2025年度殘障人士就業(yè)保障與勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范指導(dǎo)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度殘障人士就業(yè)保障與勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范指導(dǎo)本合同目錄一覽1.殘障人士就業(yè)保障政策概述1.1政策背景1.2政策目標(biāo)1.3政策內(nèi)容2.殘障人士就業(yè)條件2.1殘障人士的定義2.2殘障人士就業(yè)條件2.3殘障人士就業(yè)權(quán)益3.殘障人士勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范3.1勞動(dòng)合同簽訂原則3.2勞動(dòng)合同簽訂程序3.3勞動(dòng)合同內(nèi)容4.殘障人士勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限類型4.2勞動(dòng)合同期限規(guī)定4.3勞動(dòng)合同期限變更5.殘障人士勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成5.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式5.3勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整6.殘障人士工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3特殊情況下的工作時(shí)間與休息休假7.殘障人士勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定7.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施7.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)8.殘障人士社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.殘障人士勞動(dòng)合同解除與終止9.1勞動(dòng)合同解除條件9.2勞動(dòng)合同終止條件9.3勞動(dòng)合同解除與終止程序10.殘障人士勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議處理途徑10.2爭(zhēng)議處理程序10.3爭(zhēng)議處理結(jié)果11.殘障人士就業(yè)保障監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)11.2監(jiān)督檢查內(nèi)容11.3監(jiān)督檢查措施12.違反合同約定的責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約責(zé)任形式12.3違約責(zé)任賠償13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.殘障人士就業(yè)保障政策概述1.1政策背景1.1.1國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)1.1.2政策實(shí)施背景及目的1.1.3政策實(shí)施時(shí)間范圍1.2政策目標(biāo)1.2.1提高殘障人士就業(yè)率1.2.2保障殘障人士合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展1.3政策內(nèi)容1.3.1殘障人士就業(yè)扶持政策1.3.2殘障人士勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范1.3.3殘障人士勞動(dòng)權(quán)益保障措施2.殘障人士就業(yè)條件2.1殘障人士的定義2.1.1殘障人士的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.2殘障人士的分類2.2殘障人士就業(yè)條件2.2.1具備勞動(dòng)能力2.2.2符合崗位要求2.2.3滿足就業(yè)年齡2.3殘障人士就業(yè)權(quán)益2.3.1平等就業(yè)權(quán)2.3.2保障工資待遇2.3.3享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.殘障人士勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范3.1勞動(dòng)合同簽訂原則3.1.1平等自愿原則3.1.2公平原則3.1.3合法原則3.2勞動(dòng)合同簽訂程序3.2.1雙方協(xié)商3.2.2簽訂合同3.2.3勞動(dòng)合同備案3.3勞動(dòng)合同內(nèi)容3.3.1合同雙方基本信息3.3.2工作崗位及工作內(nèi)容3.3.3工作時(shí)間及休息休假3.3.4勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.3.6勞動(dòng)合同解除與終止條件4.殘障人士勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限類型4.1.1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同4.1.2固定期限勞動(dòng)合同4.2勞動(dòng)合同期限規(guī)定4.2.1勞動(dòng)合同期限的確定4.2.2勞動(dòng)合同期限的變更4.3勞動(dòng)合同期限變更4.3.1變更條件4.3.2變更程序5.殘障人士勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成5.1.1基本工資5.1.2獎(jiǎng)金及津貼5.1.3加班工資5.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式5.2.1按月支付5.2.2按周支付5.2.3按時(shí)支付5.3勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整5.3.1調(diào)整條件5.3.2調(diào)整程序6.殘障人士工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2休息休假規(guī)定6.2.1周末及法定節(jié)假日休息6.2.2休息日及年休假6.3特殊情況下的工作時(shí)間與休息休假6.3.1特殊工種工作時(shí)間6.3.2特殊情況下的休息休假安排7.殘障人士勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定7.1.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.1.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施7.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施7.2.1安全生產(chǎn)設(shè)施7.2.2衛(wèi)生設(shè)施7.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)7.3.1培訓(xùn)內(nèi)容7.3.2培訓(xùn)對(duì)象7.3.3培訓(xùn)方式8.殘障人士社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)8.1.4工傷保險(xiǎn)8.1.5生育保險(xiǎn)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2.1繳費(fèi)比例8.2.2繳費(fèi)基數(shù)8.2.3繳費(fèi)期限8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.3.1養(yǎng)老金待遇8.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.3.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.3.4工傷保險(xiǎn)待遇8.3.5生育保險(xiǎn)待遇9.殘障人士勞動(dòng)合同解除與終止9.1勞動(dòng)合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2不可抗力9.1.3違約解除9.2勞動(dòng)合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2退休9.2.3死亡或失蹤9.3勞動(dòng)合同解除與終止程序9.3.1提前通知9.3.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明9.3.3依法辦理手續(xù)10.殘障人士勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議處理途徑10.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟10.2爭(zhēng)議處理程序10.2.1調(diào)解程序10.2.2仲裁程序10.2.3訴訟程序10.3爭(zhēng)議處理結(jié)果10.3.1調(diào)解結(jié)果10.3.2仲裁結(jié)果10.3.3訴訟結(jié)果11.殘障人士就業(yè)保障監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)11.1.1勞動(dòng)保障行政部門11.1.2社會(huì)團(tuán)體組織11.2監(jiān)督檢查內(nèi)容11.2.1勞動(dòng)合同簽訂情況11.2.2勞動(dòng)報(bào)酬支付情況11.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況11.3監(jiān)督檢查措施11.3.1審查相關(guān)資料11.3.2檢查現(xiàn)場(chǎng)11.3.3調(diào)查取證12.違反合同約定的責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.1.1違約金的計(jì)算與支付12.1.2損害賠償12.2違約責(zé)任形式12.2.1警告12.2.2罰款12.2.3撤銷勞動(dòng)合同12.3違約責(zé)任賠償12.3.1賠償范圍12.3.2賠償計(jì)算13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章13.1.2合同內(nèi)容合法有效13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2記載變更內(nèi)容13.2.3辦理變更手續(xù)13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致13.3.2法律法規(guī)規(guī)定14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1協(xié)商解決14.1.2仲裁解決14.1.3訴訟解決14.2合同生效日期14.2.1合同簽訂日期14.2.2合同備案日期14.3合同份數(shù)14.3.1雙方各執(zhí)一份14.3.2報(bào)告?zhèn)浒敢环莸诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚?.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念第三方是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定的，參與合同履行的非合同當(dāng)事人。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入的必要性a.合同履行需要專業(yè)知識(shí)或技術(shù)支持；b.合同履行需要第三方提供監(jiān)管或評(píng)估；c.合同履行需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。2.2第三方介入的認(rèn)可甲乙雙方應(yīng)共同認(rèn)可第三方的介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)a.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b.進(jìn)行監(jiān)管或評(píng)估；c.協(xié)助解決爭(zhēng)議；d.保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利a.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b.在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督檢查；c.對(duì)違反合同的行為提出警告或采取相應(yīng)措施；d.在爭(zhēng)議解決過程中，提出自己的意見和建議。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入原因和目的。4.2第三方介入的審核第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，決定是否介入。4.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行自己的職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1責(zé)任限額的概念責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)與第三方在合同中明確約定責(zé)任限額，包括：a.第三方因自身原因造成的直接損失；b.第三方因自身原因造成的間接損失；c.第三方因故意或重大過失造成的損失。5.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因客觀原因?qū)е仑?zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循甲方的指示，尊重甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循乙方的指示，尊重乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件a.合同履行完畢；b.合同解除；c.第三方完成自己的職責(zé)；d.法律法規(guī)規(guī)定。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：殘障人士就業(yè)保障政策文件要求：包含國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，政策背景、目標(biāo)、內(nèi)容等。說明：作為合同依據(jù)，證明雙方遵守的政策環(huán)境。2.附件二：殘障人士認(rèn)定證明要求：提供殘障人士的認(rèn)定證明文件，包括殘疾等級(jí)、鑒定機(jī)構(gòu)等。說明：證明合同中涉及的殘障人士身份，確保就業(yè)權(quán)益。3.附件三：勞動(dòng)合同樣本要求：符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的勞動(dòng)合同樣本，包括合同雙方基本信息、工作內(nèi)容等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供殘障人士社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括繳納記錄、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：證明合同履行過程中社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保殘障人士權(quán)益。5.附件五：勞動(dòng)安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告要求：第三方機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告，包括安全衛(wèi)生設(shè)施、培訓(xùn)等。說明：確保合同履行過程中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的符合性。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利等。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議處理協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭(zhēng)議處理協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、程序等。說明：確保爭(zhēng)議得到公正、合理的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.未按照合同約定簽訂勞動(dòng)合同；b.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；c.未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；d.未按照合同約定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；e.未按照合同約定履行其他合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生后，違約方未能在合理期限內(nèi)糾正；b.違約行為對(duì)另一方造成實(shí)際損失；c.違約行為違反國(guó)家法律法規(guī)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.違約方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，造成另一方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任；b.違約方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致殘障人士權(quán)益受損，違約方應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及賠償損失的責(zé)任；c.違約方未按照合同約定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，導(dǎo)致殘障人士人身安全受到威脅，違約方應(yīng)承擔(dān)整改責(zé)任及賠償損失的責(zé)任。全文完。2025年度殘障人士就業(yè)保障與勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范指導(dǎo)1合同目錄第一章總則1.1合同定義1.2適用范圍1.3政策依據(jù)1.4合同簽訂原則1.5合同效力第二章殘障人士就業(yè)保障概述2.1殘障人士就業(yè)政策2.2殘障人士就業(yè)現(xiàn)狀2.3殘障人士就業(yè)保障目標(biāo)第三章殘障人士勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范3.1合同簽訂主體3.2合同簽訂程序3.3合同內(nèi)容要求3.4合同形式規(guī)范3.5合同文本示例第四章殘障人士就業(yè)保障措施4.1政府支持政策4.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任4.3殘障人士職業(yè)技能培訓(xùn)4.4殘障人士就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)4.5殘障人士就業(yè)崗位保障第五章殘障人士勞動(dòng)合同管理5.1勞動(dòng)合同簽訂管理5.2勞動(dòng)合同履行管理5.3勞動(dòng)合同變更管理5.4勞動(dòng)合同解除管理5.5勞動(dòng)合同終止管理第六章殘障人士勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)6.4爭(zhēng)議處理期限6.5爭(zhēng)議處理結(jié)果第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3賠償方式7.4賠償計(jì)算方法7.5賠償期限第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更程序8.4合同解除程序8.5合同變更與解除后的處理第九章合同履行與監(jiān)督管理9.1合同履行情況監(jiān)督9.2合同履行保障措施9.3合同履行評(píng)價(jià)體系9.4監(jiān)督檢查機(jī)制9.5違規(guī)處理措施第十章合同檔案管理10.1檔案建立與管理10.2檔案保存期限10.3檔案查閱與利用10.4檔案保密與安全10.5檔案銷毀程序第十一章合同履行終止與清算11.1合同履行終止條件11.2合同清算程序11.3清算組成員11.4清算內(nèi)容11.5清算結(jié)果處理第十二章合同爭(zhēng)議解決途徑12.1和解12.2調(diào)解12.3仲裁12.4訴訟12.5特殊爭(zhēng)議解決途徑第十三章合同執(zhí)行與法律責(zé)任13.1合同執(zhí)行原則13.2合同執(zhí)行責(zé)任13.3法律責(zé)任承擔(dān)13.4違法行為處罰13.5爭(zhēng)議處理與法律責(zé)任銜接第十四章合同附則14.1合同解釋14.2合同生效與終止14.3合同修訂14.4合同簽署14.5爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址與聯(lián)系方式合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同定義本合同是指用人單位與殘障人士之間，就勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的書面協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于2025年度在我國(guó)境內(nèi)依法成立的用人單位與殘障人士簽訂的勞動(dòng)合同。1.3政策依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同簽訂原則1.4.1公平原則1.4.2誠(chéng)信原則1.4.3合法原則1.4.4實(shí)用原則1.5合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。第二章殘障人士就業(yè)保障概述2.1殘障人士就業(yè)政策2.1.1政府扶持政策2.1.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任2.1.3社會(huì)力量參與2.2殘障人士就業(yè)現(xiàn)狀2.2.1就業(yè)比例2.2.2就業(yè)領(lǐng)域2.2.3就業(yè)困難原因2.3殘障人士就業(yè)保障目標(biāo)2.3.1提高殘障人士就業(yè)率2.3.2保障殘障人士勞動(dòng)權(quán)益2.3.3促進(jìn)殘障人士社會(huì)融入第三章殘障人士勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范3.1合同簽訂主體3.1.1用人單位3.1.2殘障人士3.2合同簽訂程序3.2.1雙方協(xié)商3.2.2簽訂合同3.2.3合同備案3.3合同內(nèi)容要求3.3.1基本信息條款3.3.2勞動(dòng)條件條款3.3.3勞動(dòng)報(bào)酬條款3.3.4保險(xiǎn)福利條款3.3.5違約責(zé)任條款3.3.6合同解除條件條款3.4合同形式規(guī)范3.4.1合同文本格式3.4.2合同簽字蓋章3.5合同文本示例第四章殘障人士就業(yè)保障措施4.1政府支持政策4.1.1財(cái)政補(bǔ)貼4.1.2稅收優(yōu)惠4.1.3社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼4.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任4.2.1落實(shí)殘障人士就業(yè)崗位4.2.2提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)4.2.3改善工作環(huán)境4.3殘障人士職業(yè)技能培訓(xùn)4.3.1培訓(xùn)內(nèi)容4.3.2培訓(xùn)方式4.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.4殘障人士就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)4.4.1平臺(tái)功能4.4.2信息發(fā)布4.4.3信息查詢4.5殘障人士就業(yè)崗位保障4.5.1崗位設(shè)置4.5.2崗位培訓(xùn)4.5.3崗位調(diào)整第五章殘障人士勞動(dòng)合同管理5.1勞動(dòng)合同簽訂管理5.1.1合同簽訂期限5.1.2合同簽訂程序5.1.3合同備案5.2勞動(dòng)合同履行管理5.2.1勞動(dòng)條件履行5.2.2勞動(dòng)報(bào)酬履行5.2.3保險(xiǎn)福利履行5.3勞動(dòng)合同變更管理5.3.1變更條件5.3.2變更程序5.3.3變更內(nèi)容5.4勞動(dòng)合同解除管理5.4.1解除條件5.4.2解除程序5.4.3解除后果5.5勞動(dòng)合同終止管理5.5.1終止條件5.5.2終止程序5.5.3終止后果第六章殘障人士勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1和解6.1.2調(diào)解6.1.3仲裁6.1.4訴訟6.2爭(zhēng)議解決程序6.2.1爭(zhēng)議申請(qǐng)6.2.2爭(zhēng)議受理6.2.3爭(zhēng)議調(diào)解6.2.4爭(zhēng)議仲裁6.2.5爭(zhēng)議訴訟6.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)6.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)6.3.2人民法院6.4爭(zhēng)議處理期限6.4.1和解期限6.4.2調(diào)解期限6.4.3仲裁期限6.4.4訴訟期限6.5爭(zhēng)議處理結(jié)果6.5.1責(zé)任認(rèn)定6.5.2賠償標(biāo)準(zhǔn)6.5.3執(zhí)行措施第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約行為界定7.1.1用人單位違約行為7.1.2殘障人士違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1用人單位違約責(zé)任7.2.2殘障人士違約責(zé)任7.3賠償方式7.3.1賠償金額7.3.2賠償期限7.3.3賠償方式7.4賠償計(jì)算方法7.4.1賠償基數(shù)7.4.2賠償比例7.4.3賠償計(jì)算公式7.5賠償期限7.5.1賠償期限起算7.5.2賠償期限屆滿7.5.3超過賠償期限的處理第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2法律法規(guī)或政策變化8.1.3不可抗力因素8.2合同解除條件8.2.1用人單位單方解除8.2.2殘障人士單方解除8.2.3雙方協(xié)商解除8.3合同變更程序8.3.1提出變更申請(qǐng)8.3.2雙方協(xié)商8.3.3簽訂變更協(xié)議8.4合同解除程序8.4.1提出解除申請(qǐng)8.4.2雙方協(xié)商8.4.3簽訂解除協(xié)議8.5合同變更與解除后的處理8.5.1勞動(dòng)關(guān)系終止8.5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.5.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移第九章合同履行與監(jiān)督管理9.1合同履行情況監(jiān)督9.1.1監(jiān)督內(nèi)容9.1.2監(jiān)督方式9.1.3監(jiān)督結(jié)果處理9.2合同履行保障措施9.2.1用人單位保障措施9.2.2殘障人士保障措施9.2.3社會(huì)保障措施9.3合同履行評(píng)價(jià)體系9.3.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3.2評(píng)價(jià)方法9.3.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.4監(jiān)督檢查機(jī)制9.4.1監(jiān)督檢查主體9.4.2監(jiān)督檢查內(nèi)容9.4.3監(jiān)督檢查程序9.5違規(guī)處理措施9.5.1違規(guī)行為認(rèn)定9.5.2違規(guī)處理方式9.5.3違規(guī)處理結(jié)果第十章合同檔案管理10.1檔案建立與管理10.1.1檔案內(nèi)容10.1.2檔案管理職責(zé)10.1.3檔案保管要求10.2檔案保存期限10.2.1保存期限規(guī)定10.2.2保存期限延長(zhǎng)條件10.3檔案查閱與利用10.3.1查閱權(quán)限10.3.2查閱程序10.3.3查閱結(jié)果應(yīng)用10.4檔案保密與安全10.4.1保密要求10.4.2安全措施10.4.3事故處理10.5檔案銷毀程序10.5.1銷毀條件10.5.2銷毀程序10.5.3銷毀責(zé)任第十一章合同履行終止與清算11.1合同履行終止條件11.1.1合同到期11.1.2合同解除11.1.3合同終止11.2合同清算程序11.2.1清算啟動(dòng)11.2.2清算內(nèi)容11.2.3清算結(jié)果11.3清算組成員11.3.1組成人員11.3.2職責(zé)分工11.4清算內(nèi)容11.4.1資產(chǎn)清算11.4.2債務(wù)清算11.4.3資金清算11.5清算結(jié)果處理11.5.1結(jié)果確認(rèn)11.5.2結(jié)果運(yùn)用11.5.3結(jié)果爭(zhēng)議處理第十二章合同爭(zhēng)議解決途徑12.1和解12.1.1和解原則12.1.2和解程序12.1.3和解協(xié)議12.2調(diào)解12.2.1調(diào)解原則12.2.2調(diào)解程序12.2.3調(diào)解協(xié)議12.3仲裁12.3.1仲裁原則12.3.2仲裁程序12.3.3仲裁裁決12.4訴訟12.4.1訴訟原則12.4.2訴訟程序12.4.3訴訟結(jié)果12.5特殊爭(zhēng)議解決途徑12.5.1特殊爭(zhēng)議類型12.5.2特殊解決途徑12.5.3特殊解決結(jié)果第十三章合同執(zhí)行與法律責(zé)任13.1合同執(zhí)行原則13.1.1依法執(zhí)行13.1.2全面執(zhí)行13.1.3嚴(yán)格執(zhí)行13.2合同執(zhí)行責(zé)任13.2.1用人單位責(zé)任13.2.2殘障人士責(zé)任13.2.3第三方責(zé)任13.3違法行為處罰13.3.1違法行為類型13.3.2處罰措施13.3.3處罰程序13.4爭(zhēng)議處理與法律責(zé)任銜接13.4.1爭(zhēng)議處理優(yōu)先13.4.2法律責(zé)任并行13.4.3法律責(zé)任追究第十四章合同附則14.1合同解釋14.1.1合同解釋原則14.1.2合同解釋方法14.2合同生效與終止14.2.1合同生效條件14.2.2合同終止條件14.3合同修訂14.3.1修訂程序14.3.2修訂內(nèi)容14.4合同簽署14.4.1簽署日期14.4.2簽署地點(diǎn)14.5爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址與聯(lián)系方式14.5.1機(jī)構(gòu)名稱14.5.2機(jī)構(gòu)地址14.5.3聯(lián)系電話甲方（用人單位）：________________________乙方（殘障人士）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：勞動(dòng)合同文本多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)支持條款甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提高就業(yè)能力。具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及方式由雙方協(xié)商確定。1.2甲方提供工作適應(yīng)期條款甲方應(yīng)為乙方提供最長(zhǎng)不超過三個(gè)月的工作適應(yīng)期，期間甲方不得因乙方的工作適應(yīng)能力不足而解除合同。1.3甲方提供特殊工作環(huán)境條款甲方應(yīng)根據(jù)乙方身體狀況，提供適宜的工作環(huán)境，包括無(wú)障礙設(shè)施、合理的工作崗位調(diào)整等。1.4甲方提供社會(huì)保障補(bǔ)充條款甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予額外的補(bǔ)充保障。1.5甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升等，以提高乙方在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方提供個(gè)人能力證明條款乙方應(yīng)在簽訂合同前，向甲方提供個(gè)人能力證明材料，包括學(xué)歷證明、殘疾證明等。2.2乙方提供工作穩(wěn)定性承諾條款乙方應(yīng)承諾在簽訂合同后，保持工作穩(wěn)定性，不得擅自離職。2.3乙方提供勞動(dòng)能力評(píng)估條款2.4乙方提供工作表現(xiàn)反饋條款乙方應(yīng)定期向甲方反饋工作表現(xiàn)，包括工作進(jìn)度、遇到的問題等，以便甲方了解乙方工作情況。2.5乙方提供職業(yè)素養(yǎng)提升承諾條款乙方應(yīng)承諾在勞動(dòng)合同期間，不斷提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)工作需要。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)條款第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行、變更、解除等全過程，并對(duì)雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方中介費(fèi)用條款第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.3第三方中介保密條款第三方中介在合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4第三方中介爭(zhēng)議解決條款如甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.5第三方中介合同終止條款在合同履行過程中，如第三方中介因故退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方完成合同終止手續(xù)。3.6第三方中介責(zé)任條款第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.7第三方中介監(jiān)督報(bào)告條款第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提交監(jiān)督報(bào)告，內(nèi)容包括合同履行情況、爭(zhēng)議處理情況等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.個(gè)人能力證明材料（學(xué)歷證明、殘疾證明等）2.職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃3.工作適應(yīng)期評(píng)估報(bào)告4.特殊工作環(huán)境評(píng)估報(bào)告5.社會(huì)保障補(bǔ)充方案6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.第三方中介監(jiān)督報(bào)告9.合同履行情況記錄10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。未提供或未按時(shí)提供工作適應(yīng)期。未提供適宜的工作環(huán)境。未按約定繳納社會(huì)保障。未提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方違約：未按約定提供個(gè)人能力證明。未保持工作穩(wěn)定性。未進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估。未定期反饋工作表現(xiàn)。未提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。第三方中介違約：未履行監(jiān)督職責(zé)。未提供準(zhǔn)確監(jiān)督報(bào)告。未妥善處理爭(zhēng)議。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)相互提供證據(jù)，由第三方中介或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.殘疾人保障法：指規(guī)范殘疾人權(quán)益保障的法律。3.勞動(dòng)法：指規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律規(guī)定，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)，否則可要求違約賠償。2.問題：乙方未保持工作穩(wěn)定性。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的幫助。3.問題：第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)。解決辦法：甲方和乙方可共同向第三方中介提出書面投訴，要求其履行職責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于殘障人士與用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于殘障人士就業(yè)保障政策的實(shí)施。3.適用于第三方中介在殘障人士就業(yè)保障中的作用。全文完。2025年度殘障人士就業(yè)保障與勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范指導(dǎo)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為貫徹落實(shí)我國(guó)《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，保障殘障人士合法權(quán)益，促進(jìn)殘障人士就業(yè)，甲方作為用人單位，乙方作為殘障人士，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度殘障人士就業(yè)保障與勞動(dòng)合同簽訂事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂程序，保障殘障人士在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，促進(jìn)殘障人士就業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.殘障人士：指具有視力、聽力、言語(yǔ)、肢體、智力等殘疾的人。2.就業(yè)：指殘障人士參加勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過程。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.保障：指用人單位在殘障人士就業(yè)過程中，提供必要的支持和幫助，確保其合法權(quán)益得到充分保障。2.就業(yè)指導(dǎo)：指用人單位對(duì)殘障人士進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)介紹等服務(wù)。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位在殘障人士就業(yè)過程中，為其提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法保障殘障人士就業(yè)權(quán)益，提供適合其能力的崗位。2.為殘障人士提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助其提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.按時(shí)足額支付殘障人士工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.依法為殘障人士提供勞動(dòng)保護(hù)，保障其身體健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，努力提高工作效率。3.主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。4.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式雙方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失；3.其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形，按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)互相歸還對(duì)方提供的物品、資料等；3.合同終止后，雙方應(yīng)依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，甲方應(yīng)支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.伙食補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供伙食補(bǔ)貼。4.交通補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供交通補(bǔ)貼。5.其他費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.乙方工資：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付乙方上個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，將社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，將伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。2.甲方應(yīng)妥善保管支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件或違反勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，向守約方支付違約金或賠償損失。2.賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密；3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會(huì)事件；3.戰(zhàn)爭(zhēng)；4.疫情；5.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間；2.合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定采取必要措施的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方履行合同義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就合同事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（