兩人合作成立公司簡單協(xié)議書

兩人合作成立公司簡單協(xié)議書合同編號：__________甲方：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲、乙雙方有意共同創(chuàng)業(yè)，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方合作成立公司事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、總則1.1協(xié)議背景市場競爭的加劇和商業(yè)機會的多樣化，甲、乙雙方均認(rèn)識到通過合作成立公司，可以整合雙方的資源、技術(shù)、經(jīng)驗等優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，共同開拓市場，創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確雙方在合作成立公司過程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范公司的設(shè)立、運營、管理、利潤分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等相關(guān)事宜，保證公司的穩(wěn)定發(fā)展，保護雙方的合法權(quán)益。二、合伙人信息2.1合伙人一合伙人一具有在[相關(guān)行業(yè)]豐富的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉市場動態(tài)和客戶需求，具備一定的技術(shù)專長和管理能力，能夠為公司的運營提供有力的支持。2.2合伙人二合伙人二在[相關(guān)領(lǐng)域]擁有獨特的資源優(yōu)勢，包括但不限于人脈資源、供應(yīng)商資源等，同時具備較強的市場營銷能力和財務(wù)分析能力，有助于公司在市場競爭中脫穎而出。三、公司基本信息3.1公司名稱公司名稱經(jīng)雙方協(xié)商確定為[具體公司名稱]，該名稱應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得與已注冊的公司名稱產(chǎn)生混淆或侵權(quán)。3.2公司注冊地址公司注冊地址為[詳細(xì)地址]，該地址應(yīng)滿足公司注冊登記的要求，并便于公司開展日常經(jīng)營活動。3.3公司經(jīng)營范圍公司的經(jīng)營范圍包括但不限于[列舉主要經(jīng)營范圍]，公司在實際運營過程中可根據(jù)市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整經(jīng)營范圍。四、出資方式與股權(quán)比例4.1出資方式甲方以[具體出資方式，如貨幣出資、實物出資（描述實物）、知識產(chǎn)權(quán)出資（說明知識產(chǎn)權(quán)情況）等]出資，價值為[具體金額或評估價值]。乙方以[相應(yīng)的出資方式及具體內(nèi)容]出資，價值為[具體金額或評估價值]。雙方的出資應(yīng)按照公司設(shè)立的要求及時足額到位，任何一方不得拖延或虛假出資。4.2股權(quán)比例根據(jù)雙方的出資情況，經(jīng)協(xié)商確定甲方持有公司[X]%的股權(quán)，乙方持有公司[X]%的股權(quán)。雙方按照各自的股權(quán)比例享有相應(yīng)的股東權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)的股東義務(wù)。五、公司治理結(jié)構(gòu)5.1股東會股東會由全體股東組成，是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開[X]次，于每年[具體時間]召開。臨時會議可由代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事或者監(jiān)事提議召開。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，股東會作出決議必須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過，但對于修改公司章程、增加或者減少注冊資本、公司合并、分立、解散或者變更公司形式等重大事項，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。5.2董事會（如有）如果公司設(shè)立董事會，董事會成員為[X]人，由股東會選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一名，由董事會選舉產(chǎn)生。董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。5.3監(jiān)事（會）公司設(shè)監(jiān)事[X]名，由股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。六、公司運營管理6.1決策機制（一）一般決策對于公司日常經(jīng)營中的一般性事務(wù)，如采購辦公用品、簽訂金額較小的服務(wù)合同等，可由公司總經(jīng)理或負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的部門主管根據(jù)公司的內(nèi)部管理制度作出決策。但在作出決策前，應(yīng)保證該決策符合公司的整體利益和經(jīng)營策略。（二）重大決策涉及公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、大額融資、重要合同簽訂（金額超過[X]元）等重大事項的決策，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過股東會或董事會（如有）審議通過。在決策過程中，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研、風(fēng)險評估，并提供詳細(xì)的決策依據(jù)和方案供股東會或董事會審議。（三）特殊決策對于涉及關(guān)聯(lián)交易、公司核心技術(shù)轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保等特殊事項的決策，除了遵循股東會或董事會的決策程序外，還應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的特殊規(guī)定，如關(guān)聯(lián)股東或董事的回避制度等。6.2日常運營（一）管理團隊公司應(yīng)組建一支高效的管理團隊，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等核心管理人員。管理團隊成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，負(fù)責(zé)公司的日常運營管理工作?？偨?jīng)理由[甲/乙雙方協(xié)商確定或股東會選舉產(chǎn)生]擔(dān)任，任期為[X]年，總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度等。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展工作，根據(jù)分工負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)板塊或職能部門。（二）部門設(shè)置公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)置市場營銷部、財務(wù)部、技術(shù)研發(fā)部、人力資源部等部門。市場營銷部負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)與維護等工作；財務(wù)部負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、會計核算、資金運作等工作；技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新升級等工作；人力資源部負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作。各部門應(yīng)明確職責(zé)分工，密切協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。（三）財務(wù)管理公司應(yīng)當(dāng)建立健全的財務(wù)管理制度，實行獨立核算。財務(wù)部門應(yīng)按照國家統(tǒng)一的會計制度和相關(guān)法律法規(guī)的要求，進(jìn)行會計核算，編制財務(wù)會計報告。公司的財務(wù)會計報告應(yīng)定期向股東公布，接受股東的監(jiān)督。公司在每個會計年度結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行年度審計，審計工作由具有資質(zhì)的會計師事務(wù)所承擔(dān)。公司的資金管理應(yīng)遵循安全、高效、合理的原則，嚴(yán)格控制資金風(fēng)險，保證公司資金的正常流轉(zhuǎn)。（四）人力資源管理公司應(yīng)制定完善的人力資源管理制度，包括招聘錄用、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、薪酬福利等方面。在招聘錄用方面，應(yīng)根據(jù)公司的崗位需求，通過多種渠道招聘合適的人才；在培訓(xùn)發(fā)展方面，應(yīng)定期為員工提供培訓(xùn)機會，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；在績效考核方面，應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，根據(jù)員工的工作業(yè)績、能力表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核評價；在薪酬福利方面，應(yīng)制定具有競爭力的薪酬福利政策，吸引和留住優(yōu)秀人才。七、利潤分配與虧損承擔(dān)7.1利潤分配原則（一）公司的利潤分配應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定和公司章程的約定。在公司彌補虧損、提取法定公積金和任意公積金后，如有可供分配的利潤，方可進(jìn)行利潤分配。（二）利潤分配方案由董事會（如有）擬訂，經(jīng)股東會審議通過后實施。董事會在擬訂利潤分配方案時，應(yīng)綜合考慮公司的發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)狀況、現(xiàn)金流狀況等因素，保證利潤分配方案既符合股東的利益需求，又有利于公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。（三）公司可以采取現(xiàn)金分紅、股票分紅或其他合法的利潤分配方式。如果采取現(xiàn)金分紅方式，應(yīng)明確分紅的金額、時間和支付方式等；如果采取股票分紅方式，應(yīng)確定股票的分配比例、發(fā)行方式等。7.2虧損承擔(dān)方式（一）公司在經(jīng)營過程中出現(xiàn)虧損時，首先由公司以其全部財產(chǎn)承擔(dān)虧損責(zé)任。（二）如果公司的財產(chǎn)不足以彌補虧損，股東應(yīng)按照各自的股權(quán)比例承擔(dān)虧損責(zé)任。股東承擔(dān)虧損責(zé)任的方式包括但不限于以其未收回的出資額彌補虧損、追加出資等。（三）在公司出現(xiàn)連續(xù)虧損的情況下，股東應(yīng)積極協(xié)商應(yīng)對措施，如調(diào)整經(jīng)營策略、進(jìn)行資產(chǎn)重組等，以減少虧損，恢復(fù)公司的盈利能力。八、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出機制8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制（一）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方轉(zhuǎn)讓其持有的公司股權(quán)。（二）如果一方因特殊原因需要轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給另一方。另一方在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。如果另一方放棄優(yōu)先購買權(quán)，轉(zhuǎn)讓方可以向第三方轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但轉(zhuǎn)讓價格不得低于公司的凈資產(chǎn)值。（三）股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和公司章程的約定，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)履行相應(yīng)的通知、協(xié)助辦理變更登記等義務(wù)。8.2退出機制（一）正常退出如果一方股東達(dá)到法定退休年齡、因健康原因無法繼續(xù)參與公司經(jīng)營等正常原因需要退出公司，經(jīng)股東會同意，可以將其持有的股權(quán)按照公司的凈資產(chǎn)值轉(zhuǎn)讓給另一方股東或第三方。（二）非正常退出如果一方股東違反本協(xié)議的約定、損害公司利益或其他股東利益等非正常原因需要退出公司，另一方股東有權(quán)要求違約方按照低于公司凈資產(chǎn)值的價格轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，具體轉(zhuǎn)讓價格由股東會根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度確定。（三）公司清算退出如果公司因經(jīng)營不善、資不抵債等原因需要進(jìn)行清算，股東應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司章程的約定，參與公司的清算工作，按照股權(quán)比例分配清算剩余財產(chǎn)。九、保密條款9.1保密信息范圍（一）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)計劃、未公開的財務(wù)信息等。（三）本協(xié)議的內(nèi)容及雙方在協(xié)商過程中涉及的未公開信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至相關(guān)信息成為公開信息。十、違約責(zé)任10.1違約情形（一）未按照本協(xié)議的約定履行出資義務(wù)，包括拖延出資、虛假出資等。（二）違反本協(xié)議關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)。（三）違反保密條款，泄露保密信息。（四）在公司治理結(jié)構(gòu)中，未按照股東會或董事會的決議履行職責(zé)，損害公司利益或其他股東利益。（五）在公司運營管理中，違反本協(xié)議關(guān)于決策機制、日常運營等方面的規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失。10.2違約賠償（一）違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。（二）如果違約行為導(dǎo)致公司遭受損失，違約方應(yīng)按照其股權(quán)比例向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）如果雙方均有違約行為，應(yīng)根據(jù)各自的違約情節(jié)，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。