方應(yīng)按照附件四的約定支付乙方勞動報酬。附件五:社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險的種類、基數(shù)、比例和繳納方式。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納方式等。甲方應(yīng)按照附件五的約定為乙方繳納社會保險。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行工作職責(zé);2.乙方未按照約定參加培訓(xùn);3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息;4.甲方未按照約定支付乙方的勞動報酬;5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金的具體數(shù)額雙方另行約定;2.違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3.違約方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。示例說明:如果乙方未按照約定履行工作職責(zé),甲方可以要求乙方立即履行工作職責(zé),并要求乙方支付違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方停止泄露并賠償因泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指【甲方全稱】,即雇傭乙方的一方。2.乙方:指【乙方姓名】,即被甲方雇傭的臨時工。3.聘用協(xié)議:指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 通信網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)濟(jì)對策-洞察分析
- 水泥基納米復(fù)合材料制備工藝-洞察分析
- 2025年人教版PEP九年級生物下冊階段測試試卷含答案
- 2025年人教B版五年級語文下冊階段測試試卷
- 遠(yuǎn)程醫(yī)療倫理法規(guī)-洞察分析
- 2025年上外版五年級英語上冊階段測試試卷含答案
- 2025年滬科版八年級化學(xué)上冊階段測試試卷含答案
- 2025年人教新課標(biāo)七年級科學(xué)下冊階段測試試卷含答案
- 二零二五年度大數(shù)據(jù)技術(shù)在智能制造中的應(yīng)用合同4篇
- 2025年浙教版七年級數(shù)學(xué)下冊階段測試試卷含答案
- 割接方案的要點(diǎn)、難點(diǎn)及采取的相應(yīng)措施
- 2025年副護(hù)士長競聘演講稿(3篇)
- 2025至2031年中國臺式燃?xì)庠钚袠I(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 原發(fā)性腎病綜合征護(hù)理
- (一模)株洲市2025屆高三教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一檢測 英語試卷
- 第三章第一節(jié)《多變的天氣》說課稿2023-2024學(xué)年人教版地理七年級上冊
- 2025年中國電科集團(tuán)春季招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年度建筑施工現(xiàn)場安全管理合同2篇
- 建筑垃圾回收利用標(biāo)準(zhǔn)方案
- 2024年考研英語一閱讀理解80篇解析
- 樣板間合作協(xié)議
評論
0/150
提交評論