二零二五年董事長(zhǎng)與子公司簽訂的臨時(shí)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年董事長(zhǎng)與子公司簽訂的臨時(shí)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用結(jié)束時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2崗位職責(zé)描述4.3崗位工作內(nèi)容5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.考勤及請(qǐng)假制度7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同解除條件及程序10.1合同解除情形10.2解除合同程序11.合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同附件及補(bǔ)充條款13.合同的簽署及生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1董事長(zhǎng)方：X有限公司1.1.2子公司方：X分公司1.2雙方法定代表人1.2.1董事長(zhǎng)方：1.2.2子公司方：1.3雙方住所地1.3.1董事長(zhǎng)方：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)1.3.2子公司方：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：2024年5月1日2.2簽訂地點(diǎn)：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)董事長(zhǎng)辦公室3.合同期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年5月2日3.2聘用結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為3個(gè)月。4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱：臨時(shí)總經(jīng)理助理4.2崗位職責(zé)描述：4.2.1協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；4.2.2負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的管理工作；4.2.3協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系；4.2.4完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。4.3崗位工作內(nèi)容：4.3.1制定并執(zhí)行總經(jīng)理辦公室的工作計(jì)劃；4.3.2處理總經(jīng)理辦公室的日常行政事務(wù)；4.3.3參與公司重要會(huì)議的籌備與組織；4.3.4協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣12,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%20%5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天8小時(shí)6.2休息休假制度：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，員工享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假權(quán)利7.考勤及請(qǐng)假制度7.1考勤制度：?jiǎn)T工需按時(shí)上下班，如因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向部門(mén)經(jīng)理報(bào)備，并按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)7.2請(qǐng)假制度：7.2.1病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按照實(shí)際病假天數(shù)計(jì)算7.2.2事假：?jiǎn)T工因私事請(qǐng)假，需提前向部門(mén)經(jīng)理報(bào)備，按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算7.2.3帶薪年假：?jiǎn)T工按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受帶薪年假8.保密條款8.1保密范圍8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；8.1.2任何未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等；8.1.3公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、版權(quán)等；8.2保密義務(wù)8.2.1合同雙方均有義務(wù)對(duì)上述保密信息予以保密；8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息；8.2.3在合同終止或解除后，保密義務(wù)仍然有效，保密信息不得用于任何其他目的。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息被泄露或被不當(dāng)使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)；9.1.2任何一方違反合同約定的保密條款；9.1.3任何一方未能按照合同約定履行其職責(zé)。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，糾正違約行為；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除條件及程序10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2解除合同程序10.2.1提前通知：一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；10.2.2協(xié)商解決：在接到解除合同的通知后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)問(wèn)題；10.2.3法律程序：如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同簽訂時(shí)間符合法律規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同；11.3.4發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1合同附件包括但不限于：12.1.1聘用崗位說(shuō)明書(shū)；12.1.2薪酬福利明細(xì)表；12.1.3保密協(xié)議。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同的簽署及生效日期13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；14.3本合同如有變更、解除或終止，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；14.4本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢的獨(dú)立第三方實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方范圍15.1.1第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方可以是合同履行過(guò)程中，為解決特定問(wèn)題而聘請(qǐng)的專家或顧問(wèn)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方在認(rèn)為有必要引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明引入第三方的目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.1.2介入同意16.1.1對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.1.2同意介入16.1.1雙方同意介入后，應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，調(diào)整其工作計(jì)劃和進(jìn)度。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同履行過(guò)程中的利益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任金額。18.1.2責(zé)任限額的確定18.1.1雙方應(yīng)依據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，共同協(xié)商確定責(zé)任限額。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.1.3責(zé)任限額的調(diào)整18.1.1如合同履行過(guò)程中，第三方的工作范圍、難度或風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守甲方的工作制度。19.1.2甲方對(duì)第三方的行為和成果負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方應(yīng)服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守乙方的工作制度。19.2.2乙方對(duì)第三方的行為和成果負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。19.3第三方與合同履行的關(guān)系19.3.1第三方的介入是為了協(xié)助合同履行，其工作成果應(yīng)納入合同履行范圍內(nèi)。19.3.2第三方的工作成果和質(zhì)量，應(yīng)由甲方和乙方共同驗(yàn)收。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方完成其職責(zé)，合同目的實(shí)現(xiàn)；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2合同終止程序20.2.1第三方完成職責(zé)或合同終止條件滿足后，雙方應(yīng)共同確認(rèn)合同終止。20.2.2雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算第三方報(bào)酬和費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬福利明細(xì)表列明員工的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：此明細(xì)表作為合同附件，用于明確員工的薪酬福利結(jié)構(gòu)。3.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)合同明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：此合同作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)。5.考勤記錄記錄員工的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。附件說(shuō)明：此記錄作為合同附件，用于核實(shí)員工的考勤情況。6.績(jī)效考核表記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升等。附件說(shuō)明：此表格作為合同附件，用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。附件說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的合法性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金；1.1.2未按照合同約定提供工作條件或設(shè)施；1.1.3違反合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)；1.2.2未按照合同約定提供勞動(dòng)成果；1.2.3違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。2.1.2甲方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方違約示例3.1.1甲方應(yīng)在每月5日前支付員工工資，如未按時(shí)支付，則應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。3.2乙方違約示例3.2.1乙方負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，如未按時(shí)提交或報(bào)告質(zhì)量不符合要求，則應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年董事長(zhǎng)與子公司簽訂的臨時(shí)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的2.聘用方信息2.1聘用方全稱2.2聘用方法定代表人2.3聘用方住所地3.被聘用方信息3.1被聘用方全稱3.2被聘用方法定代表人3.3被聘用方住所地4.職務(wù)與職責(zé)4.1聘用方職務(wù)4.2聘用方職責(zé)4.3被聘用方職責(zé)5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作目標(biāo)6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3工作班次7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4其他福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照14.2附件二：被聘用方身份證14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年董事長(zhǎng)與子公司簽訂的臨時(shí)聘用合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同期限：本合同期限自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止，共計(jì)一年。1.4合同目的：本合同旨在明確董事長(zhǎng)與子公司之間在臨時(shí)聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作的順利進(jìn)行。第二條聘用方信息2.1聘用方全稱：子公司2.2聘用方法定代表人：2.3聘用方住所地：市區(qū)路號(hào)第三條被聘用方信息3.1被聘用方全稱：董事長(zhǎng)3.2被聘用方法定代表人：董事長(zhǎng)本人3.3被聘用方住所地：董事長(zhǎng)本人住所地第四條職務(wù)與職責(zé)4.1聘用方職務(wù)：董事長(zhǎng)4.2聘用方職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；4.2.2指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門(mén)的工作；4.2.3審批公司的重大事項(xiàng)；4.2.4維護(hù)公司的合法權(quán)益；4.2.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。4.3被聘用方職責(zé)：4.3.1遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；4.3.2積極履行董事長(zhǎng)職務(wù)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；4.3.3完成公司交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容：5.1.1參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；5.1.2指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門(mén)的工作；5.1.3審批公司的重大事項(xiàng)；5.1.4維護(hù)公司的合法權(quán)益；5.1.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。5.2工作要求：5.2.1具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和決策能力；5.2.3具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；第六條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)：子公司所在地6.2工作時(shí)間：每周一至周五，每天上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)，共計(jì)40小時(shí)。6.3工作班次：實(shí)行五天工作制，雙休日。第七條薪酬待遇7.1基本工資：每月人民幣萬(wàn)元整。7.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和被聘用方的工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金及提成。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；8.1.2被聘用方因身體健康原因無(wú)法履行合同約定的職務(wù)的；8.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意向的；8.2.2因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要被聘用方擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)的；8.2.3被聘用方自愿離職的。8.3合同解除與終止的程序：8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就解除或終止的事由進(jìn)行協(xié)商；8.3.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；8.3.3收到書(shū)面通知的一方應(yīng)在接到通知之日起七日內(nèi)確認(rèn)并簽署書(shū)面協(xié)議；8.3.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付被聘用方工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任：9.2.1未經(jīng)聘用方同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2公司的經(jīng)營(yíng)策略；10.1.3公司的客戶信息；10.1.4公司的其他保密信息。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后五年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：子公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.2附件二：董事長(zhǎng)身份證復(fù)印件14.3附件三：本合同簽訂地點(diǎn)證明文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)或委托第三方參與合同履行的行為。第二條第三方介入的類型2.1中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方，如法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。2.2合作方：指與甲乙雙方共同參與合同履行的第三方，如供應(yīng)商、服務(wù)商等。2.3監(jiān)理方：指對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方，如監(jiān)理公司等。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。3.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照本合同和雙方協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。5.2第三方介入的責(zé)任限額不得超過(guò)本合同總金額的一定比例。5.3第三方介入的責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。第六條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議的約定，行使權(quán)利和履行義務(wù)。6.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方介入的合法性、合規(guī)性。6.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方介入的保密內(nèi)容與甲乙雙方約定的保密內(nèi)容一致。9.2第三方介入應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。10.2第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十一條第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。11.2第三方介入產(chǎn)生的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。第十二條第三方介入的合同附件12.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議12.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件12.3附件三：第三方服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：子公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：作為甲方合法經(jīng)營(yíng)身份的證明文件。2.附件二：董事長(zhǎng)身份證復(fù)印件要求：提供董事長(zhǎng)身份證的正反面復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：作為乙方身份確認(rèn)的證明文件。3.附件三：本合同簽訂地點(diǎn)證明文件要求：提供合同簽訂地點(diǎn)的相關(guān)證明文件，如租賃合同、房產(chǎn)證等。說(shuō)明：證明合同簽訂的真實(shí)地點(diǎn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說(shuō)明：證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。6.附件六：第三方服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)文件要求：提供第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的相關(guān)文件，如服務(wù)協(xié)議、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等。7.附件七：保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：提供合同變更的書(shū)面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：記錄合同變更的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付被聘用方工資；未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反保密協(xié)議；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未履行其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)具體情況確定責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：擅自離職的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未履行其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)具體情況確定責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及滯納金，并可能面臨勞動(dòng)仲裁或訴訟。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。二零二四年董事長(zhǎng)與子公司簽訂的臨時(shí)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解除條件2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用條件2.4聘用合同簽署3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3權(quán)限范圍3.4職責(zé)范圍4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4加班費(fèi)及補(bǔ)貼5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與節(jié)假日5.3年假及病假5.4工作時(shí)間調(diào)整6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.4績(jī)效考核申訴7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同生效12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：福利待遇14.合同附件14.1附件五：合同解除證明14.2附件六：保密協(xié)議14.3附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確董事長(zhǎng)與子公司之間的臨時(shí)聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保合同的順利履行。1.2合同適用范圍本合同適用于董事長(zhǎng)與子公司之間的臨時(shí)聘用關(guān)系，包括但不限于工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同解除條件1.4.1董事長(zhǎng)因公司戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等原因，經(jīng)子公司同意，可提前解除合同。1.4.2子公司因董事長(zhǎng)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德，或無(wú)法勝任工作，經(jīng)董事長(zhǎng)同意，可提前解除合同。1.4.3雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位董事長(zhǎng)在子公司擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)，具體崗位為（崗位名稱）。2.2聘用期限本合同聘用期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3聘用條件2.3.2董事長(zhǎng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.3.3董事長(zhǎng)身體健康，能夠勝任本職工作。2.4聘用合同簽署本合同由董事長(zhǎng)和子公司代表雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作內(nèi)容董事長(zhǎng)在子公司履行的工作職責(zé)包括但不限于：參與公司戰(zhàn)略決策；指導(dǎo)和監(jiān)督子公司日常運(yùn)營(yíng)；協(xié)調(diào)子公司內(nèi)部及外部關(guān)系；完成子公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；積極履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益；3.3權(quán)限范圍參與公司重大決策；對(duì)子公司日常運(yùn)營(yíng)提出建議和意見(jiàn)；調(diào)整子公司組織架構(gòu)和工作流程；對(duì)子公司員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)董事長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（具體數(shù)額）元，按月支付。4.2工資支付方式董事長(zhǎng)工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資。4.3福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；年終獎(jiǎng)金；體檢；帶薪年假。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排董事長(zhǎng)每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由子公司安排。5.2休息日與節(jié)假日董事長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日。5.3年假及病假董事長(zhǎng)每年享有帶薪年假（具體天數(shù)），累計(jì)未休年假可按規(guī)定轉(zhuǎn)下一年度使用。病假按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4工作時(shí)間調(diào)整根據(jù)工作需要，子公司可對(duì)董事長(zhǎng)的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需征得董事長(zhǎng)同意。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)董事長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2績(jī)效考核周期董事長(zhǎng)績(jī)效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果作為董事長(zhǎng)薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。6.4績(jī)效考核申訴董事長(zhǎng)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起十個(gè)工作日內(nèi)向子公司提出申訴。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并作為合同附件。8.1.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。a)董事長(zhǎng)因個(gè)人原因提出辭職；b)子公司因董事長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度；c)子公司因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；d)法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1合同解除后，如無(wú)違約行為，雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1董事長(zhǎng)未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2子公司未按合同約定支付工資或福利；9.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題的，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1子公司的商業(yè)秘密；10.1.2董事長(zhǎng)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的公司內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起至合同解除后五年。10.3保密措施10.3.1董事長(zhǎng)應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露；10.3.2董事長(zhǎng)不得未經(jīng)子公司同意，向任何第三方泄露保密信息。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。12.2通知與送達(dá)12.2.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知；12.2.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1合同簽署人本合同由董事長(zhǎng)（姓名）和子公司法定代表人（姓名）簽字蓋章。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為二零二四年（具體日期）。13.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人或法人。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及提供專業(yè)的服務(wù)和支持。2.第三方介入條款2.1第三方介入條件a)合同履行過(guò)程中需要專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；b)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行；c)法律法規(guī)或政策要求引入第三方。2.2第三方介入程序a)甲乙雙方協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；b)雙方簽署與本合同相關(guān)的第三方服務(wù)協(xié)議；c)第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任a)按照服務(wù)協(xié)議約定提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)；b)對(duì)其提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方責(zé)任限額a)第三方對(duì)甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的總額的責(zé)任；b)第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)