正式員工勞動合同書范本

正式員工勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，均依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位信息甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，具有獨立的法人資格，從事[甲方的經(jīng)營范圍]業(yè)務(wù)。2.勞動者信息乙方具備[乙方所具備的相關(guān)資質(zhì)或技能]，愿意在甲方處從事[乙方的工作崗位]工作。三、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效，直至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時，本合同即行終止。四、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時制]。乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付工資的日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]支付乙方工資。2.支付方式甲方應(yīng)按照約定的支付方式按時足額支付乙方工資，如遇特殊情況需延期支付，應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。3.加班工資乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班時間按照國家規(guī)定進(jìn)行計算。4.福利待遇甲方為乙方提供[福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]，具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇，如商業(yè)保險、年度體檢、培訓(xùn)機(jī)會等]，具體福利待遇內(nèi)容和享受條件按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。九、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定為乙方提供工作條件和勞動報酬，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得損害乙方的合法權(quán)益。十、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.[其他解除合同的情形]。2.勞動合同的終止本合同期滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第十條第（2）項規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第十條第（3）項規(guī)定解除本合同的；c.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的支付勞動報酬、提供勞動條件等義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。十二、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限的具體時長]年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限的具體時長]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照[競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和支付方式]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十三、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理程序（1）雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在[爭議發(fā)生后的具體時限]日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在[申請仲裁的具體時限]日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在[仲裁審理的具體時限]日內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴的具體時限]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.通知和送達(dá)本合同項下的通知和送達(dá)，雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的聯(lián)系地址為準(zhǔn)。如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前[通知變更地址的具體時限]日書面通知對方，否則視為未變更。2.合