2025公司逼我辭職但合同都在公司手里

?合同編號：合同各方：甲方（辭職方）：【填寫甲方全稱】乙方（公司方）：【填寫乙方全稱】鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就甲方辭職及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條辭職1.1甲方自愿提出辭職，解除與乙方的勞動合同關(guān)系。1.2甲方承諾在辭職后按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。第二條經(jīng)濟補償2.1鑒于甲方不符合勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償情形，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意放棄要求乙方支付經(jīng)濟補償金的權(quán)利。2.2甲方確認，乙方已按照法律規(guī)定和勞動合同的約定支付了甲方工資、加班費、社會保險和公積金等各項待遇。第三條保密協(xié)議3.1甲方同意在辭職后繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，對在任職期間獲取的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得向任何第三方披露。3.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條勞動合同解除4.1雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，甲方的勞動合同解除。4.2乙方應(yīng)在勞動合同解除后依法為甲方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條其他約定5.1雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：【填寫甲方簽名或蓋章】乙方（公司方）：【填寫乙方簽名或蓋章】簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，務(wù)必核實雙方的公司名稱、注冊地址、法定代表人等信息，確保信息的準確無誤。解決辦法是，可以通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、企業(yè)官方網(wǎng)站等渠道進行查詢核實。2.合同內(nèi)容清晰明確：合同中的條款應(yīng)明確具體，避免使用模糊不清的表述。對于有爭議的條款，可以在簽訂前進行協(xié)商明確，必要時可尋求專業(yè)律師的意見。解決辦法是，對合同條款進行詳細閱讀和理解，如有不清楚的地方及時與對方溝通澄清，或者咨詢專業(yè)律師。3.保留證據(jù)：在合同履行過程中，應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)，如合同副本、履行過程中的通信記錄、付款憑證等。解決辦法是，建立合同管理檔案，對合同履行過程中的相關(guān)文件進行歸檔保管。4.遵守法律法規(guī)：合同雙方應(yīng)嚴格遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法是，了解和掌握合同相關(guān)的法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容和履行過程符合法律規(guī)定。5.保密協(xié)議的履行：雙方在簽訂合如有保密協(xié)議的約定，應(yīng)嚴格按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法是，加強對保密協(xié)議的認識和重視，確保不泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.辭職：辭職是指勞動者單方面解除與用人單位的勞動關(guān)系。3.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定對certninformation（特定信息）予以保密，并約定違約責任的協(xié)議。5.勞動合同解除：勞動合同解除是指用人單位和勞動者雙方或單方面依法終止勞動合同關(guān)系的行為。6.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。7.公積金：公積金是指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和住房保障的長期儲蓄資金。應(yīng)用場合：1.公司員工因個人原因或公司原因提出辭職時。2.公司與員工就辭職相關(guān)事項達成一致，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)時。3.作為公司的人力資源管理工具，規(guī)范辭職流程和處理辭職事宜時。補充條款：1.辭職通知期限：雙方約定甲方辭職時應(yīng)提前通知乙方的期限，例如提前30天書面通知。2.離職證明：約定乙方在勞動合同解除后為甲方出具離職證明的時間和方式。3.社保轉(zhuǎn)移：明確雙方在勞動合同解除后，乙方應(yīng)如何為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.競業(yè)限制：如果適用，可以約定甲方在辭職后在一定期限內(nèi)不得在與乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確辭職過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，例如甲方是否有權(quán)帶走屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。附件列表：1.勞動合