2024年高校實習協議樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校實習協議樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習單位名稱1.2實習生姓名及學號1.3實習專業(yè)1.4實習時間1.5實習地點2.實習內容與目標2.1實習崗位2.2實習內容2.3實習目標3.實習安排與工作職責3.1實習計劃3.2工作職責3.3工作時間3.4工作地點4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2保險待遇4.3其他待遇5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3評價結果7.實習紀律與要求7.1實習紀律7.2實習要求8.實習變更與解除8.1實習變更8.2實習解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核評價表12.3附件三：其他相關材料13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習單位名稱：X科技有限公司1.2實習生姓名及學號：，01.3實習專業(yè)：計算機科學與技術1.4實習時間：2024年7月1日至2024年9月30日1.5實習地點：X科技有限公司總部2.實習內容與目標2.1實習崗位：軟件工程師實習生2.2實習內容：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析2.2.2協助編寫代碼，完成部分功能模塊的開發(fā)2.2.3參與軟件測試，提交測試報告2.2.4學習項目管理知識，參與項目會議2.3實習目標：2.3.1熟悉軟件開發(fā)流程2.3.2掌握至少一種編程語言2.3.3提升團隊協作和溝通能力3.實習安排與工作職責3.1實習計劃：3.1.1第一個月：熟悉公司環(huán)境、團隊及項目3.1.2第二個月：參與項目需求分析，編寫代碼3.1.3第三個月：參與項目測試，提交測試報告3.2工作職責：3.2.1遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務3.2.2積極參與團隊討論，提出合理化建議3.2.3配合上級領導，完成領導交辦的其他工作3.3工作時間：3.3.1周一至周五，每天9:0018:003.3.2周末及法定節(jié)假日休息3.4工作地點：X科技有限公司總部4.實習期間待遇4.1工資待遇：每月人民幣2000元，按月發(fā)放4.2保險待遇：按照國家規(guī)定，為實習生購買意外傷害險4.3其他待遇：提供免費工作餐、加班補助等5.實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習期間的基本工資5.1.2獲得公司提供的實習崗位所需資源5.1.3參與公司組織的各項活動5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位規(guī)章制度，服從領導安排5.2.2認真完成實習任務，按時提交工作成果5.2.3維護實習單位的形象和利益6.實習考核與評價6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月底進行一次6.1.2項目考核：實習結束后進行6.2評價標準：6.2.1實習生的工作態(tài)度、責任心6.2.2實習生的專業(yè)技能、學習態(tài)度6.2.3實習生的團隊協作和溝通能力6.3評價結果：6.3.1良好：實習表現優(yōu)秀，獲得實習單位好評6.3.2一般：實習表現合格，符合實習要求6.3.3差：實習表現不佳，未達到實習要求8.實習變更與解除8.1實習變更8.1.1實習期間，如因特殊原因需要變更實習崗位、時間或地點，雙方應提前30日書面通知對方。8.1.2變更內容經雙方協商一致后，應簽訂書面變更協議，作為本合同附件。8.2實習解除8.2.1實習生因故提前解除實習，應提前至少15日以書面形式通知實習單位。8.2.2實習單位因故提前解除實習，應提前至少30日以書面形式通知實習生，并支付相當于提前解除期間工資的賠償。8.2.3實習生違反實習規(guī)定或合同約定，實習單位有權解除實習合同，無需支付賠償。8.2.4實習單位因故終止實習，應提前至少30日以書面形式通知實習生，并支付相當于提前終止期間工資的賠償。9.違約責任9.1違約情形9.1.1實習生未按時完成實習任務或違反實習規(guī)定。9.1.2實習單位未按時支付實習生工資或違反合同約定。9.2違約責任9.2.1實習生違約，實習單位有權要求實習生承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2.2實習單位違約，實習生有權要求實習單位承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1實習期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核評價表12.3附件三：其他相關材料13.合同簽署13.1簽署時間：2024年6月1日13.2簽署地點：X科技有限公司總部13.3簽署人：13.3.1實習單位代表：（簽名）13.3.2實習生代表：（簽名）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、擔保公司、評估機構等。15.2第三方的角色：第三方在本合同中可能提供中介服務、擔保服務、評估服務或其他相關服務。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中提出需要第三方介入的合理需求。16.1.2第三方具備相應的資質和能力，能夠提供所需的服務。16.2程序：16.2.1雙方協商一致，確定第三方的介入。16.2.2甲方或乙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務。16.2.3第三方介入后，應及時通知另一方，并確保其服務的連貫性和有效性。17.第三方的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應根據合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。17.1.2第三方在服務過程中，如因自身原因導致服務瑕疵或損害，應承擔相應的賠償責任。17.2權利：17.2.1第三方有權根據合同約定，獲取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和協助。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定：18.1.1第三方的責任限額應根據第三方提供服務的內容、性質和可能產生的風險進行合理設定。18.1.2第三方的責任限額應在第三方與甲方或乙方簽訂的協議中明確約定。18.2責任限額的執(zhí)行：18.2.1第三方在提供服務的整個過程中，其責任限額應始終有效。18.2.2如第三方在服務過程中超出責任限額，超出部分應由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：19.1.1甲方和乙方對第三方的責任劃分應根據第三方介入的具體情況確定。19.1.2第三方對甲方和乙方的責任應在第三方與甲方或乙方簽訂的協議中明確。19.2信息共享：19.2.1甲方、乙方和第三方應建立有效的信息共享機制，確保各方及時了解合同執(zhí)行情況。19.2.2各方應相互配合，共同維護合同的執(zhí)行。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：20.1.1如需變更第三方介入的內容或方式，應經甲方、乙方和第三方協商一致。20.1.2變更內容應在書面協議中明確約定。20.2解除：20.2.1如第三方無法繼續(xù)履行其服務職責，應提前通知甲方、乙方，并協商解除第三方介入協議。20.2.2解除協議后，甲方、乙方和第三方應按照協議約定處理后續(xù)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：21.1.1甲方、乙方和第三方應通過友好協商解決爭議。21.1.2如協商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構：21.2.1本合同爭議解決機構為第三方所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：包括實習時間表、實習內容、預期目標、考核標準等。說明：實習計劃是實習生實習過程中的重要指導文件，應由實習單位制定并提供給實習生。2.附件二：實習考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、評分細則、評價人等信息。說明：實習考核評價表用于對實習生的實習表現進行評估，應由實習單位和實習生共同填寫。3.附件三：實習協議詳細要求：包括合同雙方的基本信息、實習內容、待遇、權利義務、違約責任等。說明：實習協議是雙方簽訂的正式合同，應詳細列明所有相關條款。4.附件四：實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括公司文化、工作紀律、考勤制度、獎懲措施等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間需要遵守的規(guī)定，應由實習單位提供。5.附件五：實習證明詳細要求：包括實習單位名稱、實習生姓名、實習崗位、實習時間等信息。說明：實習證明是實習生完成實習后的證明文件，應由實習單位出具。6.附件六：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任、權利等。說明：第三方服務協議是第三方與實習單位或實習生簽訂的服務協議，應詳細列明服務條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成實習任務或未達到實習目標。1.2實習單位未按時支付實習生工資或未提供實習崗位所需資源。1.3實習生違反實習單位規(guī)章制度或合同約定。1.4實習單位違反合同約定或未履行合同義務。2.責任認定標準：2.1實習生違約：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2實習單位違約：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：3.1實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，實習生應賠償因延誤產生的直接經濟損失，并支付相當于延誤期間工資的違約金。3.2實習單位未按時支付實習生工資，實習生有權要求實習單位支付工資，并支付相當于延遲支付期間的利息。3.3實習生違反實習單位規(guī)章制度，如遲到、早退，實習單位有權根據規(guī)章制度進行相應的處罰，如警告、停工等。3.4實習單位未提供實習崗位所需資源，實習生有權要求實習單位提供，并承擔由此產生的經濟損失。全文完。2024年高校實習協議樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系人1.4實習單位聯系電話1.5實習生姓名1.6實習生學號1.7實習生所在學院1.8實習生聯系方式2.實習目的與內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位3.實習時間與地點3.1實習起止時間3.2實習地點4.實習工作安排4.1工作時間4.2工作內容4.3工作要求5.實習待遇與福利5.1實習工資5.2工作餐5.3交通補貼5.4住宿安排5.5保險待遇6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果8.實習協議解除與終止8.1協議解除條件8.2協議解除程序8.3協議終止條件8.4協議終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習單位基本情況13.3附件三：實習工作計劃14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位聯系人：1.4實習單位聯系電話：027876543211.5實習生姓名：1.6實習生學號：202400011.7實習生所在學院：計算機科學與技術學院1.8實習生聯系方式：13856782.實習目的與內容2.1實習目的：通過實習，使實習生能夠將所學理論知識與實踐相結合，提高實際工作能力，增強就業(yè)競爭力。2.2實習內容：主要包括軟件開發(fā)、系統維護、項目管理等實際工作內容。2.3實習崗位：軟件開發(fā)工程師實習生3.實習時間與地點3.1實習起止時間：2024年6月1日至2024年8月31日3.2實習地點：科技有限公司4.實習工作安排4.1工作時間：周一至周五，每日8:3017:30，午休1小時4.2工作內容：4.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試和部署等環(huán)節(jié)。4.2.2協助項目組完成項目文檔的編寫和維護。4.2.3參與項目組的技術交流和培訓。4.3工作要求：4.3.1遵守實習單位規(guī)章制度，服從工作安排。4.3.2積極學習，提高自身業(yè)務能力。4.3.3保守公司商業(yè)秘密。5.實習待遇與福利5.1實習工資：每月人民幣2000元整。5.2工作餐：提供每日兩餐，標準為每人每餐人民幣20元。5.3交通補貼：每月人民幣200元整。5.4住宿安排：實習生自行解決住宿問題，實習單位不提供住宿。5.5保險待遇：實習期間，由實習單位為實習生購買意外傷害保險。6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1享有實習期間的人身安全和健康保障。6.1.2享有實習期間的工作條件和勞動報酬。6.1.3對實習工作提出合理化建議。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。6.2.2認真完成實習任務，提高自身業(yè)務能力。6.2.3維護實習單位的形象和利益。7.實習生考核與評價7.1考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協作等方面。7.2評價標準：7.2.1工作態(tài)度：包括工作紀律、責任心、團隊協作精神等。7.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、創(chuàng)新意識等。7.2.3團隊協作：包括溝通能力、協作精神、共同完成任務等。7.3考核結果：實習結束前，實習單位將對實習生進行綜合評價，并將考核結果通知實習生所在學院。8.實習協議解除與終止8.1協議解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除協議；8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或實習紀律；8.1.3實習單位因經營不善或不可抗力因素導致無法繼續(xù)實習；8.1.4實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并經醫(yī)療機構證明。8.2協議解除程序：8.2.1實習生提出解除協議，需提前30日書面通知實習單位；8.2.2實習單位同意解除協議，雙方簽訂解除協議書；8.2.3實習單位不同意解除協議，需書面說明理由，雙方協商解決。8.3協議終止條件：8.3.1實習期限屆滿；8.3.2實習生完成實習任務，實習單位同意終止實習；8.3.3實習單位因經營不善或不可抗力因素導致無法繼續(xù)實習。8.4協議終止程序：8.4.1實習期限屆滿或實習生完成實習任務，雙方簽訂終止協議書；8.4.2實習單位同意終止實習，需提前30日書面通知實習生；8.4.3實習生同意終止實習，需提前30日書面通知實習單位。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按約定完成實習任務，實習單位有權解除協議并要求賠償；9.1.2違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權解除協議并要求賠償；9.1.3隱瞞個人信息或提供虛假信息，實習單位有權解除協議并要求賠償。9.2實習單位違約責任：9.2.1未按約定提供實習條件，實習生有權解除協議并要求賠償；9.2.2未能按時支付實習工資，實習生有權解除協議并要求賠償；9.2.3嚴重違反實習協議，實習生有權解除協議并要求賠償。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協商；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協商解決；10.2.2協商不成，任何一方可向仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁委員會應在收到仲裁申請后60日內作出仲裁裁決。11.其他約定事項11.1其他約定事項一：11.1.1實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害，由實習生自行負責；11.1.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)，由實習生自行承擔相應責任。11.2其他約定事項二：11.2.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決；11.2.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習單位基本情況12.3附件三：實習工作計劃13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期：2024年5月15日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數與保存14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲、乙雙方簽訂的實習協議中，為了提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務而介入的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的合法性2.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)，并經過甲、乙雙方的書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方在提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務時，其責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。4.第三方介入協議4.1第三方介入協議應由甲、乙雙方與第三方共同簽訂，明確第三方的責任、權利和義務。5.第三方責任界定5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。5.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因導致損失，甲、乙雙方應協商解決，第三方不承擔責任。6.第三方權利6.1第三方有權根據甲、乙雙方的要求，提供相應的中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務。6.2第三方有權要求甲、乙雙方按照約定支付服務費用。7.第三方義務7.1第三方應按照合同約定，提供高質量的服務，確保服務內容的準確性和及時性。7.2第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲、乙雙方之間為服務合同關系，第三方對甲、乙雙方不承擔直接責任。8.2第三方與實習生之間為服務合同關系，第三方對實習生不承擔直接責任。8.3第三方在提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務時，應遵守甲、乙雙方的指示。9.第三方介入后的額外條款及說明9.1第三方介入后，甲、乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。9.2第三方介入期間，如發(fā)生任何爭議，甲、乙雙方應通過協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3第三方介入期間，甲、乙雙方應確保實習生的人身安全和健康，并按照本合同約定支付實習工資和相關待遇。9.4第三方介入期間，如實習生因第三方原因造成損失，甲、乙雙方應向第三方追償；追償不成的，甲、乙雙方可根據本合同約定分擔損失。10.第三方介入協議的終止10.1第三方介入協議的終止，需經甲、乙雙方和第三方協商一致。10.2第三方介入協議終止后，甲、乙雙方應根據協議約定處理相關事宜。11.第三方介入協議的生效11.1第三方介入協議自甲、乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方介入協議的生效，不影響本合同的有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、學號、聯系方式、所在學院、實習目的、家庭住址、緊急聯系人等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位與實習生保持聯系。2.附件二：實習單位基本情況要求：包含實習單位的名稱、地址、聯系電話、法定代表人、經營范圍、企業(yè)性質等基本信息。說明：用于介紹實習單位的基本情況，使實習生了解實習單位的背景和業(yè)務。3.附件三：實習工作計劃要求：包含實習崗位、實習時間、實習內容、考核標準、預期成果等具體安排。說明：用于明確實習生的實習目標和工作內容，確保實習工作的順利進行。4.附件四：實習協議要求：包含實習目的、實習時間、實習內容、實習待遇、實習生權利與義務、違約責任、爭議解決方式等條款。說明：為主要合同文件，明確甲、乙雙方的權益和義務。5.附件五：第三方介入協議要求：包含第三方名稱、服務內容、服務費用、責任限額、合同期限等條款。說明：當第三方介入時，明確第三方的責任、權利和義務。6.附件六：實習生考核評價表要求：包含考核時間、考核內容、考核結果、改進建議等。說明：用于記錄實習生的考核情況，為實習生提供改進方向。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務，或未按照實習單位的要求進行工作。責任認定：實習生需向實習單位支付違約金，并承擔因違約造成的損失。示例：實習生因個人原因未能按時完成實習任務，導致項目延期，需支付違約金人民幣1000元。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習工資，或未提供約定的實習條件。責任認定：實習單位需向實習生支付違約金，并承擔因違約造成的損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需向實習生支付違約金人民幣1000元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務。責任認定：第三方需向甲、乙雙方支付違約金，并承擔因違約造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術支持，導致實習生實習任務，需支付違約金人民幣500元。4.雙方協商違約行為及責任認定違約行為：甲、乙雙方未按約定履行合同，或未達成一致意見。責任認定：雙方需協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。示例：甲、乙雙方就實習工資達成不一致意見，需協商解決或依法訴訟。全文完。2024年高校實習協議樣本2本合同目錄一覽1.實習單位基本情況1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系人及聯系方式2.實習學生基本情況2.1實習學生姓名2.2實習學生性別2.3實習學生學號2.4實習學生專業(yè)2.5實習學生年級3.實習目的與意義3.1實習目的3.2實習意義4.實習時間安排4.1實習起止時間4.2實習每周工作時間4.3實習假期安排5.實習內容與要求5.1實習內容概述5.2實習具體任務5.3實習要求6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果處理7.實習待遇與補貼7.1實習津貼7.2交通補貼7.3住宿安排7.4其他待遇8.實習安全保障8.1實習場所安全8.2實習生人身安全8.3實習意外事故處理9.實習紀律與注意事項9.1實習生紀律9.2注意事項9.3違規(guī)處理10.實習合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務11.3違反保密義務的處理12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決期限14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份數及保管14.4合同解釋權第一部分：合同如下：第一條實習單位基本情況1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位聯系人：張經理1.4實習單位聯系電話：05678第二條實習學生基本情況2.1實習學生姓名：李華2.2實習學生性別：男2.3實習學生學號：202400562.4實習學生專業(yè)：計算機科學與技術2.5實習學生年級：大三第三條實習目的與意義3.1實習目的：（1）使實習生了解企業(yè)運作，提高實際操作能力。（2）增強實習生就業(yè)競爭力，為畢業(yè)后就業(yè)做好準備。3.2實習意義：（1）實習生通過實習，能夠將所學理論知識與實際工作相結合。（2）企業(yè)能夠培養(yǎng)潛在優(yōu)秀人才，提高自身競爭力。第四條實習時間安排4.1實習起止時間：2024年7月1日至2024年8月31日4.2實習每周工作時間：周一至周五，每天8小時4.3實習假期安排：（1）國家法定節(jié)假日休息。（2）每周六、日休息。第五條實習內容與要求5.1實習內容概述：（1）參與公司日常辦公及項目管理。（2）協助完成部門負責人分配的任務。（3）學習相關專業(yè)知識，提高自身技能水平。5.2實習具體任務：（1）協助完成公司內部文檔的整理與歸檔。（2）協助完成項目需求的收集與整理。（3）協助完成項目進度跟蹤與匯報。5.3實習要求：（1）實習生應嚴格遵守公司規(guī)章制度。（2）實習生應認真履行實習職責，積極完成工作任務。（3）實習生應主動學習，提高自身綜合素質。第六條實習考核與評價6.1考核方式：（1）實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核。（2）考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協作等方面。6.2評價標準：（1）考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（2）評價標準根據實習生在實習期間的實際情況進行評定。6.3考核結果處理：（1）考核結果作為實習生實習期滿后的評價依據。（2）考核不合格的實習生，實習單位有權解除實習協議。第七條實習待遇與補貼7.1實習津貼：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。7.2交通補貼：每日人民幣10元，按實際出勤天數計算。7.3住宿安排：公司提供免費住宿，宿舍條件良好，可容納2人入住。7.4其他待遇：（1）實習期間，公司為實習生購買意外傷害保險。（2）實習期間，公司提供免費午餐。第八條實習安全保障8.1實習場所安全（1）實習單位應確保實習場所符合國家安全生產規(guī)定，配備必要的安全設施。（2）實習單位應對實習場所進行定期安全檢查，確保實習環(huán)境安全。8.2實習生人身安全（1）實習單位應向實習生提供必要的安全培訓和指導，確保實習生了解安全操作規(guī)程。（2）實習單位應配備必要的安全防護用品，并要求實習生在必要時佩戴。8.3實習意外事故處理（1）發(fā)生意外事故時，實習生應立即報告實習單位。（2）實習單位應立即采取必要措施，保護實習生的人身安全，并及時進行處理。第九條實習紀律與注意事項9.1實習生紀律（1）實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。（2）實習生應服從實習單位的安排，按時參加實習。9.2注意事項（1）實習生應愛護實習單位的財產，不得擅自損壞或帶走。（2）實習生應保持工作環(huán)境的整潔，不得在實習場所吸煙或飲食。9.3違規(guī)處理（1）實習生如有違規(guī)行為，實習單位有權進行批評教育。（2）情節(jié)嚴重的，實習單位有權解除實習協議。第十條實習合同變更與解除10.1合同變更（1）任何一方提出合同變更，應書面通知對方，并經雙方協商一致。（2）合同變更后，雙方應重新簽訂補充協議，作為本合同的附件。10.2合同解除（1）實習期間，如實習生提出解除實習協議，應提前30天書面通知實習單位。（2）實習期間，如實習單位提出解除實習協議，應提前30天書面通知實習生，并說明理由。第十一條規(guī)定保密條款11.1保密范圍（1）實習生在實習期間了解或掌握的實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）實習單位要求實習生保密的其他信息。11.2保密義務（1）實習生應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）實習生離職后，仍應遵守保密義務，不得利用保密信息從事與實習單位相競爭的活動。11.3違反保密義務的處理（1）實習生違反保密義務，實習單位有權要求其承擔相應的法律責任。（2）實習生違反保密義務，實習單位有權解除實習協議。第十二條規(guī)定違約責任12.1違約情形（1）實習生未履行實習協議約定的義務。（2）實習單位未履行實習協議約定的義務。12.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失。（2）違約方應承擔相應的法律責任。12.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。（2）違約賠償金額最高不超過實習協議總額的20%。第十三條規(guī)定爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議。（2）協商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構（1）雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.3爭議解決期限（1）爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協商解決。（2）協商不成的，應在60日內向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四條規(guī)定其他約定事項14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：包括實習計劃、實習協議書、保密協議等。14.3合同份數及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋權：本合同的解釋權歸實習單位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同實施并提供相關服務或協助的獨立第三方機構、個人或其他實體。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高效率，降低風險，并可能包括但不限于中介、咨詢、審計、評估、技術服務等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方介入。2.2第三方的選擇應由甲乙雙方協商確定，并需書面通知對方。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責和義務。3.2第三方應保證其提供的服務或協助不違反相關法律法規(guī)，不侵犯他人合法權益。4.第三方的權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其服務或協助。4.2第三方有權根據合同約定或甲乙雙方的要求，獲取相應的報酬。5.第