二零二五年服裝店長勞動合同及福利待遇協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年服裝店長勞動合同及福利待遇協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與職責3.1職位名稱3.2職位描述3.3主要職責4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3加班工資5.4住房補貼5.5其他福利6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機制7.3培訓(xùn)與發(fā)展8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：X服裝店1.1.2乙方：X（姓名）1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：張經(jīng)理1.3.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3乙方聯(lián)系電話：139xxxx2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為三年。3.職位與職責3.1職位名稱：服裝店長3.2職位描述：負責店鋪的日常經(jīng)營管理，包括商品陳列、銷售、庫存管理、員工管理等。3.3主要職責：3.3.1負責店鋪的整體規(guī)劃與布局3.3.2確保店鋪的商品質(zhì)量與庫存管理3.3.3管理店鋪員工，提高團隊凝聚力3.3.4完成公司下達的銷售目標4.工作時間與地點4.1工作時間：周一至周日，每日9:00至21:00，每周休息一天。4.2工作地點：省市區(qū)路號X服裝店4.3工作班次：實行輪班制，每日安排一名店長值班。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及提成：根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況進行考核，獎金及提成另行約定。5.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。5.4住房補貼：提供公司宿舍，免收住宿費。5.5其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物等。6.社會保險與福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。6.2住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、節(jié)日禮品、年度旅游等。7.考核與晉升7.1考核制度：公司每月對乙方進行績效考核，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、員工管理、店鋪運營等方面。7.2晉升機制：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，提供晉升機會。7.3培訓(xùn)與發(fā)展：公司為乙方提供各類培訓(xùn)機會，助力其個人職業(yè)發(fā)展。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2乙方知悉的甲方客戶信息8.1.3乙方知悉的甲方供應(yīng)商信息8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3違約責任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)競爭的活動。9.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，為期一年9.3違約責任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10,000元。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1乙方未按時完成銷售目標10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密10.1.3乙方違反競業(yè)限制條款10.1.4乙方違反合同約定的其他行為10.2違約責任承擔：乙方應(yīng)按照違約情形承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴重違反合同約定12.1.2甲方因經(jīng)營需要終止合同12.1.3乙方提出書面辭職12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。12.3解除合同后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、員工安置等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于員工手冊、薪酬福利制度、考核制度等。14.2其他約定事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：人力資源招聘、市場營銷、店鋪裝修、物流配送、財務(wù)審計、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。15.3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險程度和合同金額等因素確定。15.4.2若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔。15.5第三方合同15.5.1甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與本合同條款相一致，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方合同應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并經(jīng)甲方或乙方授權(quán)的代表簽字。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項后，由一方提出書面申請，并說明介入原因和需求。16.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。16.2第三方選定16.2.1甲乙雙方根據(jù)第三方介入申請，共同評估和選擇合適的第三方。16.2.2第三方的選定應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽和過往業(yè)績等因素。16.3第三方合同簽訂16.3.1第三方選定后，甲乙雙方與第三方協(xié)商簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、交付時間、保密條款、違約責任等。16.4第三方監(jiān)督16.4.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其履行服務(wù)協(xié)議。16.4.2監(jiān)督方式包括但不限于定期匯報、現(xiàn)場檢查、第三方評估等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供所需的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。17.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔責任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供所需的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。17.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔責任。17.3第三方與其他各方的劃分：17.3.1第三方與其他各方（如員工、客戶等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。17.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不會損害其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊詳細要求和說明：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、薪酬福利政策等，作為員工入職和工作的指導(dǎo)文件。2.薪酬福利制度詳細要求和說明：詳細列出員工的基本工資、獎金、提成、加班工資、住房補貼等各項薪酬福利政策。3.考核制度詳細要求和說明：規(guī)定員工考核的標準、方法、周期以及考核結(jié)果的應(yīng)用，包括晉升、培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求和說明：包括員工的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等，旨在提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.合同附件詳細要求和說明：包括合同、雙方簽字蓋章頁、附件列表等，確保合同的完整性和有效性。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、交付時間、保密條款、違約責任等。7.保密協(xié)議詳細要求和說明：雙方在合同履行過程中，為保證商業(yè)秘密的安全，簽訂的保密協(xié)議。8.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：若合同中包含競業(yè)限制條款，則需簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成銷售目標責任認定標準：根據(jù)合同約定的銷售目標，若乙方未按時完成，則視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：若乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，則視為違約。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔賠償責任。3.乙方違反競業(yè)限制條款責任認定標準：若乙方在合同終止后，違反競業(yè)限制條款，則視為違約。示例說明：乙方在合同終止后一年內(nèi)，在省市范圍內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)競爭的活動，乙方需支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：若甲方未按照合同約定的時間支付乙方工資，則視為違約。示例說明：甲方每月約定于5日前支付乙方工資，若甲方未按時支付，則視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)責任認定標準：若甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，則視為違約。示例說明：合同約定甲方每年為乙方提供兩次培訓(xùn)，若甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，則視為違約。全文完。二零二四年服裝店長勞動合同及福利待遇協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.乙方的工作內(nèi)容和職責3.1店長工作內(nèi)容3.2店長職責3.3店長考核標準4.工作地點和工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3節(jié)假日工資5.4崗位津貼5.5其他補貼6.福利待遇6.1社會保險6.2養(yǎng)老保險6.3醫(yī)療保險6.4工傷保險6.5失業(yè)保險6.6生育保險6.7住房公積金7.培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)計劃7.2晉升機會7.3培訓(xùn)費用承擔8.考勤和請假8.1考勤制度8.2請假流程8.3請假工資9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除合同流程10.3解除合同后的待遇11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：X服裝有限公司甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：X1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.乙方的工作內(nèi)容和職責3.1店長工作內(nèi)容乙方作為甲方服裝店的店長，負責店鋪的日常運營管理，包括但不限于：制定店鋪銷售策略；管理店鋪人員；確保商品陳列和銷售；維護店鋪形象；負責店鋪財務(wù)；跟進市場動態(tài)。3.2店長職責嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度；確保店鋪銷售目標的達成；負責店鋪員工培訓(xùn)和管理；維護店鋪安全和衛(wèi)生；定期向上級匯報工作；配合公司進行市場調(diào)研和推廣活動。3.3店長考核標準銷售業(yè)績；店鋪管理；團隊建設(shè)；員工滿意度；遵守公司規(guī)章制度。4.工作地點和工作時間4.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的服裝店，具體地址為：省市區(qū)路號。4.2工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體排班由甲方安排。4.3休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金乙方將根據(jù)店鋪銷售業(yè)績和公司規(guī)定獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日期間按照國家規(guī)定享受節(jié)假日工資。5.4崗位津貼乙方將根據(jù)崗位要求獲得相應(yīng)的崗位津貼。5.5其他補貼乙方還將根據(jù)公司規(guī)定享受交通補貼、通訊補貼等。6.福利待遇6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2養(yǎng)老保險甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險，按照國家規(guī)定繳納比例。6.3醫(yī)療保險甲方將為乙方繳納醫(yī)療保險，按照國家規(guī)定繳納比例。6.4工傷保險甲方將為乙方繳納工傷保險，按照國家規(guī)定繳納比例。6.5失業(yè)保險甲方將為乙方繳納失業(yè)保險，按照國家規(guī)定繳納比例。6.6生育保險甲方將為乙方繳納生育保險，按照國家規(guī)定繳納比例。6.7住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定繳納比例。7.培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。7.2晉升機會乙方有權(quán)利根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需要申請晉升。7.3培訓(xùn)費用承擔乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用由甲方承擔。8.考勤和請假8.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，包括簽到、請假、加班等規(guī)定。8.2請假流程乙方需提前向甲方提出請假申請，經(jīng)批準后方可休假。請假類型包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假等。8.3請假工資事假：事假期間，乙方將按日扣除當月基本工資的%。病假：病假期間，乙方將按日扣除當月基本工資的%，并享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。產(chǎn)假：產(chǎn)假期間，乙方將享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，工資待遇不變?；榧伲夯榧倨陂g，乙方將享受國家規(guī)定的婚假待遇，工資待遇不變。9.保密條款9.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限乙方對本合同項下的保密信息承擔保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于年。9.3違反保密義務(wù)的責任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.解除合同10.1合同解除條件乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方因個人原因無法履行合同；乙方因犯罪行為被追究刑事責任；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向或關(guān)閉店鋪。10.2解除合同流程甲方解除合同前，應(yīng)提前天書面通知乙方，并說明解除原因。10.3解除合同后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。11.違約責任11.1違約情形未按時支付工資；未按時繳納社會保險；未履行保密義務(wù)；未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同終止日止，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則默認為人民幣萬元。16.3責任限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.第三方責權(quán)利17.1責任第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格按照合同約定和法律法規(guī)的要求，承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.3利益合同約定的服務(wù)費用；因合同履行而產(chǎn)生的其他合法收益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在履行合同過程中，其責任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出合同約定范圍的責任由甲乙雙方自行承擔。18.2權(quán)利劃分第三方在履行合同過程中，其權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出合同約定范圍的權(quán)利由甲乙雙方自行協(xié)商確定。18.3利益劃分第三方在履行合同過程中，其利益僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出合同約定范圍的利益由甲乙雙方自行協(xié)商確定。19.第三方介入的合同約定19.1第三方介入的合同第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、完成時間；第三方的責任限額；第三方的權(quán)利和義務(wù)；第三方的服務(wù)費用及支付方式。19.2第三方介入的審批第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字批準。19.3第三方介入的變更如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方無法履行合同約定的義務(wù)；第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)完成工作交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出乙方作為店長的具體工作職責，包括但不限于銷售目標、人員管理、商品管理等。說明